行政类心得体会及感悟(汇总17篇)

时间:2023-11-02 22:47:09 作者:FS文字使者 心得体会 行政类心得体会及感悟(汇总17篇)

在实践中积累和总结心得,有助于提高自己的学习和工作能力。在下方,我们为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作上的参考和指导。

医院行政人员心得体会感悟

在医院中,行政人员是不可或缺的一环。他们承担着医院的行政管理工作,保证医院的正常运转。我在担任行政人员的工作中,积累了不少经验和体会,今天想分享我的一些心得与感悟。

第二段:做好医院内部沟通协调。

在医院工作中,行政人员要做好医院内部的沟通协调工作。医院的各个部门之间有着千丝万缕的联系,互相之间的沟通和协作是非常重要的。作为行政人员,应该时刻关注医院各个部门之间的协调情况,提供必要的支持和帮助,在实现医院整体目标的同时,确保医院各项工作有序推进。

第三段:尊重医护人员的工作。

医护人员是医院工作中最重要的一群人。作为行政人员,我们要尊重医护人员的工作,支持他们的工作,并为他们提供必要的帮助和保障。在医护人员的工作中,我们同样要注重细节,关注医护人员的需求,并及时为他们解决问题。尊重和支持医护人员的工作,不仅能够提高医院整体的服务水平,也能够增强医护人员的归属感和工作热情。

第四段:提倡医院文明礼仪。

文明礼仪是医院工作中非常重要的一环。作为行政人员,我们要带头做出文明的言行举止,如文明服务、尊重患者、热情接待、礼貌待人等,传递出良好的医院形象。在实际工作中,我们要不断提高自身的综合素养和服务能力,保持自己的良好形象,做出医院管理的表率。

第五段:总结。

作为医院行政人员,我们需要全面了解医院的整体运作流程和工作特点,注重学习和实践,增强与时俱进的能力。只有在各个方面都做到了完善,才能够做好医院行政管理工作,提升医院服务的规范程度,增强患者对医院的信任和认可。

行政工作心得体会感悟

行政工作信息化在当今社会有着重要的价值和作用,这一点已成为世界各国政府的共识。下面是本站为大家准备的行政工作。

感悟,希望大家喜欢!

一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人,20xx年4月入职至12以来,从我严格按照公司要求,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,对于上门推销的业务人员,礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档,以便于以后工作的不时之需,近9个月来,共计接待用户达600人次左右。2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电,准确率达到98%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时注意对方有无收到,是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否,避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时,会及时申请购买如:纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时,会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时,提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如:空调开关,卫生间灯,会及时打电话给国企物业,让物业师傅查看原因,需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决,电话线路有问题求助电信局解决等。总之,遇到问题都会及时想办法解决。

二、综合事务工作1、房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务,并持续跟踪直至车票送到公司,以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事,订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订,预订前一天会我与员工确认时间,生日当天告诉王兰莹在oa上发。

生日祝福。

20xx年累计订生日蛋糕17个。2、文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买的书籍会让张利先盖章再进行编号以便于资产管理现办事处书籍累计已有37本;其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有详细登记员工借用时也都依公司规定签名登记。3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细不清楚的地方发邮件与大家核对再进行统计汇总都能够按时发给王兰莹。4、组织员工活动每周三下午5点组织员工去农大活动通过活动提高大家团队意识并很好的锻炼了身体近段天气较冷愿意出去的活动人数也在减少期间组织过一次乒乓球比赛但效果是不是特别理想这也是一方面以后需要改进的地方。

三、其它工作在完成本职工作的同时,也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部薛义明,与他一起给客户送礼品,制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

四、工作中的不足1、采购办公用品时没有能够很好地计划,想得不够全面,只看到眼前缺的,这点需要自己以后多用心,多操心。2、考勤统计过程中存在过失误,虽然当时已改正过来,没有造成大的影响,但是这也提醒了我细心的重要性,考勤做出来后,一定要仔细检查一遍,确认准确后再发出去,还有一些同类型的信件也是一样,发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人,虽然这种错误只是偶尔,但也一定要尽量避免。3、临近冬天组织室外活动的效果很不好,中间也与张利商量一起在室内活动,给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动,并组织实施过,但是这样还是达不到户外运动的效果,对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

五、20xx年。

工作计划。

1、提高自身的主动性及沟通能力,多用心,细心,各方面周全考虑,以便更好地完成工作。2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话;或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题。在过去的将近一年中,我特别要感谢张利对我的帮助,她热心耐心教我许多,也对我很信任,我为有这样的同事而感到荣幸,也为在这样一个优待员工的公司而骄傲,20xx迎20xx,辞现在已是新的一年,在这一年里我要脚踏实地,认真地完成自己的工作,为公司发展尽一份自己的绵薄之力!

经过这一个多月来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:。

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大,我和三位同事共同协作、共同努力,在遇到不懂得地方及时向她们请教学习,并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里,遇到各类活动和接待都不是很多,但我都能够积极配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高领导要求我们必须具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应公司未来的发展。因此,我通过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的业务水平。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。另外,我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时,虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思考,对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为职工游客服务为了做好日常工作,热心为全局职工及游客服务,我做了下面的努力:1、出勤方面,每天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我特别注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。4、关系处理方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。5、制度建设方面,以“科学管理为主,人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理,在新任局长上任不久,根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理,严格照章办事,为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且,这些管理制度的完善,充分体现了对事不对人的管理思想,使局内各项工作井然有序。

四、严格要求自己,时刻警醒在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。

总之,一年内在我们三个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的一年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。

光阴似箭,不知不觉半年又过去了。在这半年里我的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这半年付出了不少,也收获了很多,也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作做得很好,但我认为:前面的路,不管是一马平川还是艰难险阻,只要顽强地走过去,就会获得宝贵的经验。相信这些经验,终将成为我一生宝贵的财富。

我是去年5月进的公司,这在期间我经历了前期和销售期,在前期,主要是贯标的东西,相对而言是比较轻松的。而销售期就大大的不一样了,事情变得繁杂起来。还经常发生一些突发情况,不过也正是这些事情让我这让我得到了锻练,从中也学到了更多的东西。

我们这个行业的行政助理和其它行业的行政助理是不一样的,它不仅仅是单纯的文职工作,我们每天还要统计许多的数据,做很多的报表,而这些数据必须是准确无误的,特别是报给开发商的数据,所以要求我们必须要有耐心和细心。为此我们首先要合理有效地制定月度工作计划。其次,为了提高工作效率,处理好突发事件,每日依据实际情况的需要,修改和完善工作计划。做到大事不错,小事不漏。第三,端正工作态度,凡事争取再认真一点,再周到一些,满怀热情地投入到每天的工作当中。

我们每天除了做好报表外,还要做好协调、沟通的工作,特别是要经常和案场的业务员沟通,了解他们的想法,有问题要及时的向专案汇报,及时调整大家的心态,解决好问题,这样我们的案场才会和谐健康的发展下,发挥好我们最好团队精神。记得在年初的时候,由于去年市场情况不好,房地产也受到了影响,大家在年初的时候心情还没有调整过来,仍然积极性不高,又加上调薪,于是我没事就和他们谈心,了解他们的想法,然后把情况反馈给专案,让专案帮他们把心态调整过来,在大家的努力下过了一段时间,大家又恢复到了以前的状态,我们案场又充满了活力,以至于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是非常重要的。

我们在调整好业务员心态的同时,也要调整好自己的心态,在这半年里,我就感觉到一个字“忙”,一会我这个表,一会儿那个表,一会儿又要统计这个数据统计那个数据的,有时一天都在对着电脑做表。因为忙有时心情就比较烦燥,容易发火,心态自然就差了,有时就会出现一些错误,督导不但不怪我,反而来关心我,耐心的帮我改正错误,这是让我有了一种自责感,而在案场的同事们也没有责怪我,反而来安慰我,这更让我有了一种自责感,特别是主委和专案他们对我的信任和关心,让我感到深深的惭愧,于是,我告戒自己一定要调整好自己的心态,改变自己的态度,认真的对待每一天,在大家的帮助下,我又开心起来了,现在我们案场就是一个快乐的家。

这以后的时间里,我将严格要求自己,遇事多向前辈们请教,努力让自己成为一名合格的行政助理,为公司尽绵薄之力。

医院行政人员心得体会感悟

在医院中,行政人员扮演着至关重要的角色。他们的工作涉及到医院的方方面面,从招聘管理到财务预算,从医患沟通到安全监管等等。在这个大家庭中,作为一名行政人员,我有着很深的感悟和体会。

第二段:体验。

医院行政工作有时很琐碎,不免让人感到乏味。但是,如果你把这种感觉拥抱起来,按部就班去做好每项管理,才能在医疗行业立足。相信大家都同意一句话,做好管理就能让治疗过程更加优质,逐步为人口的健康事业做出贡献。

第三段:思考。

医院行政工作是与人打交道的工作,但这种交流区别于医患关系交流,更多的是与员工之间的沟通和协作交流,如果没有一定的管理经验和沟通技巧是很难得到员工的理解并且做好沟通工作的。因此,我认为一名行政管理人员必须注重团队协作能力的提升,在与员工之间进行交流和沟通的过程中倾听员工的心声。

第四段:感怀。

任何岗位都不是轻松的,但将“工作”转化为“事业”就变得值得一做了。走进每个病床旁,关注患者的身体状况和鼓励,团队沟通,在医治疾病的同时,给患者带去更多的关心和关爱,这种种看似渺小的举动,都是对我作为行政管理者最好的回馈。

第五段:总结。

作为医院行政人员,离不开管理和协作。人在管理的过程中,必须要有严谨的思维方式和积极的工作态度,同时也要理解和关注员工和医生的需求,研究市场和医疗市场的变化,这样才能让我们的管理更加精益和扎实。在职场中,与同仁竞争,与团队合作,在稳健管理和激情创新中,我们才能不断提高和成长。

结语:在医院中,每个人的工作都是紧密关联的,只有每个人能在自己工作简单而枯燥的过程中寻找到自己的价值,才能最终实现自身价值的提升和医疗事业的腾飞。

观看行政审判心得体会感悟

近年来,随着中国社会的不断进步和法治建设的不断完善,行政审判的重要性日益凸显。作为公民,我们有责任观看行政审判,加强对法治的认识和理解。观看行政审判,不仅可以提高我们的法律素养,还能够让我们从中获得一些心得体会和感悟,对此,我深有体会。

首先,观看行政审判让我深刻认识到法治的重要性。在观看行政审判的过程中,我看到了法律的力量和公正的价值。法律是社会运行的基础和保障,只有依法行政、依法裁判,才能维护社会秩序和公平正义。行政审判是国家治理的重要环节,通过观看行政审判,我更加深刻地认识到了法治对社会的重要性和必要性。

其次,观看行政审判让我对法律的实施和司法机关的工作有了更深的了解。通过观看行政审判,我看到了案件的审理过程和判决结果,了解了法律条文的适用和司法机关的工作方式。在行政审判中,法官耐心地听取各方当事人的陈述和辩护,仔细审查案件材料和证据,以公正的态度作出判决。他们努力维护法律的公正与公平,保障人民的合法权益。通过观看行政审判,我对司法机关的工作充满了敬意和信心。

此外,观看行政审判也让我深刻认识到自己的权利和义务。通过观看行政审判,我看到了当事人充分行使自己的权利,并为自己的利益而努力争取。他们通过法庭辩论、提交证据、提出书面材料等途径,为自己的正当权益辩护,增强了自己在司法过程中的主体意识。同时,我也认识到了自己作为公民应当遵守法律,不能侵犯他人的合法权益。观看行政审判让我深刻认识到了权利与义务的平衡和法律法规的重要性。

最后,观看行政审判给我留下了深刻的人文关怀。在审判过程中,我看到了法官对当事人的关心和尊重,他们耐心倾听当事人的诉求,全面了解当事人的情况,以人性化的方式解决纠纷。我也看到了法庭对弱势群体的特殊关注和保护,他们通过典型案例的研究和指导,为社会提供了宝贵的经验和借鉴,促进了社会的和谐和稳定。观看行政审判让我更加关注弱势群体的权益保障和人权问题,进一步增强了人文关怀的意识。

总之,观看行政审判给我带来了很多的收获和感悟。通过观看行政审判,我深刻认识到了法治的重要性和必要性,对法律的实施和司法机关的工作方式有了更深的了解,明确了自己的权利和义务,并感受到了司法工作的人文关怀。这些体会和感悟将对我今后的行为和思考产生重要影响,我将更加注重法律意识的培养,积极参与法治建设,为社会的进步和发展贡献自己的力量。

行政工作心得体会感悟

近年我局抓住工商体制改革的契机,以不断完善机制,强化市场监管力度为主要手段,深入开展以“整顿市场秩序、整顿队伍作风”为主要内容的执法治理工作,进一步发挥工商职能作用,促进执法到位,提高依法行政水平,取得了良好的效果。我们的主要做法是:

我们针对依法行政工作开展较早,部分人容易产生“工作差不多就行了”的思想,以开展“工商形象建设年、公平交易执法年”、纪律教育活动月、两整顿等活动为契机,重点从四个方面深化认识:

一是从国家赋予工商行政管理部门的职能和实行机构改革的举措,提高对进一步深化依法行政工作的认识。

二是从依法治国新形势和市场经济发展新形势,使大家认识到依法行政,建设法治社会是必然趋势。

三是通过进一步完善责任和监督机制,加大行政执法的力度。

四是认真吸取“惠来县工商局违规上路查车“等反面教材的教训加强对提高依法行政水平紧迫性的认识。

通过反复不断抓宣传教育,进一步提高了局领导班子成员的思想认识,全局上下形成了加强依法行政的共识,做到局领导带头执法,执法人员自觉执法,使行政执法有了良好的氛围。

我们根据工商行政管理的特点,建立和完善了一整套行之有效的执法责任机制。

第一、建立健全执法责任制。我局作为依法治市、治单位的先行点,很早就实施了高要市工商局行政执法责任制,制度将执法责任分解到各执法科室,各科室又根据执法责任分解到具体的执法岗位,确立岗位责任制,使执法责任制和岗位责任制统一起来。从而使到不同岗位的执法人员承担不同的责任,增强了执法人员的执法责任感。

第二、签定基层工商所执法责任书。为进一步落实执法责任制,我局在今年初同基层工商所签订了执法责任书,责任书明确了工商所市场监督管理和行政执法的内容和任务,对市场经营行为、交易秩序、服务工作和管理人员的纪律提出详细的要求,同时年终进行考评和奖罚。通过有效的责任机制,促进了基层执法人员依法行政。

没有监督的权力是危险的,健全的监督机制是依法行政的重要保障。因此我局结合本局实际,制定了一整套包括有4项主要制度的监督机制。

对在行政赔款案件中,有故意或重大过失的人员,责令其个人承担部分或全部赔偿费用。从而提高了执法人员依法行政的自觉性。

其次是政务承诺制。该制度把管理职能、服务、执法和谐、办事时限等向管理对象及全社会作公开承诺,同时制定、公布违诺处罚办法,设立监察机构和投诉电话,接受社会监督。这一举措在社会上产生了较大的反响,受到了企业的广泛好评,也促进了执法人员提高办事效率,改善工作作风。去年底,我局对系统的承诺效果进行了检查,抽查了档案13250份,结果,承诺有效率达99.5%。

第三是财务监督制度。在完善财务管理制度的基础上,今年我局对基层工商所所长调动或离任实行财务审计制度,对工商所的收费及经费开支作认真审查,促使基层工商所在收费中做到不乱收费、不乱罚款,开支做到例行节约,不贪污截留。

第四是执法检查制度。由局法制科牵头组织全局科室负责人每年不少于两次对系统执法情况进行检查,并把检查结果通报全市工商系统,执法好的表扬,执法差的通报批评,发现有苗头性的问题及时研究解决,从而保证了行政执法的整体质量。

作为市场经济监督执法部门,过去我们一直坚持以“发展当地经济”为中心,开展市场监督管理执法工作,为我市的经济发展作出了积极的贡献。在执法过程中,有一部分人偏面认为“严格依法执法,依法行政会束缚地方经济发展”“严格按程序办事会增加群众麻烦,使办事繁琐复杂”,反映在工作中的苗头就是,在核发营业执照过程中存在不讲原则地放宽条件,在查处违法违规市场行为中力度不够大,执法不够严。给依法行政工作带来了一定的阻力。因此,今年我局在完善机制的基础上,从“强化市场监管力度”入手,突出抓好了三项工作来规范执法行为,促进依法行政:

由粗放式管理向规范化管理转变。

二是依法严把登记注册关。企业登记发照工作是工商行政管理部门参予市场监督的重要一环,亦是依法行政的重要切入口。去年以来,我局参照国家对企业理的有关法规,先后制订并下发了4份有关规范企登、个体发照问题的文件,确立了发照权责的总体原则是分级负责,分级把好发照关,做到承办人、科员、所长、科长、分管局长各负其责。并要求各科、所严格执行《公司登记管理条例》《企业法人登记管理条例》《城乡个体工商户管理暂行条例》等法律法规规定的有关登记手续,对手续不全的,一律不办理登记注册。从而使我们按照职能依法严格地把好了市场主体的准入关。

三是依法整顿市场秩序,强化市场监管力度。去年以来,我局充实强化了局稽查大队的力量,配备了专车、专人,专门负责对违法案件的查处。

人事行政工作心得体会感悟

2014年,在公司的正确领导下,在各相关部门的支持和帮忙下,我部按照年初工作计划,以科学发展观为指导,认真执行公司的工作精神与工作部署,围绕中心,突出重点,开拓创新、扎实工作,较好地完成全部工作任务,取得了必须的成绩,促进了公司整体工作的发展。现将2014年工作情景和2015年工作计划具体总结、安排如下:

一、部门工作总结与工作计划。

(一)部门2014年工作总结。

1、加强管理,提高工作效率与工作质量。

行政人事部是个协调部门,起到承上启下作用,为加强管理,提高工作效率与工作质量,我部一是加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平。认真学习公司的各项制度规定与工作纪律,认真学习各项业务知识,做到在思想上、工作上与公司坚持一致,按照公司的要求,做好工作,确保获得职工群众的满意。二是落实岗位职责,提高工作效率。按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面资料,制定岗位职责,落实到人,做到每个人都有岗位职责,每件工作、每项事情都有人管、有人抓。三是强化工作创新,提高工作质量。我部要求每个人员创新工作思路、创新工作方法,克服困难,解决问题,以取得良好效果。

2、勤勉工作,努力完成工作任务。

足公司正常生产工作需要。同时,做到帐物、帐帐相符。

(二)部门2015年工作计划。

1、加强学习,提高职工的综合素质。

我部要加强学习,学习公司的工作精神和业务知识,提高职工的综合素质,增强工作本领,切实做好我部各项工作,为推动公司发展作贡献。

2、健全完善各项制度,促进工作发展。

我部要继续健全完善各项制度,做到以制度管人,建立创新发展的工作机制,提高行政管理、后勤保障的工作本事与工作水平,使行政管理、后勤保障工作跃上一个新台阶,为公司在新的一年里有较大的发展,供给强有力的行政、后勤保障。

3、加强后勤、仓库管理,促进公司生产发展。

我部要加强后勤管理,为职工供给良好工作、生活条件,使职工安心工作,努力为公司多作贡献。要加强仓库管理,提高物资材料使用效能,节俭公司建设资金。

二、个人工作总结与工作计划。

(一)个人2014年工作总结。

1、抓好自身建设,全面提高素质。

我作为一名行政人事部主管,明白自我职责重大,努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自我,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自身素质,按照公司的工作要求,认真做好每一项工作,确保获得公司领导与职工群众的满意。同时在实际工作中,我做到公平公正、清正廉洁,爱岗敬业、履行职责,吃苦在前,享乐在后,争当一名职工群众满意的行政人事部主管。

2、认真细致,做好各项工作。

我是一名行政人事部主管,工作范围较为广泛,涉及行政管理、后勤保障等方方面面的工作。为此,我严格要求自我,务必按照公司的要求,刻苦勤奋、兢兢业业做好每一项工作,确保获得公司领导的认可与职工群众的满意。一年来,我认真细致工作,基本完成工作任务,没有出现大的差错,自我感到比较欣慰。

(二)个人2015年工作计划。

1、加强制度建设,规范工作程序。

我要进一步加强行政制度、人事制度的建设,加强对公司的管理层的考核,执行绩效考核,控制公司办公成本,合理节俭办公费用,促进公司各项工作走上规范化,提高公司的工作效率与工作质量。

2、加强学习培训,提高职工素质。

我要开展新员工入职、岗位技能、礼貌礼仪等的学习培训,提高职工素质,为公司开展各项工作奠定人力资源基础。

3、加强人事管理,严把人才关。

我要严把人才关,为公司发展需要招进适宜的人才,为部分员工做好劳动合同续签,稳定公司职工队伍,促进公司发展。

4、加强考核,提升工作效能。

我要在实践中完善公司各项绩效考核制度,配合各部门主管实施绩效考核标准,经过考核,增强职工的工作的进取性与职责性,提高工作效能,促进工作发展。

2014年过去了,应对新的2015年,我部和我本人要继续加强学习,深化管理,按公司的工作精神与工作要求,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为促进公司各项工作的发展做出应有的贡献。

观看行政审判心得体会感悟

近年来,随着我国法治建设的不断推进,行政审判作为法治进程的重要组成部分,受到越来越多的关注。作为一个普通的公民,我近日走进了法院观看了一场行政审判庭审,并深受启发,获得了一些心得体会和感悟。

首先,行政审判的程序规范与科学性给我留下了深刻的印象。庭审开始前,法官首先宣布开庭,进行菜单说明和权利告知,保障了诉讼当事人的知情权和请求权。庭审过程中,法官凭借专业的知识,严密的逻辑,对双方当事人的陈述进行了严格的辨析和分析,确保了庭审的公正、公平。此外,庭审过程中,法官与双方当事人的互动与沟通也给我留下了深刻的印象。法官耐心倾听,引导当事人发表意见,并对其进行相应的提问和解答,充分保障了当事人的辩护权和申诉权。

其次,行政审判的法律逻辑和条文运用给我增添了一些启示。庭审过程中,法官在引证相关法律条文的同时,注重对条文内涵的解读和分析,使法律条文更贴近实际,体现了法律的弹性和适应性。同时,法官在处理案件过程中,注重了税法、财政法、行政管理法等多个领域之间的协调,让我深感到法律与实际的交融,为维护社会秩序和公平正义发挥了积极作用。在庭审过程中,我还注意到,法官在运用法律条文的同时,也注重了法律的合理性和公正性,真正以法为尺度,公正公平地处理案件。

再次,行政审判的专业性和审慎性给我留下了忧虑和思考。庭审过程中,我能够感受到法官的庄重和沉稳,确保了司法决策的准确性和权威性。法官从各个维度进行全面考量,充分了解案情事实和申诉理由,对案件进行仔细审查,决不因权利要求、利益诉求等因素而草率作出判断。然而,行政审判也面临着一些挑战和困难。案件繁多、信息较为复杂,以及某些案情独特、争议颇多的案件,往往需要法官们做出难以预估结果的判断,这对于法官的专业素质和司法经验提出了更高的要求。

最后,行政审判使我深刻体会到法治建设的重要性和必要性。行政审判是维护公平正义的法治机制之一,对于促进行政机关依法行政,保护公民、组织的合法权益,具有重要的意义和作用。行政审判进一步构筑了法律治理的体系,减少了行政武断和滥用职权的现象,提升了社会公平正义的水平。同时,行政审判也为人民群众提供了一个解决行政争议的法律途径,加强了公众对法治的信心和认同。

总之,观看行政审判使我深刻认识到了行政审判的程序规范性、法律逻辑性、专业性和公正性,并从中获得了一些心得体会和感悟。作为普通公民,我将进一步关注法治建设进程,支持行政审判的工作,为维护公正、维护社会秩序和公平正义做出自己的贡献。

医院行政人员心得体会感悟

医院行政人员是医院中的重要角色之一,他们负责协调医院的各个部门和管理工作,在保证医疗质量的同时,提高医院的效益。在我担任医院行政人员的这段时间里,我深刻体会到了这个职业的重要性和责任感。

第二段:应变能力。

作为一名医院行政人员,应对突发事件是必要的。这就需要我们在平时的工作中,不断培养自己的应变能力。例如,在一次特大雾霾天气中,院内来了一位突发疾病的患者,因为能见度低,救护车行驶缓慢,而时间又特别紧急。在这种情况下,我迅速组织医院相关部门,积极联系民间救援力量,最终成功将患者转运至医院。这次经历,让我深刻地认识到应急处理能力对医院行政人员的必要性。

第三段:协同能力。

医院行政工作是一个集体的工作,必须有协同合作的能力才能完成好。在处理医院事务时,我们要考虑各方面的利益关系,要有对整体大局的把握和理解,要知道如何平衡各方利益需求。只有这样,才能更好地将各部门的工作协调起来,共同完成医院的目标。

第四段:沟通能力。

作为一名医院行政人员,我们要与医护人员、患者和家属不断地沟通交流,了解他们的需求和要求。在面对一系列问题时,要了解各方面的观点和立场,进行全面的分析和探讨,做出有利于医院和患者的决策。此外,在危机处理过程中,良好的沟通能力也是协调和处理事情的关键。

第五段:总结。

医院行政人员是医院管理中不可或缺的一环,要承担起责任和义务。我们不仅要具备应变、协同和沟通的能力,更要树立正确的价值观和职业道德,争取医院和整个社会的认可。只有这样,我们才能更好地为广大患者服务,发挥我们应有的职责和作用。

感悟心得体会

一个领域,两种人;三分痛苦,四分幸福;阳光灿烂,军队在中国;七天军训,多学习!七天的小军训虽然辛苦,却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。

哲学一:统一

人要想成功,坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我们要站在阳光下完成教官布置的任务,——。虽然只有短短的30分钟,但对于我们这些从小养尊处优的人来说,却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了,生气了,哭了,想家了,想过放弃?但是如果真的放弃了,军训还有什么意义呢?值得吗?坚持就是胜利,只有坚持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信,人生的意义是什么?做任何事都想着:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因为你还没开始,你选择了结束。相反,为什么不试着选择绝望,大胆前进呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失败,即使遇到挫折,只要相信自己有那个能力,相信自己能成功就好。

能完成!

短短的七天军训,却让我学会了许多,让我体验到了很多,我们学会了团结,学会了如何去对待自己所在的那个团体,学会了坚强,树立了自信,同时也重新认识了自己。

我们在军训中如此,在生活中如此,在学习上也应如此,感谢教官玉老师的谆谆教导,也感谢自己的坚持,在高中三年中,我会学军训一般,为自己的梦想,奋力起航!

行政

行政工作是社会中不可或缺的一部分,为了使工作顺利高效地进行,必须有一套符合实际情况的行政管理模式。在我的工作经历中,我不断总结和体会各种行政工作过程中的心得体会,这些经验为我未来在行政工作中提供了宝贵的参考和借鉴。

第二段:学习技巧。

在行政工作中,学习技巧是至关重要的一环。一方面,我们应该注重学习法律法规和行政制度,了解规章制度和政策变化。另一方面,我们还应该学会灵活运用各种实用工具,如文案制作、表格整理以及处事方法等。这些技巧的掌握和运用,能够提高我们的工作效率和制度意识,让我们能够更好地应对各种工作挑战。

第三段:团队协作。

团队协作是行政工作不可或缺的一部分。除了良好的人际关系和沟通能力外,我们还需要有完善的团队管理和运作机制。在团队合作中,明确任务和责任是非常重要的,要保持良好的工作氛围和合理的工作分工,协调好各部门之间的交流和协作,从而使整个团队的工作更高效、更顺利。

第四段:危机应对。

在行政工作中,危机是难免的。不论是突发事件还是日常安全保障,我们都要做好应对措施。在应对危机时,我们需要尽快制定应对方案、形成应对合力,以及加强对外交流和协调。同时,我们还需要不断提升自己的应急应变能力和快速反应能力,从而更好地保障工作的顺利进行。

第五段:学以致用。

总之,行政工作体现了“细节决定成败”的理念。在工作中,我们应该注重细节、学以致用,不断提高自己的专业技能,尽可能地获取和学习其他部门的工作经验。同时,我们还要调整自己的思路,创新行政工作思路和方法,不断提升自己的软实力和领导能力,在职业规划中迈出更为坚实的步伐。

结语:

作为一名行政工作人员,我们需要不断保持清醒的头脑和高度的责任心,不断完善自己的工作流程、管理制度和各项应对措施,为实现更高质量、更高效率的行政工作不断努力。希望我的心得体会能够对广大同行提供一定的参考和启示。

行政类心得体会

近年来,行政类工作的需求日益增加,很多人纷纷以行政类岗位作为职业发展方向。在长期的从业中,我积累了一定的心得体会,通过总结反思,我认为,行政类工作需要具备很多优质的特质,而且不断学习和提升也是必不可少的。

首先,行政类工作需要具备良好的沟通能力。作为行政人员,需要与上级、同事、下属等多方人员进行有效的沟通和协调。良好的沟通能力能够帮助我们准确地理解他人需求,能够明确地传达自己的意图,从而避免沟通障碍和误解的产生。同时,在沟通过程中,我们还需要耐心倾听,尊重他人的观点,并善于处理矛盾和纠纷。只有通过良好的沟通,我们才能更好地协调工作,提高效率。

其次,行政类工作需要具备细致的观察力。行政类工作涉及到很多细节,需要我们对各种信息和细节进行准确的观察和把握,以便能够及时发现问题和解决问题。在日常工作中,我们需要留意各种变化和动态,对人员、事务、资料等进行及时的检查和核对,以确保工作的顺利进行。此外,我们还需要善于发现问题的根源和本质,积极主动地对问题进行分析和解决,防患于未然。

再次,行政类工作需要具备强烈的责任感。行政人员是组织和管理工作的中坚力量,需要对工作表现出高度的责任心和使命感。我们要妥善处理每一项工作,不推诿、不懈怠,对工作有明确的计划和目标,并且严格按照规章制度执行。同时,我们还需要能够独立思考和主动行动,积极寻求解决方法,对待工作的每个环节都要负责到底,以确保完成任务的质量和效率。

此外,行政类工作需要不断学习和提升自己。随着社会的发展和变化,行政类工作也面临着日新月异的挑战,我们需要时刻保持学习的状态,不断更新思维和知识结构,提升自身的素质和能力。我们可以通过学习行政管理相关知识、参加培训和研讨会、了解最新的管理方法和技巧等方式,不断提高自己的专业水平和能力,以适应和应对工作的变化和挑战。

最后,行政类工作还需要秉持诚信和正直的原则。行政渠道相对敏感,在处理工作中要遵纪守法,始终保持良好的职业道德和操守。我们要始终秉持诚信、公正、廉洁的原则,坚持真实、准确、及时地传递信息,做到公开、透明、负责的工作态度。只有这样,我们才能赢得他人的信任和尊重,才能凭借自己的专业能力取得个人的成就。

总而言之,行政类工作是一门尽责而不易的工作,需要具备良好的沟通能力、细致的观察力、强烈的责任感、不断学习和提升的意识,以及诚信和正直的品质。通过不断的实践和总结,我相信只要我们坚持不懈地追求卓越,努力提升自己,就一定能够在行政类工作中取得更加出色的成绩。

心得体会

作为一个现代人,我们时常会经历许许多多的事情,有喜有悲,有成有败。而这些经历不仅仅是一个人的经历,也是一个人的心得体会,它们会在我们的生命中留下痕迹,变成我们成长和进步的动力。在这篇文章中,我将分享我在生活和工作中的一些心得体会和感悟,希望能够对大家有所启发和帮助。

第一段,我的第一次面试。

第一次的面试,我准备得非常充分,穿着整齐、头发整齐、皮鞋擦得非常干净,自认为自己的实力很强,所以心态很放松。但是,当我走进面试室时,我突然紧张起来。面试官看着我,让我感觉好像我什么也不懂。我紧张得汗流满面,喉咙干燥,连话都说不太清楚。当我越来越紧张时,我的表现就越来越糟糕,最终导致我未能得到这份工作。但是,这次失败让我认识到了一个问题:即使准备充分,也不能忽视心态的重要性。这次经历教育我要保持从容自如,并通过每次失败不停地完善自己。

第二段,自我管理。

工作之余,我开始在家学习一些软技能和管理知识。通过对自我管理的一些方法的学习,我的生活变得更加规律和高效。我每天早上5点起床,按照自己的计划进行学习和休息,每周末都会制定自己下周的计划并执行。这些方法让我更好的管理时间和自己的状态。我通过这样的方式得到了很多提升,我也更加明白,学习是一种行动。如果我们学习了一些知识,但不付诸实践,那么这些知识就没有什么意义。

第三段,文化与习惯。

在我的工作和生活中,经常会遇到和不同文化和习惯有关的问题。我曾经因为没有了解其他文化和习惯而与人产生矛盾。例如,在参加一个国际会议时,我做了一件让人很生气的事情:按照我们团队的风俗,我在会议中间提出了自己的疑惑问题,但是在会议的进行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,这让我很生气。但是,在这种情况下,我应该更多的理解其他人文化的差异,而不是与人生气。这件事情让我明白:沟通没有错,不同的文化和习惯需要我们去尊重。

第四段,团队合作。

作为一名合格的员工,团队合作是必须要具备的能力。一个优秀的团队需要大家相互帮助,需要大家相信和尊重对方。我的经历告诉我,团队合作最重要的是协作和沟通。素质好的团队成员都能够保持开放心态,勇于倾听他人的建议,充分发挥自己的专业技能,共同完成团队的任务。通过与团队合作,我在与人沟通,解决问题等方面有了很大提升。

第五段,坚持不懈。

在我的工作和生活中,我经常会面临各种困难和挑战。如何能够在面对这些挑战时,坚持不懈,取得成功?经过我的经历和学习,我明白了两个原则,第一,不轻言放弃。当我们遇到任何的挑战和困难时,需要多思考一下,寻求办法和方法进行解决。第二,需要细心和耐心。在攻克一些难题的过程中,我们需要不断学习、研究、尝试,始终坚持精益求精的态度。

总之,我们的生活和工作中有许多机会让我们学习、成长和进步。只有我们能够充分利用这些机会,从失败和挫折中吸取教训,才能够成为更好的自己。这个过程需要坚持不懈、反思和成长,只要我们能够坚持下去,积极面对困难与挑战,那么我们一定能够达到我们的目标。

心得体会感悟

20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。

第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。

vbse行政心得体会

在担任VBSE行政工作已经两年多的时间,我深感身为一名行政人员,需要具备许多才能和技能。在过去的工作经验中,我从中汲取了许多教训和体会,收获了许多宝贵的经验和技巧。今天我想借此机会,与大家分享我在行政工作中的心得体会,希望能对大家提供一些借鉴和参考。

第二段:重视沟通。

在行政工作中,沟通是一项非常重要的任务。我认为,一个优秀的行政人员需要具备良好的沟通能力和协调能力。在我的工作经验中,我发现一个良好的团队需要建立在良好的沟通基础之上。我会时常与同事交流工作情况,沟通工作重点和难点,让每个人都能理解自己的任务,同时也能为大家提供支持和鼓励。

第三段:注重细节。

在行政工作中,一个小小的细节也可能会对工作产生重大的影响。因此,我非常注重细节,时刻关注每个细节,确保每一个细节都得到妥善处理。例如,在组织会议时,我会提前准备演示资料,并确认会议室的设备和环境是否齐备。我坚信只有做好每一个细节才能真正做好一件事情。

第四段:思维灵活。

在行政工作中,我们不仅仅需要规划和执行工作计划,还需要具备一定的思维灵活性。由于工作常常会出现各种突发状况,我们需要能够在短时间内快速做出应对措施。在我从事行政工作的时间里,我锻炼了自己的思维灵活性,能够在工作中迅速反应,并做出合理的决策,让工作得以顺利完成。

第五段:持续学习。

在行政工作中,不断学习新技能和新知识是非常重要的。例如,在现代化的办公环境中,学习新的软件和工具是必不可少的。在我的工作经验中,我从不断学习中受益颇深,我明白只有不断学习,才能更好地适应今后的工作。

总结:

在我的行政工作经验中,我深深感受到沟通、注重细节、思维灵活和持续学习的重要性。当然,这些也只是我个人总结的一部分,相信在这个领域,还存在许多其他的重要思考方向和集成能力。希望我的体会和经验,能够给大家带来一些启发和思考,并帮助大家在自己的行政工作中取得更好的成果。

行政

自从步入职场以来,我不断地在接受公司的文化和价值观念的教育,不断地思考如何更好地适应和融入组织。其中一个重要的方面就是行政工作。在这段时间里,我积累了不少的行政心得体会,也经常不断地总结和反思自己的工作表现。在本文中,我将分享我在行政方面所学到的一些经验,并通过修正错误和发现新的方法来提高我的行政工作效率和质量。

第二段:扎实的基础是成功的关键。

在我的行政工作中常常会遇到形式各异的信息和流程操作。我意识到,只有建立一个扎实的行政基础,才能无草率地简化一些步骤并让一些复杂的信息变得更加直观。例如,建立一个清晰完整的文件档案和记录,可以帮助我随时回顾和补充所有相关的信息。我还掌握了一些基本的软件技巧,例如MicrosoftExcel和Word,来更好地处理和分析数据,并快速生成各种格式的文件。这种良好的基础是提高行政工作效率和质量的基础。

第三段:灵活的应对策略尽显优势。

在日常工作中,我们难免会遇到一些棘手的问题。我相信,一个好的行政人员应该时刻保持灵活的应对策略,并以最佳的解决方案来处理复杂的问题。例如,有时候各种问题都同时出现,这需要在短时间内做好排优次序。我经常使用“紧急-重要”模型的思维框架来协助我做出正确的决策。这样,我可以更加有条理地评估、排序和处理各种行政事务,并保证高效和优质的工作结果。

第四段:开放心态助力个人成长。

作为一个行政人员,学习是永远不能停止的。我认为,保持开放的心态和对工作的热情,是持续提高自己工作质量的重要手段。与此同时,我也学会了如何寻求并获得反馈,并在工作中不断优化和提高自己的表现。这有助于我发现自己的不足和潜在的提高空间,从而加强对自我形象的定位,更好地提高自己的行政工作能力和质量。

第五段:总结。

总之,作为一个行政人员,我学到了很多的行政心得体会。其中的真知灼见包括了扎实的基础、灵活应对策略、开放的心态助力个人成长。在未来的工作中,我将会不断地总结思考,并根据这些经验提高自己的工作能力和效率,为公司的发展不断进行贡献。

行政科心得体会

在现代社会中,行政科作为公共管理领域的一部分,扮演着重要的角色。在我所从事的行政工作中,经过不断的探索和实践,我逐渐领悟了一些重要的道理和体会,这些体会对我在行政工作中的表现产生了积极的影响。在本文中,我将阐述一些重要的行政科心得体会,希望对诸位行政从业者有所帮助。

第二段:第一点体会。

施行行政工作时,我们必须时刻保持清醒的头脑和冷静的思维,同时注重实践性的操作。这意味着,在执行任务时,我们必须发挥主观能动性,细致深入地了解问题所在,以达到高效率的服务目的。例如,我曾一次接到一家商店的投诉,称其缺少清洁卫生工作,影响消费者体验。在观察并协调之后,我认为开始需要即时解决部分问题:及时整理店面、清理垃圾、更换设备。可以说,行政工作需要我们精细化的操作能力和每天持续的实践,以提高我们的执行力和从业效率。

第三段:第二点体会。

行政科必须时刻保持高度的道德标准,透明的原则和诚实守信的原则。这对行政工作者来说是很重要的,因为我们必须对自己的行为负责并维护我们公司、组织或政府的形象。在实施行政工作的过程中,我们必须尊重公众和客户的意愿,同时说明情况并透明处理。在我所观察到的例子中,一家餐馆听取了客户的建议,并针对客户的反馈进行了改进,这样餐馆就赢得了客户的认可和尊信,形象和服务质量提高了。

第四段:第三点体会。

行政科之所以是诸如政府、公司和组织等机构的皮肤和肌肉,是因为它能反映和管理机构在执行政策时的状态和质量。它还可以调整机构的效率和执行力。由此可以看出,行政工作者应该很好地管理他们的思想的发展并适应执行环境,及时解决难点和新的挑战。就我自己所看到的,有一位经理人员经过长时间的项目设想和实施,成功实现了其初衷,化消极现象为积极现象,为公司创造了利润。

第五段:总结。

作为从事行政工作人员的我们,我们必须要高超的技巧和技能,并在执行任务时适应不断变化的环境,以通过不断实践和学习提升职业素养。无论我们从事的是哪一行业,行政工作对我们的职业道德、执行力和准确度要求都非常高。因此,在我们的职业生涯中,我们应该始终保持积极乐观的态度,努力做到最好,并通过良好的沟通技巧得到正确和清晰的信息,提高我们的证明能力,并使我们更能在公司或政府中产生影响。

行政岗心得体会

行政岗位是一种需要综合能力的工作,不仅需要有良好的时间管理和组织能力,还需要有出色的沟通和协调能力。在我担任行政岗位期间,我深刻体会到了这些方面的重要性。下面我将结合自身经历,分享一些关于行政岗位的心得体会。

首先,良好的时间管理能力对行政岗位至关重要。行政工作常常与各种琐碎的事务打交道,如果没有一个科学的工作计划和时间安排,很容易陷入事务堆积的困境中。因此,我意识到需要制定详细的日程表,并在每天的工作开始之前进行规划,以确保能够有条不紊地完成所有任务。同时,我学会了合理安排优先级,将重要的工作和紧急的事务优先处理,尽量避免因琐碎事务耽误了重要工作的时间。

其次,良好的组织能力也是行政岗位的核心素质之一。作为行政人员,经常需要处理繁杂的文件和资料,在这个过程中良好的组织能力显得尤为重要。我注意到,要保持文件的规范和有序,必须建立起一套有效的分类和存档系统,并定期对文件进行整理和归档。同时,我积极尝试使用电子化的管理系统,将文件数字化处理,以提高工作效率和减少纸质文件的使用。

另外,行政岗位需要出色的沟通和协调能力。在这个工作环境中,与各个部门和人员之间的沟通协调是至关重要的。我发现,及时与各个部门沟通,了解工作进展,能够更好地掌握整个流程,并及时解决问题。在与同事之间的合作中,我注重以积极的态度去理解和倾听他们的需求和意见,并通过协商和沟通寻找共识和解决方案。

此外,作为行政岗位的从业者,我还发现自己需要具备一定的信息素养。时代发展迅速,信息更新速度加快,作为行政人员,要保持与时俱进,不断学习和掌握新知识。我会经常关注行业资讯和新技术的应用,积极学习相关知识,并运用到工作中。同时,我坚持每天阅读书籍,不仅扩大了知识面,还提升了自己的思维能力和沟通表达能力。

最后,作为一个行政人员,我深刻体会到了自身的责任和使命。行政岗位并非只是一个负责处理琐碎事务的职位,而是一个帮助组织运转的关键岗位。在这个岗位上,我时刻保持工作热情和责任感,尽心尽力地完成各项工作,以保障组织的正常运转。同时,我也积极参与并提出改进建议,以进一步提高行政工作的效率和质量。

总的来说,行政岗位需要综合能力的发挥,对时间管理、组织能力、沟通和协调能力,以及信息素养都有较高的要求。通过我的亲身经历,我深刻意识到了这些方面的重要性,并不断努力提升自己。我相信,只要不断学习和锻炼,我会在行政岗位上不断成长和进步。