条据书信具有强制性,一旦签署就意味着双方同意并接受其中所载的内容。在书写过程中,要注意慎重选择措辞,避免使用含糊或歧义的词汇,以免引起误解。如果你想了解更多关于条据书信的写作技巧,可以参考以下范文的写作风格。
员工离职证明格式篇一
_____(姓名),__(性别),身份证号:_______,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的____职务,由于______原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年__月__日
员工离职证明格式篇二
原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20____年__月__日从我单位离职。
经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________有限责任公司(公章)
__年__月__日
员工离职证明格式篇三
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`'_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明格式篇四
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方x(部门)的x(职务),于20x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):x
乙方签字:x
甲方代表签字:x
x年x月x日
员工离职证明格式篇五
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
员工离职证明格式篇六
兹证明________先生,身份证:_________________________________(),原系我司市场策划部职员,在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!
____________有限责任公司(盖公章)
______年______月______日
员工离职证明格式篇七
姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因____________原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日