半年度农业工作总结（优秀19篇）

月工作总结是我们对自己努力和付出的一种正向反馈，可以增强工作的成就感。在下面，小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文，供大家参考和学习。

年度县农业农村局上半年工作总结和下半年工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，县农业农村局在县委、县政府正确领导和上级农业农村部门指导帮助下，立足主责主业，以乡村振兴战略为总抓手，深化实施“四雁工程”，全力打造对接长三角“三步走”先行区、全市乡村振兴先行区。现将有关情况汇报如下：

（一）主要经济社会指标完成情况。

一是扛牢粮食安全政治责任。全力确保夏收夏种，夏粮实现丰收。推进高标准农田建设，扎实推进25万亩高标准农田建设，项目已通过评审进入施工招标阶段。加大农业科技投入，发动社会化服务组织10余家，出动无人机100余架，对80万亩小麦实施了“一喷三防”。开展农业技术推广，结合“科技壮苗”行动，组织专业技术人员深入田间地头3000余人次，指导农民10万余人，发放主要作物施肥等明白纸50000份，作物栽培技术月历1000份。严守秸秆禁烧底线。成立禁烧督导组，由局班子成员带队包片到乡镇督导禁烧工作，大力宣传秸秆禁烧和综合利用的相关政策法规，营造浓厚氛围。“三夏”期间，未发生焚烧秸秆问题。

圆满完成春季重大动物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；

开展渔业高质量发展试点项目遴选工作，开展陆基高效立体设施养殖、集中连片内陆养殖池塘标准化改造和尾水治理项目建设。

三是全力促进蔬菜转型升级。在稳定120万亩、总产500万吨蔬菜产能基础上，实施种苗提升工程，重点扶持打造鸿强、庆轩2处年育苗基地，强化农产品认证，今年以来新申报“三品一标”农产品30个。强化农产品质量安全，完成各级农产品质量安全抽样检测410批次，督导检查农民合作社、家庭农等各类生产经营主体336家次，指导开展农产品快速检测11511批次。上海疫情期间，根据县委、县政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光荣使命，抽调工作人员，协调运输车辆，保证每天40车的新鲜蔬菜发往上海，全力保障疫情期间上海居民“菜篮子”。

成立制菜产业孵化中心、运营中心、预制菜共同体，统一形成预制菜品牌logo，制定下发《关于培育发展预制菜产业的十二条实施意见》，强化政策引导支持，全面推动预制菜产业发展。实施“中心+专家+基地”活动，依托局下属4个中心，充分发挥104名具有中高级职称的专技人才作用，强化技术指导服务，重点帮扶打造52家种养殖基地。目前，帮扶基地中有11家入选全市长三角中心城市农产品供应基地、省级知名农产品企业品牌2个、“三品一标”32个。

五是扎实推进美丽乡村建设。大力推动人居环境整治工作，制定下发《*县2022年人居环境整治工作方案》，实行一月一抽查、一月一通报、一季度一考核，采取无人机飞查和人工检查相结合的工作措施，通报反馈督导清除“垃圾”点10560个、整治残垣断壁203处、弱电路线整治56千米，第一季度市级抽查获得全市第一名。扎实推进各级美丽乡村打造，成功创建2022年省级美丽乡村4个、市级美丽乡村12个（第一批次）、县级美丽乡村片区17个共计135个自然村、市级美丽乡村示范片区1个。目前，我县美丽乡村建设数量和质量上位居全市第一方阵。推进市级乡村振兴示范片区建设工作，细化尚岩乡村振兴示范片区设计规划和建设实施方案，确保资金及时到位、工程按期完工。

拍摄制作《鸿雁大讲堂》《鸿雁人才说技术》6期，进一步发挥了示范引领作用；

培训各类新型经营主体136人，推荐市级示范社、家庭农场47家。

结合安全生产月活动，大力宣传安全生产法律法规和相关政策，共开展宣传进企业活动30余次，悬挂条幅20余幅，发放安全生产明白纸1600余份。截至目前，我县农业农村领域未发生任何安全生产问题。

继续抓好农机化技术推广工作，继续抓好农机社会化服务组织体系建设；

全力保障农机安全生产工作，确保打赢“三秋”农机化生产攻坚战。三是打造全县域高标准农田。高效推进25万亩高标准农田建设，按照时间节点保质保量完成见色号任务，在*镇、大仲村镇分别打造2个万亩高标准农田精品示范区，积极争取省、市高标准农田现场会。

强化质量安全监管，建设10处标准化检验检测示范点，实现对接长三角生产基地产品农残速测全覆盖。四是抓指导。继续深化开展“中心+专家+基地”活动，依托局下属4个中心，充分发挥104名具有中高级职称的专技人才作用，重点帮扶打造52家种养殖基地。五是抓推介。强化交流推介，推进“南北双线”市场拓展，在北京、长三角地区举办2次宣传推介活动，全面融入“长三角”。

（三）持续深化“四雁工程”实施。将加大引进“归雁”、加强培育“鸿雁”、壮大提升“雁阵”作为助推“头雁工程”实施和深化乡村振兴战略的有力抓手，牢固树立“一盘棋”思想，把握好时间节点，借助各大媒体宣传，并依托下半年菜博会、丰收节的举办以及农产品推介会契机，主动出击、精准发力，加快工作进度，提升辐射强度，确保完成年内引进“归雁”260名以上、创建党支部领办合作社40个目标任务。

（四）规范农村“三资”管理。开展专项整治，积极做好政策宣传，提高重视程度，规范农村“三资”管理，拓宽发展思路，为农村集体经济快速发展扫清障碍。筹划智慧农经大数据分析平台建设，融入现有的“三资”管理平台、银农直连、村级事务网上审批、新型经营主体管理、农村产权交易平台、阳光村务等平台，做到平台上融合、“智慧”上深化。针对不同镇村的实际情况，梳理设计个性化的培训内容，以小而精的培训模式替代过去会议式模式，切实提高相关人员的业务水平。

做到整体谋划、统筹部署、协调推进，明确部门和镇街职责，强化检查督导，确保工作落到实处、取得实效。

（六）深入开展农村人居环境整治。严格考核，按照《*县农村人居治理考核方案》《*县美丽乡村建设工作方案》，认真落实全县农村人居环境治理和美丽乡村建设工作标准。强化责任，指导好人居环境整治和美丽乡村建设，指导废旧农膜、农药包装物、秸秆以及畜禽养殖粪污的清理与综合利用，因地制宜打造乡村振兴示范村，以标准引领乡村产业兴旺，推动乡村生态宜居。健全评比制度，纳入乡镇级量化考核指标，以考评促治理、以督查促成效，建立起长效管护机制，使农村环境脏、乱、差的局面得到彻底的改变。

（七）巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接。探索实施“动态监测对象紧急救助机制”，对因突发性意外事故、重病等导致返贫风险农户落实特别救助措施，彻底解决返贫高风险农户紧急救助问题。持续巩固脱贫享受政策户脱贫成效，建立常态化考核工作机制，对脱贫享受政策户住房、饮水等“两不愁三保障”底线工作实行月考核、月通报制度，倒逼落实“四个不摘”，严守防返贫底线。推进庄坞镇衔接资金集中推进区建设，强化帮扶责任落实，夯实防止返贫监测预警基础。加快衔接资金项目推进力度，继续坚持县单位联合推进考核制度。加快衔接乡村振兴集中推进区建设，指导各项目实施主体制定实施计划，督促尽快开工，全力推进项目建设。

农业农村半年度工作总结

家禽和龙虾量价齐升，常规水产效益下滑，生猪养殖出现亏损。

从去年7月开始，家禽养殖摆脱禽流感影响，亏损逐渐减小，市场行情走高，家禽生产呈恢复增长态势。上半年，全县家禽出笼281.07万羽，同比增长8%，蛋品产量3.75万吨。养殖效益较为可观，肉鸡盈利5-8元每羽，每斤鸡蛋盈利1.2元左右(去年每斤鸡蛋亏损0.2元)。

随着我县“4+x”生态种养模式的推广，目前我县稻虾面积近12万亩，正朝着“一县一特”产业规划发展。截至目前，我县小龙虾亩产量约320斤(同比增长28%)，均价13元(同比增长18%)，龙虾亩产值4200元(同比增长56%)。

水产养殖面积稳定在30.8万亩(其中精养鱼池22万亩)，常规水产主要品种有草鱼、鲫鱼、白鲢、麻鲢。当前，常规水产养殖亩产值12335元(同比下降9.6%)，亩纯收入为2940元，同比减少1600元。5月份草鱼收购价13.6元/公斤，同比下降29.4%。

生猪行情一路走低，近期已达四年来最低水平。统计显示，上半年全县出栏生猪26.98万头，同比略有下降。当前，生猪价格11元/kg，同比下降30%，加之饲料价格上扬，养殖户每出栏一头猪亏损200元左右。

3.农资价格整体稳定。相比去年，农资价格上涨势头有所减缓，复合肥、农药有所上涨，种子、磷肥、尿素、农药等农资价格基本稳定。目前，尿素出厂价2150元/吨，npk含量(15-15-15)的复合肥1900元/吨，每吨上涨200元左右。以草甘膦为代表的农药，价格上涨10%左右。饲料价格上涨。当前饲料价格为3500元/吨，比去年上涨500元左右，接近前年水平。

4.新型农业经营主体数量增长。截止6月底，全县工商注册合作社445家，入社成员21850户，农民成员21325，带动农户53600户，合作社流转土地8.6万亩。农经部门认定家庭农场520家，工商注册268家，家庭农场流转土地12.3万亩。国家级示范社2家，省级示范社11家，市级示范社5家。

5.土地规模有序流转加快。截止6月底，全县土地流转面积40.3万亩，占全县家庭承包面积的57.9%，100亩以上规模流转668宗，其中100-500亩515宗，500-1000亩66宗，1000-2000亩52宗，2000亩以上35宗，土地规模流向合作社8.62万亩、家庭农场12.3万亩、企业3.26万亩。

6.农产品加工业形势良好。全县已发展农产品加工企业368家，其中规模以上54家，省级农业产业化龙头企业5家，市级农业产业龙头企业23家。初步预测，上半年规模以上企业农产品加工产值完成43.2亿元，上缴税金2402万元，同比增长9.6%，规模以上企业农产品加工产值与农业总产值的比为185%。

7.劳务经济保持稳定。务工人数基本稳定在10.5万人左右。离土离乡省外务工的工资略有下降，离土不离乡的人数持平，工资稳定，但不离土不离乡的季节性务工人数略有上涨，农村劳务经济整体稳定。本地劳动力价格区域性不平衡，女工70—100元/天，男工100-150元/天。社会化服务价格稳定，稻田施药10元/次/亩。

半年度工作总结

回首上半年的工作，在各位领导帮助下，在同事的支持下，身为一名厨师长，我以身作则，高标准、严要求，带领二三四楼厨房员工，为顾客制作精美的菜肴以及优质的服务；为厨房经济利益以及酒店社会效益，无私奉献、勤勤恳恳、兢兢业业。1——5月我负责二楼厨房工作，后又接手四楼厨房工作深知责任之重大，但有张总及朱师傅的支持和同事帮助我不负众望，以最优秀的成绩回报酒店对我的信任。现将半年来的工作总结如下：

菜品质量：菜肴质量是厨房得以生存发展的焦点竞争力。我严把质量关，对每道菜都制定了严格用料标准及制作程序，做菜时标准，每道菜的色、香、味、型力求稳定；还不断听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中改进。

在朱师傅的带领下及厨房同事的配合下，完成了大型宴会标准菜单的制作，从而有效的保证了大型宴会菜品的质量稳定性。三楼九曲家常菜完全按照经济、实惠、量大，口味家常的特点来迎合市场。施行专菜专人制作，菜品分配到人、责任分配到人，从而增加了员工的责任心。四楼国宴厨房菜品质量严格按照走高端路线、时尚前沿，从色、香、味、形、气、质、雅、养、生等多方面考虑，保证四楼国宴餐厅菜品作为弘润华夏的一张名片。

在大型宴会期间我本人将进行全程监控，把握每一个环节不出错。同时将大型包桌菜品分配到人，从原料加工到最后都有责任人负责。

成本控制方面：在保证菜肴质量的前提下，降低成本，让利顾客。我也总结出一套降低成本的方法。如：库存状态，坚决"先进先出"原则，把存货较长的原料尽快销售出去，向“零”库存靠拢；研究制造无成本菜品，把主菜的剩余废弃原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道所用原料的单价，学会估算原料的成本，就把成本控制到每个员工身上，使所有厨房员工都养成节约意识，从而效益最大化。

每日听取前台意见和宾客及质检部意见，在每天厨房例会中，拿出来解决，坚决执行酒店的各项规章制度，不徇私情。

在四月份的时候酒店给我一次出外北京学习的机会，通过这次学习认识到自己在管理工作上，与国内知名酒店餐饮同行还存在差距，在今后的工作中多向国际、国内知名酒店企业学习先进的管理经验、优秀菜品，从而来提升自身的管理水平及烹饪技术。

在菜品创新方面我们集思广益，聚集大家的力量，师傅级每月每人最少出两道新菜品。我本人将做好新菜品创新工作平台支持，让员工能够充分的展现自己，从而为酒店在菜品竞争方面提供源泉。同时出现了许多优秀菜品例如；弘润招牌鸡、毛纸烧饼、萝卜丝饼、德式蒜香虾、蟹肉烧粉皮等，赢得了许多客人的好评。

卫生方面：严格按照《食品卫生安全法》，抓好食品卫生安全工作，把握好食品加工的各个环节。按规定，划分每个员工各自的卫生区域，不留死角卫生。规定食品原料分类存放，生熟分开、素荤分开。把工作做到每个细节，从而有效地防止防止顾客食物中毒事件发生，避免不必要的事故发生。

安全方面；做到了全年没有食物中毒事件发生、没有任何安全隐患、没有较大工伤事故。在消防知识方面做到人人会背，会使用灭火器材。懂得四个能力、三会三化、会报警程序、数值酒店和工作区域疏散通道位置、数量和方向及酒店灭火器种类。

感谢张总、朱师傅对我的信任及大力支持，让我在20xx厨房工作中画上了完美的句号。

综上所述，在半年，厨房团队的不断努力，在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质、食品安全等都有较好的成绩。我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。

农业农村半年度工作总结

xx始终把产业扶贫作为精准扶贫、精准脱贫的根本，积极引导贫困农户发展优势特色产业。全县确立了优质稻、蔬菜、水产三大主要产业，花卉苗木、特色水果、乡村旅游三大辅助产业。为提高贫困户农村实用技术水平，农业局整合的培训资源，多次组织开展农村实用技能培训，已在11个村开展了产业扶贫技术培训。为壮大贫困村集体经济，全县有17个贫困村通过光伏发电、渔池延包、经济林出租、收取土地流转服务管理费等，实现年收入4万元以上。截至目前，我县采取“公司(合作社)+基地+贫困户”模式，引导新型农业经营主体在贫困村建立基地，已落实产业扶贫面积8.6万亩，带动贫困户4099户。在扶贫点村，积极发展“荷田+”400亩，联系神农大丰与四分村签订了1500亩优质稻订单收购协议。

年度县农业农村局上半年工作总结及下步工作计划精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

“三农”是经济持续健康发展和社会大局稳定的“压舱石”，是推进共同富裕的短板和主战场。*县农业农村局按照中央、省、市农村工作会议精神，紧紧围绕县委“*”战略，加强“三农”谋划，以“五力五争先”的责任担当全力推进各项工作取得良好开局。

一、农业经济运行情况。

经营性收入*万元以上行政村*个，占比*%。完成流转耕地签约*亩，完成率*%；

完成流转林地签约*亩，完成率*%。

上半年，创新举办*中国茶叶大会暨第十六届*大佛龙井茶文化节，“游诗路精华，品千年茶乡”入围“春季踏青到茶园”全国茶乡旅游精品路线，*县成功入选省农业农村系统重大应用场景（“*茶香”和“村级财务收支预算”场景）第一批“先行先试”单位，*县农业农村信息化中心被市委评为绍兴市模范集体，*街道梅渚村入列全省首批公布的*个未来乡村名单，“*田园亲子休闲游精品线”和“丝茶古道星空夜游带精品线”入选“*里田园”休闲农业与乡村旅游精品线路。*月*日—*日，将承办省农业农村厅开展全省农民教育培训师资培训班、名师名课大赛总决赛、高素质农民培育促共富推进会活动。

二、上半年工作进展情况。

半年来，我局以农业农村高质量为目标，以农业“双强行动”为抓手，以乡村振兴战略为主要载体，围绕“茶、果、药、菜、渔”五个板块，推进农业科技创新，加快农业产业化、数字化、现代化建设进程。重点围绕“*”开展工作：

（一）一个国家试点，探索宅基地改革。

聚焦农村建房涉访纠纷突出的问题，对宅基地使用权实行“正向赋分、反向扣分”的“赋分智管”分配机制，保障宅基地“资格权”。羽林街道央于村通过实行“赋分制”，已民主分配村民建房*多户，*多户已完成建房。

2.扩大“共富搬迁”新红利。对基础条件差、地处地质灾害区、不宜居住的偏远自然村进行生态大搬迁，通过宅基地有偿退出等探索，改善农民居住环境、提高农户生活品质，提高资源利用率，同时加快区域协调发展进程，助力乡村振兴和共同富裕。目前，已上报第一批搬迁自然村*个，共涉及*户、*人，并由乡镇（街道）揭榜挂帅。房屋搬迁用地面积约*亩，搬迁区域内符合复垦的面积约*亩。搬迁后，设置农民集聚居住区安置地块共*个。其中，羽林街道在重新选址中，镜岭镇、回山镇、儒岙镇、沃洲镇、*街道等*个乡镇（街道）已在入户签约、政策处理、方案设计中，南明街道安置地块已完成地下室基础底板混凝土浇筑。

3.实现“一码管宅”新统一。投资*万元，通过分级培训、部门协调，项目指导、质量管控，扎实开展全县*个行政村的农村宅基地基础信息调查工作，为我市建立农村宅基地数字化管理（交易）系统提供数据支撑，建立包含宅基地权利人、地类、四至方位、宗地面积、房屋建筑面积以及审批、使用、流转、执法等信息在内的农村宅基地数据库，实现农村“人、地、房”信息一体化的“一码管宅”。截止*月底，我县宅基地基础信息调查已完成*宗，完成任务数的*%。

（二）两项数字改革，实现产业链赋能。

1.积极探索“数字赋能乡村发展”

通过《省级乡村振兴产业发展示范建设县》、《*县茶产业创新服务综合体》项目实施，搭建乡村数字化产业管理平台、茶业全产业链数字化平台，推动茶产业转型升级和高质量发展。截至*月底，省级乡村振兴产业发展示范县建设项目已完成形象进度的*%（*月份迎接省级验收），“寻茶记”茶生活馆完成建设，“茶产业大脑”已完成形象进度的*%，茶农“*农码”总赋码*万人，完成约*个*农码的导出和*张实体交易卡制作，茶卫士注册人数达*人，应用数次*以上。推动“*炒年糕”品牌、门店、运营、监管全链条数字化发展，促进*特色小吃产业良性、高质量发展，建设炒年糕门店数字化管理平台，目前管理平台初步建成，已有*家门店接入该系统。做好消薄应用场景数字化建设，打造“一屏展现、一屏分析、一屏考核、一屏共享、一屏体验”的多维立体数智消薄平台，为乡村振兴事业提供优秀的“*经验”。目前，消薄平台方案根据第一次数字化项目预审会议建议完善中。

2.积极探索“数字赋能绿色发展”

加快推进第一批省级多跨场景应用即“肥药两制”数字化改革，即“*农优品”应用，引导主体实名购买、按量施用。推进测土配方、完善“*样施”数据，引导种植主体定额制施用，不断促进药、肥减量增效使用，减轻农业面源污染，改善农业生态环境，助力农业高质量绿色发展。其他省级数字化承接方面，我局被列入省厅*农优品、*农经管、种植业大脑、*茶香、未来乡村等“先行先试”建设名单，“*茶业一件事”作为第一批“*农码”应用场景接入省平台，目前已赋码*个，累计用码量*次，排名全市前列。

（三）三项发展计划，推动高质量发展。

1.启动未来乡村建设计划。

重点围绕“一江一线八村”来打造*江未来乡村示范带，逐步形成可学习可借鉴具有*特色的“未来乡村”建设模式。*月，出台《*县未来乡村建设实施方案(*-*年)》，*街道梅渚村成为省级第一批未来乡村通过验收村。今年，计划投资*万元完成*个未来乡村（梅渚村、梅屏村、棠村村、雅庄村）的项目建设。截止目前，*江未来乡村共同富裕示范带总体策划方案已完成编制，先行板块建设项目完成可研报告、初步设计评审工作，并已上网招标。*月份全面启动建设，预计*月份初见成效，年底全面完成。

2.开展“双强行动”计划。

抓好“数字服务”阵地、“机器换人”阵地、“绿色生产”阵地），推动“茶、果、药、菜、渔”等特色产业全链条改造提升。目前，羽龙农业科技的粮食烘干中心已经完成主体建设，批次烘干能力达*吨以上。县病死动物无害化处理中心完成土地平整，茶叶主导产业全程机械化示范县建设已确定五个建设主体，唐诗之路控股有限公司的履带式掘耕机完成新产品定型鉴定，公司市场化推广顺利，已获得湖北省恩施市订单*台。截止*月底，全县受理农机购置补贴*份，补贴机器*台，资金*万元。

3.实施绿色共富计划。

探索生态产品价值实现机制，持续拓展“两山”银行期权转化通道。通过“资源入股、平台运作、规模经营、期权兑现、红利共享、金融扶持、消薄共富”，深入落实乡村振兴战略，架起“绿水青山”通达“金山银山”的桥梁，以低效林改造（香榧项目）为支点撬动“共富杠杆”。目前全县*个乡镇（街道）已经全面铺开，完成流转耕地签约*亩，完成流转林地签约*亩，累计砍伐毛竹*亩，修建林区道路*公里，已累计种植香榧*亩。组织全县*个经济薄弱村（原则上为经营性收入*万元以下村）共筹资*万元（每股约*万元，共*股），通过各乡镇（街道）强村公司、县强村公司入股兴村富民基金，基金每年保底*万元(*年为*万元）用于消薄工作。

（四）八项重点工作，促进全方位振兴。

1.狠抓增产保供工作。

深入贯彻落实中央确保粮食安全的精神，层层分解全年粮食播种面积和产量，稳定粮食等重要农产品生产供应。上半年，落实粮食生产任务*万亩，深化耕地“非农化”“非粮化”整治，推进梨小余耕地集中整治流转试点。目前，已完成粮功区整治优化*亩，占整治任务的*%。开展“三区三线”划定工作，粮功区全部试划入永农范围，现有高标准农田面积*万亩（在建高标准农田*万亩），其中*万亩划入永农范围，占比*%。同时，围绕“保重点、保先进产能、保种猪”目标，积极做好生猪稳产保供工作。截止*月底，全县生猪存栏*万头，同比增长*%，其中存栏能繁母猪*头，同比下降*%，今年累计出栏*万头，同比增长*%。

2.狠抓强村富民工作。

出台《*县“消薄增收攻坚年”活动实施方案》，通过“消薄提低”“八八行动”，推进省农业农村领域共同富裕首批实践试点县建设。将消薄攻坚任务列入“五级书记抓乡村振兴”“五张清单”等乡镇（街道）绩效考核内容，压紧压实“消薄”“提低”十大重要指标清单，进一步明确增收途径、压实主体责任、激发增收动能。召开全县政策性农业保险推进会，下达《*县*年度政策性农业保险指导性参保计划》。进一步完善《*年度*特色小吃产业发展配套政策设施细则》，修改“*炒年糕”验收标准，做好*炒年糕门店管理平台的建设工作的相关工作。截至*月底，共创建*炒年糕门店*家。依托农业龙头企业和*本土企业，开展以商招商，制定出台《*县农业农村局关于加强全县农业招商工作的指导意见》。截至*月底，*个乡镇（街道）上报*万以上农业招商意向项目*个，意向项目投资金额*亿元。其中，最大意向投资额项目为*万的镜岭镇暖坞坑万亩中药材基地（新增中药材基地*亩），东茗乡*丰艺生态农业有限公司“茗香小薯”产业种植研学基地（*万）、城南乡茶博园二期工程（*万）已签约落地。

3.狠抓绿色生产工作。

结合农业绿色发展示范，推进农作物秸秆综合利用工程、“肥药两制”数字化管理系统开发建设、农业废弃物回收处置工程等*个项目建设。以粮食、茶叶、水果为重点，积极推广绿色防控和统防统治。以*生态农业大走廊总体规划为指导，提升羽林街道东乡家庭农场粮油基地、小将镇雪溪茶业基地。目前，已在回山、羽林、沙溪三个乡镇街道各布设一个秸秆资源化处置中心，已落实培育新增县级统防统治服务组织*家，累计培育县级以上统防统治服务组织*家。

4.狠抓特色产业发展。

茶叶产业稳步发展。创新举办*中国茶叶大会暨第十六届*大佛龙井茶文化节，采用线上线下相结合模式，首次推出新赛事、新管理、新标准、新平台、新评选“五新兴茶”活动，发布全国首款茶文化主题剧本杀游戏——《石城寻茶记之茶煮江湖》，春茶节直播大赛（*天线上销售数据）共成交单量*单，总销售额达*万元。出台《*县精品茶“五统一”管理办法》和实施细则，完成*年精品茶统一评审、统一包装、统一定价、统一宣传。*年，大佛龙井连续第十三年入选中国茶叶区域公用品牌价值十强，品牌价值达到*亿元。全县春茶产量达到*吨，产值*亿元。其他产业齐头并进。上半年，预计蔬菜种植面积*万亩，产量*万吨，产值*亿元，其中山地蔬菜基地面积*万亩。水果种植面积*万亩，产量*吨，产值*万元。畜禽生产保持稳定，猪、禽、兔存栏分别为*万头、*万羽和*万只，肉类半年总产量*吨，禽蛋产量*吨，全县畜牧业半年产值逾*亿元。渔业生产发展形势稳定，目前，全县已建成光唇鱼苗种繁育基地*家，上半年光唇鱼商品鱼销售*吨，产值*万元。

5.狠抓“三资”管理工作。

印发《关于建立*县村级债务风险防范机制的通知》（新农〔*〕*号），围绕明确村级债务范围、规范村级债务审批、建立新增债务责任追究制度、建立债务动态管控机制、建立健全村级债务监测预警机制和定期通报制度等方面细化规范。同时，开展农村集体审计工作质量检查活动，确保审计程序规范、内容完整、处置有力。目前，已安排*个村（社)开展三资轮审工作，各乡镇（街道）已下达审计计划。县、乡两级开展业务培训*期，培训*人次，进行专项检查督查*次，梳理整改问题*个。创新财务公开模式，全面应用“*农经管”阳光公开模块，强化农村集体资产管理与监督。群众通过扫村务公开栏中财务公开“清白码”能实行便捷查询村级财务，村级财务实现线上、线下双公开，自觉接受群众监督。目前，全县*个村（社）村级财务线上公开率、线下公开率已达*%。

6.狠抓乡村人才培育工作。

深化乡村振兴“领头雁”培育计划、农创客培育计划，持续推进“千万农民素质提升工程”，积极搭建农民教育培训平台，完善农民教育培训长效运行机制。同时，抓好龙头企业、农民专业合作社、家庭农场规范提升，加强规范化、示范性建设，量质并举培育发展各类经营主体，增强经营主体的凝聚力与带动力，因地制宜推广农业“五新”技术。截至*月底，累计培育农创客*人、乡村工匠*人、农业大师*人，累计完成农村实用人才（乡村人才）培训*人，普及性培训*人次。已计划培育*个农业“五新”技术推广项目，新增家庭农场*家，农民专业合作社*家。

7.狠抓美丽乡村建设。

第三批项目已完成现场踏勘。督促乡镇（街道）狠抓落实，高效推进农村人居环境整治。今年以来，已开展*次*村次的测评，共发现问题*多个，乡镇（街道）问题整改率达*%。同时，积极探索实行“农户+经营业主”、“农户+村集体+经营业主”等“农房+”激活利用模式，打造“闲置农房激活”*样板。截止*月底，全县累计吸引社会资本*亿元，激活项目*个，激活闲置农房*幢*万平方米。

8.狠抓农业生产安全。

压紧压实农业生产安全责任，全力做好非洲猪瘟防控、红火蚁加拿大一枝黄花等动植物疫情防控及农机安全整治工作。积极开展农产品质量安全监测，配合省市级完成各类定量检测*批次，县级完成定量检测*批次。持续开展绿色优质农产品认证，开展*家绿色食品新认证和续展基地现场检查，新认证绿色食品*个。*大佛龙井精品绿色农产品基地项目列入*年省级精品绿色农产品基地创建名单（全市唯一）。全力推进农业公共安全，开展农机安全整治工作和“绿剑”集中执法行动，共检查各类农业投入品生产经营单位*家次、农（畜、水）产品生产主体*家次，定屠执法检查*次，渔政执法检查*次，处理投诉举报*起。

（五）强化党建引领，加强队伍建设。

贯彻落实“三会一课”制度，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责。今年主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市县各级两会精神，进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，切实增强“四个自信”。进一步提高和巩固全体党员和干部职工的思想政治水平和道德防线，提高全体党员干部把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。开设“三农”讲坛，进一步建立健全“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，努力打造一支能打硬仗、敢打硬仗的“三农”干部队伍。组建青年攻坚组，将青年理论学习小组分成未来乡村建设组、农业双强项目组、数字化改革组和农业招商（茶叶）组*个攻坚小组，不断强化青年干部责任意识，提高工作担当。

三、存在问题。

虽然，上半年*乡村振兴工作取得了良好开局，但推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的任务依然艰巨。

1.农业效益竞争力还需提升。从特色农业看，农业产业化、机械化、规模化程度相对较低，分散、小规模种植生产加工仍为主流。同时，农业现代化程度不高，农产品产业链短，附加值低，综合生产力、经营规模、市场竞争力都有待进一步挖潜。茶产业的品牌溢价还不够高，茶叶龙头企业还不够大，引领作用不够明显。*的一产增加值占比不到全县gdp的*%。从乡村旅游看，存在着诸如面上整体打造缺乏规划、串点成线不够，旅游项目不够多、不够大、不够好，碎片化、低端化、同质化现象较为严重，短途游多、住下来少等问题。

2.富民强村面临很大压力困难。就集体经济而言，即使今年完成“*万、*万”的消薄任务，在全市依然处于中下游水平。从目前谋划的增收项目来看，全县完成消薄任务还存在一定的缺口。时间已经过半，全县还有将近一半的村完成任务还有差距。分析比较目前消薄增收途径，大部分经营性收入依旧靠县级物业收入、房租收入、利息收入等常规收入，新引进产业项目少、招商项目少。自主发展、自主增收办法不多。就农民增收而言，主要还是以茶叶和进城务工为主，自主创收的能力不强、渠道不宽。虽然近几年农村居民人均可支配收入增长都保持在*%以上（列全市前三），但绝对值一直排在全市最后，且仅占到城镇居民人均可支配收入的*%。

3.宅基地改革难题复杂多变。基础信息调查方面，随着各乡镇街道农村宅基地基础信息调查的深入开展，农村建房存在辅房多、一户多宅多、房屋权属分户多等“三多”历史遗留问题。按目前调查数据，实际调查数将远超预估数，调查费用将超预算。自然村搬迁方面，搬迁涉及生产资料、搬迁补偿等问题尚未解决，严重影响群众搬迁意愿。安置点涉及地质灾害、未农转用等复杂情况，导致生态大搬迁启动慢等问题，亟需多方合力解决。

4.人才支撑力量还需进一步强化。乡村发展、基层治理最关键的因素是人才。由于发展平台不多、基础配套不够等原因，乡村人才基本处于外流的单向通道。同时，“农村空心化、务农老龄化”不同程度存在，青壮年大都因就业、子女就学等问题移居城区或城郊，除几个工业基础较好的园区村、城郊村外，真正生活在农村的人并不多，而回归创业的更是少之又少。这与乡村振兴中的人才振兴还有较大距离。

四、下步打算。

下阶段，农业农村局将围绕*江探路共同富裕示范区的重要使命和“*”发展战略，继续做深做细“*”文章，聚焦农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足“三条跑道”，通过“五大行动”奋力打造乡村振兴、共同富裕的“*样板”。

1.农业“双强”行动。

做好农业绿色生产，保障农业生产安全。*年，培育和提升农业龙头企业*家，新增农民专业合作社、家庭农场*家以上，实现茶叶年产量*吨以上，全产业链产值超*亿。

2.茶产业提质行动。

持续深化茶业强县建设，推进茶产业加速转型升级。一是做好省级重点项目建设。持续开展《省级乡村振兴产业发展示范建设县》、《*县茶产业创新服务综合体》项目建设，完成示范建设县的验收工作，重点完成“茶产业大脑建设”，实现县“*茶业一件事”落地应用。二是做好省级科技项目实施。做好《*黄化茶新品种的开发利用》、《多品类红茶产品开发技术研究与推广》、《名优茶机械采摘与鲜叶分级加工技术示范》三个*江省茶产业团队项目和二个科技合作项目的《中晚生优质龙井茶品种选育与示范项目》、《乡村特色产业社会化服务数字提升关键技术研究与示范项目》项目年度内容的实施。三是做好茶叶品牌宣传。重点做好省市县相关“茶事”活动的组织工作和荣誉申报工作。持续做好精品茶“五统一”管理和三大区域公用品牌宣传工作。

3.宅基地突破行动。

深化宅基地制度改革，锚定我县宅基地制度改革解问题、激活力、促共富*个方向，开展宅基地制度改革突破行动。一是完成自然村搬迁工作。出台《*县农村宅基地有偿退出暂行办法》等配套政策，指导各乡镇（街道）分批实施、先易后难完成第一批自然村搬迁安置工作。二是加快宅改项目推进力度。加快羽林街道新富新中、蟠龙山两个宅基地跨村集聚安置项目建设，做好部门协调和政策服务工作，争取*月份完成*户退出农户签约，*户新建农房（公寓）安置任务。探索“三权分置”改革成果落地，出台《农村集体建设用地有偿使用试点方案》、《*县宅基地资格权人认定办法》等政策文件，完善宅基地使用权民主分配管理“赋分制”的实施细则，探索宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”的实现途径和方式，实现宅基地（农房）抵押贷款落地。三是推进农村集成改革。深化“闲置农房激活机制”，总结农村宅基地改革试点经验，完成全县农村宅基地基础信息调查及宅基地制度改革工作，建立内容丰富、流程清晰、功能全面的农村宅基地数据库，实现农村“人、地、房”信息一体化。

4.美丽乡村建设行动。

持续深化“千万工程”，积极推进“六美乡村”建设，确保完成省级新时代美丽乡村示范县创建工作。一是狠抓美丽乡村建设。扎实推进农村人居环境整治提升和“五星*a”迭代升级，全年创建省级美丽乡村特色精品村*个、市级乡村振兴先行村*个，实现五星达标村创建比例*%以上。二是开展未来乡村建设。聚焦“一统三化九场景”,围绕“美丽乡村+数字乡村+共富乡村+人文乡村+善治乡村”推进未来乡村建设，重点推进未来乡村公共服务建设，推进一老一小、医疗卫生等农村公共服务在未来乡村的集成改革。今年，启动建设*江未来乡村示范带，完成未来乡村试点村建设*个。

5.消薄增收攻坚行动。

加强巩固“四联工程”成效，完善强村公司运营机制，推进农村闲置资源、资产改革，加大农业招商、绿色共富项目建设力度，以低效林改造、土地流转为支点撬动“共富杠杆”，完成流转土地（林地）*万亩，种植香榧*万亩，带动村级集体经济发展和低收入农户增收。加强农村集体“三资”管理和“三治融合”体系建设。全面消除村集体经营性收入*万元以下的行政村，其中经营性收入*万元以上的行政村占比达*%以上，实现低收入农户人均可支配收入增长*%以上、农村居民可支配收入增长*%以上。

半年度工作总结

农业农村半年度工作总结

1.持续巩固秸秆禁烧的成果。我县秋收面积大，持续时间长，禁烧任务依然艰巨。下半年，将以一季晚稻、玉米、棉花秸秆为重点抓好禁烧工作。

2.加快建设安康乡示范片。示范片建设方案已经制定，各项工作任务的落实还需要按照时间节点督导跟进。

3.调度推进“产业立县”。按照2020年《xx县现代农业及一二三产业融合发展三年实施方案》目标任务，督导各相关单位工作落实，特别是“4+x”生态模式4个10万亩目标落实。

4.加大品牌创建与推介。大力推介xx特色优质农产品，尤其是做好珊珀湖鱼、汤家岗米、黄山头鸭、玖源有机米等特色产品的品牌宣传。

5.抓好防汛抗旱工作。突出抓好砂砾码头整治、堤防管养、河长制工作，确保安全度汛，将农业因灾损失降到最低。

6.全面完成土地确权，推进“两区”划定工作。做好数据整合建库，启动档案整理招投标，完成档案整理工作。加快启动推进“两区”划定工作。

7.稳妥推进机构改革。稳妥推进农村集体经济产权制度改革、农场改革、“三权分置”改革。

8.集中完成农业招商与争项任务。与上海、北京xx商会对接招商，跟进掌握的招商线索。

9.不断提升四季节会举办水平。承办好荷花节、龙虾节、葡萄节等农事节会活动。

半年度工作总结

半年度工作总结

在总公司的日常工作中，在xx总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺利展开，稳步发展，现就公司上半年的工作情况小结：

一、规范管理，完善公司各项规章制度。

为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。

二、加强业务技能培训，提高职工素质。

今年上半年，xx举办了xx技能培训班，领导非常重视，请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就xx等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维；组织开展了xx比武，公司的xx人员积极参加并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了xx技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。

三、加强安全管理，杜绝安全隐患，提高员工安全意识。

安全就是企业最大的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习，召开安全会议，定期到工地项目部对xx进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并督促整顿落实。

四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。

加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩；实践陈刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。

五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。

年初，公司领导根据xx下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范，说明公司的管理已经向规模化发展。

另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。

下半年的工作打算：我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。

农业农村半年度工作总结

一是油菜籽量价齐升。全县油菜种植面积59.51万亩，总产油菜籽7.44万吨，按照4.8元/公斤计算，总产值3.57亿元。油菜籽价格同比上涨0.1元/公斤，亩产增加3.5公斤，机械化耕种每亩纯收入378元，同比增长8%。二是蔬菜面积增长、产量下降、效益稳定。上半年我县蔬菜播种面积13万亩(其中设施蔬菜0.6万亩、水生蔬菜约5万亩)，同比增加10%;蔬菜总产量约9.4万吨，同比减少12%。产量降低主要受冬季霜冻灾害影响，其中榨菜因灾损失60%以上。冬瓜、南瓜面积同比减少40%、20%，辣椒、茄子、豇豆、水生蔬菜面积等增长20%以上。分类型看，设施蔬菜效益好于露天蔬菜，设施蔬菜单季亩产值4000元左右。

半年度工作总结

在这繁忙的工作中不知不觉已经过了一年，这一年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们_安公司在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在公司领导和同事的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下：

一、一年来的工作表现。

我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业无私奉献。虽然我只是生产线上一名装配工，但我能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高专业水平。工作之余学习专业知识，经过一年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，完成工作的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身专业水平上有所提高。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以公司制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。工作中，我注重把握根本，努力提高专业水平。组里人员少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能团结一致，不计得失，把工作圆满完成。

二、工作中的不足。

在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重;。在今后的工作中，一定要严格按照操作规程操作。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。如今工作的环境和条件工作岗位的改变，新的问题也来了，作为测试人员，我的沟通能力不足。在公司逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作，我还须加倍努力。

三、今后的努力方向。

来到一个新的工作岗位工作环境，深入精细化。从小事着手，严格执行、坚决落实领导布置的各项任务，在以后的工作中我还需再接再厉发扬爱岗敬业无私奉献，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们测试部的建设贡献自己微薄的力量。

半年度工作总结

半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就一年以来工作总结如下：

一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，

思想修养。

二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。

三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。

在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：

一、学习不够。

主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快;二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。

二、业务不精。

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：

一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。

二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作;工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。

就以上自己在思想、工作、生活上存在的'相关问题，今后必将从源头上加以改正。个人半年工作总结范文四：

因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思考的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划。

半年度工作总结

光阴似箭，20xx年上半年即将过去，回顾这整整一个念头，生活、工作没有太大的变化，平平淡淡的过了半年，有过开心有过失落，得到一些东西的时候同时也在失去很多可贵的东西，过去的永远过去了，我不再去想它，只抱定信念，用一颗赤热的心迎接新的半年，相信自己是最棒的。

20xx年10月份，一次偶然的机会我接触到房地产行业，通过整整一个月的培训我成为了一名房地产销售人员。我非常热爱这份工作，通过自己的努力取得较好的业绩。20xx年10月8日，我成为xx公司的一名销售人员，在这里我学到了很多为人处世的道理，大家都像一家人相处的特别融洽，工作上互相帮助，互相支持，为了最终的业绩共同努力。我来公司两个月了，非常感谢各位领导和同事对我的照顾，我会好好学习，努力工作的。

20xx年xx月xx日海西名筑盛大开盘，销售业绩再创呼市佳绩。从前期的客户积累到后期的成功销售基本两个月的时间，整个销售过程都非常的顺利。在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所新的认识。

从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。谁也不能否认，情绪是会传递的，当你以一颗乐观的热情的心去接待客户时，客户也会被你快乐的情绪所感染，如果你给客户带来的是抱怨，忧郁和黑暗，那么客户也会回应给你抱怨，忧郁和黑暗。

所以说，情绪很重要，我们要学会控制自己的情绪，在接待当中，始终要保持热情和良好的心态。良好的心态是迈向成功的第一步，无论做什么事都要保持一颗积极乐观的心态，这样才会事半功倍。如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。

在工作中我觉得态度决定一切，当个人的需要受挫时，态度最能反映出你的价值观念。积极、乐观者将此归结为个人能力、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改进和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃!什么样的态度决定什么样的生活.

20xx年，我会给自己制定周详的计划，找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。

人生有时候像爬山，当你年轻力壮的`时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。

凡事不是尽力而为而是全力以赴，所以这半年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

祝愿公司在每一名员工的努力下，在新的下半年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。祝愿我们的公司明天更加美好!

以上几点部门在今后的工作中将努力做好，同时将继续开拓思路，积极创兴经营，力争在20xx年下半年取得较好的销售业绩。

领导的亲切关怀和帮助下，在业务部门的大力指导下，认真落实公司“四会”精神和沙蔚指挥部20xx年度工作安排为重点，强化机车运用保养、出库检查及试验，长大下坡道列车制动机试验标准落实，不断提高机车自检自修质量，认真落实“四早”措施，强化标准化作业的落实，较好完成了上半年生产作业计划。

1、机车牵引载重1862248万吨，机车走行387441公里，牵引总重3064052.4万吨，重车列数1040列，机车总周转时间59502：00：24小时，平均周转时间12;11小时，机车总耗燃油量1729754.5公斤。

2、完成机车保养33台次，机车中修2台次，机车小修1台次，机车辅修7台次，机车镟轮张家口2台次，库内旋轮2台次。

3、完成机车转头35台次。

4、按照《机车春、秋季保养鉴定办法》，对运用中的机车进行了春季保养检查、鉴定和评比，通过机车保养鉴定评比，运用的6台机车保养全部达到了良好水平，对每台机车在保养鉴定中检查出的问题，及时进行整改落实，段和车间按要求进行复查验收，确保机车运用安全。

5、完成了机库作业场至转车盘、扳道房至小二楼以及花池杂草的清理工作。

半年度工作总结

今年上半年，我社区在裕南街街道党工委的关心、帮助、指导下，在全体社区工作人员和广大社区居民的共同努力下，坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，努力建设新型和谐社区，积极争创“星级社区”，全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以服务群众、教育群众为理念，以不断提高党员的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。

一、认真开展好党建工作。

1、今年，社区以建党_周年为契机，加强社区党组织建设，按照党员发展程序和要求发展党员1名，社区党员人数达77人，迁入党员2人，预备党员1人。上半年开展党员学习教育活动6次(其中党课1次)，远程教育每月1次。每月5号支部书记学习日，每月一次支部党员学习会，并认真做好各类支部台账。未出现一例受处分的违纪党员。

2、开展“六个一”活动迎建党_周年。为充分发挥社区党员在社区建设中的模范带头作用，以实际行动迎接党的_周年生日。社区党支部在社区集中开展了“六个一”活动。(1)是在七一前夕，社区党支部组织社区党员、居民进行升国旗、党员重温入党宣誓。(2)是把每周日定为“社区党员义工日”，社区党员们以“党员义工”的形式迎接建党92周年。(3)是在党员开展“读一本好书”重温党员先进事迹活动，用感言倾注对党的赞美和热爱。以此回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩和改革开放所取得的辉煌成就。

3、群众工作。社区群工站进一步组织广大党员干部深入基层、深入一线、深入群众，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，助推地方经济社会发展，群工站开展了“向群众承诺、为群众办事”活动。深入群众与人民群众倾心交流、真心帮扶，党员干部、街道领导参与群众工作范围，决定开展“结对认亲、排忧解难”活动。通过开展“三个一”活动，深入走访调查、认真研判分析问题，提出工作方案，推动问题解决。

二、为社区稳定做好综合治理工作建设平安社区。

1、积极开展普法宣传和法制教育，半年来定点为居民提供免费法律咨询服务，半年来调解各类纠纷8起，调解成功率100%。

2、全面启动出租房管理工作。为加强外来流动人口管理，通过管理，大大的提高了暂住证办证率，到目前为止，办证数办证率达到98%。

三、社会事务等工作。

1、20__年认真做好计划生育工作，全心全意为社区育龄妇女做好服务工作。我们坚持“一把手”亲自抓，负总责为核心，做到目标明确、层层分工、责任到人。每个季度有计划、有总结，每月召开一次妇女组长、楼栋组长会议。

2、加强就业再就业工作。今年已办理了就业失业登记证42本，并积极组织社区失业人员参加劳保局及开发区举办的各项技能培训，以提高他们的就业竞争能力，尽快实现再就业，还对有就业愿望的失业人员进行就业登记，对其实行就业指导，提供就业途径。

3、关心老年人身体健康,丰富老年文化生活。社区现共有退休人员468名，为了更好的服务于退休人员，社区配备了专职管理人员，上半年组织退休人员参加免费健康体检，并建立了健康档案。

4、帮扶救助落到实处。以真心为民解困帮扶为出发点走访、慰问社区困难家庭,关心他们的生活,尽一切努力帮助他们解除生活中的困难。

半年度工作总结

自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深入人心，能力与作为挂钩，只有从单一的个体小组开始，才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛，转变经营管理模式，培养自我发展的意识，避免被动接受，而要积极主动的创新。现在一本两个团队已经具备独立经营的能力，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成模式，而且时刻在增添新的创意。只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光彩。

晨会运作的关键在于氛围的营造，琢磨晨会需要的基础知识，以及需要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的知识面，制造营销员外出拜访的借口，营销队伍需要活动，在于早晨两个小时的营养吸收，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为：(1)营销伙伴的一线销售现状的演练，这是展现在伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以了解在拜访过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。

(2)专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活动工具的推广使用，以及拒绝问题的解决是最有效，最及时的方法，一区部的经验是互相交流出来，互相奉献出来的。

(3)有组织个人销售的延续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的能力，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分，因为保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合，所以只有不断培养讲授观念的能力，才能取得进步。

(4)精英的亮点分享，晨会最精彩的部分，因为这是伙伴最迫切需求，以分享人员为参照物，可以看到自己的不足与缺点，可以提升拜访的信心，引导分享人员站在大局角度思考问题，避免片面或消极情绪的传播，这是塑造健康市场氛围最应该注意的。

(5)委员层面的主管激励，这是拨开云雾见彩虹，营销激励是关键，充满挑战的事业需要不断激励的言语，需要不断产生往前冲的动力。

(6)荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受，特别是七战七捷的鲜花表彰，将晨会氛围调动到最高点。

区部的六大计划，龙虎规划的重要的项目，区部后勤队伍最重要的力量，每个人身上的指标和努力的方向都不一致，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的"八大系统"，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的控制，同时每个系统之间是互相依存，任何一个系统出现差错，就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大计划是xx年区部工作的重要项目，意义深远，同时对于委员在管理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培养的目标和对象不一样。六大计划工作的推广，涵盖了区部大部分积极的营销伙伴。

区部在今年创新了很多的增员形式，丰富多彩，改变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会。如今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加灵活，增员活动的费用成本也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员策划哲改变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积累办活动的经验才可以锻炼小组长的组织活动的能力。

保险作为社会高尚的行业，需要培养团队社会责任感意识，服务社会回馈社会，需要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会管理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人服务需要诚信，杜绝违规违纪行为出现。

半年度工作总结

20__年下半年已经过去，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一些收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。

我是去年9月份到公司工作的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏对汽车行业销售经验和产品知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教各品系经理和领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。

一、通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验。

现在对我们现在处的市场有了一个大概的认识和了解。

现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也成功谈成了一些用户购买我们的产品，在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的流程应付一些突发事件。对于一整套流程可以完全的操作下来。

还有我的20__年下半年工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是十分关键重要的，在我们销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进行补充和完善，二是给用户进行指导和维系。在20__年下半年里我在二线的岗位上工作了半年，对我的全年工作满意度基本上是良好，我服务的用户，全年计算来可以说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些自豪感!8月底去总部进行模压训练，做一名合格的销售人员，10月份在我们的二级公司进行据点销售和市场考察，在中兴我也学到了很多的竞品的业务知识，这对我们产品销售十分有利。

二、对20__年下半年工作中存在的问题进行改进的措施。

对于车价差万元的情况我们在第三季度会议已经做了相应的调整，现在的产品价格，用户大部分都可以接受。

还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好准备，赶在今年旺季把车消化一部分，看看市场，到底是什么情况，做一个准确的判断!减轻公司和部门的资金压力，让我们轻松上阵，挑战下一个工作任务!

三、20__年下半年个人工作目标和计划。

我在20__年下半年中坚持销售人员的三项基本原则，最守纪律，执行命令，完成任务，做好此岗位的工作。再希望公司多给我一些学习和受训的机会是自己的知识更加丰富和充实!

我希望再20__年下半年里我能从二线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售人员，我在20__年下半年的全年中我已经熟练的掌握了一整套操作流程。再加上我从事销售工作半年多的经验，应对和处理一些突发事情有自己的一些办法，我相信自己能做好一名合格的销售人员。如果我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自己的销量和利润化。

半年度工作总结

为切实增强保安员组织纪律观念，提高全体人员的综合素质，积极转变保安服务工作作风，树立良好的保安形象，形成争先创优的竞争氛围，20xx年3月初开始，公司集中开展了一次作风纪律整顿活动。公司副经理亲自特制定作风纪律整顿工作实施方案、撰写作风纪律整顿学习材料，并带头学习，建立谈心制度，要求各部门负责人与员工进行谈心活动，及时掌握队伍思想动态。通过学习、自检、查摆，写心得体会，进行自我剖析，改变员工队伍中的消极思想，树立正确的人生价值观，保安员的素质和修养得了一定的提高。公司坚持周例会，要求机关工作人员每月写工作总结和队伍思想动态。及时发现队伍中出现的苗头性的问题，将问题解决在萌芽状态。

半年度工作总结

今年我科增强了业务学习，分外是上级下发的各类学习，通过系统的学习。进步科室人员的思想觉悟，加强了司法意识，做到自觉遵纪守法，自觉抵抗行业不正之风，以质量一地、病人第一的理念，经心全意为病人办事，做好一线窗口的药房办事工作。

药房的工作重点是包管病人实时的药品供给，通过完善工作流程，充分调动可是人员的积极性，齐心协力，进步工作效率，有效转变了一到放工病人就无法取药的艰苦，做到病人不走完，我科不放工，为病人提供方便。在业务上，认真完成各类药品订购及工程药品预案的制度。对每一批药品在入库前，核实数量、外包装、标签及相关的.单子。与采购方案进行核对，完善入库验收挂号和具名手续。做到药品当天到，当天入发药电脑系统和药监局系统网络。合理测算药品的需求量，每天依照药品、生物成品治理的要求，做到记录两次室内温度记录和冷链温度记录。每天放工落后行药品盘点交班。每月进行一次大盘库，报一次工程月报表，做到日清月结，三个月报一次季度报表及每季度初要订定出下一季度的药品需求量，进行领药，并对拆零药品实时记录，上半年共发放工程药品乙胺吡嗪利福异烟片；55920片，异福片；28590片，乙胺丁醇；9000片，sm、水各30支，组合药hre；300板，生物成品下发:进口狂犬疫苗706支，国产乙肝236支，乙肝旦白25支，狂犬卵白157支，进口儿童乙肝84支，进口成人乙肝176支，国产狂犬疫苗3455支。

严格依照《药品治理法》、《药品流通监督治理法子》、《药品运营质量标准》，等有关规定采购药品全部向取得执照的企业进货，购进药品依法签订合同，同时注明质量条款，包管临床患者用药平安及供给实时，即实时了解临床科室药品需求动态及控制药品使用后的信息反响。确保临床药品的合理性、平安性、患者满意性供给。依照上级和相关业务部门的新要求，中心修正和完善了药监药品入库系统。

增强药品贮存治理，每月不按期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督匆匆科室人员认真执行各类治理制度，为了进一步增强药品质量治理，在购进验收，在库养护等环节的质量治理，至少每月月底进行一次药品储存质量、效期等盘点。为了不耽误其它工作，盘点工作尽量支配在附近放工及放工后，为包管包管药品数据的精确性，几回三番与每天盘库相核对，并将反省结果以书面形式汇总，并实时留存归档，严格执行操作规程。帮助财务做好药品的半年经济核查工作。科室每个人要熟记《药品的根底知识》，严于律己，确保不发生责任事故。在发放药品时尽量依照药品效期，先进先出的原则行发药，防止造成过时药品的呈现，严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量治理暂行规定》的要求，从而有效包管了我中心药品质量，包管了患者的用药平安。

在上半年的工作中，还存在很多不是之处，我科会在以后的工作中查找原因，认真订定出完善的，削减工作制度和法度模范的漏洞，做到更好的为病人办事，使病人满意，领导宁神，本身安心是我科的目标。

半年度工作总结

我大学是城市规划专业，却从来没有规划过一花二草。现在每天对着的是建筑图纸，主次阳台进深的控制，入户花园面宽的'大小，女儿墙的做法，承重与非承重墙的区别，甲乙丙丁戊类车间的划分与防火间距等等一些上大学从来没有涉及到的东西，我不得不每天翻着规范一条条研究，经常请教做设计的同学，勉强混日子。

自从今年4月份成立规划办以来，几乎把窗口这块搬到了办公室，增加了不少工作量。特别是那几台扫描仪打印机我非常有意见，天天对着我辐射辐射的这不是有害身体健康么。不得不说规划局这帮领导吃饱了没事做净出些馊主意自我找麻烦。值得庆幸的是我负责建设这部分的活，大概是看我又瘦又小又可怜，领导把大部分冗长复杂的活给xp，那个近乎疯狂了的同事，很荣幸的负责用地前期手续and调4个镇区路网工作等。

过度的工作让我们的脾气日渐暴躁，时不时就出口骂人，其实我们也不是故意要这样，实在被逼。电话隔几分钟响一下，今天报明天催，恨不得马上签字领了证走人。我们是有工作期限的，也并不是只有一两个项目要办，想插队也要看看自己是什么人。缺材料少章坐标不对的不占少数，要求改的不改每天送过来让我们重复核对重复工作不是找骂么。投诉到领导那边，好啊，尽管投，下次项目次次退件拖你十天半个月。

现在上班时间基本没有空闲玩会小游戏聊会儿天，过来办手续的人滔滔不绝，走了一个又一个，有时候身边围了一圈，你都不知道该先办哪个好。最受不了的是他们抽烟，你等就等吧，还抽烟，你抽就抽吧，还随地弹烟灰，本来就够乱一办公室还尽添堵。中午好不容易有时间休息休息，可恼人的电话不停，你不得不爬起来接电话跟他们说我们工作时间是下午两点。几次三番想把电话线拔了却怕领导突然找你有事打不通电话挨骂，也只得作罢。

09年上半年，办理建设工程规划设计方案无数，办理建设工程规划许可证副本无数，规划许可证定位验线无数，换发建设工程规划许可证正本无数，统计征收市政设施配套费无数。终于领了半年度奖金一下跃身成为万元户。