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县委书记在县委全体会议上讲话稿篇一
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这次会议的主要任务是：深入贯彻市县党代会、县委经济工作会议、县“两会”精神，紧紧围绕县委提出的聚力打造“改革创新高地品质生活新城”，对今年政府各项重点工作任务进行再动员、再部署、再落实，以沸腾的状态、争先的姿态、求实的心态，聚焦项目抓落实，高点起步开新局。
一、“辩证看”
当前，国际局势、国内环境、区域格局日趋复杂，对于我们来说，既面临严峻挑战，又蕴含无限机遇。这就要求我们坚持辩证思维方式、掌握系统科学方法，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。
今年×月即将迎来×亚运会，这是×继20×年成功举办首届联合国世界地理信息大会后“小县城”在世界舞台上的又一次展示亮相。承办的排球赛和×人制篮球赛质量高、关注度高，我们要抢抓机遇，进一步释放亚运红利。
一要把握宏观大势。从利好的角度看，一是政策有“大礼包”。去年底，中央经济工作会议对今年工作提出了“稳字当头、稳中求进”总目标，要求全力打好×大政策组合拳，措施之多、力度之大、含金量之高，近几年来少见。在中央的基础上，省委也梳理拿出“×+×”政策体系，用好政府有形之手，进一步激发市场活力。这一系列政策“大礼包”，必然有利于更好引导预期、重塑信心，有助于调节供需、调整结构，更好将经济短期运行与中长期发展进行有效衔接。×是好事有“大机遇”。今年×月即将迎来×亚运会，这是×继20×年成功举办首届联合国世界地理信息大会后“小县城”在世界舞台上的又一次展示亮相。承办的排球赛和×人制篮球赛质量高、关注度高，我们要抢抓机遇，进一步释放亚运红利。从压力的角度看，一是不确定性在“加剧”，主要反映在目前疫情仍然多点集聚散发，需求收缩、供给冲击、预期转弱“×重压力”交织叠加，全球经济趋缓、国内经济下行，对企业的影响比较大，“缺芯”“缺柜”“缺工”和原材料上涨，生产经营和利润空间受到挤压。×是资源要素在“趋紧”，主要反映在用地指标趋紧，上级约束加强，可用的稳定耕地调整空间即便全部用于保障主城区、保障重点项目都远远不够。如何在要素紧缺的赛道上求得空间、求得发展是我们要面临的严峻挑战。
×要认清竞争形势。一方面，这几年×的比较优势在持续释放。凭借着接沪融杭的“零距离”，杭德市域铁路、湖杭高速等一批重大交通项目把我们更加紧密地融入一体化发展大格局，浙工大等一批重大设施的建成投入，高端人才资源的持续流入，取得了较好的发展基础；
凭借着改革创新的“好基因”，创新指数跃升至全省县（市、区）第×位，研发投入强度达×.×%、列全省县域第×，×科创大走廊北翼中心片区管委会挂牌成立；
凭借着令人瞩目的“国际化”，对外的影响力、美誉度进一步提升。另一方面，我们的短板弱项也在局部放大。突出表现在能级体量不大，与×绕周边区县来比较，从经济总量上看，×年×gdp是×亿元，×年是×亿元、排名全省第×位；
×、×分别从×年的×亿元、×亿元，增长到×年的×亿元、×亿元。从规上工业增加值上看，×年×是×亿元，×年是×亿元；
×、×分别从×年的×亿元、×亿元，增长到×年的×亿元、×亿元。可以看出，×绕周边的几个县区当中我们的体量能级是最小的，而体量能级的差距核心在×产、在实体经济。大家要有坐不住的紧迫感，必须引起高度重视，深刻分析反思。
×要增强发展态势。去年，我们较好地完成了全年的目标任务，好成绩主要表现在：一是亮点多。莫干山国家高新区综合排名提升至×位，制造业高质量发展迈入全省×强，招商引才考核位列全市第一，财政收入排名好于经济总量排名。×是荣誉多。勇夺全省首批、全市首个省级科技最高奖“科技创新鼎”，“×地”集成改革荣获年度全省改革突破奖铜奖，平安×实现“×连冠”、夺一星金鼎。×是点赞多。境内高速实现×市民免费通行等一批民生实事、“群众企业点题、政府限时答题”的“微改革”创新做法赢得百姓点赞，各项工作都凝聚了全县政府系统团结奋进的强大合力。看到成绩的同时，我们也要直面问题：一是发展活力的问题。重点要关注人口与市场主体这个关键变量。城市有没有吸引力和竞争力，人口数据是最直接的表现。从“六普”到“×普”×年期间，×增加了×.×万人，×增加×万人，×增加×万人。近×年，我们新引进大学生×.×万人，但是最终留下来的不多。市场主体方面，×的增幅在全市排名靠后，这都说明我们的发展活力还不够。×是创新驱动的问题。×的研发投入强度排名全省第六，但与县域实体经济特别是工业经济指标的关联度、匹配度不高。而这几年，嘉善县的研发投入强度不断提升，gdp增速连年全市第×，两者之间是相匹配的。说明我们的创新和人才对于经济增长的实际贡献还远远不够。×是营商环境的问题。年初，在省工商联反馈的营商环境报告中，对全省×个工业大县进行了分类及综合排名，我们没有一项进入全省前×名。无论是要素、法治环境，还是政务、市场、创新环境，都排在全省后半段，尤其是在减税降费、网络办事、政策稳定性等方面需要进一步加大工作力度。
基于以上分析，当前的×正处于“逆水行舟”“慢进也是退”的严峻复杂形势之中，必须进一步增强危机意识，牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念，争分夺秒干好每一天，心无旁骛抓好每件事，在定位、定标、定力中推动各项工作再上新台阶。一是定位，要在登高望远中找准目标。要跳出×看×，主动在全省乃至长×角的大格局中去定方位。就现阶段来说，在市里就是要锚定“保×争一”的总目标，在省内就是要让主要经济指标与×的全国百强县排名相匹配，并通过几年的努力，在指标排位、综合位次等方面在区域竞争中持续进位。×是定标，要在争先创优中追赶目标。要在区域竞争格局中认真分析，找好标杆、全力赶超。科技创新要对标×、×，gdp要对标排名全省×至×位的×县、×市、×区、×县追赶，完全有可能在短时间内实现超越。×是定力，要在稳扎稳打中实现目标。各项目标任务都是县委县政府经过深思熟虑、慎重研究后确定的，要不折不扣按照要求，先干不争论、先试不议论、先做不评论，做到不提新口号、不换新频道，咬定青山不放松，切实以强大的定力换取发展的动力。
二、“全力干”
×年看×年，×年看头年，能不能赢得开局首胜，归根结底就是“落实”两个字。要坚持问题导向，破解突出难题，干出实际成效。重点要攻坚以下×个方面：
（一）破项目绩效之难，千方百计扩大有效投资。坚持“项目为王”理念，集中力量抓项目、集中资源拼发展，以项目双进双产的“加速度”，交出扩大有效投资的“高分报表”。
一要聚焦产业项目。抓好产业项目是县域经济发展的重要切入点和突破口，要以项目看发展论英雄。一是统筹好精准识别与严守门槛。在项目选择上，要抓紧从数量时代向质量时代转变，以质量为先，保持一定数量，从“捡到篮子都是菜”向“提着篮子去选菜”转变，想方设法提升招引项目的产业匹配度和质量效益，高质量完成今年固投亿元以上项目×个的目标任务。在项目招引时，不仅要用好×接×融×的空间优势、链接国际的品牌优势和载体空间的错位优势打出“组合拳”，更要计算好资金、土地和能耗投入与项目产出的转化比，守住“×+节能减排”门槛，确保亩均效益在全市乃至全省领跑领先。×是统筹好招大引强与招新引优。抓产业项目要抓大不放小，既要在世界×强、中国×强、“国字号”“央字头”直投项目，特别是百亿项目上要取得突破，同时也要加快对数字经济等重点领域新兴产业的招引和培育，给高精尖项目发展信心和成长空间，提升科创项目的孵化转化率。×是统筹好品质提升与见效提速。在项目前期，要做深做细项目的规划、审批、要素配比等具体细节，加快将一些硬约束纳入前置条件。要按照“未来园区”的要求抓好城北高新园等产业园区建设更新，明确工业项目落地品质的具体标准。在项目中后期，要严格按照约定的时序进度抓好开竣工、投达产，确保今年新建项目开工率一季度达到×%以上、上半年达×%、×季度达×%以上，“新升规”上半年完成×%以上、×季度完成×%以上。同时要围绕投资强度、投资完成率等指标，进一步做好“标准地”履约情况的分批处理。
×要聚焦政府投资项目。按照今年的固定资产投资计划，政府投资（国有企业）占比在×%左右，特别是包含了杭德市域铁路等一批列入省“×+×”、市“×百千万”的重大项目，可以说是体量大、任务重。要通过交通建设、公共配套投入等方式，推动政府投资更直接、更有效地服务大局、服务民生。一是谋得实。对照公共服务、基础配套等短板，要进一步优化完善今年乃至未来×至×年的政府投资项目计划安排，谋深谋细谋实当下和更长时期的重大项目、重大平台和重大工程，进一步提升投资项目的科学性、匹配性。×是推得快。无论是前期的要素调配、中期的快速建设，还是后期的投入使用，都要做到快推进、快协调、快见效。各责任单位要坚持挂图作战、倒排工期，全力确保投资进度如期完成。特别是在征地拆迁的政策处理上，要加快完成“拔钉清零”剩余×户遗留户，缩短拆迁过渡期，提高拆后土地利用水平。×是建得好。政府投资项目的建设形象和最终品质要为城市发展加分，国有企业要进一步聚焦主责主业、深耕业务领域，形成一套成熟可控、分工明确的建设班底，加快摒弃低水平代建，原则上学校、医院、道路等公建及配套项目要由国企统一代建，确保建设高质量。
×要聚焦项目保障。在要素来源上多措并举。在土地方面，一是要通过重大项目、重大平台积极向上争取；
×是要精打细算、寸土必争，实现土地的节约集约利用；
×是要把存量用地盘活放到和新增用地同样重要的位置，统筹好“×未”土地处置、老旧工业园区改造等挖潜工作，确保存量土地供应超×亩、老旧园区累计改造提升超×亩。在资金方面，一是在专项债争取上加大力度，能多争取就多争取；
×是国企平台要在投融资体制上加强探索创新，通过与社会资本的合作、利用市场化的手段来解决资金问题。在能耗方面，要坚决遏制“两高”项目上马，加快低效用能腾退。在体制机制上全面塑优。深化完善双进双产“×大机制”，项目双进双产专班要切实发挥好总牵头作用，进一步加强重点项目的动态评估、分级协调、督查考核和亮灯警示等制度，相关单位要抓好落实，用目标倒逼责任、用时间倒逼进度。
（×）破产业平台之难，千方百计提升体量能级。平台是区域竞争的主要支撑，是产业、创新等要素的综合载体，要在高质量集聚、高能级提升方面多做文章、多下功夫，为赶超发展夯实基础、赢得先机。
一要从×指张开到集聚集中。一是提高主平台的贡献度。高新区面临跟县域一样的能级、体量、空间的问题，度假区“论剑谷”也面临着要素紧缺、生态保护的压力，经开区也在经历要素制约的瓶颈，我们要在现有的赛道跑道中统筹好主平台发展。高新区要进一步聚焦经济发展主职能，把更多精力放在招引大项目、推进经济发展上，在地信产业等标识度高的项目上有所突破；
经开区要对标“综合实力迈入全省开发区前×强”的目标，大力推进高端装备、高新材料、电子信息产业规模化、智能化提升；
度假区要重点围绕莫干“论剑谷”，引进建设一批高端高新的科创项目、人才项目、旅游项目，充分释放创新创业活力。×是提高特色产业园区的集聚度。据初步统计，截至今年年底，全县预计可利用的产业园区面积约×万方，这就是县域新一轮发展的承载地和增长点。接下来，要根据县域整体产业规划布局，细化落实每个园区的产业规划，按照园区招商“求专不求大、求精不求多”的原则，今年新增“上规上限”项目×个以上，形成“一园区一特色”。同时，要精细制定准入办法，不能一刀切，也不能套大帽子，从源头避免成为“低小散”企业集聚地，打造一批具有竞争力的特色化平台。×是提高园区平台的成熟度。产城融合是产业园区高质量发展的重要路径，特别是高新区、经开区要先行转变，把“开发土地”思维转向“经营空间”思维，从过去单一的产业空间向功能集成化的产城空间融合转型。今年高新区要抓紧迭代升级城北高新园、通航小镇基础设施，经开区要加快建设经开商务中心等配套项目，除了完善这些物理空间配套外，还要融入更多的商务、休闲、社交等生活资源，整合政策资源、创新资源、社会资源，全力打造产城功能耦合的平台生态圈。
×要从多点散发到重点支撑。一是大树要深扎根。要以推进产业链“链长制”为抓手，立足“×”现代产业体系，聚焦装备制造中的高端工程、特色智能、绿色节能装备，生命健康中的生物制药、现代中药、医疗器械、美丽健康等重点领域，大力培育一批在产业链供应链中具备支配地位的“链主型”企业。×是老树要发新芽。以新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动、能耗“双控”工作为契机，大力开展“清×低”“低散乱”“×无”企业整治，精准落实“一企一策”，坚决淘汰落后产能。在此基础上，鼓励企业加大研发投入和技改投入，构建“机器换人—数字化车间—智能工厂”梯次培育路径，推广“产业大脑+未来工厂”模式，切实推动制造业高端化、智能化、绿色化改造提升。×是小树要快成长。2021年，全县金象金牛企业如×、×等×家龙头企业就贡献了全县规上工业产值的×%左右、规上企业税收的×%左右，其余×多家规上企业贡献了剩余的×%，可以看出整个企业梯队是头重脚轻的。所以要强化企业梯度培育，全面建立分级分层分类、动态跟踪管理的企业培育库，量身定制培育方案，有针对性地帮助企业补齐短板，打造高成长性的企业梯队。
×要从单线突破到融合集成。一是坚持产业融合。要坚持“现代服务业+先进制造业”两手抓，大力发展生产性服务业和生活性服务业，进一步抓实抓细金融业、旅游业、商贸业、信息服务业、交通运输业等行业领域，推动现代服务业向价值链高端迈进。×是坚持内外链接。紧紧围绕联合国全球地理信息知识与创新中心的落地，突出“地信+”战略支撑，依托中心在全球地理信息领域的主导地位，联动推进城西科创大走廊北翼中心建设，内外双向发力，深度对接导流高端产业资源和科创资源，大力实施地理信息“×次创业”专项行动，加快把地信智慧城打造成为全球地理信息创业创新的首选地。×是坚持创新驱动。持续推动创新链、产业链、人才链深度融合、协同发力，统筹推进北翼中心、莫干“论剑谷”等高能级科创平台建设，抓紧谋划布局浙工大国家大学科技园，建立健全研究院绩效评价机制，鼓励研究院通过链接高校、科研院所与企业深入开展产学研合作，引导企业积极探索组建研发中心、实验室等创新载体，让更多创新成果转化为现实产出。
（×）破营商环境之难，千方百计增强城市引力。围绕打造“低成本创业之城高品质生活之城”，及时从过去城市竞争“拼资源、拼政策”的策略转到“拼环境、拼服务”上来，以营商环境优化提升不断增强城市的承载力、吸引力和竞争力。
一要完善城市配套。我们分析，这几年大学生留不下来的原因，一方面是因为产业基础，另一方面是配套问题。所以要从生产生活生态×大布局出发，着力提高城市的宜居性和宜业性，通过城市配套设施的完善来提升城市竞争力。一是要精准规划。加强发展规划、空间规划、专项规划和详细规划等之间的有机衔接，在明确重点拓展方向的基础上，找准城市发展的“成长坐标”，进一步做深重点地块的规划设计，提前谋划布局一批具体可行的配套项目载体，引导资源合理配置和精准集聚。×是要精致建设。牢牢把握联合国全球地信知识与创新中心×、亚运“办好一个会、提升一座城”等城市机遇，加快启动新一轮城区公共基础设施布局调整，通过主城区公共配套提升、城市入口及沿线景观改造和亚运场馆等国际性地标建设不断塑优城市品质，不断丰富“15分钟品质生活功能圈”。特别是围绕教育、医疗等核心竞争要素和民生短板，加强“名师、名医”引育和“名校、名院”打造，深入推进“教育创强”计划，加快浙大儿院建设、县中医院迁建、县人民医院“×乙”创建等工作推进，搭建布局更合理、功能更齐全、服务更优质的城市底座。×是要精细管理。坚持以“绣花”的功夫抓好城市管理服务，以省市美丽城镇、美丽小区等创建行动为抓手，细化城市管理的美丽颗粒度。要延伸精细化管理触角进乡村，统筹抓好城乡风貌整治提升、全域土地综合整治和城乡环境长效整治等综合性工程，联动未来社区、未来乡村等建设，提档升级城乡风貌管控，进一步提高城市品质。
×要提升办事效率。要以市场主体感受为第一感受，宁可自己麻烦，也要让市场主体和群众方便，以优化制度供给、政策供给、服务供给持续推进营商环境的便利化提升。一是要高效便捷。要以快速办成一件事为目标，深化公民和企业全生命周期改革，加快“一网通办、一窗通办、一事联办、跨省通办”，推动投资项目审批“极简化”、企业开办审批“零成本”，依申请政务服务办件“一网通办”率有明显提升。×是要政策直达。立足全年为企业减负60亿元以上的目标，全面落实好组合式减税降费措施，推动“第一时间+顶格优惠”加快便企惠民，用真情实意、真金白银全面激活市场主体活力。×是要服务到位。要把深化“×进×服务”作为营商环境建设常抓不懈的载体，始终坚持“走进基层、走进一线”，更加注重服务的精准性，去了就要实实在在解决问题，避免给企业造成负担。
×要优化社会环境。我们要进一步拉高标杆、精益求精，积极打造更具品质、更具温度、更有内涵的社会环境。一是打造更加公正公平的法治环境。要抓住省“大综合一体化”行政执法改革等窗口期，落实好“法助共富、法护平安”等专项行动，坚持以依法行政、规范执法为抓手，推动“找关系”向“讲法治”转变，最大限度保护市场主体的正当合法经营权益。×是打造更加文明有礼的精神环境。要以深化全国文明典范城市创建为引领，统筹推进文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭等群众性创建，巩固提升城市的文明气质和内涵。要进一步繁荣群众性体育文化事业，深入实施公共文化惠民、文化基因解码等工程，切实增强城市软实力。×是打造更加和谐安定的生活环境。要对准省数字化改革“×”体系的最新要求和跑道，深化“县乡一条、条抓块统”改革，加快打造高效协同、整体智治的基层治理体系。要坚持和发扬新时代枫桥品牌和经验，深入推进县、镇街社会治理中心建设，加快推进基层治理体系和治理能力现代化提升，做好信访积案化解、基层矛盾纠纷调处化解等工作，以扎实举措打通基层治理的“最后一公里”。
（×）破城乡融合之难，千方百计加快共同富裕。充分发挥×在城乡统筹发展方面的机制改革和体制优势，加快实施“扩中”“提低”行动，谋划推进一批具有×标识度、体现群众获得感的“共富班车”，让城乡更统筹、百姓更受益。
一要做强产业带动。按照“农业‘双强’+农村乡建+农民共富”的要求，持续抓好耕地“非农化、非粮化”整治工作，进一步落实载体项目，放大县域特色农业产业优势，打造更多更高能级的现代农业园区、农业科创中心，加快推进农业农村现代化。
×要做深改革驱动。大力实施以农村集体经济为核心的强村富民集成改革，以深化“×地联动”系统集成改革为牵引，打好“标准地改革+农业‘双强’”“宅基地改革+乡村建设”“市场化改革+集体经营”“数字化改革+强村富民”组合拳，进一步完善优化“宅富通”系统，用好“两山银行”、强村公司等绿色转化通道，鼓励村集体经济组织及成员通过自营、出租、入股、合作等方式盘活农村闲置土地和闲置农房，切实增强村集体造血功能。
×要做优机制推动。落实落细共同富裕体系，建立健全相关机制，重点是抓好两件事：一是民生实事推进机制。去年的政府为民办实事推进过程中，一些项目总体进度偏慢，前期抢抓时间的意识不强。今年要把推进省市县民生实事项目作为政府工作的重中之重，迅速行动、精心组织、稳步推进，边建设边督查，确保能早则早完成。×是资源要素联动机制。要继续把农业农村作为一般公共预算优先保障领域，健全“两进两回”长效机制，进一步畅通人才、科技、资金、金融服务等下乡通道，着力培养乡村各类人才，提高乡村振兴领域项目储备质量，奋力开创全面推进乡村振兴新局面。
（×）破常态长效之难，千方百计守牢底线红线。今年将召开党的×大，举办×亚运会，×书记强调，确保安全和大局稳定是今年的头号任务。我们要始终坚持人民至上、生命至上，树牢底线思维，强化问题导向，从严从细抓好各项措施落实，为高质量发展提供强有力支撑。
一是要坚决守住疫情防控底线。当前“外防输入、内防反弹”形势依然严峻，要始终把疫情防控作为工作底线，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，做到标准不降、力度不减。要加快疫苗接种，目前×的×岁以上人群、×周岁以上加强针等接种率在全市排名垫底，要加快进度，确保应种尽种；
要做好人物同防，最近多地出现了物传人的情况，必须严格落实好“大物防”各项工作要求；
要做到平战并重，高效落实疫情防控×项机制，全面压实各方责任，严格管控重点人员和重点场所，确保疫情防控万无一失。
×是要坚决守住生态环保底线。去年以来，我们针对环境问题开展了“雷霆行动”，整体的环境质量有所改善，但成效还不够明显，pm2.5、空气优良率和自己比有所提高，但是在全省排名还是中下游。相关单位都要认真分析，找准问题，对症下药，同步做好治水、治气、治土等环境保护各项工作，抓紧推进第×轮中央环保督察问题交办件尽早销号，推动全县环境质量持续提升。
×是要坚决守住安全生产底线。上周我们专题学习了×州“×·×”特大暴雨灾害调查报告，也要求层层传达到位。报告中提到的六大问题，各单位要对标对表自查，以案为鉴、举一反×，全面压实企业主体责任、属地管理责任、部门监管责任，扎实开展“除险保安”安全生产大排查大整治活动，常态化排查消防安全、道路交通安全、旅游安全等各领域存在的隐患问题和薄弱环节，第一时间精准施策、整改到位，把各方面安全风险防范在早、化解在小，坚决防范重特大事故发生，确保实现较大以上事故“零发生”、一般事故“双下降”。
×是要坚决守住不发生系统性风险底线。必须严格按照中央省市政府债务工作要求，严格防范债务处置中的风险；
×大集团也要按照划清跑道的要求、规范到位。同时，深入排查化解房地产、金融等各领域重大风险隐患，重点关注企业债务风险，继续开展私募投资基金风险防范处置工作，做好防范非法集资宣传和专项整治，支持和引导资本规范健康发展，促进金融市场、房地产市场风险可控、平稳运行。特别是要高度重视“×张问题清单”整改，各单位一把手要亲自把关、亲自推动，加大推进力度，确保整改到位。
三、“务实办”
我们抓工作，责任、压力和力度不能层层递减，必须务实具体、一抓到底。大家要主动作为、唯实惟先、立说立行，真正在各项工作上办出实效、办出成果。
（一）方法上要务实。抓落实不光要有想法，更要有方法。这里重点讲×种方法：
一是“不找县长去现场”的下沉一线法。各级领导干部，尤其是“一把手”，要把主要工作精力放在推动工作落实上，紧紧围绕年度目标任务，深入联系项目、企业、村社等工作一线，现场办公、蹲点督导，切实加强对重点项目、重要民生工程等的协调推进和督促落实，有问题在现场协调解决，有困难全力给予帮助，以真抓实干推动工作扎实落地。当前，有些干部还存在一定的依赖思想，遇到事情、遇到难题，不肯担当破难，第一反应就是自己解决不了，要来找县领导寻求帮助。我们找问题的解决办法，首先不是来县政府的会议桌上，而应该去问题现场，通过干在一线、冲在前线，来实实在在解决问题。
×是“捂紧口袋过日子”的精细调控法。一方面，要对财政事项进一步梳理，必须把“好钢用在刀刃上”，按轻重缓急和成熟度排序，把更多“真金白银”投入到高质量发展和民生实事上来，切实做到谋划要超前、质效要强化、节奏要加快。另一方面，要通过体制机制创新来花小钱办大事。在项目前期就要科学安排，精心准备。各单位在做项目预算管理的时候，要由“大手大脚”向“精打细算”转变，通过前期的精细化安排，有效控制成本，也便于后期的顺畅推动。
×是“扁平高效抓工作”的提级管理法。数字化改革的背景下，“扁平化管理”已经贯穿于政府运行的很多领域和方面，特别是近年来，无论是疫情防控，还是安全生产，我们都可以看到，越来越多的上级领导在直接“提级督办”。所以我们工作要抓得非常细，按照“集成化作战、扁平化协调、一体化办理”工作模式，不断推动工作重心下移，把“早、快、准、严、细、实”落到实处，真正让上级放心、让群众安心。
（×）落地上要务实。今天会上下发了《县政府重点工作和×方面民生实事责任分解》，要注重运用好项目化闭环管理。
一要深化构建责任体系。各单位要树立“任务书就是军令状”的意识，尽快将目标任务逐级分解到具体科室、具体责任人，实行清单化、指标化管理，确保任务落地有抓手。要坚持党政一把手亲自抓、分管领导全力抓、主管科室具体抓、相关科室配合抓、责任人员重点抓，形成各方面分工负责、协同作战的工作机制，各司其职、各尽其力，使人人肩上有担子，项项工作有着落。
×要用好用活推进体系。一是专班攻坚机制。县里已经明确成立了×个重点工作专班，接下来要进一步提升战略统筹能力和创造执行能力，构建完整畅通的执行落实链条。×是赛马比拼机制。也就是“×比一争”大比拼主题竞赛，各单位要立足一个“早”字，落实一个“快”字，争分夺秒求发展，争当突出贡献标兵。
×要建立健全闭环体系。我们的每项重点工作，都配套有时限任务、量化指标和责任分工，为的就是全过程落实好闭环管理，确保说一件、干一件、成一件。一是落实跟踪管理。对于每项工作在什么时间内完成、分几个阶段完成，各单位必须×分明确，并且说到做到。×是落实督查跟进。实行“定期交账、量化督考”的结果管理办法，督查部门对各项指标工作任务完成情况进行定期督查，避免前紧后松、前拖后赶。×是落实定期通报。在实行任务清单式管理的基础上，通过专报和媒体刊登等形式，对重点工作实行“一月一亮晒、一季一评比、全年总排名”，坚决杜绝“表态式落实”。
（×）作风上要务实。作为政府系统干部，我们要始终把忠诚、干净、担当作为立身之本。
一要做到忠诚。全县政府系统要坚持把讲政治放在首位，切实增强“×个意识”、坚定“×个自信”、做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”、牢牢把握“国之大者”，善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到“总书记有号令、中央有部署，浙江见行动、湖州作表率，×树标杆”。
×要做到干净。全县政府系统要坚决把纪律挺在前面，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实中央×项规定精神，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，力戒形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风滋生蔓延，营造风清气正的良好政治生态。
×要做到担当。进一步树牢“实干实绩实效”导向，把沸腾干事的状态燃得更旺，推动全县上下勇于担当、积极作为。一是敢做敢当。把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来，做到本级的事不推给上级、自己的事不推给别人、今天的事不推到明天。×是善作善成。要坚定“要么不做、做就最好”的决心，不断增强抓落实、求实效、促发展的战略定力，善于用辩证思维、创新思维来观察、分析和解决问题。
最后，我就当前重点工作再作些强调。一要抓好“开门红”指标。要聚焦“保×争一”的目标，紧盯各项指标，做好统计入库和短板指标调控，确保应统尽统、应报尽报。同时，要强化向上对接，及时掌握市里的最新政策和规则，动态掌握各县区排名情况，确保实现高质量“开门红”。×要抓好专班推进。围绕县里的×个重点工作专班，大家要各司其职、攻坚克难。特别是项目双进双产工作专班要全力抓有效投资实物量，奋力夺取一季度全省投资“赛马”激励；
亚运承办工作专班要统筹抓好项目建设、城乡环境、氛围营造、安全保障等各项工作，尤其是要紧扣“×月底篮球馆功能性验收”的时间节点，进一步加快场馆建设的扫尾工作，保质保量完成任务；
征迁×攻坚工作专班要持续发力、集中攻坚、一鼓作气，确保在×月底全部拔钉清零。×要抓好督查激励。到了最后的冲刺阶段，相关部门要盯紧盯牢，紧密向上对接，及时掌握动态，力争取得好成绩。
同志们，只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。今年各项工作要求高、任务重，我们要在县委的坚强领导下，坚持以民为本、实事求是、创新实干，全面交出新一届政府开局之年的首胜“答卷”，以优异成绩迎接党的×大胜利召开！
;县委书记在县委全体会议上讲话稿篇二
同志们：
市政府五届九次全会刚刚结束。市委副书记、代市长曾万民同志在大会上作了重要讲话。他全面分析了20xx年我市面临的“四重挑战”和“四重机遇”，提出政府工作的四个重点：即，抓紧实施灾后重建，抓紧推进科技城建设，抓紧发展县域经济，抓紧实施民生工程。他强调，要全面贯彻落实市委 “四个加快”，继续把省委、市委提出的“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求贯彻好、落实好，以更加奋发有为的精神状态，大力转变作风，为推进中心工作提供有力的保障。
充分考虑今年武引工作实际，我们面临的压力尤为巨大，工作任务异常繁重。可以说，今年是武引的冲刺之年、关键之年，也是事业发生重大转折、再上台阶的决战之年。抓住了今年的工作，就抓住了关键，就抓好了发展。因此，为认真贯彻落实市委、市政府工作要求，扎实抓好今年武引各项工作，我向同志们提3个方面的要求，即：做好四个带头，落实四个加强，实现五个提升，与同志们共勉。
一、做好四个带头
第一，带头学习。要充分认识到“理无专在，学无止境”、“学不止，则力不断”。阅历深厚、经历丰富可以明理，但唯有知识渊博才能明智。我们一定要带头抓好学习，争做理论上的先进者，实践上的先行者，面对复杂局面总是能够考虑在先，思考在前，应对困难总是有预见、有谋略。一定要带头学习政策理论，武装我们的头脑，保证重大决策科学准确;一定要带头学习新知识、新技术，争做学习型领导，全面把握武引工作大局;一定要带头学习文明礼仪、文明用语，树立良好的领导形象，提升班子威信。
第二，带头实干。上无为，下无畏。我们一定要注意工作方法，不坐而论道，不纸上谈兵，不说过则算，不讲过就行，要带头抓工作落实，带头抓任务执行。要有一抓到底的意识，带头服从党委决定，不拖泥带水，不阳奉阴违，果敢、坚决完成每一项工作。要有咬定青山不放松的勇气，带头攻坚破难，盯准目标，百折不回，不达目的不罢休。
第三，带头奉献。要有知足常乐的胸怀，对工作满足，对人生满足，对自我满足，不争功诿过，不争名逐利，正确取舍。要有开怀豁达的心态，高风亮节，能够关心人、关爱人，甘于同甘共苦、共同进退。 第四，带头创新。要努力解放思想，充分熟悉和把握武引工作规律，敢于尝试、敢于突破，积极利用新的观念、新的理论和先进的方法指导具体工作;要破除按部就班的工作思想，敢于打破常规，积极开动脑筋，千方百计化解工作矛盾。
二、落实四个加强
第一，加强理解。尺有所长、寸有所短，人无完人。一个集体里，有优点必有缺点，有优势必有弱势。同志之间，要加强相互信任，相互理解，时刻以君子之心体谅人、包容人，时刻以朋友之力帮助人、支持人，用真心换真情，齐心协力、互帮互助做好每一项工作。
第二，加强团结。“同心山成玉，协力土变金。”要把团结视为班子的最高荣誉，不讲有伤团结的话，不做有损团结的事，做到处处心齐，事事气正。要自觉团结到党委周围，不背不离;要坚决维护班子的声誉，立场坚定，是非分明。
第三，加强执行力。一定要树立党委决定就是命令的观念，任何时候不兜圈子，不走过场。要切实履行工作职能，敢于负责，敢于决断，不敷衍塞责，不错失良机。要充分发扬自身优势，不拘于分管工作，大胆建议，积极谏言献策，促进大局发展。
第四，加强管理。一定要加强分管干部管理，客观评价干部的优点和缺点，多提要求，多提目标，多指不足，多讲纪律，既要成为干部的益友，更要成为职工的良师;既要使干部职工能办事、会办事，又要让其明事理、懂规矩。一定要进一步严格财经制度管理，坚持开前门、关后门，不搞任何形式的特殊。尤其是不能以任何名义给下属单位增加负担。
三、实现五个提升
第一，全面提升个人思想境界。领导者，领于行，导于言，在班子、在单位中具有重要的影响和促进作用。因此，我们必须树立正确的工作观念、处事观念和领导观念。要把追求事业的成功作为工作目标，尽心尽力工作，俯首埋头干事，积极在工作中展现自己的才能和水平。要把推进班子和谐作为自觉行为，相互包容，相互尊重，相互欣赏，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短。要把塑造完美的领导形象作为永恒追求，不给别有用心之人留话柄，不给居心叵测之人创条件，朴素干事，清白做人。
第二，全面提升个人人格魅力。对领导干部而言，人格魅力就是影响力、亲和力、感召力。在实际工作中，越是在工作任务重，压力大，情绪烦躁的情况下，我们越是要注重陶冶个人情操，一言一行要得体，松紧张弛要有度，要用自己的言行举止影响人、教育人。越是在谗言充耳，评说满天的情况下，越是要做到心胸宽广，建大义、树大气，做事无私无畏，抓住根本。越是在不明原因，难以判断的情况下，越是要保持谦逊平和，能听意见，能容建议，坚持正确。
第三，全面提升个人领导水平。要提高政治敏锐性，增强工作判断能力、决策能力，努力做到既能控制大局、运筹帷幄，又能不拘小节、事无巨细。要讲究工作方法，对分管工作有思想、有策略、有办法，敢于创新，大胆工作，追求精益求精。要有高超的领导艺术，坚持纪律严明，以德育人，人性关怀，人性管理，充分调动和发挥干部职工才能。
第四，全面提升个人工作效率。要认真遵守工作制度，超出范围及时报告，重大问题坚持原则。要善于抓住工作机遇，把握有利机会，提高工作预见性、前瞻性。要争分夺秒干事，不拖，不等，定了的就办，办就果断。要真爬坡、真出力，真流汗，能够在艰巨任务前迅速打开工作局面。
第五，全面提升班子战斗力。武引发展，责任在肩。只有班子有战斗力，武引工作才有进步，事业才有希望。为此，我们每一名班子成员，要自觉维护党委核心，切实服从安排，认真履行职责。要切实坚持民主，敢于大胆批评和自我批评，建立民主、平等、和谐的党内关系，增强党委凝聚力和向心力。要进一步解放思想，转变观念，针对关系武引命运的大事情、大决策，要形成全力共识，看得准、拿得稳，不放弃。要进一步转变作风，坚持深入一线，深入基层，在实践中展现领导风采。
总之，在今年工作如此艰难的条件下，我们党委班子一定要精诚团结，一定要同心同德，一定要果断坚决，一定要拼搏创新，一定要敢于吃苦、甘于奉献。只有这样，我们才能带领好全体干部职工，充满信心，迸发激情，鼓足干劲，直面工作中的各种困难和挑战。希望大家对照要求，抛开一切纷扰，发挥最大力量，一如既往抓好各自分管工作，为夺取今年武引工作的全面胜利而努力奋斗。
县委书记在县委全体会议上讲话稿篇三
各位委员、同志们：
刚才，史超同志代表县委常委会客观总结了上半年经济工作，对下一阶段工作作了安排部署；海滨同志就县委《关于加强“三基”建设提升执政水平行动方案》作了解读，《行动方案》将进一步征求意见，修改完善，提交常委会审议通过后下发执行。请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表县委常委会，就围绕“三基”建设，加强“三基”工作，推动“三县”目标实现，扎实做好后几个月的重点工作，讲四个方面的意见。
前不久召开的省委十二届六次和市委十三届九次全体会议，准确把握全面建成小康社会关键时期和深化改革、转变发展方式攻坚时期的阶段性特征，把“三基”工作摆上重要议事日程，进行了专题安排和部署，充分体现了省市委对抓好基层、打好基础、练好基本功的重要性、紧迫性的清醒洞察。学习好、领会好、贯彻好省市委全体会议精神，对于基层基础薄弱、发展相对滞后的湟源来讲，既是实现既定目标任务的根本保障，也是实现长远发展的重大机遇。全县各级党组织要把深入贯彻落实省市委全体会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。
2014年是实施“十二五”规划的关键时期，也是全面推进“全省农区现代畜牧业示范县、文化旅游名县和湟水河上游生态建设重点县”目标的攻坚时期，加强“三基”建设，需要我们在具体贯彻落实上要有新的举措，以此来夯实攻坚发展的基础。一要营造浓厚氛围。各级领导干部要以身作则，突出重点，结合实际，创新方式，带头学习，深刻领会省市委全体会议精神，深入宣传引导，营造学习氛围，认真贯彻落实，努力形成关注“三基”、助推“三基”、提升“三基”的强大合力。二要统筹谋划布局。紧紧围绕“三县建设”目标，突出“基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升”的要求，按照县委提出的“两年见成效、四年上台阶、六年大变样、七年固成效”的工作目标，结合各自工作职能，以“三基”为横，以时间为纵，健全组织领导，明确目标任务，细化步骤措施，以加强“三基”的具体行动推进“三县建设”目标顺利实现。三要有序高效推进。要按照党委统一领导、党政齐抓共管、部门上下联动的工作要求，结合群众路线教育实践活动整改工作，系统梳理本单位“三基”工作存在的突出问题，找准突破口，精准发力，即知即改，合力实施基层组织建设、夯实基础工作、提升基本能力的各项举措，实现“三基”建设全面进步、全面过硬，执政水平全面提升。
二、把加强“三基”建设作为破解发展难题、解决突出问题、取得工作实效的有力抓手
市委反复强调，我们追求的发展是保持有一定速度的科学发展，不唯gdp，不是不要gdp，不能在发展的问题上有丝毫懈怠。当前，加快发展仍然是我们必须面对的挑战，也是必须担负的责任。我们要以加强“三基”建设为突破口，进一步加强党对经济工作的领导，努力在破解发展难题、解决突出问题、取得工作实效上下更大力气。
（一）创新项目和招商引资工作。
湟源目前的发展，仍然需要依靠项目的支撑和拉动，抓项目、抓投资、抓招商仍然是调结构、稳增长、保民生的切入点。如何做好项目和招商引资工作，需要各级领导班子、领导干部既要有想法，更要有办法。首先，要统一思想。理顺需要什么项目、招什么商、靠什么招商和怎么招商的认识问题。要统筹考虑湟源发展的定位、思路、内外环境，抢抓一切有利机遇，强化项目的研究、分析、规划和包装，储备一批符合湟源实际、符合发展规划的大项目、好项目，为争取国家和省市项目、开展招商引资工作做好充足准备。其次，要创新招商引资办法。各相关职能部门要认真总结以往招商引资工作的好做法和成功经验，全面创新招商引资模式和办法，坚持走出去、请进来，继续在招强商、招大商、招好商上下功夫，力争在招商引资工作中有新突破、新进展。第三，要强化重点项目全面推进。针对部分项目推进缓慢等问题，要全面加强协调、服务、指导，严格按项目建设任务和进度要求，落实责任，确保各类项目有序顺利推进。尤其对事关调结构、稳增长的重点项目，要一户户排查，一项项帮助解决实际困难和问题。第四，要加大项目争取力度。积极主动向上级业务部门汇报衔接，力争更多的项目纳入省市计划盘子。这里需要特别强调，在争取落实国家和省市投资的基础设施建设、基础条件改善方面的项目上，对于不主动、不作为、慢作为，敷衍塞责、推诿扯皮、碌碌无为的单位和个人，县委将严肃追责问效。
（二）着力调整产业结构。
处在县域经济核心地位的工业经济一直以来是我县发展的短板和瓶颈，基础薄弱、结构单一、支撑乏力，既是眼下必须面对和考虑的问题，也是长远发展亟需解决和破解的问题。必须进一步调整思路，创新理念，统筹考虑，久久为功，着力优化工业结构，加大产业培育力度，提升园区服务保障能力，引进和培育一批符合绿色循环发展要求的大项目、好项目和新兴项目，打造新的经济增长极，增强工业经济发展后劲和县域经济持续发展的韧劲。在这一点上，需要大家统一思想认识，发展工业经济，也绝不以牺牲环境为代价。要加大调研力度，深入分析园区工业企业在生产经营中存在的突出问题，帮助、支持和鼓励企业加快科技创新和自主创新，依靠新技术、新工艺，逐步优化产品结构，改造提升现有产能，切实增强企业抵御市场风险的能力。要依托区位和资源优势，千方百计筹措资金，加快园区基础设施建设，健全完善服务体系，强化信息咨询、管理、技术指导、人才引进和培训等工作，为园区招商、产业引进、促进园区工业提质增效，创造良好环境，提升综合承载能力。
（三）增强现代农畜产业的科技支撑。
发展农区现代畜牧业，我们已经做了多年的尝试，打下了坚实的基础。但是从目前情况看，优势不强、点面结合不够、科技含量不高、联动效应不强，依然是困扰农畜产业发展的现实问题。如何促进草业、基地、企业、农户四者互利共赢，实现现代畜牧业更高层次、更高水平发展，需要认真研究。一要把发展的立足点转移到增强发展质量、提升发展效益上来，坚持把增强科技的支撑作用，作为推动现代畜牧业优质高效发展的重要突破口，向更高层次的科技支撑要活力、向更大规模的发展要活力、向更高产业附加值要活力，使产业发展更多地依靠科技进步、装备设施改善和劳动者素质的提升上来，不断增强现代农牧业综合生产能力、市场竞争能力和可持续发展能力，实现以技术推项目，以技术促管理，以技术提品质。二要认真研究制定扶持龙头企业和种养基地发展的措施，大力推进饲草产业化生产、农畜产品精深加工和畜产品品牌建设，促进产业链条延伸和企业集群发展。鼓励畜产品加工企业通过机制创新，建立基地，树立品牌，向规模化、产业化、品牌化方向发展，增强市场竞争力。三要加快培育起点高、规模大、带动力强的农牧业专业合作组织和种养大户，鼓励发展家庭农场，进一步完善利益联结机制，促进农企共赢。四要积极探索农畜产品现代流通方式，大力发展新型流通服务业，促进农畜产品连锁经营，推广“农超对接”、“农校对接”等直供直销模式，着力构建集约化、专业化、组织化相结合的新型农畜产业经营体系。
（四）全面提升三产服务业竞争优势。
打造“文化旅游名县”，需要我们在不断打造精品景点、促进市场运作、强化旅游管理的基础上，持续完善“吃、住、行、游、购、娱”的旅游要素。一要以全面深化改革为契机，重点围绕制约旅游发展的制度和体制机制障碍，下定决心，从一点一滴改起，着力解决服务项目审批程序繁杂、手续过多、职能交叉等问题，为三产服务业多元化发展创造良好的政策环境和投资环境，促进社会投资进入三产服务领域，不断丰富三产服务业态，促进地方特色服务业全面提质增效。二要加大政府扶持力度，在保护和建设的基础上，强化对“农家乐”、“特色小吃”、旅游产品开发、特色商贸等符合发展实际、具有地方特色、发展前景广阔的三产服务业的扶持，以“定项目、定人头、定资金”的办法，扶持资金精准到户到人，强化全程跟踪服务和管理，力争扶一批、成一批，全面提升三产服务业竞争优势。三要依托文化旅游业发展，不断健全完善三产服务业管理服务体系，着力提升传统服务业，培育扶持新兴服务业，提升三产服务业整体发展质量和水平，增强消费服务能力和聚集辐射能力。
（五）千方百计保障和改善民生。
始终坚持小财政办大民生，把县政府公开承诺的“十件实事”和教育实践活动中承诺的实事好事办实办好。要全面深化改革，深入推进制约发展的体制机制改革，努力打造促进发展、改善民生、维护稳定的良好政策环境。把推进基本公共服务、促进社会公平正义作为着力点，从群众关心的教育教学质量、高中阶段教育均衡发展、卫生医疗、棚户区改造、易地扶贫搬迁、物价稳控、环境保护等方面入手，积极回应群众的期盼，出实招、求实效，提高群众满意度。以平安湟源建设和法治湟源建设为抓手，进一步创新社会管理，健全管理网格和信息网络，加强源头预防，深化综合治理，不断提高各级干部善于发现问题、善于分析问题、善于解决问题的能力，敢于直面矛盾和问题，以认真负责的态度，第一时间解决问题，维护群众的利益，维护党和政府的形象，这也是加强“三基”工作提升基本能力的重要方面和重要表现。要围绕创建目标，紧盯薄弱环节和突出问题，继续深入开展民族团结进步先进区创建和创城、创模、创卫等各领域各层次的创建工作，做好宣传引导，转变工作方式方法，赢得广大群众理解、支持和参与，力争创建活动各具特色、各有亮点。
（六）充分发挥好金融杠杆的作用。
积极探索金融扶持发展的有效方式，创新融资办法，促进县域经济发展。要着力改善金融投资环境，协调建立金融行业内部联系交流机制、招商引资项目提前对接制度，通过银政企项目对接会、银企座谈会等有效措施，形成银政企诚信合作、共谋发展、互利共赢的金融工作新局面。鼓励县内金融机构转变服务理念，拓宽服务领域，提升服务效率，发挥金融的杠杆作用，推进银企农互利互惠，实现县域经济与金融事业互促共进齐发展。要健全完善金融服务体系网络，继续深化投资体制改革，优化金融服务环境，加快形成市场引导投资、企业自主决策、融资方式多样的新型投资体制，变“项目找金融”为“金融找项目”，更好地促进金融服务地方经济发展。
三、注重转化“三基”建设成果，统筹整合力量，赢取发展的倍增效应
“三基”建设是一个不断创新、不断完善、不断巩固的过程，全县各级党组织要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，在确保活动取得实效的基础上，全面加强基层组织建设、党风廉政建设、执行力建设，大力弘扬小高陵精神，以“三基”建设撬动、激发更加强大的精神动力、工作热情和创造活力，凝聚全县上下的热情和智慧，加快美丽湟源、幸福湟源建设步伐。
（一）深入推进教育实践活动。
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，全县各级党组织按照中央和省市县委的安排部署，坚持严要求、高标准，不折不扣做好规定动作，结合实际丰富自选动作，取得了阶段性成效，也得到了中央巡视督导组和省市委督导组的充分肯定。下一阶段，活动将进入整改落实、建章立制的关键阶段。各级党组织要严格按照中央和省市县委要求，敬终如始、锲而不舍，以扎实有效的措施全面落实整改，确保活动圆满收官。一要认真制定整改方案，抓好问题整改。开展教育实践活动，最终目的都要落实到认认真真改进作风、扎扎实实解决问题上，取得让群众看得见、摸得着、感受得到的效果。各级党组织特别是主要负责同志，要把主要精力放在“四风”问题的整改上，坚持以上率下、率先垂范，认真梳理自身工作中存在的突出问题、干部群众反映的利益问题和为民承诺的工作事项，制定具体、可操作的整改方案，按照“先易后难、先急后缓”的原则，列出短期、中期和长期整改时间表，明确责任人，立行立改，把整改措施一条一条落实好，把群众关注的事情一件一件解决好，把承诺的事项一项一项兑现好，一件件公示好，切实做到言必行、行必果。特别是要针对服务群众“最后一公里”的问题，要做到真改、实改、快改；对群众关注的干部作风问题，要持续深入开展正风肃纪专项整治活动，做到常抓不懈，以实实在在的作风转变、效率提升、服务优化来体现活动的成效，让基层干部群众满意。二要加强对整改落实工作的督导。从目前掌握的情况来看，中央和省市委指出的“五个不”问题，即重视程度不够、责任落的不实、学习抓得不紧、听取意见不深、督导把关不严，在我县个别单位还不同程度的存在，有的甚至还十分严重，必须引起高度重视。各级党组织和县委各督导组要切实加强领导和工作督导，坚持高标准严要求，亲力亲为，督促落实，一环接着一环，既要防止前紧后松、矛盾积压、简单粗糙、流于形式、短期效应，更要对那些用形式主义反对形式主义，查摆问题浮于表面、相互批评敷衍应付、打折扣搞变通的，要对单位主要领导严肃问责，对于的苗头性倾向性问题，敢于动真碰硬，该纠正就纠正，该“回炉”就“回炉”，该“补课”就“补课”，确保活动整体上水平、见实效。三要建立健全有效管用的规章制度。在深入整改的基础上，及时总结、梳理和固化抓活动改作风的好经验、好做法，实事求是总结取得的认识成果、实践成果和制度成果。本着管用实用、可操作、易执行的原则，通过总结促进建章立制，让原有笼统的规章尽量明确化，原则性的制度尽量具体化。建立健全的制度不求面面俱到，但求实用管用，既能管得住干部，又能解决突出问题，既能管得住现在，又能跟得上发展，更要经得起检验，让制度成为管理干部、约束干部、保护干部、激励干部的最有效手段。四要切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。教育实践活动的最终成效要体现在严格党内政治生活、严肃党的政治纪律，发挥好党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力上。这里特别强调，落实“党要管党、从严治党”的方针，不能没章法、没规矩。各级党组织必须严格遵守党章、党纪、党规。各乡镇党委要以村（社区）换届选举工作为契机，在精心筹备、提前介入的基础上，着力解决基层党员中存在的党员意识不强、党性修养不高、宗旨意识弱化、引领发展能力不足等突出问题，积极引导基层党员牢记宗旨、锤炼党性、提升素质，切实增强服务群众的能力和水平，夯实基层组织基础。
（二）深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
近年来，我们身边发生的一件件党员干部贪腐案件，教训是惨痛的，一次次给我们敲响了警钟。在此，不得不再次重申党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，我们要以更严肃的政治纪律、更严格的制度约束、更有力的工作举措，推进党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效。一是切实履行好党委的主体责任和纪委的监督责任。各级党委要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，强化“一把手”的政治责任担当，种好自己的“田”，站好自己的“岗”，既要清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性，更要清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性，抓细节、抓小节、抓年节，做到警钟长鸣。二是各级干部要算好“政治账、经济账、亲情账”。面对现实生活中的各种诱惑，各级干部要进一步严明党的政治纪律，时刻严格自律和接受他律，坚守住心中的底线和分寸，走好人生的每一步。坚守住组织的规章和制度，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚持，算好“政治账、经济账、亲情账”，不断增强自我净化、自我完善的能力，不断增强对党纪国法的敬畏之心，不断增强反腐倡廉的信心和决心。三是努力营造风清气正的良好氛围。业兴于风清，事成于气正。风清气正既是我们干事创业的保障，也是建设良好政治生态的重要内容。全县各级党组织和各级干部要以教育实践活动为契机，切实聚焦问题，转变作风，牢固树立勤政廉政的意识，更加珍惜来之不易的发展基础和人民赋予的权力，努力做一个有信仰、守底线、敢担当的人，身先士卒，努力营造风清气正的干事创业氛围。
（三）全面落实执行力建设要求。
根据《湟源县开展“执行力提升年”活动实施方案》的部署，各级党组织结合教育实践活动，把执行力建设的成效体现在作风转变、效能提升、决策落实上，有力地促进了重点工作、重大项目的落实。上半年经济社会发展取得的成绩，得益于全县上下的共同努力，更得益于加强执行力建设，各级干部立说立行、尽职履职、勤奋敬业、甘苦奉献。但是，部分单位领导不重视、整体进展不平衡、工作重点不突出等问题依然存在，需要在接下来的时间全面督促落实，使年初的部署全面兑现。一是制定明确具体的执行力提升评价办法。要进一步细化标准、量化目标，制定切实可行的执行力评价标准，全面开展执行力考核评价，着力解决各级干部中存在的责任意识不强、工作作风不实、工作创新不够、执行力不强，不作为、慢作为等突出问题，不断提升工作效能。各级党组织要进一步统一思想，结合教育实践活动问题整改阶段的工作，下大力气梳理和制定本单位内部执行力不强的突出问题，立行立改，同县委保持步调一致，共同发力，力争年底前全县各级干部执行力、工作效能得到明显提升。二是持续加大明察暗访力度。纪检监察部门要及时组织相关人员，充实明察暗访工作力量，全方位开展自上而下的重点抽查和全面检查，着重对单位领导重视不够、组织不力、搞形式走过场的进行严肃追责问效。通过畅通举报箱、举报电话等途径，邀请社会各界人民群众积极参与监督。对发现和查实的问题，县委将坚决查办一批，通报一批、曝光一批，并按有关规定严肃处理。三是严格兑现年初的承诺。年初的全委会上，县委明确提出“对讨论决定的事情，就要下定决心，不犹豫、不迟疑，不反复、不懈怠，坚定不移地抓紧落实，抓出成效”的要求，落实部署兑现承诺，说到底就是强化执行力的问题，就是要严格追责问效的问题。年底的目标考核，将围绕事关经济社会发展的重点工作，注重看承诺是否兑现、工作是否尽力、作风是否转变、效能是否提升，对不尽职履责的将严肃追责。
（四）大力弘扬“敢为人先、实干善成”的小高陵精神。
思想是行动的先导，解决行动问题必须要有思想的引领。正值深化改革、全面争先进位的关键时期，问题和困难并重，机遇和挑战并存，如何提升执行力，创造性开展工作，需要各级干部大力弘扬“敢为人先、实干善成”的小高陵精神，以实干创新的勇气和智慧，以“功成不必在我”的思想境界，肩负起推动湟源转型、跨越发展的历史重任。一要不断激发促进改革发展稳定的精神动力。弘扬小高陵精神，需要全县上下强化对小高陵精神的认同感和归属感，增强凝聚力和向心力，使之成为激励我们求真务实、真抓实干的宝贵精神财富，成为激发我们全面深化改革、促进科学发展的强大精神动力。全县各级党组织要大力弘扬小高陵精神，不断激励各级干部勇于破除制约发展的体制机制障碍，更新发展理念，完善发展思路，创新发展举措，为顺利实现“三县建设”目标凝聚强大合力。二要不断赋予小高陵精神新的时代内涵。如何更好地践行党的群众路线，密切联系群众、真诚服务群众，给小高陵精神赋予新的时代内涵，需要各级党员干部准确定位、深入思考，需要在不断为民服务的具体实践中，从自身做起，从点滴做起，真心、真诚、真切、真正的把人民群众放在心上，不断丰富和拓展小高陵精神的内涵和外延。三要以小高陵精神为旗帜打造干事创业的干部队伍。事业成败关键在人，关键在各级干部。各级党组织要把传承和弘扬小高陵精神，作为班子建设和干部队伍建设的激励和保障，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，教育和引导各级干部多琢磨事，多琢磨怎么样干好事、干成事。建立科学规范的干部选拔任用、管理监督机制，树立正确鲜明的用人导向，真正让实干苦干、能干善成的干部有机会、有地位、有舞台，受激励、受重用、受提拔。
四、对标对表，增强紧迫感，全面完成年度目标任务
上半年，全县按照“旗不摇、路不改、劲不松；保稳定、保发展、保民生；求特色、求突破、求成效”的总体要求，在各级干部的共同努力下，基本实现了时间过半、任务过半，经济运行总体保持了稳中有进的良好势头，主要经济指标好于去年同期，呈现出“平稳向好、质量提升、转型加快”的特点，农牧业和文化旅游业区位优势特征逐步显现。但与全省“四个发展”绩效考核的平安、化隆、循化三县和西宁四区和大通、湟中两县主要经济指标对比来看，形势依然不容乐观，面临着工业增速小幅回升，但增长基础仍不牢固；投资增幅平稳增长，但房地产投资比重仍然偏高；财政收入增长较快，但财政收支矛盾仍然突出；消费保持平稳增长，但快速回升动力不足；物价水平总体稳定，但价格涨幅有所扩大；债务风险虽然总体可控，但偿债压力增大等困难和挑战。究其原因，除了客观因素外，也说明我们加快发展、创新发展的思路和措施上还有很大空间。现在已经到了8月中旬，去年我们排名垫底，面对今年的发展形势，能否争先进位，压力巨大。当前是实现全年发展目标的关键阶段，我们必须清醒认识，正确面对，增强信心，在机遇中寻出路、在实践中找办法、在工作中强底气，变压力为动力，抓住当前良好的发展机遇，抓住牵动全局的关键环节，抓住影响整体的难点问题，紧盯年度目标任务，对标对表，日积月累，全力做好稳增长、抓改革、促转型、优环境、惠民生、防风险等六篇文章，明确主攻方向，把握关键环节，决战三季度，冲刺四季度，切实发扬“钉钉子”精神，围绕重点问题，实行重点突破，坚决防止高开低走、后劲乏力、大起大落。要坚持问题导向，什么问题突出，就着力解决什么问题，以钉钉子的精神，一件件抓落实。要坚持底线思维，既定的指标、目标，要全力以赴完成和实现，决不允许划出合理的区间。要坚持改革突破，全面深化体制改革各项工作，充分向体制机制改革要活力。要坚持依法治理，自觉顺应社会管理向社会治理转变，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。
同志们，能不能圆满完成年度各项目标任务，关键在于各级领导干部的工作能力、工作态度和工作方法。让我们在市委的正确领导下，始终保持良好的精神状态和务实的工作作风，奋力爬坡，争先进位，为发展劳心智，为百姓下苦功，为工作多流汗，确保全面完成今年各项目标任务，为顺利实现“十二五”战略目标，建设美丽湟源、幸福湟源而努力奋斗！
县委书记在县委全体会议上讲话稿篇四
同志们：
市政府五届九次全会刚刚结束。市委副书记、代市长曾万民同志在大会上作了重要讲话。他全面分析了20xx年我市面临的“四重挑战”和“四重机遇”，提出政府工作的四个重点：即，抓紧实施灾后重建，抓紧推进科技城建设，抓紧发展县域经济，抓紧实施民生工程。他强调，要全面贯彻落实市委 “四个加快”，继续把省委、市委提出的“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的要求贯彻好、落实好，以更加奋发有为的精神状态，大力转变作风，为推进中心工作提供有力的保障。
充分考虑今年武引工作实际，我们面临的压力尤为巨大，工作任务异常繁重。可以说，今年是武引的冲刺之年、关键之年，也是事业发生重大转折、再上台阶的决战之年。抓住了今年的工作，就抓住了关键，就抓好了发展。因此，为认真贯彻落实市委、市政府工作要求，扎实抓好今年武引各项工作，我向同志们提3个方面的要求，即：做好四个带头，落实四个加强，实现五个提升，与同志们共勉。
一、做好四个带头
第一，带头学习。要充分认识到“理无专在，学无止境”、“学不止，则力不断”。阅历深厚、经历丰富可以明理，但唯有知识渊博才能明智。我们一定要带头抓好学习，争做理论上的先进者，实践上的先行者，面对复杂局面总是能够考虑在先，思考在前，应对困难总是有预见、有谋略。一定要带头学习政策理论，武装我们的头脑，保证重大决策科学准确;一定要带头学习新知识、新技术，争做学习型领导，全面把握武引工作大局;一定要带头学习文明礼仪、文明用语，树立良好的领导形象，提升班子威信。
第二，带头实干。上无为，下无畏。我们一定要注意工作方法，不坐而论道，不纸上谈兵，不说过则算，不讲过就行，要带头抓工作落实，带头抓任务执行。要有一抓到底的意识，带头服从党委决定，不拖泥带水，不阳奉阴违，果敢、坚决完成每一项工作。要有咬定青山不放松的勇气，带头攻坚破难，盯准目标，百折不回，不达目的不罢休。
第三，带头奉献。要有知足常乐的胸怀，对工作满足，对人生满足，对自我满足，不争功诿过，不争名逐利，正确取舍。要有开怀豁达的心态，高风亮节，能够关心人、关爱人，甘于同甘共苦、共同进退。 第四，带头创新。要努力解放思想，充分熟悉和把握武引工作规律，敢于尝试、敢于突破，积极利用新的观念、新的理论和先进的方法指导具体工作;要破除按部就班的工作思想，敢于打破常规，积极开动脑筋，千方百计化解工作矛盾。
二、落实四个加强
第一，加强理解。尺有所长、寸有所短，人无完人。一个集体里，有优点必有缺点，有优势必有弱势。同志之间，要加强相互信任，相互理解，时刻以君子之心体谅人、包容人，时刻以朋友之力帮助人、支持人，用真心换真情，齐心协力、互帮互助做好每一项工作。
第二，加强团结。“同心山成玉，协力土变金。”要把团结视为班子的最高荣誉，不讲有伤团结的话，不做有损团结的事，做到处处心齐，事事气正。要自觉团结到党委周围，不背不离;要坚决维护班子的声誉，立场坚定，是非分明。
第三，加强执行力。一定要树立党委决定就是命令的观念，任何时候不兜圈子，不走过场。要切实履行工作职能，敢于负责，敢于决断，不敷衍塞责，不错失良机。要充分发扬自身优势，不拘于分管工作，大胆建议，积极谏言献策，促进大局发展。
第四，加强管理。一定要加强分管干部管理，客观评价干部的优点和缺点，多提要求，多提目标，多指不足，多讲纪律，既要成为干部的益友，更要成为职工的良师;既要使干部职工能办事、会办事，又要让其明事理、懂规矩。一定要进一步严格财经制度管理，坚持开前门、关后门，不搞任何形式的特殊。尤其是不能以任何名义给下属单位增加负担。
三、实现五个提升
第一，全面提升个人思想境界。领导者，领于行，导于言，在班子、在单位中具有重要的影响和促进作用。因此，我们必须树立正确的工作观念、处事观念和领导观念。要把追求事业的成功作为工作目标，尽心尽力工作，俯首埋头干事，积极在工作中展现自己的才能和水平。要把推进班子和谐作为自觉行为，相互包容，相互尊重，相互欣赏，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在批评与自我批评的气氛中取长补短。要把塑造完美的领导形象作为永恒追求，不给别有用心之人留话柄，不给居心叵测之人创条件，朴素干事，清白做人。
第二，全面提升个人人格魅力。对领导干部而言，人格魅力就是影响力、亲和力、感召力。在实际工作中，越是在工作任务重，压力大，情绪烦躁的情况下，我们越是要注重陶冶个人情操，一言一行要得体，松紧张弛要有度，要用自己的言行举止影响人、教育人。越是在谗言充耳，评说满天的情况下，越是要做到心胸宽广，建大义、树大气，做事无私无畏，抓住根本。越是在不明原因，难以判断的情况下，越是要保持谦逊平和，能听意见，能容建议，坚持正确。
第三，全面提升个人领导水平。要提高政治敏锐性，增强工作判断能力、决策能力，努力做到既能控制大局、运筹帷幄，又能不拘小节、事无巨细。要讲究工作方法，对分管工作有思想、有策略、有办法，敢于创新，大胆工作，追求精益求精。要有高超的领导艺术，坚持纪律严明，以德育人，人性关怀，人性管理，充分调动和发挥干部职工才能。
第四，全面提升个人工作效率。要认真遵守工作制度，超出范围及时报告，重大问题坚持原则。要善于抓住工作机遇，把握有利机会，提高工作预见性、前瞻性。要争分夺秒干事，不拖，不等，定了的就办，办就果断。要真爬坡、真出力，真流汗，能够在艰巨任务前迅速打开工作局面。
第五，全面提升班子战斗力。武引发展，责任在肩。只有班子有战斗力，武引工作才有进步，事业才有希望。为此，我们每一名班子成员，要自觉维护党委核心，切实服从安排，认真履行职责。要切实坚持民主，敢于大胆批评和自我批评，建立民主、平等、和谐的党内关系，增强党委凝聚力和向心力。要进一步解放思想，转变观念，针对关系武引命运的大事情、大决策，要形成全力共识，看得准、拿得稳，不放弃。要进一步转变作风，坚持深入一线，深入基层，在实践中展现领导风采。
总之，在今年工作如此艰难的条件下，我们党委班子一定要精诚团结，一定要同心同德，一定要果断坚决，一定要拼搏创新，一定要敢于吃苦、甘于奉献。只有这样，我们才能带领好全体干部职工，充满信心，迸发激情，鼓足干劲，直面工作中的各种困难和挑战。希望大家对照要求，抛开一切纷扰，发挥最大力量，一如既往抓好各自分管工作，为夺取今年武引工作的全面胜利而努力奋斗。
县委书记在县委全体会议上讲话稿篇五
2006
年纪检监察的工作，安排部署
2007
2006
年的工作总结，特别是
2007
2007
年全县经济和社会发展的总体纲要，充分体现了县委对
2007
年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。希望与会同志认真学习宣传，抓好贯彻落实。
14%
至
15%
2002
年的
3300
多元提高到了去年的
4689
元。全县上下呈现出政治安全、经济发展、社会进步的良好局面。但是，在实际工作当中仍然存在一些不容忽视的问题必须引起大家的高度重视。
一、当前干部队伍建设和经济社会发展中存在的不良表现
第一，极个别领导干部身上的不正之风依然存在
。这些不正之风的存在，败坏了党的形象，影响了干群关系，阻碍了全县经济社会的发展。这些问题，尽管表现在极个别干部身上，但对党的事业的危害是非常大的。一是个别干部政治纪律过差，不注重自身修养，不重视学习党的路线和方针政策，把自己混同于一个普通百姓，甚至还不如老百姓。就拿今天的开会来讲，就是一个非常典型的例子。二是有令不行，有禁不止，我行我素，想干什么，就干什么，漠视群众的利益，漠视对群众的关心。对于一些不正常的、违法乱纪现象，听之任之，甚至在自己身上发生。三是班子之间严重闹不团结，互相拆台，互相顶牛，互相传闲话，不把主要工作精力放在自己的责任上、工作上、事业的发展上。四是拉拉扯扯，亲亲疏疏，不执行上级的决策，以亲朋好友自居，在个别工作上，明显带有黑色势力。有些同志不认真执行上级的决策精神，在一个班子内拉山头、搞小宗派。五是极个别同志严重脱离群众。到一个单位、一个部门，长时间和群众、干部打不到一块，很长时间都不熟悉单位的工作，不了解群众的生产和生活情况。以上现象尽管表现在极个别干部身上，但对党的事业、对全县经济社会发展危害很大。
第二，极个别干部身上损害群众利益的现象仍然存在
。对农民的收入问题不操心、没办法、没措施，使个别农民群众长期处于困难的状态，很长时间都不能改变生产生活面貌。一些乡镇、部门和单位内部经常发生不安全事故，个别单位和部门、乡镇长期拖欠农民工的工资和工程款，长期得不到解决，而且也不能得到清算。在一些道路、住宅、楼堂馆所、餐饮、商品活动中，长期欠账，没有一个清楚的结果，烂账、坏账、呆账、糊涂账一大堆，有些同志已经把这些问题带到了好多单位。对农民乱收款，利用自己手中的权力乱收费，造成很多方面的不稳定。
第三，极个别干部身上的“五慢”行为依然存在
。
12
10
个农村乡镇，总体经济竞争实力或者经济发展的综合水平最好的也比全市的平均水平低，赶不上全市的平均发展水平。在这种情况下，县委决定实施“治慢”工程，就是通过治慢的事，治慢的班子和慢的干部，特别是慢的主要领导干部，让老百姓满意，补上欠老百姓“慢”的账。“治慢”工程启动以来，绝大多数干部群众，特别是主要领导干部对治慢工程的认识非常到位，措施非常具体，方法非常得体，已经有了一个良好的开局。绝大多数乡镇和部门干部群众的精神面貌很好，干群关系非常融洽，干事创业的氛围基本形成。但是也有个别乡镇和部门，特别是班子的主要领导干部，依然停留在慢的状态上，没有措施，没有办法，没思路、没点子、没行动，主要是没认识。
第四，极个别干部特别是主要领导干部对纪检监察机关的地位和作用认识上还有偏差
。许多人认为，纪检监察机关就是整人的，就是拦路的，就是阻碍发展的。在工作上，表现为不支持、不配合；在思想上、行为上，表现为不理解；在语言上，表现为不信任。但凡有这样认识的主要领导，就不是一个合格的领导，特别不是一个合格的主要领导干部。还有的同志说，纪检监察机关的同志是吃闲饭的，一天坐在那儿没什么事，就想着整人。我曾经收到这样一个信访件，信上说，“纪检监察机关就是吃闲饭的，就是整人的”。我在这个信件上批了这样一句话，“这个整人的机会留给你，请你来整人”。这个同志再没来找我。但凡有这样想法的主要领导，班子内部肯定不团结；但凡有这样想法的主要领导干部，整体班子的作用肯定发挥不好，一个地方的经济也就不会有大的发展。今后一段时期，纪检监察、审计机关的地位要提高不能降低，作用要突出不能削弱，力量要充实不能减少，要从组织上、制度上、力量上加强对党风廉政建设和反腐败工作的支持，要提高它的地位，这就是县委从源头上治理腐败的一项必要的措施。我希望大家都要有个清醒的认识，也希望各乡镇党委书记、各部门的主要领导都要认真地重视这项工作，切实把纪检监察工作抓在手上、放在心上。县纪委提出的各乡镇纪委书记要向县纪委述职的问题，还可以延伸一下，各单位的党委书记、各党组织主要负责人要向县纪委报告纪律检查工作，因为这就是我们党委书记的重要工作，这要形成一种制度。
二、不良表现产生的根源
一是制度失缺
。我县党风廉政建设和反腐败工作还没有建立起长效的教育、监督、惩罚并重的机制，好多事停留在材料上的多，停留在讲话中的多，停留在说教上的多，而落实在制度上、完善到基础当中去的很少。出现这一问题的根源，在于没有很好地处理好纪律检查工作与经济健康发展的关系，没有准确的把握两者之间的必然联系和相互依存的关系，把纪律检查工作独立于经济发展圈之外，把经济发展圈独立于纪律检查工作的前沿。好多同志认为，只要经济上去了，什么事都好办了。但是我可以说，只要纪检监察工作上不去，经济也上不去，经济就会发生像经济学家说的“内讧”问题。党委的领导，要深知这一道理，它是一个互相依存、互相联系、互相对应的关系。没有纪检监察机关的保证，就没有经济建设的快速发展；没有经济健康快速的发展，就没有党风廉政建设的进步，也就没有社会的全面进步和人民生产生活水平的提高。因此，纪委要认真研究加强党风廉政建设的长效机制，要用简单几个字或一句话把党风廉政建设的“纲”提起来。我们抓经济发展的同志要用心推动党风廉政建设向前进步，我们抓党风廉政建设的同志要把目标放在推动经济建设上。这样，制度失缺的问题才能得到有效解决，制度失缺的问题才能得到有效补充。通过健全党风廉政建设的各项长效机制，建筑领域工程招标投标、药品采购、工作纪律等问题就会迎刃而解，在这方面我们必须有新的思路。
二是权力失衡
。个别同志为什么犯错误，主要是权力失去了监督，权力过大造成的。农民朋友为什么在这方面不犯错误呢？因为他没有权力。党在十六届四中全会以后提出了加强党的先进性建设和党的执政能力建设，对权力实行了第三次均衡分配，逐步实现了由个人说了算到集体领导分工负责相结合的格局的转变。我们一些管钱、管人、事权集中的部门，更要注意这一点。我在全县干部大会上讲过，好多班子党政一把手之间闹不团结，一个根源叫做“揽功推过”，什么事干好了都是我的，什么事干差了都是你的，长期下去，两个一把手就会闹矛盾。能够把做下的成绩说成自己的就是权力过大；别人干下的都能说成自己的，一样能把白的说成黑的，这就是权力过大。这样一个权力过大的人在班子之间必然是一个不团结、不稳定的因素，因为他不善于发挥大家的作用，不善于听取别人的意见，不善于调动大家的积极性来干好事。因此纪委的工作，要在加强对一把手权力失衡的监督上认真研究，提出一些关键性的措施。
三是源头失堵
600
户农民种子都没着落，我们为什么不请他们吃饭、不送点籽种去，专请那些肥头大耳的人吃饭呢？作为班子的主要领导干部，特别是党委领导，一定要防微杜渐，对班子内部发生的不良现象和问题要从头抓起，决不能听之任之。
四是过程失察。
纪检监察机关并不是党的生命线的最后一道防线，也不是犯罪分子的最后一道防线，最后一道防线是检察院和法院。纪检监察机关、审计机关要把监督、教育贯穿于工作全过程。我经常听干部讲，“话给你说清楚，出了问题责任自己负”；或者说，“话给你说清楚，进了‘班房’自己负责”。这是一种极不负责任的说法，这种行为和做法就是一个党委书记和纪检监察干部的失职。你的重要职责就是教育和监督，方法是靠建立一种良好的机制，让干部进入一个健康成长的轨道。许多领导同志说，我只看结果不看过程。但是我特别强调：抓工作既要看过程又要看结果，主要还要看过程，这就是我们领导干部监督的基本方法。就像在工厂当厂长，你如果不注重一个产品过程的监督和监测，等到产品出来以后成了废品的时候，就会亏本，那么这时候谁来负责呢？就像我们抓干部的日常监督管理，也像邓小平提出的中国的足球从娃娃抓起一样，就是要抓过程。我们教育孩子也是一样，要从小学抓起，而不是从高三抓起，抓工作也一样，必须抓好从头到尾的过程，一点一滴抓落实。
三、四大启示
这四大根源的表现非常一般，但出了问题总是骇人听闻的，从这四大问题、四大表现到产生的四大根源，得到四大启示。
一是天下没有免费的午餐。
吃了总要把吃了的原因讲清楚，喝了要把喝了的道理讲清楚，拿了要把事情办好。任何事都要付出成本，我认为不懂成本的干部就是不懂效益的干部，或者说是不懂经济的干部。人家付出成本，总是要追求回报，高成本高回报，低成本低回报，没有成本可以不向人家要回报。我们慰问移民乡的老百姓，给他们送温暖，这也不是不求回报的，是为了让他们吃饱了好脱贫致富，要换来政治效益、政治价值。而你给“肥头大耳”的送免费的午餐，想干什么呢？所以在这个问题上，我们还要认真思考。
二是人间没有不散的团伙。
10
年、
20
2
个人的团伙到
3
个，
3
个到
4
个、
5
个，但最终这种剥削式的团伙就会出问题，这就是我所说的人间没有不散的团伙。
三是世间没有腐败的乐土
。特别是中国共产党执政，像那种腐败或者是行贿受贿的一时快乐，有暂时的立足之地，但是不会让你永远快乐下去。如果有些同志感觉你是幸福的、高兴的，那我也告诉你这也是暂时的。在这问题上，不要过于激动，还是要多加注意。
四是我党没有失职干部的藏身之地
。任何违法违纪行为，任何失职的行为都会得到应有的惩处。比方说一个干部不遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律、工作纪律，不认真履行岗位职责，长期班子闹不团结，组织的调整就是让你没有立身之地，这就是没有藏身之地。对于一些违法乱纪的干部进行一些必要的处理和处分，这也是一种共产党让你没有藏身之地的做法。对一些大案要案的集中查处，对一些人的惩处，这也是共产党让你无法藏身。
四、加强五个方面的工作
鉴于这些表现、这些根源和这四点警示，我们今后必须加强五个方面的工作：
一是要切实加强干部世界观的改造，特别是主要领导干部世界观的改造
。一个人的世界观，决定了一个人的方法论，决定了一个人的思想，有什么样的思想就有什么样的行为和行动，有什么样的世界观就会有什么样的方法论。健康的世界观形成健康的方法论，肮脏的世界观形成肮脏的行为方法论，这也是辩证唯物主义的基本观点。一个人的世界观从什么地方树立呢？灵丹妙药就是从读书抓起。书养人，人养书，书是一个人最好的良师益友。读书健康，他可以陶冶人的情操。有的人说喝了酒飘飘然的感觉好，我认为读书的感觉更好。所以，加强干部的自身修养，加强干部世界观的改造，必须从读书抓起。我在领导干部会上讲，要读好五本书：即读好国情、省情、市情、县情这本书，提高我们驾驭工作全局的能力，加深对国情、省情、市情、县情的认识，形成认识世界、改造世界的良好的方法论；读好马列体系这本书，树立正确的世界观和方法论，就是要读好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这本书；读好现代科技这本书，适应不断变化的国际国内形势的需要；读好实践这本书，让自己的真知灼见在实践中得到检验；读好群众这本书，把党的智慧和党的希望播撒到群众当中去，实现党同人民群众的血肉联系。这就是我总结的人世间要读好的五本书。读好五本书，要天天读，月月读，年年读，不断汲取营养，修炼自己。
二是要加强反腐倡廉制度建设。
要认真处理好制度、机制、规章和法律的关系。新加坡总理李光耀说过囚徒的“囚”字，就好像法律，人一进去，法律就起作用了；人一出来，不成囚徒了，法律就不起作用了。人在“口”字之外的任何地方，不管是左面、右面、上面、下面，人都是平等的。李光耀对法律的解释是非常得体的。那么制度、机制、规章也是一样。我们现在实施的“治慢”工程，主要是治慢的人、慢的事、慢的班子和慢的主要领导干部，这套制度专门是针对慢的人、慢的事、慢的班子和慢的主要领导干部而制定的，对快的人、快的事、快的班子和快的主要领导干部是不起作用的。今后在加强党风廉政建设和反腐败斗争的制度建设方面，必须进一步研究和探索。
三是要加大对一把手的监督与管理，特别是党政一把手的监督与管理
。要把党政一把手的监督与管理置于党章、法律、规章特别是广大老百姓的监督之下，我们为什么要加强对党政一把手的监督，而不加强对二把手的监督呢？是因为好多事出问题都出在一把手身上。许多案例，都是一把手出了问题，特别是有财权、人权、事权的一把手出问题最多。而二把手出问题是源于一把手对二把手的监督不力，因此问题症结在二把手的思想观念改造上，问题表现在一把手的监督不力上，加强一把手的监督管理教育就等于加强了二把手监督管理与教育。
四是加强纪检监察机关和审计机关自身的修炼。
要切实提高纪检监察机关和审计机关干部服务于全县经济工作大局的思想意识和水平，要把这种服务的理念，体现在经济发展大局的动态过程当中去；要正确处理好纪检监察、审计机关监督与效率的关系。监督的目的是为了实现社会的公正公平，公平是一种效率，公正是一种效率，所以监督与效率的关系处理好了，必然就处理好了公平公正与效率的关系。纪检监察机关的同志要开门搞纪检，要把自己充分地放到广大干部群众当中去。纪检监察干部要正常交往，正常生活，要按职责办事、按规矩办事，要开门搞纪检、开门搞监察。
五、当前监督工作的重点
一要围绕干部的政治纪律、经济纪律、组织纪律、作风纪律，加强过程与环节的监督。在实际工作当中，要坚决同中央和省、市、县委保持高度一致，全面贯彻落实中央和省、市的决策安排部署，不折不扣地履行好自己的岗位职责，做到有令就行、有禁就止，保证政令畅通。
二要围绕全县确立的
25
个重点建设项目实行好过程监督。加强对
25
个重点建设项目建设进程、建设形象、建设管理的监督。
三要围绕体现科学发展观要求的考评体系进行监督，使我们落实科学发展观的具体举措体现到政治经济生活中去。
四要围绕全面实施治慢工程的决定进行监督。我们治慢的人、治慢的事、慢的班子和慢的领导干部，纪检监察机关就要监督慢的人、慢的事、慢的班子和慢的领导干部，谁慢监督谁，通过强有力的监督，促进干部作风的转变。
五要围绕县级领导干部的“五个一”工程和县级、科级干部“四包”增收责任制搞好监督，使“五个一”工程和“四包”增收责任制真正落实到工作的实践中去。
六、对领导干部的几点要求
根据县委常委民主生活会大家的建议和全县干部的实际，我提出四个“不准干”的要求，即一是不准干与法律相悖的事；二是不准干与制度相悖的事；三是不准干与信念相悖的事；四是不准干与良心相悖的事。