光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。我们该怎么拟定计划呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇一
街道党在在市委的正确领导下，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，街道党建对已经做过的工作进行理性的思考，下面小编给大家带来街道党建工作总结，希望对大家有所帮助。
2007 年，街道党工 委结合“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动和“5.31”重要讲话精 神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工 作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自 我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。
(一)、认真贯彻市委召开的党建 工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标 管理制度。
年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员 和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。
经常对照检查工作中的差距， 使党建工作走向制度化、规范化管理。
落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论 决定。
今年我们街道党工委共召开党建工本资料权属文秘家园严禁复制剽窃作会议会议 2xxxx，行政会议1xxxx，对决策的事情做到了公开、透明。
(二)、抓好中心组学习，街道党 工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主 动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、 不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。
(三)、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规 定在每周三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。
在学习上，我们做 到了长计划、短安排。
同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八 小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立 全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和为官主义，做最广大群众根本利 益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。
(四)、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中 央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学 习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。
教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱 进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社 区建设发展的要求。
特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、 努力提高对十六大提出各项任务的认识。
(五)、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育 严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把 握时代精神，保持党的先进性。
经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念， 在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党 日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。
平时注意探索用各种方法帮助 后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子， 变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高 党支部的凝聚力和战斗力。
绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交 纳党费。
(六)、积极筹备组织迎接了xx 省在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会， 向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。
接待了xxx 干部培训班、xx 自治 区组织部、xx 州等上级组织部门和兄弟县市先后对我社区党建工作的检查指导，这些成绩的 取得受到了市、州、自治区组织部门对xx 街党工委工作的肯定和好评。
(八)、按市委组织部 的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。
(九)、 把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副 主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日 和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。
举办入党积极分子培训班，通过教育 使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。
二是抓好对预备党员的考察、谈心活动， 促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，我们为两名预备党员按期转正。
(十)、 按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较 好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。
按照市委组织部的要求基本上 完成了全年的信息上报任务。
今年，街道党工委根据xx 市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓 好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。
按照上级组织部门的要求，成立了社区党 建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支 部和社区居委会领导班子的建设。
一是加强培养培训力度。
自从去年底社区居委会进行换届 选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对 本资料权属文秘家园严禁复制剽窃他们的思想业务进行“充电”。
每星期都要集中居委会的工 作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。
二是严格教育管理。
要求他们按江总书记“三 个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办好事。
三是坚持群众评议，定期对社区 居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。
做到有计划的在社区居委会多次召开 社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会 班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。
四是利用电化教育和街道业余党 校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员 上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就xx 市企业的现状 及国际国内市场经济的.发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课， 收到了很好的效果。
六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参 加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。
在2007 年6 月底我们专门组织部分离退休党员和 街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的 凝聚力和战斗力。
今年，我们**街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党 风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2007 年党风廉政建设会议精神，并结合我们西区 的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究， 重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反 腐朽工作领导力度。
并参照 xx 市委、市政府《2007 年党风廉政建设责任制实施意见》， 制订下发了xx 路街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对办事处领 导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，按照 xx 市2007 年党风廉政建设的要求和xx 社区党总支、各社区居委会党支部、国宸公司党支部 签定了2007 年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设 责任制工作中 应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。
同时 坚持标本兼治，综合治理的方针，在领导干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作 风和廉洁自律等方面的问题，写出剖析材料;开展集中评议，组织办事处全体干部对领导班 子和领导成员的剖析材料进行测评;抓好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施。
组织 广大党员认真学习中共中央关于开展警示教育的有关材料，学习领会江总书记关于“三个代 表”的重要思想和从严治党的有关论述，并在各社区党支部中开展“结合警示教育，加强党 性修养，增强拒腐防变能力”的活动，进行深刻反思，引导党员干部在思想作风、组织观念、 纪律观念等方面进行对照检查，使街道党工委的党风廉正建设工作在“学、整、改”中取得 巨大的成绩。
从6 月12 日开始，我们根据市纪检委的要求，由街道党工委的四个成员担任授 课人，对党纪政纪条规的所有内容进行学习，并按要求对学习的内容进行了测试，平均分数 达到了97 分以上。
(一)、按照市委、市政府指示，完成了年初和年底两次退休干部的冬碳和对下岗 职工、特困家庭慰问金发放，发放工作中，街道党工委组织党总支、各支部、各居委会对辖 区内的下岗职工、特困家庭进行详细的摸底，登记，对上报上来的人员的家庭情况进行了审 核，严格发放工作的每一项程序，完成了原机械厂年初40xxxx，年底63xxxx，市运输公司的 30xxxx，市面粉厂的12xxxx 慰问金和冬碳费的发放工作。
(二)、街道党工委始终把关心群众的疾苦放在心上。
居民住宅漏雨，工委一班人及时 组织为居民发放牛毛毡，多次深入了解特困党员家中状况，“八一”节前把慰问金发放到抗美 援朝退伍老同志手中。
街道党工委和绿洲社区党总支还先后多次组织党员和居民清扫社区卫 生，在市委组织部的关心支持下，改装了老年活动室，党员电教室的供暖设备改善居民生活 环境，还多次组织居民进行生活自救，酒香园党支部组织自发的退休老党员进行社区绿化， 开挖引水渠，积极打扫清理社区环境卫生。
在为居民全心全意的服务中得到了群众的认可和 信赖。
(三)、狠抓精神文明建设。
今年，街道办事处把抓好人的思想道德教育和法制教育有 机的结合起来，举办由辖区各类人员参加的公民道德教育讲座。
平时大张旗鼓的进行宣传教 育，把精神文明创建活动纳入到街道办事处的总体规划中进行安排部署，和辖区各单位、居 委会签定了创建精神文明责任书。
加大了创建文明单位、文明小区、文明社区的工作力度， 对州级文明单位和市级文明单位派专人进行指导，领导经常组织人员深入基层单位进行抽查， 发现问题及时纠正。
抓好社区文化建设，积极组织人员参加市文体局举办的各类文艺演出和 体育运动会，有计划的组织离退休老同志参加各项娱本资料权属文秘家园严禁复制剽窃乐活 动 (四)、采取积极有效措施，抓好社区治安综合治理工作，坚持一把手亲自抓、负总责， 分管领导具体抓，措施得力，方法正确。
年初及时召开由辖区单位参加的综合治理工作会议， 同每个单位签定了综合治理目标责任书，把责任进行分解。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇二
在过去一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。以下是我的工作总结。
一、加强学习、转变思想
无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方法不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责
主动响应大队部号召，主动参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
三、抓住机遇，切实加强队伍建设
注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员热爱本职工作、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的能力
在廉政问题上，严格按照廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不权为私用，同时管好了自己的下属。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。以”干部”自律。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇三
20xx年，接访科共接待来访群众798批次3619人次，同比下降27%，28%，共转交办各类信访件383件，已办结90%，办理三初信访件4件。
(一)积极强化信访秩序
一是夯实制度基础，着力规范信访秩序。年初，我办制定了《接访工作制度》，将来访群众接待过程规范化，让接访工作有章可寻。二是加强协作，强化引导员职责。每逢周三或集体访时，科室同志配合引导员积极维护现场，指导来访群众填表并到指定地点等待接访。三是加大宣传引导，将初访优先，重访顺延的机制常态化。在日常工作中按照初访优先，重访顺延的原则，将初访和重访分别编号，优先接待初访群众，尽力提高接访效率，推动来访群众的事要解决。四是积极参加劝返接返工作。
(二)深入推进逐级走访
一是继续推行村(社区)、乡镇(街道)xx县小三级逐级走访，强化了基层信访机构的职责。二是认真学习，广泛宣传。国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》出台后，结合我县实际制发了《xx县进一步规范依法逐级走访办法》。8月30日，对全县信访系统的工作人员进行了培训，有力地推动了逐级走访工作在全县落地生根。三是圆满完成渝东北片区逐级走访示范点片会的筹备工作。10月20日，片会在我县成功召开，会后，市信访办领导、11个兄弟区县给予了高度的评价。一年来，通过逐级走访的信访量占总量的20%，同比上升80%。
(三)规范受理办理程序
一是从实际出发制发了《关于进一步规范信访事项受理办理程序》的通知，要求各乡镇(街道)、部门对每件信访事项做到去向告知、受理告知、处理告知和延期告知。信访事项的受理办理过程均向信访人出具书面告知书，信访人和承办单位部门各执一份，让信访人在最短的时间内，知晓自己的信访诉求是否被受理、由哪个部门办理、何时能办结。二是将全国信访信息系统开通到全县33个县级重点部门。三是及时将信访事项信息及受理办理环节各书面文书统一录入全国信访信息系统，做到来访必登、数据完整、信息共享，从而从源头上减少越级走访量。
(四)努力提高服务意识
一是通过党的群众教育实践活动，科室工作人员服务意识得到大大提升。在日常接访工作中，科室全体同志时刻保持高度的热情，尽力为群众排忧解难。如：粼江豪庭旁边的联建房底楼住户反映化粪池坏了，臭气熏天，无法生活，我们立即协调所在的社区和街道，及时进行了处理。二是捕捉信息，加强预防，着重从源头上控制越级上访。三是为基层信访机构提供业务指导。如前段时间，平安镇的回复没通过系统，经了解是因他们的系统打不开，科室负责网络的同志立马到现场查找原因，并及时进行了处理。
1、三初信访满意度评价工作滞后。截至目前，共收到4件三初满意度评价件，其中有三件的信访人因在外省，只通过电话联系几次后无果就放弃了，没更多的去找渠道，想办法，致使没有一件开评。
2、工作缺乏精细化。如针对乡镇或部门的回复没有仔(20xx年社区统计工作总结)细阅读，没有对质量上加以把关，致使各乡镇部门的回复质量差次不齐。
(一)巩固依法逐级走访成果。一是加大对乡镇(街道)、部门业务培训和指导，主要针对逐级走访和全国信访信息系统精细化的录入及要求;二是加大宣传力度，发放逐级走访便民卡并通过媒体宣传报道。
(二)着重三初信访满意度评价工作。吸取教训，知耻而后勇，迎头赶上，找准三初信访件满意度评价工作突破口，力争明年全面开评。
(三)夯实日常基础工作。一是完善台账，规范录入。二是加大督促力度，对超期件、回复质量不高的乡镇、部门加强业务指导，定期实行通报。三是做好敏感信息的收集。对突出信访件以专报上报主要领导。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇四
随着改革深化和利益格局的调整，社会矛盾日益增多，信访工作也遇到了许多新情况、新问题。面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务。街道党工委、办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作纳入重要议事日程，多次在党政联席会议上研究加强信访工作的措施，将突出的矛盾纠纷及群体性的事件解决在基层、解决在萌芽状态。
根据区委、区政府的指示精神，结合街道实际，街道党工委、办事处认真讨论研究，明确任务和工作目标。提出“小事不出村（居）委会，大事不出街道”的工作要求，将越级上访、出格上访和赴区以上集体上访控制在区委、区政府下达的目标内，严格实行信访稳定工作“一票否决制”。
认真开展“三大” 走访活动，加大矛盾纠纷化解力度。今年我们以“三大” 走访活动为契机，对街道非正常上访人员和信访老户进行了梳理，召开了专题会议进行研究部署，同时按照上级的要求和统一部署，多措并举，多方联动，逐案进行化解攻坚，努力做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处置到位，确保实现化解目标，创造出更加和谐稳定的发展环境。
对群众来信，着重把好三个关：
一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主管领导阅批，尽快落实，由街道班子直接包案。
二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访;重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。
三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们仔细听取其反映的问题，做好详细记录。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。
坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性的事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市赴省进京集体上访和群体性的事件的发生，维护了街道和谐稳定的社会环境。
街道在对每个重点人员都落实了“五包一”责任制， 并落实了相应的管控措施。街道主要领导及各社区（村）都按照“五包一”的工作要求，加强稳控措施和工作方案的落实。在春节前夕，街道组织对军转干部进行了走访慰问，与他们面对面的交流谈心，了解他们的家庭生活和工作情况，加强了宣传和疏导工作。尤其在“xx大”信访工作特别维护期，街道党工委、办事处更是要求各社区（村）对重点人员实行 24 小时的管控，加强信息收集，及时掌握他们的动态，发现外出和去向不明及时报告，确保不出现任何问题。
一年来我街道的信访工作虽取得了一定的成绩，但随改革开放的不断深入，一些矛盾还将相继出现，企业改制、征地拆迁、村民建房、生活困难等方面的问题还将发生，我们将进一步再接再厉，努力做工作。发扬“站起来当伞，替群众遮风挡雨，俯下去做牛，为人民鞠躬尽瘁”的精神，立足“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”的原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，以科学发展观为指导，开拓进取，与时俱进，勤奋、扎实努力工作，进一步在实践中探索新形势下信访工作的新途径，为我街的社会稳定、经济发展再作出新的贡献。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇五
今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署， 广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文工会会计年度总结。
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加__市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础。
加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，__市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部20__年度的工作：
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，财务部的日常会计核算工作具体如下 ：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，20__年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比20__年增长了50%;对b、c和d三个分公司20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20__年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过二0__年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇六
一、高度重视，加强组织领导
二、主要活动内容
（一）节日期间氛围营造
元旦、春节期间，街办、各社区通过多种形式为辖区居民群众营造节日氛围。一是在街办门前、社区居委会门前悬挂了灯笼、彩灯，同时在街办楼顶更换新国旗。二是对社区重点区域、卫生死角等地进行卫生清理，并安排人员进行日常卫生保洁，及时清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物，为社区居民群众营造干净、卫生的节日气氛。元旦、春节期间，街办、各社区共开展环境整治10余次，冲洗法垭路xx社区路段4次。
（二）关爱帮扶活动
（三）游园趣味活动
（四）共驻共建，喜迎新春
（五）迎新春、送春联、送祝福
丰富的活动内容，创新的活动方式，不但丰富了群众精神文化生活，为他们增添了乐趣，同时也体现了社区文化建设的巨大潜力。在今后的工作中，街办将继续做好社区文体工作，开展更多丰富多彩的文体活动，为辖区居民带去更丰富的精神食粮。
街道社工站年度工作计划 街道党建工作总结篇七
项目推进工作：20xx年街道共有市四大百亿重点建设项目4个，市重大项目前期2个，市服务业重点项目1个。
1、重点项目建设工作推进较为顺利。其中虎霸铁氧体、三禾生物工程、城北五星级大酒店3个项目进展顺利，预计今年完工投产。特别是虎霸铁氧体项目进展速度惊人，实现当年建设当年完工投产，收到市里好评。但同时街道也是做到服务到位，付出了大量的时间和精力，包括虎霸的天然气管道的铺设，申达电器的土地征迁等等。存在问题：申达电器项目进展没有达到预期完工的目标。主要原因是受经济环境影响，市场不好，企业各方面受到制约，造成项目进度偏慢。
2、重大项目前期和服务业重点项目完成情况不够理想。3个项目中，中澳科技农业项目因业主放弃而流产，颐高电子商务园和别克4s店正在联系洽谈中，情况还未明了，洽谈联系进度缓慢，到现在业主尚未明确投资意向。
3个项目都由市联系，街道无自主权，市里对项目要求较高。
20xx年共征集参加项目大赛的项目46个，在数量和质量上比去年有较大差距，今年市对街道考核尚未开始，预计结果不会太理想。主要原因：一是通过这么多年来的项目谋划，项目谋划的方向和思路越来越小，雷同项目无法确认，造成项目谋划数量不断减少。二是今年项目谋划的考核奖励政策取消，影响干部谋划的积极性。
1、 继续推进申达电器项目建设，从各方面为企业做好服务，争取年内完工投产。
2、 配合做好重大项目前期颐高电子前期推进工作，力争能落户江山。
3、 要走出去招商，与市服务业办协商，加快将塔东4s店两块土地完成出让。
4、 项目谋划要出新政策、新举措，促进干部谋划积极性。
20xx年按市对街道考核9.2亿元，其中工业1.8亿，服务业7.4亿。预计今年能完成 5.6 亿元。其中工业1.5亿元，服务业 3.1 亿元。工业完成情况比较良好，主要是今年有3个大的工业项目支撑，像虎霸铁氧体、三禾生物、申达电器等，进度较为理想。服务业投资情况较差，可以说是最近几年最差的一年，主要是受到大的经济环境影响，行业不景气。同时市下达考核任务较重，预计要开工的大项目都没有启动。像总部基地总投资2亿元，科江数字、第二福利院等不部分大项目都没有进展，也就没有了投资。
1、工业投资总量会急剧下降，明年工业只有申达电器一个大的工业续建项目，同时街道园区总量基本饱和，受土地要素制约，明年将无大的工业项目落地。只有从土地盘活和空置厂房中寻求项目。
2、服务业投资预计将比今年有所好转。随着大润发、第二福利院、城北医学中心等市重大项目的陆续开工和建设，服务业投资预计有所好转。但同时明年要在考核任务数的范围上做文章，对接好发改委，避免出现今年的很多大项目不属于街道范围和无法开工的情况。
20xx年服务业工作主要有
1、 服务业固定资产投资，（有效投资中已述）
2、 服务业项目推进工作，（项目推进中已述）
3、 服务业企业发展工作，去年新增限上企业6家，今年到目前止完成4家，已完成市考核基数。预计要再新增较为困难，主要是受经济环境影响，今年企业普遍不景气，总量没有做大。
4、 服务业项目招商落地情况，去年有大润发、一汽大众城北金融仓储等4个较大项目落地，今年预计尚无大的项目落地，主要原因是受城北地块征迁影响，项目无法启动。
20xx年服务业发展形势较为严峻
1、 受宏观经济影响，经济仍然较低迷，服务业发展无动力。
2、 只有做好自身工作，为企业做好服务，充分发掘企业潜力，培育好企业。
3、 从电子商务的发展中挖掘新的经济动力，培育电子商务的发展。