发言稿是我们透过文字来展示自己的思想和主张的重要形式，它能够帮助我们更好地组织语言，使我们的观点更加清晰明了。以下是一些脍炙人口的发言稿范文，对于如何在演讲中引人注目和打动听众有着很高的参考价值。
党风廉洁个人发言材料
大家好!今年是中国共产党建党100周年，很高兴能够在这样特殊的日子里，与大家相聚一堂，共同交流一个古老而又崭新的有关“廉洁”的时代话题。
廉洁一词最早出现在战国时期伟大诗人屈原《楚辞·招魂》中“不受曰廉，不污日洁”，就是说不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人品受到玷污，就是廉洁，这个词一直沿用至今，其内涵也由个人的修养渐变成对执政者的道德要求，现已演变成了一种社会价值取向和法律准则。无论历史如何变迁，时代怎样发展，廉洁的根本就是学会做人，做一个对社会、集体负责，对祖国、人民有贡献的人，反之则会永远被人民和时代唾弃。
根据去年中央纪委国家监委网站的通报，接受审查调查的中管金融机构党员干部里有超过40%来自银行业，如：中国进出口银行专职评审委员李泊言，中国农业银行四川省分行原党委委员、副行长吴锐，工行公司金融业务部原副总经理王英奎等，其中中国邮政储蓄银行原行长陶礼明，5年内与他人合谋多次恶意超发数亿元国债，将其中约3.4亿元国债资金挪用于炒股、投资理财，供个人牟利，其手法之专业、规模之巨大十分罕见，这位曾经的“明星银行家”最终因涉嫌受贿、挪用公款被判刑，这些利欲熏心的干部，势必会受到严惩。
耳闻目睹贪官污吏的事情多了，相信有不少同志都会觉得反腐倡廉应该是领导干部的事，和一般干部没太大关系。但通过我工作以来所经历的点点滴滴，让我深切地感受到：我们的党就像一棵参天大树，而我们每一个基层干部正是大树扎入土壤里的根系;虽然我们每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小，也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶，但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。
想阐述以下几点观念：
第一，廉洁从业，提升自我认识是前提。市分行纪委下发的“坚持文化自信，用典宣教笃行”学习实践活动中有个典故说的是“吾日三省吾身”，说的是“每天多次自我反省，就可以避免过失”，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，一个人战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有。”身为党员干部的我深以为义：因为懂得自省是大智，敢于自省是大勇，只有不断地自省，加强自我认识，才能更清楚地认识“廉洁”二字的分量和意义。
第二，廉洁从业，做好自身表率是关键。支行行长作为掌舵人，更应该成为合规经营、廉洁勤政的表率。我们银行开门办理业务，在创造效益的同时，也面临着来自社会的经济诱惑。作为支行长，作为团队廉洁合规文化观念的引路人，只有自己做到这一点，支行上下才能上行下效，将廉洁合规的文化观念深入到业务工作的方方面面，为稳健经营提供有力的保障。
第三，廉洁从业，营造清廉氛围是保障。作为支行行长，不仅肩负着支行发展的兴衰，更肩负着将支行打造成“人人廉洁，人人合规”的重责。主动带领全员加强学习，学习我行的警示教育读本、金融法律法规和内控管理文化，让支行的员工不断融入到积极进取的氛围中，让”廉洁、合规”的理念渗透到实际工作中去。在这里，廉洁已经成为时尚与追求，在一线岗位上，大家尽情挥洒着青春的汗水，立足自身平凡的服务岗位，争当现代金融事业发展的一支重要生力军，只有廉洁、合规才是保持这种良好氛围的“保鲜剂”，也才能让我们在自身的人生职业路上所向披靡。
各位领导!同事们!金融行业在这个时代的风口浪尖上，每一个民众都在注视着我们的一举一动，我们要保持高度的政治警觉,要做到预防问题的发生，而不是亡羊补牢，承担起属于自己的重担。作为支行长，我理应秉承对人民、企业、国家忠诚的态度，发扬主人翁精神，在日常工作中深刻秉承廉洁合规的理念，为国家建设添砖加瓦、为实现每一个中国人的中国梦奋斗终生。
谢谢大家!
党风廉洁个人发言稿
（斗南锰业股份有限公司审计部王玲）在十七届中央纪委第七次全体会议上，胡锦涛总书记明确指出，要通过不断加强教育、监督、检查处理等方式，保持党的纯洁性，把党风廉政建设贯彻落实到生产经营的全过程。
国有企业作为社会主义市场经济建设的主力军，党风廉政建设关乎国有企业的生死存亡。随着经济的发展，人们越来越忙碌，在忙碌的过程中不断忽略作为一名党员干部应具有的政治觉悟，思想修养。因此，在国有企业中腐败案件不断发生并呈现上升趋势，无异不是给我们敲响了警钟。
在新形势下，一些国有企业的党员干部在思想认识和管理体制等方面出现了薄弱环节,因此带来了不少新情况和新问题,诸如在改革中谋利,在发展中贪污,在诱惑中放纵,不仅给家庭和社会造成了严重的不良影响，同时也造成企业资产的流失。最终在人民群众心目中形成了极坏的舆论氛围，动摇了党执政的政治基础和经济基础。为保障国企经济平稳发展，我们应当深刻地清楚地正确地认识到国有企业党风廉政建设工作的重要性和紧迫性。
一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题。
广大职工群众对党员干部的信任。在党风廉政建设中，《党章》是应该时刻牢记心中，作为一名群众推选出来的党员干部，为人民服务是我们党员干部待人接物，敬岗履职的宗旨。朋友之间的礼尚往来如果发展为拿东西，并以权谋利的话，就已经脱离正常的人际交往。这一行为，从小处说是思想不纯洁，对党性的把握不到位，往大了说，就是谋夺国家财产，损害人民利益，伤害群众感情，动摇党的执政地位。因此，党员干部的党性修养应是党风廉政建设中的“重中之重”。
2、党风廉政教育力度不够。在许多企业中，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设就有所松懈，究其无外乎：一是认为不必要，经济效益关乎职工收入。为此，我们的党员干部将生产经营摆在首位，而廉洁教育就流于形式，习惯于学文件、读报纸的说教形式，结果是内容空洞乏味，党风廉政教育成了走过场；二是没有突显出企业廉政文化的建设，对宣传栏、廉政挂画、内部网的使用不高，很多时候一条标语，一幅画用了一年还不更换呢，廉政教育在内网只是偶尔一现零星一斑，完全没有借助企业优势构建出良好的、生动的廉政教育氛围。三是党风廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话制度不到位，对越过思想道德防线，有腐败苗头和轻微违规倾向的党员干部，没有及时提醒，超前防范和动态监督，导致党风廉政建设中存在教育机制失之于软，监督失之于疏，惩处失之于宽的问题。
为惩处方式力度弹性大。造成了党风廉政建设与生产经营之间的“各自为政”，从而导致“一岗双责”制度执行力不够。
4、监管机制不健全。表现在：一是监督力量薄弱。监督机构不健全，监督不力，有些企业内部监管人员大多有“职”无权，许多监管行为流于表面，导致对上级的监督难以渗透和全方位覆盖，对企业的监督落空；二是监督的规章制度不健全，一方面监督的标准和要求不到位，另一方面监督的手段不到位；三是监督实效不足。有些企业不注意发挥职工的民主监督作用，不重视厂务公开、干部民主评议等工作，致使企业在“三重一大”问题、党员干部的廉政监督和关系职工切身利益的问题上，存在不透明、不公开，使民主监督软弱无力。最终在企业内部出现问题，就成为“头疼医头、脚疼医脚”，秉承大事化小，小事化了的工作态度，使问题得不到及时有效的解决，日积月累最终就将党风廉政建设形同虚设，毫无权威性。
二、针对党风廉政建设出现的问题应积极采取以下措施。
为上树立示范形象。三是强化监督意识的教育，通过教育，使党员干部认识到相互监督既对企业负责也是对党组织的负责。运用民主生活会，敢于批评和自我批评，提高党性修养。加强公开栏，规范公开形式，确保公开不流于形式，从而树立监督于被监督的意识，在实际工作做到廉洁自律，管好自己，帮助别人。
度，从采用层层签订党风廉政建设责任状开始把廉政工作落到实处，落到明处，接受组织、职工群众的监督和认可。在企业中一定要建章立制，以制律人，进而形成遵纪守法，依法办事的良好氛围。
三、国企党风廉政建设过程要把握的重点。
1、坚持“四措并举”，把中央，省委，集团公司反腐倡廉建设与推动企业加快发展紧密结合起来，围绕做大做强企业，优化产业结构全面提升产业水平和规模，实现企业经济运行质量和效益的进一步提高，认真抓好国企党风廉政建设，深入落实党员干部廉洁从业若干规定和廉洁自律“七项要求”。坚持使用民主决策机制加强对国企的监管力度，防止国企资产的流失。
展观，引导党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，增强立党为公，执政为民的自觉性和坚定性。真正做到讲党性，重品行，作表率，强化示范教育，在企业内部创建具有本企业特色的廉政文化氛围。
3、面对严峻的国际金融危机，要坚定不移地把党风廉政建设贯穿于完善国企现代化管理机制中。抓住企业特点，围绕实现国有资产增值保值，提高党风廉政建设的针对性和实效性。坚持突出重点，带动全局，全面推进宣传教育，效能监察等工作，形成综合效应在深刻认识和自觉实践两个层面坚持惩治与预防，治标于治本两手抓，两手硬，全面体现党风廉政建设的整体性，协调性，系统性和实效性。
4、组织领导要提高有效的保障。一是党委切实加强领导，继续认真贯彻落实党风廉政责任制，把反腐倡廉建设纳入党委总体工作中，做到同部署，同落实，同检查，同考核。二是纪委要认真组织协调，按照党风廉政建设和反腐败工作机制，认真组织协调，整体推进力争在保障科学发展，维护群众利益，坚决惩治腐败，切实转变作风等方面不断取得新的成效。
国有企业作为社会主义市场经济建设的主力军，要从深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的全局和战略高度，充分认识反腐倡廉制度建设的重要性和紧迫性。在新形势下，国企党风廉政建设任重而道远，我们要从国企实际出发，用改革创新的精神，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，为实现国企健康发展保驾护航！
个人廉洁自律发言材料集合
我们的党员和干部都要清醒的认识到，不正确使用权力所得到的利益，是要付出政治代价、经济代价、家庭生活代价、人身自由的代价及健康的代价，要清楚他们之间的利害关系，通过算帐对比，才能使大家深刻的认识到，正确对待权力，正确行使权力的重要性。
一是算政治帐，自毁前程。一些腐败分子大多具有辉煌的过去，也曾有过艰苦奋斗的昨天，有的权重一方，位置显赫；有的年轻有为，正处于事业的上升期；有的即将离开岗位，安度晚年。他们在贪欲的驱使下，逐渐迷失了方向，步入万劫不复的深渊。不正确行使权力，发生腐败的要付出的成本是政治生命的结束，前程毁于一旦。是党员的要受到党纪处分，严重的要开除党籍。是国家公职人员的要受到政纪处分，严重的还要开除公职。我们的党员和干部是在组织的不断培养和自身的长期努力而成长起来的。能走上今天的岗位，确实来之不易，应该倍加珍惜。如果为了一己私利、一时的欲望而违法乱纪，断送了一生清白，毁了政治前途，仔细权衡一下，实在不值。
二是算经济帐，得不偿失。对于严重的腐败分子来说，算一算经济帐，倾家荡产；对于一般的腐败分子来说，算一算经济帐，得不偿失。不正确使用权力，发生腐败的成本代价是失去公职，赃款被没收，有了这样的污点，想再找工作也很困难，以后的基本生活费用都难以保障。现在铁路行业的工资，经过近几年来的调整，职工收入水平有了大幅度提高，虽然在垄断行业是最少的，但也处于“比上不足，比下有余”的水平，对于个人及家庭来说，保障正常的生活是没有问题的，如果为了捞取几千元、几万元，甚至于几十万元，被查处开除了公职、开除了党籍，赃款不但要被没收，还损失了后半生的工资收入，有的甚至失去人生自由。因腐败行为，不但没了正常收益，还要退回非法所得，更要受到党纪国法的严惩，仔细盘算一下实在不合算。
三是算名誉帐，身败名裂。俗话说：“人过留名，雁过留声”。名誉是人的第二生命。作为铁路企业的党员和干部，如果不珍惜组织的培养和群众的期望，走上歧途，违法乱纪，既损害党的形象，又自毁声誉，遭人唾弃，愧对人生。不正确行使权力，产生腐败的成本代价，轻者遭受党纪政纪处分，重者很可能是失去人身自由和生命，即便是得到了不法利益也没有什么用。人的一生，多大的利益能比自由和生命更可贵？即使你得到再多的财富，到那时也要偿还给社会和人民，到头来落个身败名裂的下场。因腐败行为弄得身败名裂太不明智。
四是算亲情帐，众叛亲离。家庭是事业的基础，也是完整人生的重要组成部分。俗话说，铁打的衙门流水的官。每个人，无论级别高低，年龄大小，都有退休的一天，而家庭则是贯穿人生始终的重要保障。美满的家庭首先应是一个完整的家庭。不正确行使权力，发生腐败的成本代价是给家庭带来巨大的灾难，让亲人的情感受到严重的伤害，并承受巨大的社会压力，家庭的经济生活也将会遇到前所未有的困难。在腐败案件中，有的是夫妻共同成为“阶下囚”，有的是夫妻一方犯了罪，而导致家庭破裂，劳燕分飞；更为可悲的是一人犯罪，全家及亲友在人前人后都会抬不起头来，这种对家庭和亲属的伤害，是无法用金钱所能衡量的，带给家庭成员的是无穷无尽的耻辱和痛苦。
五是算健康帐，身心憔悴。“法网恢恢，蔬而不漏”。腐败分子发案前，无不寝食难安，担惊受怕。人吃五谷杂粮，难免要生病。但是，如因腐败行为，整天精神紧张、惶惶不可终日而导致体质衰退、身心憔悴，实在是得不偿失。不正确行使权力，争权逐利，搞权钱交易，下班回到家也不会轻松，看着家中的巨额存款，名烟名酒、黄金珠宝，听到警笛声就会坐立不安，承受着巨大的精神压力。这种终日难安的日子，倒不如廉洁从政，坦荡做人的好。因此，单就想想腐败行为对身体健康造成的危害，也该舍弃一些非分之想，做一名勤政廉政的好党员、好干部。
反腐倡廉建设是一项长期、复杂和艰巨的工作，推动党风廉政建设，需要我们大家的共同努力，更需要认真对待以下问题。
1、解决好思想认识上的误区。
腐败是滥用公共权力、以权谋私的行为。哪里有公共权力，哪里就有可能滋生腐败，不分什么单位和部门。而一些单位和个人，总认为自己手中没权，没有腐败的机会，不需要加强反腐倡廉建设，对反腐倡廉工作存在错误认识。殊不知，这些年来的实际情况表明，腐败现象和不正之风是全面性的，反腐倡廉建设必须是全方位的，反腐倡廉建设的主体必须是全体性的，各个部门、各个岗位都要参与到反腐倡廉建设中。
我们每一个党员和干部，包括工班长，手里都握有大大小小的权力，都存在大大小小的廉政风险点问题。即使是一个普通党员，也存在着违反党纪国法的可能和条件，比如，路局通报的65起典型案件，其中就有16起是工人党员参与的职务侵占案、失职案、盗窃案、抢劫案、违反财经纪律案、使用伪造企业印章案等。在改革开放和发展社会主义市场经济与加快哈局发展的过程中，我们每一个人都面临着不同的挑战，面对当前社会上先富起来的那部分人，是为党的政策取得的成就由衷高兴，还是心里失衡，与民争利，甚至用权力捞取好处？在这些考验面前，大多数人都会保持平静的心态，交上一份合格的答卷。但也不排除个别人头脑一时发热，一时糊涂，见利忘义，惟利是图，堕落为反面教材的可能。这种可能的发生，对我们探讨人生观和价值观，同样具有特殊重要的意义。
2、树立正确的人生观和价值观。
价值观就是人们对什么是价值以及各种价值关系、价值现象的根本看法。价值观决定着人们对价值目标的追求和取舍。选择的是能够满足他们的需要、被认为最有价值目标；舍弃的是被认为没有价值和价值不大的目标。人的利益活动是人的世界观、人生观、价值观的真实写照，说到底是为谁谋利，如何谋利。比如：我们手中的权力，作为一种实体，在一定条件下，既可以有利于单位、自己，也可能危害集体，危害个人。
在一些人的价值观念中，当权力存在的时候，由于人们对权力价值的追求，可能形成这样一种上下级关系、同事关系、人身依附关系，哥们朋友等关系，出现家里车水马龙、门庭若市的现象；而当权力不存在的时候，就形成了一种冷淡、疏远的价值关系，出现门庭冷落的现象。这种现象在现实生活中，在人们的思想上和行为上反映比较普遍。这充分表明，在新的历史条件下，树立和坚持正确的人生观、价值观，是摆在我们每一个党员、干部面前不容回避的紧迫任务和重大课题。
在改革开放和社会主义市场经济条件下，社会成分多元化、生产方式多样化，带来人们思想意识的多元化和价值观念的多样化，使一些人包括极少数党员干部的思想观念、价值取向、行为方式发生变化，理想信念发生动摇，不谋事、只为利，一些传统的是非曲直、利益得失、尊卑荣辱被扭曲。腐败案件的发生，正是这些人放松了学习和世界观的改造，价值观扭曲，逐渐背离了党的根本宗旨，以权谋私，贪图享受，在金钱、美色面前败下阵来，最终成为历史的沉渣。“以人为镜，可以知得失”，这些人用他们的政治生命写成的警示教材，应当成为每一个党员和干部明断得失的镜子。
中国有句俗话：家有黄金万两，不过一日三餐，家有良田万顷，睡床只需三尺宽。一个人拥有再多的财富，他的个人消费不过如此，太多也是用不完，多余的。可能有人会有异议，如今社会发达了，拥有财富的人除了一日三餐和一张床以外，还有汽车别墅或专机等消费。对待这种想法，需要从以下三个方面提高认识。一是无论一个人、一个企业拥有多少财富，它都是社会的组成部分；无论谁拥有，谁支配，也不过是在社会中流动和再分配，并没有使社会财富增加和减少。财富是属于社会的，只有健康属于自己，这是一个不容争辩的事实。二是对待财富，有人说追根究底就三句话：第一句话，不够不可以；第二句话，多了很麻烦；第三句话，刚刚好最愉快。三是人的欲望是无止境的，每一个党员和干部，都要时刻牢记党的宗旨，摈弃贪图享受、谋取不正当财富的错误观念，树立正确的人生观和价值观，自觉遵守党的纪律，自觉抵制腐败行为，筑牢思想防线，清清白白做人，干干净净做事，弘扬新风正气。
党风廉政制度作为约束、规范党员干部的行为准则，既要有强制性的一面，更应有自觉性的一面。制度只有建立在自觉的基础之上，执行才有最深厚的根基，这也是提高制度执行力的根本所在。我们每一个党员干部、每一位同志都应不断提高思想认识，始终严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，把党风廉政制度规定和要求，牢记于心，落实于行。
一是注重学习，增强廉政意识。认真学习党章和党纪法规，自觉接受廉政教育，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，增强纪律观念和法制观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，从思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。
二是遵守并落实廉政制度。自觉落实党风廉政建设责任制，作为领导干部和中层干部，不仅自己做好，还要把所分管和所领导的车间、科室的廉政建设抓好，保证工作公开、公平公正。这样，才能方向明、头脑清、不为私利所惑，做到谨慎用权，依法办事，严格自律。
三是转变工作作风。增强奉献意识，正确对待个人利益，始终保持一颗平常心，不计较个人得失，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和职工群众的监督，做到密切联系群众，勤政务实，一心为公，为铁路的科学发展、和谐发展无私奉献。
通过以案说纪、算账对比，警示我们：智者，以别人的惨痛教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。希望通过今天的党课教育，大家能有所收获和启示，都能成为成功的智者。
最后送给大家一段话：思想防线不要太松懈，个人生活不要太奢侈，对待名利心态要平和，珍惜自己，珍惜岗位，珍惜自己身体健康，快快乐乐过好每一天！
党风廉洁个人发言稿
尊敬的各位领导和各位家属朋友们：
大家好！我叫xxx，是xxx的爱人。
很荣幸，今天能够以一名党员干部家属的身份，参加廉洁家风座谈会，并作为代表发言。一方面我想感谢领导对我们家属的关心，另一方面也要感谢所有家属对党风廉政建设工作的支持和理解。
反腐倡廉是党心所思、民心所向，更关乎每个家庭的幸福安宁。而反腐倡廉建设的军功章里有党员干部的一半，也有我们家属的一半。借此机会，我与大家交流几点意见，与大家共勉。
一是提高思想修养，树立良好形象。作为党员干部家属，一定要不断提高自身的政治素质和思想道德修养，增强在复杂环境中分清是非、辨别美丑的能力。在不断学习中知荣明耻，自觉抵制各种诱惑，培养积极向上的人生态度，树立党员干部家属的清风形象。
党和人民赋予自己爱人的工作和荣誉，创造条件使他们能为群众多办事、办好事、办实事。
三是给予暖心支持，营造温馨港湾。家庭，只有家庭能给予人心灵最大的依靠和关爱。我们要细心关怀、乐于奉献，给予爱人更多的宽容和帮助。工作上要多些支持，感情上要多些温暖，生活上要多些关心。一个人抵制腐败的力量是有限的，但整个家庭抵制腐败的力量却是无限的！
我相信，如果每个家庭都能联合起来共同努力，家庭廉洁之风将长存，社会廉洁之风将长吹！最后，再次祝福各位领导及在座的家属身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家。
个人廉洁自律发言材料集合
***总书记讲：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’”。因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。对于一名党员领导干部而言，要自觉做到以下三点：
第一、要多读书以蓄德。“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话”，可以达到“玩古训以警心，悟至理以明志”的效果。要通过学习历史，从优秀传统文化中汲取道德营养，尤其要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养。
第二、要多慎独以修德。古人云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“择其善者而从之，其不善者而改之”，这些都是修身的方法和途径，要继承好、坚持好。特别要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。
第三，要多敬畏以养德。心有敬畏，行有所止。要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。
同志们，反腐倡廉任重道远，全面从严治党永远在路上。希望大家坚守政治责任和担当，不忘初心，牢记使命，继续前进，牢固树立纪律意识和规矩意识，在工作实践中不断提升拒腐防变能力和自身综合素养，自觉争当廉洁自律的表率，追求道德高线，严守纪律底线，做忠诚干净担当的党员领导干部，以更加优异的工作业绩回报党组织和职工群众的信任与期望。
党风廉洁个人发言材料
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就党风廉政建设工作做表态发言，不妥之处，请批评指正。
一、提高认识，切实增强廉政意识。
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
二、加强学习，不断提升廉政能力。加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
三、严格遵守，自觉践行廉政规定。在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
四、认真履行，用党风廉政推进工作落实。强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人！
党风廉洁个人发言材料
同志们：
我们召开这次全市地税系统党风廉政建设工作会议，主要目的就是让大家在从严管党治党新常态下，认清形势紧起来，弄清责任扛起来，看清方向动起来，把党风廉政建设进一步推向深入。
刚才，张翼同志代表市局党组对20xx年全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，我完全同意。去年以来，全市地税系统以强化“两个责任”为重点抓机制完善，以监督“两权”运行为重点抓执法监察，以落实“八项规定”为重点抓纪律建设，以扫除“四风”之害为重点抓专项治理，以实施“三早”预警为重点抓风险防控，以坚持“一案双查”为重点抓案件查办，在全系统营造了一个风清气正、心齐劲足的干事创业氛围，为加快**地税发展提供了坚强的纪律保证。对20xx年的党风廉政建设和反腐败工作，张翼同志作了具体部署，各单位要认真抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见：
一、认清“五大现实”，准确把握从严治党新常态。
(一)认清管党治党越来越严的现实。党的以来，中央反复强调党要管党，从严治党。习明确指出：“如果管党不力、治党不严，纪律松弛、组织涣散，正气上不来、邪气压不住，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到及时有效解决，那么我们党迟早要出大问题”。在中纪委五次全会上，习再次告诫我们：“反腐败斗争的形势依然严峻复杂，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重”。中纪委书记王岐山强调，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，要保持高压态势，强化“不敢”;坚持标本兼治，强化“不能”;加强党性修养，强化“不想”。中央抓党风廉政建设和反腐败工作旗帜鲜明，充分彰显了党要管党、从严治党的坚定态度和坚强决心。在中央“四个全面”的战略布局中，“全面建成小康社会”是总目标，“全面深化改革”与“全面依法治国”是两翼，“全面从严治党”是前面三者能够顺利推进和实现的根本保证。这些都表明，真管真严、敢管敢严、长管长严已成为管党治党的鲜明特点。
(二)认清反腐之剑越磨越利的现实。中央坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持“打虎灭蝇猎狐”的高压态势，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，都一查到底、绝不手软。20xx年全国有4名副国级和38名省部级干部落马，受党纪政纪处分23.2万人，境外缉捕外逃经济犯罪嫌疑人400名，其中涉案金额千万元以上的140多名。习总书记强调：“查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药治疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑”。这都表明，反腐败斗争没有禁区、没有特区、没有盲区，更没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限，严厉惩治腐败的利剑时刻高悬，长期高悬，力度只会加大不会减弱。
(三)认清作风之弦越绷越紧的现实。中央以八项规定为切入点和突破口，严肃整治“四风”，坚持一个节点一个节点地盯、一件事情一件事情地抓，循序渐进，环环相扣，坚持不懈。习要求：“抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆节抓新年，抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节，就这么抓下去，总会见效的，使之形成一种习惯、一种风气”。仅去年全国就查处违反中央八项规定精神问题5.3万起，处理党员干部7.1万人，中纪委分7次对33起典型问题进行通报曝光，可见决心之大、态度之严、措施之硬。在中纪委五次全会上，再次强调：“横下一条心纠正四风，抓出习惯、抓出长效”。这都表明，解决“四风”问题没有休止符，只有进行时，没有完成时，作风建设永远在路上。
(四)认清制度之笼越扎越牢的现实。习总书记指出：“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。要把笼子扎紧一点，牛栏关猫是关不住的，空隙太大，猫可以进去自如”。党的以来，中央一道道禁令密集出台，一条条规定制度形成，权力的紧箍咒会越念越紧，纪律规矩会越来越严，制度规定会越来越完备，而且成为一条条带电的“高压线”，绝不会留“暗门”、开“天窗”。
(五)认清监督之网越织越密的现实。以来，党内监督体系日益健全，法律监督不断完善，行政监督愈发严密，特别是在自媒体时代，社会如影随形、无处不在，可以说违法违纪行为无所遁形。中纪委五次全会再次强调加强党纪监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各方面监督，形成无处不在的监督网。这些都表明，监督将全方位、全覆盖、无死角，任何腐败和违规违纪行为都无处藏身。
从严治党新常态的形成，为税务部门从严治队提出了新的更高要求，我们必须对当前地税系统党风廉政建设和反腐败工作有一个清醒的认识。从外部环境看，随着财税体制改革快速推进，在统筹协调各方利益关系的改革实践中，社会各界对税收职能的期望值越来越高，对税收工作的关注度越来越细，对税务部门的监督力越来越大，纳税人自身维权意识越来越强，小问题随时可能引发大事端，这既说明当前社会公众的“税感强烈”，又让我们时刻有着“如履薄冰”的危机感。从内部情况看，地方税收征管点多、线长、面广，管理上的薄弱环节依然较多，滋生违纪违法的土壤和条件不同程度存在，干部队伍思想状态的独立性、选择性、多元性和差异性愈加显现。面对工作要求不断提高、作风纪律更加严格、干部收入相对较少、激励手段较为缺乏的客观实际，地税干部职工特别是一线人员的思想难免出现波动，给思想政治工作和反腐倡廉建设带来新课题和新挑战。在这样的形势下，我们必须坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署，按照上级党组织的要求，进一步把思想和行动统一起来，进一步增强忧患意识、危机意识和责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，把党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入。
二、抓住“五大关键”，确保守纪律讲规矩落地生根。
习总书记强调：“执行党的纪律不能有任何含糊，不能让党纪党规成为‘纸老虎’、‘稻草人’，造成‘破窗效应’。凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵”。地税事业面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨、遇到的挑战越严峻，就越要保持队伍的风清气正、廉洁自律、务实高效。靠什么来管好人、带好队?靠什么来化风险、胜挑战?靠什么来保证队伍的凝聚力、战斗力?既要靠坚定的信念、靠科学的机制、靠高度的自觉，更要靠纪律的刚性约束、靠规矩的强制推动、靠机制的标本兼治。只有严格守纪律讲规矩，我们的干部才能不触雷、不踩线、不越轨，干事创业才有更稳固的基础、更坚实的依靠、更有力的保障。
(一)严守纪律讲规矩，关键是思想认识要到位。各级地税机关领导干部和党员必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念，严格自我要求，将守纪律讲规矩内化于心、外化于行，这是继承发扬党的光荣传统之源。讲规矩是对党员干部党性和对党忠诚度最根本的考验，特别是在面对是与非、白与黑、美与丑的时候，要勇于坚持原则、坚定立场、坚守正义，充分体现出共产党员的先进性和纯洁性，这是强化预防腐败的重要手段。治理和遏制各种腐败问题，必须用纪律和规矩来教育、管理、监督党员干部。只有坚持用纪律和规矩来衡量、规范、引导税收工作，才能保证各项任务圆满完成。
(二)严守纪律讲规矩，关键是问题导向要到位。越是在成效明显、形势向好的时候，越要看到问题和不足。当前，地税系统还不同程度地存在不守纪律、不讲规矩的现象。有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁。近日，在国务院第三次廉政工作电视电话会议上指出，庸政懒政也是一种腐败，必须守土有责、守土负责。因此我们务必牢固树立纪律和规矩意识，坚持问题导向，真正找准问题，切实解决问题，做政治上的“明白人”。
(三)严守纪律讲规矩，关键是狠抓落实要到位。纪律和规矩是党的生命，是保持党的凝聚力、战斗力、创造力的聚合剂，也是永葆先进性、纯洁性的防护网。习对遵守政治纪律和政治规矩提出“五个必须”的要求，这是最重要、最根本、最关键的规矩，是不可逾越的底线、不能触碰的红线。我们要十分明确地强调、十分坚定地执行。全系统必须始终与中央、省委省政府、总局以及省局党组和市委市政府的决策部署保持高度一致，牢固树立大局观念和全局意识，确保政令通畅、落实到位。
(四)严守纪律讲规矩，关键是党性修养要到位。领导要给干部做出表率。领导的影响力，不仅因为拥有权力，更源于党性修养、人格魅力形成的正能量的带动和引领。要求干部做到的自己首先做到，而且要做得更好;要求干部不做的自己坚决不做，而且对自己更严。上级要给下级做出表率。要一级带着一级干、一级做给一级看，这样才能成为一个生机勃勃的整体。因此，上级领导班子要为下级树立一种清风正气的形象、要为下级担当一种化难解压的责任、要为下级展现一种团结奋进的风貌。这样，就会形成一种上级领着做、下级跟着做、上下同心做、合力创造做的干事氛围。正职要给副职做出表率。各级一把手要带头存正念、干正事、走正道，善于以人格魅力带班子，以公道正派赢人心，以务实清廉树形象，以高尚情操获敬重，正职要比副职做得更好一些、要求更严一些、担当更多一些，做到面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误差错敢于负责，面对歪风邪气敢于斗争。这样整个班子就会思想上合心、工作上合力、行为上合拍，才能增强团结力、凝聚力和战斗力。
(五)严守纪律讲规矩，关键是用人把关要到位。在选人用人上，要始终坚持遵循“一个原则”，就是要严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则;要始终坚持“一个导向”，就是鲜明重品行、重实干、重公认的用人导向;要始终坚持“一个标准”，就是要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;要始终坚持“一项要求”，就是要坚持“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”新要求。只有选用一大批具有清正廉洁的无私底气、大道直行的浩然正气、干事创业的昂扬锐气的干部，我们这支队伍的精气神就会充分彰显、正能量就会奔涌而出、执行力就会显著增强。
三、突出“五大重点”，强化党风廉政建设主体责任。
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，坚定不移地推进反腐倡廉，是对政治定力的考验、对执行能力的检验。各级地税党组要把这一主体责任抓在手上、扛在肩上、落在税上，在承担主体责任上持续加力，在查处反腐败案件上高压严打，在狠抓作风建设上持之以恒，在加强源头治理上注重监督，在强化示范引导上做好表率。
(一)重点抓好责任落实，强化履职担当。党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。履行好党风廉政建设的主体责任，关键是各级领导干部要知其职、明其责、尽其力。要推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题;要强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题;要严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题。
党组班子必须落实好主体责任。各级地税党组作为党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，是落实好主体责任的核心。要把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的责任意识，认真落实市局党组出台的主体责任实施办法，把主体责任担当好、履行好、落实好。
党组书记必须履行好第一责任。各级地税党组书记要切实做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉扛起主体责任，既要“挂帅”，又要“出征”;既要“激励士卒”，又要“以身作则”，种好自己的“责任田”，绝不能当“甩手掌柜”。党组书记要加强对党组成员、其他局领导，以及下一级地税机关主要负责人进行廉政谈话，督促主体责任的落实。
党组成员必须坚持好“一岗双责”。党组成员和其他局领导必须对职责范围内的党风廉政建设担负起主要领导责任，认真履行“一岗双责”。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，积极开展指导，研究制定措施，加强廉政风险防控，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。同时，要加强与纪检监察部门的沟通，及时交换意见，共同研究分管部门党风廉政建设的新情况、新问题，寻求解决方法。
(二)重点抓好执纪执法，大力惩治腐败。各级地税党组要全力支持纪检监察部门查办案件，做到指挥到位、支持到位、保障到位。要始终保持惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩，有力震慑违纪违法行为。要突出重点，严肃查处发生在税收执法领域的违纪违法案件，严肃查处侵害纳税人利益的不正之风、腐败案件和失职渎职案件。说教一千次，不如问责一次。要加大党风廉政建设责任追究的力度，对领导不力、不抓不管、不履行或不正确履行“两个责任”、发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严格实施“一案双查”，既要严格追究当事人的责任，又要严厉追究相关领导的责任。
(三)重点抓好作风建设，严治不正之风。作风实不实，是治党严不严的基本标准。全面从严治党，要求党员干部的作风必须来一个切切实实的大转变。
强化作风纪律观念。地税部门既是执法部门，也是服务窗口。良好的作风，严明的纪律是贯彻落实上级政策部署，有效发挥税收职能作用，树立良好税务形象的有力保障。各级地税机关务必深刻认识作风纪律观的重要性，进一步加强对干部的教育、管理和监督，努力提高政治素质、法纪意识和道德修养，把作风纪律观渗透到税收工作的方方面面，夯实地税事业发展的基础。每位党员干部都必须适应作风新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。
认真践行“三严三实”要求。按照中央部署，今年上半年将深入开展“三严三实”主题教育活动，这是当前的一项重要政治任务，各级党组要高度重视，做好准备。“三严三实”，实质就是“严”字，重点在于“实”处。修身是基础，用权是关键，律己是根本，务实是核心。各地要坚持学讲结合，以讲促学、入脑入心。各级领导干部要坚持从小做起，以高度的自觉，将“三严三实”体现到业务上、落实到工作中，融入到生活里。各级党组要持之以恒，将贯彻中央八项规定和开展教育实践活动的成果制度化、长期化，为落实“三严三实”提供良好的制度保障。
健全完善作风长效机制。作风建设是攻坚战，也是持久战。在开展党的群众路线教育实践活动和专项整治活动之后，全市地税系统作风明显转变，为民务实清廉形象明显提升。但是，我们取得的成效还是初步的，基础还不稳固，一些深层次问题还没有从根本上解决，新情况新问题还会不断出现。各级地税机关必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，树立长期作战的思想，在纠正“四风”问题上绵绵用力、久久为功，着力在“常”“细”“长”上狠下功夫。要坚持“抓常”。杜绝“换汤不换药”的变通，警惕“风过又回头”的风险，把作风建设有机融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。要坚持“抓细”。一一回应、具体解决纳税人和基层反映的作风问题，适实开展第三方调查测评，着力加强政风行风建设，纠正行业不正之风。要坚持“抓长”。认真落实作风建设各项制度，改革创新举措，从体制机制上进一步破题，确保作风建设长效化。
(四)重点抓好源头治理，强化监督制约。不断完善惩防体系。各级地税机关要按照惩防体系规划实施办法的要求，落实好惩防体系建设任务。年内要对工作进展情况进行检查，总结评估，查找不足。要有效统筹绩效管理，把党风廉政建设指标科学、充分地纳入考核系统，做到权力运行到哪里，党风廉政建设考核就延伸到哪里，问题和案件发生在哪里，责任追究就落实到哪里，规范权力运行、激发干部活力、促进管理创新。完善用人监督机制。要严格执行人事纪律，把严格监督贯穿于干部选拔任用工作全过程，防止跑官要官、带病提拔等选人用人上的不正之风。要建立干部选拔任用全过程纪实等制度，进一步完善选人用人专项检查和失察失误责任倒查机制，对违反人事纪律的，一律严肃查处。健全权力制约机制。“大道至简，有权不可任性”。要深化税收征管改革，严格落实纳服规范和征管规范，强化风险防控，规范管理，有效防止不廉行为的发生。推进税务行政审批制度改革，简政放权，实行税务行政审批事项目录清单和税收执法权力清单制度。要按照“制度加科技”的要求，推进内控机制信息化升级版建设，今年要在全系统推广“两权”运行监督管理信息系统，力争实现“两覆盖、两优化、两提升”目标，形成管人、管事、管风险、强税收的严密监督体系。
(五)重点抓好从严治队，提升治理水平。要坚持从严治队。各级地税机关要有针对性地加强干部职工的法纪教育，着力解决少数干部宗旨意识淡薄、法治和纪律观念松弛等问题，形成遵纪守法的良好风气。要不断完善和严格落实各项管理制度，坚持用制度防范违纪违法行为的发生，确保依法行政、规范执法。各级领导干部要牢固树立“严管就是厚爱”的理念和敢于担当的精神，敢抓敢管、严抓严管、善抓善管，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，要认真进行“三早”预警，及时提醒批评，该纠正的坚决纠正，确保干部队伍不出事或少出事。要加强思想政治工作。做好思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是党建工作的一项重要内容，也是统一思想、促进和谐、推动工作的重要保证。当前，地税系统思想政治工作面临许多新情况，带队伍的责任和难度越来越大。各级班子成员特别是一把手，要通过深入细致的思想政治工作，严管善待，带好队伍。要积极开展交心谈心，及时了解和分析党员干部的思想状况。要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，针对群众关心的热点问题，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，理顺情绪、化解矛盾。要结合实际，广泛开展具有自身特色和行业特色的主题活动，活跃干部职工的文化生活，不断增强组织的感召力。
打铁还需自身硬，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。纪检监察干部是反腐倡廉建设的排头兵。各级地税党组要按照“忠诚、干净、担当”的标准，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，砥砺坚强党性，敢于担当、敢于监督、敢于负责，打造铁的纪律。要从工作上、生活上关心关爱纪检监察干部，加大培训力度，提升业务素质，为他们履行职责提供良好的环境。各级纪检监察部门要明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，切实履行党风廉政建设的监督责任，推动反腐倡廉工作不断取得新成效。
同志们，深化党风廉政建设和反腐败工作，事关改革发展稳定大局，任重道远。方向已经明确，目标已经清晰，任务已经部署，关键在于落实。我们要围绕税收中心工作，以坚定不移的决心和坚强有力的措施，更加奋发有为地开展反腐倡廉工作，为加快地税事业发展营造清风正气的政治生态，以推进地税事业持续健康发展。
党风廉洁个人发言稿
武汉华天大酒店总经理党支部书记吴钻球。
（2015年3月16日）。
尊敬的集团领导：
你们好！
感谢各位领导于百忙之中莅临武汉华天大酒店检查指导工作，您一路辛苦了。2014年武汉华天大酒店在集团公司的正确领导下，抓经营、提效益、促管理，在党的群众路线教育实践活动的正确引导下，深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，加大酒店惩防体系建设力度，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为酒店持续、稳定、健康发展保驾护航。现我就武汉华天2014年度廉洁从业和落实党风廉政建设工作的开展情况做如下汇报：
一、深入查摆四风为问题，做好反腐倡廉宣传教育。
2014年，酒店以群众路线教育实践活动、行政例会及党支部中心组学习为载体，积极组织党员干部认真学习、贯彻落实集团下发的《华天集团改进工作作风十项规定》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》等文件，深刻践行党的路线方针，全面落实中央“八项规定”，同时开展了针对四风问题的专题民主生活会、并要求党员干部撰写对照检查材料，深入剖析和交流自身及管理团队中的四风问题，教育和引导各级党员及管理人员讲党性、重品行、做表率，做到清白做人，干净做事。与此同时，加强了对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育，通过宣传教育，酒店管理人员的廉洁从业意识得到进一步的提高。
二、认真落实党风廉政建设责任制。
酒店通过与管理人员签订《廉洁自律责任书》使党风廉政建设责任制任务到人，责任到人，目标到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有力的推动了惩治和预防腐败体系的工作内容。此外酒店把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，健全和完善了各项制度。先后制定了《武汉华天班子成员和管理骨干廉洁自律的几点要求》、《党风廉政建设责任追究制度》、《武汉华天党员学习中心组学习制度》、《武汉华天领导班子成员述职述廉制度实施办法》等制度，更加全面完善了管理上的漏洞。通过组织学习与日常工作督导检查相结合，酒店管理人员的整体素质明显得到了提高。
三、自觉遵守廉洁从业若干规定。
身为酒店党支部书记、总经理，我坚持履行一岗双责，坚守廉洁自律，按照“降成本、提效益”的原则，对招待费、差旅费、管理人员电话费等费用严格按集团相关文件规定执行，没有违规超标现象；涉及酒店员工工资、奖金和福利费用等问题，严格按集团核定的标准发放，认真落实“三重一大”决策制度。
对于酒店重大事件，我坚持民主讨论，经集体研究决定后，报集团公司批准执行；对于重大固定资产投资项目（如：西餐厅改造装修、消防工程等）、采购大宗物资和重要设备（如电梯维修更换钢丝绳）等，均遵照向上级一事一报及采取公开招投标的方式，择优选择合作单位，按程序办好报批手续；对于重要的人事任免、工资调整等问题，均通过酒店公开竞聘的程序，再报请集团公司批准；对于大额度资金使用，按权责范围上报审批；对外重大合同的审批、签定（如各类外租转型单位合同），严格按签定部门起草、财务部门会签、法律顾问审核、酒店总经理把关，再报集团审定，全力维护酒店利益。
四、将廉洁从业与勤俭节约相结合2014年，酒店实施全面预算管理，使反腐倡廉工作量化、细化。从物资采购到施工改造，每项费用均由财务部监审组进行预算管控，从招待费到办公用品费，实行每月核定标准费用，不允许超支、超标。
我要求党员和管理人员带头，倡导个人勤俭节约，抓好酒店成本控制。将原本季度召开的经营管理成本分析会改为月度召开，要求各部门凭数据事实说话，深入分析，公开对比，有效杜绝腐败、浪费现象；号召每位员工身体力行，节约每一度电、每一滴水，养成勤俭节约的好习惯；我积极发挥监审组只能，积极召开成本控制交流会、采购物流会议，让廉洁从业与勤俭节约意识深入人心。
2014年，酒店在党风廉政建设工作中，我个人尽职尽责，但是也存在着不足，有些工作方法还需提高、改进，有些管理工作还不到位的现象。这些，有待于我在以后的工作中不断摸索，不断改进。我相信，在集团公司党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，酒店的党风廉政建设工作一定会再创佳绩，为集团公司发展做出新的贡献。
民主生活会个人发言材料
1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。
3、进一步深入基层，了解情况、解决问题，多为基层办好事、实事。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。
以上不当之处，敬请各位领导批评指正。
发言人：xxx。
20xx年x月x日。
个人廉洁自律发言材料集合
根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求，结合本人今年以来的学习、思想和工作情况，并结合在日常的工作中所征求的诸多意见和建议，我首先谈几点，同时也真诚欢迎各位领导对我的工作提出批评意见。
目前，从中央到省、市把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程，作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措紧紧抓在手上，上下齐心，合力攻坚，务求实效。中纪委四次全会的召开;两个《条例》的颁布实施;省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定;市委提出的八条禁令等等，都标志着党风廉政建设和工作作风建设进入了一个崭新的历史阶段。所有这些，既表明了中央、省、市加强党风廉政建设和领导干部队伍建设的态度和决心，又措施具体，切中要害，具有很强的针对性和可操作性。拿我本人来说，我就曾对“两个条例”进行过系统的、反复的学习和研究，切实感受到这既是两部十分重要的党内法规，又是有效监督各级党的领导干部从政行为的重要措施和纪律约束。(《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》)通过学习，我对监督职责、监督制度、监督保障都有了详尽了解，知道了什么该做、什么不能做，确实起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，我也更加感受到身上的担子有多重，需要加强和提高的地方还有很多。同时，对照廉洁从政各项要求，结合我镇来讲，尽管说发展势头较好，但还不同程度地存在着许多问题。只有不折不扣地把省、市委关于领导干部廉洁自律的各项要求落到实处，才能正党风、谋民利、促发展，这是梨林最大的政治，人民最大的福址，决不能出现因梨林经济基础差，而忽略了不廉洁行为和治理腐朽土壤的思想误区;也只有扎实深入地践行“十二条”规定、“八条禁令”，才能够为加快梨林镇新农村建设进程提供有力的思想保证，注入强大的精神动力，营造良好的发展氛围。
按照要求，结合自身实际，重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。
一)行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不太适应。作为党委书记，我意识到自己所做的工作距离群众的要求还有较大差距，有时呆在机关的时间长，下基层联系群众、帮助人民群众解决实际困难少。对群众关心的热点和难点问题，存在着能以解决的问题尽可能尽快解决，有些难以解决的问题有应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，认为有的问题不拖不行，冷处理比热处理强，还不伤和气。有些时候自然不自然地流露出长官意识，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。
二)工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不太适应。一是针对今年以来市里活动比较多，自身出现了围绕上级应付的多，具体工作落实的仍不尽人意;围绕本镇工作重点所采取的措施不尽得力，站在辖区发展的角度宏观把握，以及工作的创新意识还有待于加强，所以说，最近镇党委准备在机关开展一次机关干部作风纪律整顿活动，方案已经出来了，近期就要着手进行。二是有时工作缺乏主动意识和创新思维，仍用老方法解决新问题。比如，在推进小城镇建设上，督促的多，但实施工程的进度比较缓慢，实际效果不明显。反思起来，就是缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力。三是存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作。但是在遇到工作的难度上，由于基层干部不理解，思想不统一，工作推不开，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。
三)自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。对于通知上所列举的10项重点查纠内容，我认真进行了反思和查找。在廉洁自律问题上，由于多数处于工作上的应酬，我觉得自身仍然存在着或多或少的吃请、请吃现象，但从本镇经济基础条件考虑，平常把握的比较严谨。同时，思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，省得“清水无鱼不合群”，缺乏对自己有更高标准和更严要求。现在想想，这方面需要进一步改进和克服。
针对自身在廉洁自律方面存在的主要问题，在今后的工作中，应努力当好六个表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展支柱产业，使我镇支柱产业尽快形成规模;把现有的企业做大做强;带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的好班子。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行“一岗双责”，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，我自己要时刻意识到肩上的责任重大，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系老百姓、心系梨林镇，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把广大干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同梨林镇的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护各位班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常不断地用民主生活会的方式，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
以上是我对中央、省、市关于廉洁自律有关要求的几点肤浅认识和思考，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。
党风廉洁个人发言稿范文
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。下面是小编为大家整理的党风廉洁个人发言稿范文(通用7篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
按照民主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上。
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面。
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面。
（四）在组织工作方面。
虽然在200年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
同志们：
今天，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是贯彻落实集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规矩，保证我院改革发展稳定各项事业顺利推进的现实需要。
今年年初，我院召开了20x年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同安排、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了安排部署，同各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了《“一岗双责”任务书》。
刚才，通报了前三季度党风廉政建设工作情况和专项督查工作情况。党支部报告了落实责任书的情况，我完全赞同，今天召集大家在这里召开研究部署党风廉政建设专题会议，同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深入推进全面从严治党主体责任贯彻落实。为推进党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“一岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案，列出了问题清单，开展了整改;部署开展了专项督查;对各党支部工作加大了指导和督促的力度;对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参加培训和自我学习交流，进一步熟悉了工作的流程，提高了业务水平;深入推进党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐步提升。但是，我们要认清我们党建工作基础薄弱，业务不精的现状，通过今天的会议，与会人员要认真总结反思，对存在的问题要下大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。
下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发现的一些问题，结合高质量发展的要求，讲几点意见：
当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。必须要提高政治站位，把握方向，讲规矩、讲原则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规矩意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，所有项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。
领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，按照守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参与党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同承担党风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避免走进“党委负主体责任就是党委书记负主体责任”的误区。
各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓。要积极协助和配合各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情，党支部安排的各类学习教育活动和各项工作安排部署，一定要做好落实，不能不管不顾，以业务工作忙搪塞和敷衍了事。
认真落实“一岗双责”，根据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对信访举报、审计监督等发现的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要承担起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题消灭在萌芽之中。
经过近几年来的廉洁从业教育活动，全院党员领导干部的纪律意识、规矩意识明显加强，但不可否认，仍然有些领导干部把纪律规矩当成稻草人，不听招呼、不守规矩。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必须站在讲政治的高度，坚决把纪律和规矩挺在前面。
坚决维护党纪党规的严肃性，坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规矩面前人人平等、没有特殊。对明知故犯破坏纪律规矩的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规严肃处理，不搞网开一面，不搞下不为例。
今年是贯彻落实党的十九大精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，坚决查处欺骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，及时发现和排除隐患，严明党纪党规。
三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题突出、违纪违规的，严肃追究责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。
一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增强企业竞争力的重要依托，各单位要按照“管理提升年”工作的安排，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐一地补齐和解决。
全面提升项目精细化管理水平，提高效率，创造效益，各单位要加大过程管控的力度，坚决防止亏损，强化项目方案优化设计，提升项目盈利水平。
目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必须形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量安全管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工，防范重大风险。
防止专项督查工作走形式，要以认真负责的态度开展工作，重点解决深层次问题，及时发现苗头性问题，针对突出问题，各单位要认真制定整改方案和措施，限期完成整改任务。
对重点岗位加强监督检查，对“关键少数”进行制约和监督，通过督查、整改、问责，将风险漏洞及时化解堵塞，把管理责任落到实处，确保各项工作能够健康稳定的运行。
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续巩固党建工作基础，落实全面从严治党政治责任和党建工作重点任务，对党的领导弱化，治党不严，民主集中制贯彻不到位，党内监督不到位，维护政治纪律和政治规矩不力，“一岗双责”落实不到位等问题要切实采取措施解决。要强化新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，联系实际，认真对照，在思想上划出红线，筑牢底线。
同志们，我们要认真贯彻落实集团总公司和院的重要决策部署，围绕既定的工作目标，凝心聚力、真抓实干，把加强党建工作和提升管理结合起来，把理论和实际结合起来，把外树形象内强素质结合起来，增强发展的紧迫感，以优良的作风和敢于担当的精神，把发展作为第一要务，围绕发展统筹推进各项工作，做好协调平衡，提高思想认识，大力开拓市场，促进科技创新，完善管理体系，充分调动工作积极性，全力以赴完成年度目标任务。
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
教师的职业是神圣而光荣的，担负着培育下一代的艰巨任务，不仅要有广博的学识、优秀的教学方法来授业解惑，引领学生在知识的海洋里遨游，而且还要用高尚的人格魅力来传道，培养学生爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的品德，成为学生求智、做人的楷模。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这就是教师献身精神的生动写照。教师的工作不仅历尽艰辛，而且默默无闻，一生清贫。“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台”，为了党和人民的教育事业，教师付出了全部的心血，过得却是清苦的生活。甘于奉献，是中华民族的传统美德，也是教师精神的核心，是为人师表的体现。多少年来，一代又一代的“孺子牛”在教书育人的岗位上谱写了一曲又一曲壮丽的奉献者之歌。如今，廉洁文化进校园已经开展了一段时间，反躬自省，我是人民教师，又是一名党员，做的是教书育人的事情，作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们更应始终坚持一面廉洁的大旗！“学高为师，身正为范”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，我们每位老师都要遵守职业道德，坚守高尚情操。
现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。
教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。尤其体现在对待后进生转化问题，我们一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。只要我们用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理，相信每一个孩子都是会取得成功的。
我班有50名学生，这些孩子是可爱的，我要爱他们；这些孩子是可敬的，我得欣赏他们；我得帮助他们。因此，他们思想困惑了，我促膝谈心；学习上遇阻了，我倾力相帮；经济上，家庭上少温暖了，我给以温馨的关怀。这是我的职责，澄清了自己的灵魂，摆正了位置，奉献，其乐无穷，精神的富有比什么都能使人快乐、欣慰，让人崇敬。
教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自己以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。
严以律己，以身作则。
作为一名党员，一名光荣的人民教师的我，回顾自己的教育教学生涯，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。本学期，学校组织全体教师学习了廉洁文化进校园的有关活动，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁文化有了很深的认识：
第一、献身教育，为人师表。教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人民教育家陶行知先生一生以“爱满天下”为座右铭，正是为了祖国未来无数的“瓦特”、“牛顿”、“爱迪生”，教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。
第二、通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我加深了对廉洁的认识。廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把廉洁带进课堂，让学生从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯其如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
第三、自我约束、廉洁从教。教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在清泉般的眼神里，更多的是对老师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
谢谢大家！
大家好！我演讲的题目是：《廉洁从教、潜心育人》。
古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的尊敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。一代清吏包公、海瑞；人民公仆孔繁森、任长霞，他们清正廉洁，一心为民。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁——永远是时代的呼唤，廉洁——永远是人民的期盼！
“学高为师，身正为范”，在呼唤廉洁的形势下，作为教师，更要特别强调“廉洁从教”，我们每位教育工作者都要遵守职业道德，坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。诚然，我们是很平凡的教育工作者，没有指手划脚的权威，没有颐指气使的娇嗔，没有追逐权利的奢望，但千千万万的教育工作者们，不正是用他们平凡但不平庸的一生追求着教书育人、廉洁奉献的教育理想么？胡安梅，一个穷山沟里的女教师，靠什么高票当选为“中国十大女杰”？不正是她那继承父业、负债教书、关爱学生的事迹，深深打动了全国人民的心么？我还清楚地记得一位普通的教师在文章中倾吐的心声，她说：十年了，我记不清有过多少次与家长的真诚交流；记不清有过多少回与学生恳切谈心；记不清为学生度过了多少个不眠之夜；更记不清获得过多少荣誉与鼓励……但是，我却清楚地记得，在我口干舌燥时，孩子们悄悄送来的那一杯热水；记得在自己身体不适时，孩子们悄悄放在桌上的一粒粒药丸；记得在我耳边，孩子们倾诉的丝丝细语；更记得每逢教师节，孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡！是的，这就是一位为人师者辛勤耕耘的收获，这就是作为一名教育工作者引以为荣的骄傲资本！我们平凡，但我们的脊梁却支撑着祖国的未来；我们清贫，但我们的双手却托举着明天的太阳！
有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；
也有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。
从我做起，从身边点点滴滴的小事做起；认真钻研教育教学理论，改进课堂教学方法，精心备课讲课，全面提高教育教学质量。多一点奉献，少一点索取，多讲一份责任，少讲一份得失，以自己的形象为学生树立榜样。甘为人梯与园丁，乐做春蚕与蜡烛，在教育的平凡岗位上刻苦钻研，勇于创新，让生命之火为教育事业而燃烧！
亲爱的同行们，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”为人师者，只有坚定信念，才能点燃理想的火炬；只有充满爱心，才能托起火红的太阳；只有廉洁从教，我们的教育事业才能一路高唱赞歌！
同志们：
我们召开这次全市地税系统党风廉政建设工作会议，主要目的就是让大家在从严管党治党新常态下，认清形势紧起来，弄清责任扛起来，看清方向动起来，把党风廉政建设进一步推向深入。
刚才，张翼同志代表市局党组对20xx年全系统党风廉政建设和反腐败工作进行了总结，我完全同意。去年以来，全市地税系统以强化“两个责任”为重点抓机制完善，以监督“两权”运行为重点抓执法监察，以落实“八项规定”为重点抓纪律建设，以扫除“四风”之害为重点抓专项治理，以实施“三早”预警为重点抓风险防控，以坚持“一案双查”为重点抓案件查办，在全系统营造了一个风清气正、心齐劲足的干事创业氛围，为加快**地税发展提供了坚强的纪律保证。对20xx年的党风廉政建设和反腐败工作，张翼同志作了具体部署，各单位要认真抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见：
一、认清“五大现实”，准确把握从严治党新常态。
(一)认清管党治党越来越严的现实。党的以来，中央反复强调党要管党，从严治党。习明确指出：“如果管党不力、治党不严，纪律松弛、组织涣散，正气上不来、邪气压不住，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到及时有效解决，那么我们党迟早要出大问题”。在中纪委五次全会上，习再次告诫我们：“反腐败斗争的形势依然严峻复杂，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重”。中纪委书记王岐山强调，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，要保持高压态势，强化“不敢”;坚持标本兼治，强化“不能”;加强党性修养，强化“不想”。中央抓党风廉政建设和反腐败工作旗帜鲜明，充分彰显了党要管党、从严治党的坚定态度和坚强决心。在中央“四个全面”的战略布局中，“全面建成小康社会”是总目标，“全面深化改革”与“全面依法治国”是两翼，“全面从严治党”是前面三者能够顺利推进和实现的根本保证。这些都表明，真管真严、敢管敢严、长管长严已成为管党治党的鲜明特点。
(二)认清反腐之剑越磨越利的现实。中央坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持“打虎灭蝇猎狐”的高压态势，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，都一查到底、绝不手软。20xx年全国有4名副国级和38名省部级干部落马，受党纪政纪处分23.2万人，境外缉捕外逃经济犯罪嫌疑人400名，其中涉案金额千万元以上的140多名。习总书记强调：“查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药治疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑”。这都表明，反腐败斗争没有禁区、没有特区、没有盲区，更没有“铁帽子王”，反腐败绝不封顶设限，严厉惩治腐败的利剑时刻高悬，长期高悬，力度只会加大不会减弱。
(三)认清作风之弦越绷越紧的现实。中央以八项规定为切入点和突破口，严肃整治“四风”，坚持一个节点一个节点地盯、一件事情一件事情地抓，循序渐进，环环相扣，坚持不懈。习要求：“抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆节抓新年，抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节，就这么抓下去，总会见效的，使之形成一种习惯、一种风气”。仅去年全国就查处违反中央八项规定精神问题5.3万起，处理党员干部7.1万人，中纪委分7次对33起典型问题进行通报曝光，可见决心之大、态度之严、措施之硬。在中纪委五次全会上，再次强调：“横下一条心纠正‘四风’，抓出习惯、抓出长效”。这都表明，解决“四风”问题没有休止符，只有进行时，没有完成时，作风建设永远在路上。
(四)认清制度之笼越扎越牢的现实。习总书记指出：“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。要把笼子扎紧一点，牛栏关猫是关不住的，空隙太大，猫可以进去自如”。党的以来，中央一道道禁令密集出台，一条条规定制度形成，权力的紧箍咒会越念越紧，纪律规矩会越来越严，制度规定会越来越完备，而且成为一条条带电的“高压线”，绝不会留“暗门”、开“天窗”。
(五)认清监督之网越织越密的现实。以来，党内监督体系日益健全，法律监督不断完善，行政监督愈发严密，特别是在自媒体时代，社会如影随形、无处不在，可以说违法违纪行为无所遁形。中纪委五次全会再次强调加强党纪监督、审计监督、社会监督、舆论监督等各方面监督，形成无处不在的监督网。这些都表明，监督将全方位、全覆盖、无死角，任何腐败和违规违纪行为都无处藏身。
从严治党新常态的形成，为税务部门从严治队提出了新的更高要求，我们必须对当前地税系统党风廉政建设和反腐败工作有一个清醒的认识。从外部环境看，随着财税体制改革快速推进，在统筹协调各方利益关系的改革实践中，社会各界对税收职能的期望值越来越高，对税收工作的关注度越来越细，对税务部门的监督力越来越大，纳税人自身维权意识越来越强，小问题随时可能引发大事端，这既说明当前社会公众的“税感强烈”，又让我们时刻有着“如履薄冰”的危机感。从内部情况看，地方税收征管点多、线长、面广，管理上的薄弱环节依然较多，滋生违纪违法的土壤和条件不同程度存在，干部队伍思想状态的独立性、选择性、多元性和差异性愈加显现。面对工作要求不断提高、作风纪律更加严格、干部收入相对较少、激励手段较为缺乏的客观实际，地税干部职工特别是一线人员的思想难免出现波动，给思想政治工作和反腐倡廉建设带来新课题和新挑战。在这样的形势下，我们必须坚决贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署，按照上级党组织的要求，进一步把思想和行动统一起来，进一步增强忧患意识、危机意识和责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，把党风廉政建设和反腐败工作持续推向深入。
二、抓住“五大关键”，确保守纪律讲规矩落地生根。
习总书记强调：“执行党的纪律不能有任何含糊，不能让党纪党规成为‘纸老虎’、‘稻草人’，造成‘破窗效应’。凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵”。地税事业面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨、遇到的挑战越严峻，就越要保持队伍的风清气正、廉洁自律、务实高效。靠什么来管好人、带好队?靠什么来化风险、胜挑战?靠什么来保证队伍的凝聚力、战斗力?既要靠坚定的信念、靠科学的机制、靠高度的自觉，更要靠纪律的刚性约束、靠规矩的强制推动、靠机制的标本兼治。只有严格守纪律讲规矩，我们的干部才能不触雷、不踩线、不越轨，干事创业才有更稳固的基础、更坚实的依靠、更有力的保障。
(一)严守纪律讲规矩，关键是思想认识要到位。各级地税机关领导干部和党员必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念，严格自我要求，将守纪律讲规矩内化于心、外化于行，这是继承发扬党的光荣传统之源。讲规矩是对党员干部党性和对党忠诚度最根本的考验，特别是在面对是与非、白与黑、美与丑的时候，要勇于坚持原则、坚定立场、坚守正义，充分体现出共产党员的先进性和纯洁性，这是强化预防腐败的重要手段。治理和遏制各种腐败问题，必须用纪律和规矩来教育、管理、监督党员干部。只有坚持用纪律和规矩来衡量、规范、引导税收工作，才能保证各项任务圆满完成。
(二)严守纪律讲规矩，关键是问题导向要到位。越是在成效明显、形势向好的时候，越要看到问题和不足。当前，地税系统还不同程度地存在不守纪律、不讲规矩的现象。有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁。近日，在国务院第三次廉政工作电视电话会议上指出，庸政懒政也是一种腐败，必须守土有责、守土负责。因此我们务必牢固树立纪律和规矩意识，坚持问题导向，真正找准问题，切实解决问题，做政治上的“明白人”。
(三)严守纪律讲规矩，关键是狠抓落实要到位。纪律和规矩是党的生命，是保持党的凝聚力、战斗力、创造力的聚合剂，也是永葆先进性、纯洁性的防护网。习对遵守政治纪律和政治规矩提出“五个必须”的要求，这是最重要、最根本、最关键的规矩，是不可逾越的底线、不能触碰的红线。我们要十分明确地强调、十分坚定地执行。全系统必须始终与中央、省委省政府、总局以及省局党组和市委市政府的决策部署保持高度一致，牢固树立大局观念和全局意识，确保政令通畅、落实到位。
(四)严守纪律讲规矩，关键是党性修养要到位。领导要给干部做出表率。领导的影响力，不仅因为拥有权力，更源于党性修养、人格魅力形成的正能量的带动和引领。要求干部做到的自己首先做到，而且要做得更好;要求干部不做的自己坚决不做，而且对自己更严。上级要给下级做出表率。要一级带着一级干、一级做给一级看，这样才能成为一个生机勃勃的整体。因此，上级领导班子要为下级树立一种清风正气的形象、要为下级担当一种化难解压的责任、要为下级展现一种团结奋进的风貌。这样，就会形成一种上级领着做、下级跟着做、上下同心做、合力创造做的干事氛围。正职要给副职做出表率。各级一把手要带头存正念、干正事、走正道，善于以人格魅力带班子，以公道正派赢人心，以务实清廉树形象，以高尚情操获敬重，正职要比副职做得更好一些、要求更严一些、担当更多一些，做到面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误差错敢于负责，面对歪风邪气敢于斗争。这样整个班子就会思想上合心、工作上合力、行为上合拍，才能增强团结力、凝聚力和战斗力。
(五)严守纪律讲规矩，关键是用人把关要到位。在选人用人上，要始终坚持遵循“一个原则”，就是要严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则;要始终坚持“一个导向”，就是鲜明重品行、重实干、重公认的用人导向;要始终坚持“一个标准”，就是要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;要始终坚持“一项要求”，就是要坚持“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”新要求。只有选用一大批具有清正廉洁的无私底气、大道直行的浩然正气、干事创业的昂扬锐气的干部，我们这支队伍的精气神就会充分彰显、正能量就会奔涌而出、执行力就会显著增强。
三、突出“五大重点”，强化党风廉政建设主体责任。
党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，坚定不移地推进反腐倡廉，是对政治定力的考验、对执行能力的检验。各级地税党组要把这一主体责任抓在手上、扛在肩上、落在税上，在承担主体责任上持续加力，在查处反腐败案件上高压严打，在狠抓作风建设上持之以恒，在加强源头治理上注重监督，在强化示范引导上做好表率。
(一)重点抓好责任落实，强化履职担当。党风廉政建设主体责任，是党章规定的政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。履行好党风廉政建设的主体责任，关键是各级领导干部要知其职、明其责、尽其力。要推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题;要强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题;要严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题。
党组班子必须落实好主体责任。各级地税党组作为党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，是落实好主体责任的核心。要把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的责任意识，认真落实市局党组出台的主体责任实施办法，把主体责任担当好、履行好、落实好。
党组书记必须履行好第一责任。各级地税党组书记要切实做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉扛起主体责任，既要“挂帅”，又要“出征”;既要“激励士卒”，又要“以身作则”，种好自己的“责任田”，绝不能当“甩手掌柜”。党组书记要加强对党组成员、其他局领导，以及下一级地税机关主要负责人进行廉政谈话，督促主体责任的落实。
党组成员必须坚持好“一岗双责”。党组成员和其他局领导必须对职责范围内的党风廉政建设担负起主要领导责任，认真履行“一岗双责”。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，积极开展指导，研究制定措施，加强廉政风险防控，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。同时，要加强与纪检监察部门的沟通，及时交换意见，共同研究分管部门党风廉政建设的新情况、新问题，寻求解决方法。
(二)重点抓好执纪执法，大力惩治腐败。各级地税党组要全力支持纪检监察部门查办案件，做到指挥到位、支持到位、保障到位。要始终保持惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩，有力震慑违纪违法行为。要突出重点，严肃查处发生在税收执法领域的违纪违法案件，严肃查处侵害纳税人利益的不正之风、腐败案件和失职渎职案件。说教一千次，不如问责一次。要加大党风廉政建设责任追究的力度，对领导不力、不抓不管、不履行或不正确履行“两个责任”、发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严格实施“一案双查”，既要严格追究当事人的责任，又要严厉追究相关领导的责任。
(三)重点抓好作风建设，严治不正之风。作风实不实，是治党严不严的基本标准。全面从严治党，要求党员干部的作风必须来一个切切实实的大转变。
强化作风纪律观念。地税部门既是执法部门，也是服务窗口。良好的作风，严明的纪律是贯彻落实上级政策部署，有效发挥税收职能作用，树立良好税务形象的有力保障。各级地税机关务必深刻认识作风纪律观的重要性，进一步加强对干部的教育、管理和监督，努力提高政治素质、法纪意识和道德修养，把作风纪律观渗透到税收工作的方方面面，夯实地税事业发展的基础。每位党员干部都必须适应作风新常态，习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境里工作，习惯在法治的轨道上用权。
认真践行“三严三实”要求。按照中央部署，今年上半年将深入开展“三严三实”主题教育活动，这是当前的一项重要政治任务，各级党组要高度重视，做好准备。“三严三实”，实质就是“严”字，重点在于“实”处。修身是基础，用权是关键，律己是根本，务实是核心。各地要坚持学讲结合，以讲促学、入脑入心。各级领导干部要坚持从小做起，以高度的自觉，将“三严三实”体现到业务上、落实到工作中，融入到生活里。各级党组要持之以恒，将贯彻中央八项规定和开展教育实践活动的成果制度化、长期化，为落实“三严三实”提供良好的制度保障。
健全完善作风长效机制。作风建设是攻坚战，也是持久战。在开展党的群众路线教育实践活动和专项整治活动之后，全市地税系统作风明显转变，为民务实清廉形象明显提升。但是，我们取得的成效还是初步的，基础还不稳固，一些深层次问题还没有从根本上解决，新情况新问题还会不断出现。各级地税机关必须深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，树立长期作战的思想，在纠正“四风”问题上绵绵用力、久久为功，着力在“常”“细”“长”上狠下功夫。要坚持“抓常”。杜绝“换汤不换药”的变通，警惕“风过又回头”的风险，把作风建设有机融入日常工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。要坚持“抓细”。一一回应、具体解决纳税人和基层反映的作风问题，适实开展第三方调查测评，着力加强政风行风建设，纠正行业不正之风。要坚持“抓长”。认真落实作风建设各项制度，改革创新举措，从体制机制上进一步破题，确保作风建设长效化。
(四)重点抓好源头治理，强化监督制约。不断完善惩防体系。各级地税机关要按照惩防体系规划实施办法的要求，落实好惩防体系建设任务。年内要对工作进展情况进行检查，总结评估，查找不足。要有效统筹绩效管理，把党风廉政建设指标科学、充分地纳入考核系统，做到权力运行到哪里，党风廉政建设考核就延伸到哪里，问题和案件发生在哪里，责任追究就落实到哪里，规范权力运行、激发干部活力、促进管理创新。完善用人监督机制。要严格执行人事纪律，把严格监督贯穿于干部选拔任用工作全过程，防止跑官要官、带病提拔等选人用人上的不正之风。要建立干部选拔任用全过程纪实等制度，进一步完善选人用人专项检查和失察失误责任倒查机制，对违反人事纪律的，一律严肃查处。健全权力制约机制。“大道至简，有权不可任性”。要深化税收征管改革，严格落实纳服规范和征管规范，强化风险防控，规范管理，有效防止不廉行为的发生。推进税务行政审批制度改革，简政放权，实行税务行政审批事项目录清单和税收执法权力清单制度。要按照“制度加科技”的要求，推进内控机制信息化升级版建设，今年要在全系统推广“两权”运行监督管理信息系统，力争实现“两覆盖、两优化、两提升”目标，形成管人、管事、管风险、强税收的严密监督体系。
(五)重点抓好从严治队，提升治理水平。要坚持从严治队。各级地税机关要有针对性地加强干部职工的法纪教育，着力解决少数干部宗旨意识淡薄、法治和纪律观念松弛等问题，形成遵纪守法的良好风气。要不断完善和严格落实各项管理制度，坚持用制度防范违纪违法行为的发生，确保依法行政、规范执法。各级领导干部要牢固树立“严管就是厚爱”的理念和敢于担当的精神，敢抓敢管、严抓严管、善抓善管，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，要认真进行“三早”预警，及时提醒批评，该纠正的坚决纠正，确保干部队伍不出事或少出事。要加强思想政治工作。做好思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是党建工作的一项重要内容，也是统一思想、促进和谐、推动工作的重要保证。当前，地税系统思想政治工作面临许多新情况，带队伍的责任和难度越来越大。各级班子成员特别是一把手，要通过深入细致的思想政治工作，严管善待，带好队伍。要积极开展交心谈心，及时了解和分析党员干部的思想状况。要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，针对群众关心的热点问题，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，理顺情绪、化解矛盾。要结合实际，广泛开展具有自身特色和行业特色的主题活动，活跃干部职工的文化生活，不断增强组织的感召力。
打铁还需自身硬，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。纪检监察干部是反腐倡廉建设的排头兵。各级地税党组要按照“忠诚、干净、担当”的标准，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，砥砺坚强党性，敢于担当、敢于监督、敢于负责，打造铁的纪律。要从工作上、生活上关心关爱纪检监察干部，加大培训力度，提升业务素质，为他们履行职责提供良好的环境。各级纪检监察部门要明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，切实履行党风廉政建设的监督责任，推动反腐倡廉工作不断取得新成效。
同志们，深化党风廉政建设和反腐败工作，事关改革发展稳定大局，任重道远。方向已经明确，目标已经清晰，任务已经部署，关键在于落实。我们要围绕税收中心工作，以坚定不移的决心和坚强有力的措施，更加奋发有为地开展反腐倡廉工作，为加快地税事业发展营造清风正气的政治生态，以推进地税事业持续健康发展。
我们教师的职业是神圣而光荣的，担负着培育下一代的艰巨任务，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这就是教师献身精神的生动写照。教师的工作不仅历尽艰辛，而且默默无闻，一生清贫。“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台”，为了党和人民的教育事业，教师付出了全部的心血，过得却是清苦的生活。多少年来，一代又一代的“孺子牛”在教书育人的岗位上谱写了一曲又一曲壮丽的奉献者之歌。然而，近年来，由于社会中不可避免地有腐败现象和拜金主义思想的存在，教育行业这块净土也随之受到了影响，出现了一些为师不廉的现象。教师要恪守自己高尚的职业道德，保持廉洁从教，受到了前所未有的挑战。作为一名教师，要抵制各种诱惑，树立高尚师德，做到廉洁从教，首先要从我做起。
乐于奉献，是人民教师的精神支柱，教师的奉献精神就是以为学生服务为最高目的，以培育青少年成才成人为最大责任，不计报酬，淡泊名利，乐于献出，不重索取的以教为志、以教为荣、以教报国的精神。我国现代教育家陶行知先生，一身执教，持俭守节，他“捧着一颗心来，不带半根草去。”就是对教师奉献精神最好的诠释。他的这种高尚的人格魅力，为学子们所敬重，为学子们所效仿，成为中国现代史上垂范世人的楷模。他的这种廉洁从教的作风，所产生的道德影响力，深刻地影响了一批又一批学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰之中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。以这种情感来对待和坚持献身教书育人的事业，就是人民教师应有的高尚情操。
当我们决定选择教师这个职业的时候，就要充分认识到教师职业是艰苦而复杂的，这种职业不会为我们带来任何物质上的富有，但是我们在精神上却是充实的、快乐的。当我们眼看着学生一天天茁壮成长，成为“四有”新人，当我们的桃李遍天下，我们就会产生一种幸福感，一种成就感。这是其他职业无法比拟的，是物质金钱换不来的。因此，我们要树立正确的人生观、价值观，发扬“甘为人梯”的奉献精神，安贫乐教，爱岗敬业。当然，我们也相信，随着社会的不断进步，教师清贫的形象将得到改变，物质待遇会有极大改善，教师兢兢业业，尽职尽责会赢得社会的丰厚回报。
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就党风廉政建设工作做表态发言，不妥之处，请批评指正。
一、提高认识，切实增强廉政意识。
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
二、加强学习，不断提升廉政能力。加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
三、严格遵守，自觉践行廉政规定。在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
四、认真履行，用党风廉政推进工作落实。强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人！
个人廉洁自律发言材料集合
各位领导、各位同事：大家好。
结合今天廉洁自律主题活动，我就个人在学习和工作中对党风廉政建设和廉洁自律的认识，以及在未来的工作中如何接受监督、履职尽责作以下汇报：
党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，带领全党全国各族人民励精图治、攻坚克难，改革发展各项事业取得重大成就、开创崭新局面，得到广大干部群众衷心拥护和国际社会高度评价。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。十九大报告指出：坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。作为一名林场基层领导，我一定重视个人廉洁自律，始终把它放在工作学习的重要位置。
在工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉洁自律：
（一）注重学习，筑牢理想信念。
首先，要加强政治理论学习，用***新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用职工群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。第三，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。
（二）严于律己，改进思想作风。
不断在思想上自律，在制度面前自律，在不断经受考验中强化自律。明辨大是大非，小节上也要时时刻刻从严把握。
（三）接受监督，履行工作职责。
失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。要加强上下级和同事之间的监督，鼓励职工群众参与监督，更重要的是要做到自警自省，始终把党纪国法牢记于心，时时拿《中国共产党党内监督条例》这面“镜子“对照自己。严格遵守法律法规和各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。
以上汇报如有不妥之处，还请各位领导、同事批评指正。
谢谢大家！
党性党风党纪个人对照检查发言材料
按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题，深入进行剖析，寻找思想根源，明确今后努力的方向。下面是小编为大家整理的党性党风党纪个人对照检查发言材料3篇，以供大家参考借鉴!
我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的__大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况。
(一)贯彻落实情况。
自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
(二)存在差距和不足。
理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。
二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况。
(一)贯彻落实情况。
坚决拥护和执行党的《__届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。
(二)存在差距和不足。
有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。
(三)有关情况说明。
单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况。
(一)贯彻落实情况。
认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知》，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。
(二)存在差距和不足。
理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。
四、“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义问题。
1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。
2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。
3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。
4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。
5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。
(二)官僚主义问题。
1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。
2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。
4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。
(三)享乐主义问题。
1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。
3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。
(四)奢靡之风问题。
1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。
2、公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。
3、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。
五、产生问题的原因分析。
通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。
1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作，从而坚定了理想信念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力量似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能原谅的。
2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年，下过基层，做过教师，在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性一直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。
3、个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。
通过认真学习习近平总书记系列重要讲话，尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党的各类论述;重点研读《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，认识水平得到很大提升。按照市纪委、市委组织部《关于开好党风党纪专题民主生活会的通知》要求，局党组领导班子紧紧围绕“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”主题，精心制定民主生活会实施方案、广范征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，经市委组织部同意，局党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自我批评。根据会议议程，下面，我代表局领导班子作对照检查。
一、局党组领导班子存在的突出问题。
对照严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面的要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子和班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
1、理论学习的整体意识还不够强。虽然年初制定了中心组学习计划，但在抓落实上还有不到位的现象。局班子不同程度地存在着把机关事务管理研究等作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。在理论学习中不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持。在组织学习的过程中，有时仅局限于念念文件，读原著、学原文也仅限于文字上的表面理解，在深入研讨上做的不够。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，还存在不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题，没有深入细致地去分析思考，撰写心得体会时结合自身和工作实际不够，有的还存在从网上下载文章充数的现象。有的学习方式方法有待于进一步改进，对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。理论学习的欠缺，导致个别同志党性观念弱化，政治敏感性不强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。
2、从严落实相关规章制度上还不够到位。如贯彻落实民主集中制上还存在班子成员相互交流沟通不足，有时召开党组会研究重大问题和重要事项时还有临时通知的现象，会前酝酿做的不够充分。局领导班子的艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化，在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。个别班子成员对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，对其深刻内涵把握不够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在大是大非上能严以律己，但在小事上自我约束不够，日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名共产党员的标准严格要求自己。有的班子成员在落实“一岗双责”时，对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够，对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在强化党员干部职工管理上，局党组始终高度重视，近两年也修订出台了不少规章制度，但有时还存在一些制度落实不到位的问题。
3、精神状态还不能很好地适应新形势的要求。政治意识、大局意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不清楚，对机关事务工作的定位认识不准确，对本单位以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要因素，机关后勤服务保障的标准化、规范化、优质化建设的差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。特别是最近几年，随着机关事务管理局的职能不断完善，工作成效不断显现，局领导班子和班子成员身上不同程度地出现了安于现状的倾向，工作中拼搏进取的意识有所淡化，不能始终坚持高标准、严要求、求实效。工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。领导班子在推进新形势下机关后勤社会化保障改革、公共机构合同能源管理等方面，思想还不够解放，方法还不够完善，创造性地推进我市机关事务管理、服务、保障事业发展和为服务对象搞好服务工作的具体举措还有所欠缺。
4、敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化。个别班子成员平时循规蹈矩做事，“破题多，立题少”，还存在“想干没干好、想干还没干”的事，工作中疲于应付，抓不住工作重点;有的缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。有的在工作中还存在质量不高的问题，与市领导和服务对象的要求有一定距离。有的把过多的时间放在办公室等着听汇报，深入分管领域和基层调查研究、指导工作和督促落实较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协作精神，缺乏“一盘棋”意识。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了工作整体水平和效率。
三、存在问题的原因剖析。
存在以上突出问题，从深层次上分析，主要有以下三个方面的原因：
1、对强化理论学习的重要性认识不到位导致党性修养的不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作，有重业务轻理论的倾向，在理论学习方面存有惰性，没有养成良好的学习习惯，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求。理论学习方面的不足和缺失，导致一些同志出现对坚定马克思主义信仰、坚定理想信念、坚守精神追求等方面的认识不深入、扎根不深入的问题，放松了思想境界的提高，党性修养不够，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”。加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，这些都直接导致了工作中存在功利主义色彩，主观意志成份多，形式主义成份多。
2、责任意识的下降导致精神状态不够振奋。这几年随着机关事务工作的职能不断完善，局全面建设发展较快，成绩也不少，受到的肯定和表扬也比较多。这种情况下，有的同志存在松口气的思想，再上新台阶的精气神不足。主要表现在创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，再上新台阶的精气神不足，工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏敢于担当、放手一搏的拼劲，缺乏不出成绩、誓不回头的决心，缺乏敢冒风险、敢于负责的境界，缺乏脱几层皮、掉几斤肉的毅力。在重大任务面前有所退缩，甚至不愿再做艰苦细致的工作了，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研，导致在机关服务保障工作中缺乏谋事创业的责任意识，致使工作标准下降，一些工作进度不快，成效也自然打了折扣。
3、纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位。部分班子成员纪律意识仍显单薄，忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。对开展批评与自我批评的重要性认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。开展谈心交流少，直接听取干部职工的意见不及时、不全面。对党员干部的严格要求、严格管理、严格监督方面做的还不到位，在工作中有时存在降低要求和标准的现象，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
三、整改措施和努力方向。
针对存在的突出问题，下一步，我们将持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的作风和形象，激发党员干部建功立业的动力和热情，推动机关事务工作的蓬勃发展。
1、坚持把理论学习摆在首位，打牢理论基础，强化党性修养，坚定理想信念。按照建设学习型党组织的要求，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索。坚持和完善党组理论中心组学习制度，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨不少于4次，每人撰写学习心得不少于6篇。抓好党员干部的理论学习，每名班子成员每年至少讲1次党课，要综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研、到省内外干部学院接受培训等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。通过学习，引导党员干部以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，进一步提升党性修养，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实提升道德境界，使“在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚、为党奉献”成为领导班子和全体党员干部的行动自觉。同时，坚持学用结合、学以致用，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提高局领导班子政策理论水平和科学决策能力。
2、牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力上有新的突破。牢固树立“服务是第一理念、服务是首要职责”和“服务无小事、服务看细节”的思想意识，坚持脚踏实地、真抓实干，努力做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，真心诚意、尽心尽力地为服务对象搞好服务，尽力解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。落实好局《领导干部联系点制度》，每名班子成员每年至少要深入到所联系的县(市)区和分管领域4次，累计时间不少于10天。利用领导对点联系、挂钩帮带等活动平台，深入服务对象，了解他们的所思所需，倾听他们的意见建议。每名班子成员每年都要确定一个重点课题开展调研。采取在局服务领域设置固定意见箱，在局互联网站上开辟互动空间，定期发放“征求意见函”等多种形式，广泛征求服务对象的意见和建议，积极听取群众的呼声。“常思不足之处、常做换位思考”，以问题和需求为导向，每年确定一批需办的实事，集中解决服务对象反映强烈的突出问题，拓展一批适应服务对象需求的服务平台和项目，健全机关事务工作体系。
3、加强作风建设，不断强化干部队伍整体建设，树立良好的形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，发挥领导干部的引领作用。面对机关事务管理工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效。持续开展“效能提升”活动，积极强化“勤政、简政、实政、廉政”的“四政意识”，树立“平凡之中要有更高追求，平静之中要有满腔热情，平常之中要有强烈责任”的“三平精神”，弘扬“脚到、眼到、心到、手到”的“四到作风”。局领导和各科室负责人要按照“第一时间发现问题、第一时间到达现场、第一时间解决问题”的要求，坚持每个季度至少一次深入到工作一线搞调查研究，及时了解实际情况，与细微之处发现和解决问题。加强对工作纪律、工作作风、服务态度、办事效率和服务质量等五方面的暗访督查。监督检查每周不少于两次，实行每月定期通报制。通过努力，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质机关后勤干部队伍。
4、严肃党风党纪，完善相关制度，建立长效机制。教育引导全体党员深刻认识到严明党的纪律、全面从严治党的重要性和紧迫性，以制度的健全完善和有力落实，建立维护党风党纪的长效机制。建立健全《局党组决策评价纠错责任追究制度》《局党组三重一大决策制度》《局党组重大决策全程纪实制度》《局定期讲评工作制度》《局廉政谈话和约谈制度》《局请示报告制度》《局领导干部个人重大事项报告制度》《局领导班子成员参加双重组织生活制度》《党内情况通报制度》《重要工作限时办结及反馈制度》等一系列规范权力运行的重点规章制度，不断完善内部管理的各项制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、强化作风建设等长效工作机制，提高工作效能。切实提高制度执行刚性和落实质量，坚决查处有令不行、有禁不止、随意变通的行为，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，大力维护法规制度的权威性和严肃性，切实形成用制度管权、管人、管事和严格按规则、按制度、按程序行使权力的良好局面，为机关事务管理事业的发展提供坚实的保障。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家!
自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我积极参与、认真参加集中学习，并坚持自学，使自己在思想上有了大的收获，尤其加深了对三个代表的理解，使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念、服务观念、依法行政等方面存在的突出问题，我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
我是一名有__年党龄的党员，从事__工作了__年。通过进一步深入学习《中国共产党章程》、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》以及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话，对照我局保持共产党员先进性的具体要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，通过进行自查以及组织征求群众反馈的意见来对照自己，我逐渐认识到自身存在的一些问题，也希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。
一、存在的问题。
1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较浅，如对三个代表的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上，市场经济知识和现代化管理知识学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
2、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。
3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。不能够很好的灵活掌握方针政策，造成了在监管工作中处理难题性的工作时，显得能力欠缺;工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精;不求有功，但求无过，创新的思维不活;对市场监管和业务工作考虑不深入，看问题也不够全面。
4、日常工作中还不能自觉带头倡树和实践文明新风、助人为乐和做实践社会公德的模范，如有时有讲不文明语言的行为，...;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固，.....;有时待人接物不够谦虚谨慎，.....。
5、在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些我们内部管理上的，一些我们和其他部门协调上的，而这又都不能单凭我个人的想法和力量就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意见被别人误会，认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思想。
6、执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄，总认为__机关是管理机关，工作就是管理管人的，模糊了为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。在思想上，存在服务意识淡薄、有特权思想，对待群众缺乏耐心，不够热情，表现在有时工作方式方法简单;在对违法行为查处时，对处罚对象存在重罚款轻教育，罚后不规范、不管理，宣传力度不大的问题;在市场监管方面，有时存在粗暴管理硬性执法现象，缺少耐心细致工作，平时管理工作与业户沟通少，缺乏对管理对象的指导性工作;在日常监管上，深入企业、业户调查研究少等问题。
7、执行工作制度上做的不好，偶尔有因为自己的私事而迟到早退的现象，特别是在局里开大会和组织学习的时候，比较漫不经心，经常开小差，没有认真学习会议的精神和领会领导的意图。在工作中喜欢做好人，在自己的职权范围内尽量方便同事，现在想起来很多是不合理而有违反规定的，虽然没有出现严重的错误，但这只是一种侥幸，所以我想在今后的工作中我要严格的按照制度办事。
8、服务意识观念还不够强，还没有自觉把企业和群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉，个别时候还做不到来有迎生、问有答声。有些工作做的还不另服务对象感到满意，存在小成即满的思想。
9、在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，表现在上班时间有时不着__制服或着装不整，在贯彻执行六条禁令上不坚决，仍然存有认识上不去的问题。
10、在服务基层上，因为一直在机关工作，自己不觉得自己在服务基层和对基层同志态度上有什么问题。但自从在基层工作以后，通过基层工作人员对机关的看法上和我自身和机关同志接触上，确实存在着一种自大意识，缺乏应有的责任感和服务意识。这就象一面镜子，我看到了以前的自己，在服务基层这方面确实还是有疏忽和一些做的不好的地方。
二、存在问题的原因。
以上仅是自己通过对照检查找出的几个问题，还有一些未发现的不足，请同志们给予批评指正。分析产生这些问题的原因，主要就是自己逐渐放松了对自己的要求。一是平时不注意对政治理论的学习和世界观的改造，致使政治修养不高，理想信念不牢，组织纪律淡化，贯彻执行党的路线、方针、政策不坚决。二是在执法思想观念上出现偏差，颠倒了主人与公仆的关系，特权思想严重，没有真正理解工商行政管理机关的职责和宗旨，不能正确处理人民利益和个人利益之间的关系，办事和处理问题以管人者自居，脱离群众。
三是对管理业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，学习的理论知识与本职工作实际结合掌握的不到位;不注重学习法律、学习业务，业务素质不强，执法水平不高。四是对自己的要求不够严格。随着年龄的增长产生了惰性，(或年轻经验不足)，由于没有提高工作能力和思想素质，导致自己只看到点线而看不到面，不能在全局的立场上思考问题，解决问题，没有起到一个推动我们事业前进的作用。五是服务意识差，不懂得换位思考，一心只有自己不犯错，不考虑工作的需要和服务对象的要求。六、没有用高标准严要求来时时要求自己，对在劳动纪律方面做好群众的表率作用的认识不深，党员意识不强。
这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改，无疑对自己今后的思想、作风和工作动力的转变起到积极的促进作用。
三、下一步整改措施和今后努力方向。
1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下功夫，加深对三个代表重要思想的理解;要在市场经济规律和现代化管理知识方面下功夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要;学业务，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。
2、抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变;自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人物看齐，时时刻刻记住自己是一个共产党员，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
3、遵守规章制度，遏制违法违纪问题。要针对存在的问题和容易发生问题的环节，把自己置于各项条规、禁令、制度的约束之下，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生。牢固树立起自我约束、正确对待监督、自觉接受监督的三种观念，要增强纪律观念，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。做遵守纪律的表率。
3、转变观念，改善工作作风，提高自身素质。努力实践三个代表重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动;团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致;不断加强党性修养，增强组织观念，树立雷厉风行的工作作风，不断提高自己的工作能力和水平，提高自己党员的先锋模范带头作用。
4、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念;大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考;在廉洁自律的工作环境中自我监督，确保不发生违纪事件;多发现问题，多想办法，多出路子;兢兢业业，克己奉公，扎实工作，争做实践三个代表的模范，争当先锋党员。
5、增强优质服务意识。通过学习整训，做到自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。把全心全意为人民服务放在首位，为事业的发展为实现自我价值不断努力。
6、树立法制观念，通过不断强化依法行政观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。打牢执法为民的思想基础，提高执法为民的工作本领，切实做到人民工商为人民。
总之，通过这次保持共产党员先进性的教育活动，我作为党员已明确了自己肩负的责任。在今后的工作、学习和生活中，要发扬优点，努力改正工作中的不足之处，做好自己的本职工作，严格遵循党章对我们的要求，使自己的各方面的综合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优秀的共产党员。
民主生活会个人发言材料
中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。
四是勤政为民。在为企业、为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。
五是坚持“一岗双责”。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，规范学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。
个人廉洁自律发言材料集合
根据党风廉政建设领导小组统一部署，按照《***关于印发2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》和《***关于加强廉政文化建设的意见》要求，***党风廉政建设专题民主生活会具体安排如下：
在自学的基础上举办廉政党课，深入学习领会十七届中央纪委七次全会精神及《党员领导干部廉洁从政行为准则》;组织开展观看警示教育宣传片、知识讲座、实地参观、讨论交流以及参加学习培训班等活动，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，大力培育和弘扬廉洁价值理念，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，努力树立秉公用权、廉洁从政的价值理念。
采取召开座谈会、设置意见箱、开展谈心活动等方式广泛征求意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题和不足。
1、召开座谈会。以部门为单位召开座谈会，结合岗位。
认真查找廉政风险点，并广泛征求意见和建议。一是征求对局领导班子及成员的意见和建议；二是征求对局属各部门工作和各部门负责人的意见和建议。
各部门召开座谈会情况以书面形式于7月5日前交办公室。
2、设置意见箱。办公室设置意见箱，面对全体干部职工，征求对***局党群建设、党风廉政建设、各项业务工作方面的意见和建议。
意见箱设置时间：2014年6月20日—7月1日。
3、开展谈心活动。主要负责同志与每位班子成员之间、班子成员之间、每位班子成员与分管部门之间开展谈心活动，通过谈心交心查找问题，剖析不足，增进了解，加强团结。
副处以上党员领导干部在学习的基础上，按照民主生活会的内容和要求，结合群众所提意见，自我剖析存在的问题及其思想根源，认真撰写发言提纲。其中，本人认为不便于写入发言提纲的问题，可另写专题材料交班子主要负责人。
达到统一思想增进团结互相监督共同提高的目的以新的工作姿态和工作作风开创***局工作新局面。
因特殊情况不能参加民主生活会的同志，须向局领导请假批准，并将书面发言提纲印发班子成员或委托其他成员在会上代为宣读，会后由局领导转达会议情况和会上提出的意见和建议。
针对民主生活会检查出来的主要问题和群众反映的突出问题，逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、责任单位，形成整改方案。副处以上党员领导干部要结合自身实际分别提出进一步加强党风廉政建设的具体措施。民主生活会结束后，及时向全局干部职工通报民主生活会情况，接受干部群众的民主监督。同时，将民主生活会的情况报告、会议记录、梳理后的群众意见、整改方案分别报送党风廉政建设领导小组及上级机关党委。
的规定，严格程序，规范操作，认真抓好每个阶段每个环节的工作，确保民主生活会的质量。
2、抓好学习，打好思想基础。民主生活会召开前，要结合实际，在自学基础上，认真组织好集中学习，要发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。
3、深入剖析，敢于正视问题。党员领导干部要敢于查找和正视自己的问题，针对在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题和差距，认真对照检查，注意避免和防止只谈表面不谈本质，只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。成员之间要坦诚相见，实事求是，敢于打破情面，达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。
4、明确责任，抓好督促落实。从班子主要负责人开始，充分履行职责，加强对民主生活会的组织领导，带头认真自我剖析和开展批评与自我批评，带动和引导班子中其他成员和副处以党员领导干部认真过好民主生活会。针对查找出的问题，要制定切实可行、内容具体的整改方案。同时，要结合我局党风廉政建设方面暴露出的薄弱环节，深入分析其原因，总结经验教训，举一反三，建立健全加强局领导班子和***局党风廉政建设的长效机制。
党风廉政建设个人表态发言材料精选_
首先，我代表市劳动保障局对市委党风廉政建设巡察组xxx组长一行莅临我局检查指导表示欢迎。这次市党风廉政建设巡察组到我局巡察工作，充分体现了市委、市政府、市纪委对劳动保障工作的高度重视，也是对我局党政领导班子和领导干部的关心和爱护。下面，我就接受巡察工作表个态，简单讲三点意见：
一是要高度重视，充分认识巡查工作的重要性和必要性。市委实行党风廉政建设巡查制度，这是健全党内监督机制，加强和改进党的建设的一项创新举措，有助于我们更加深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风，正视工作中存在的问题和薄弱环节，促进领导干部思想更加解放，信念更加坚定，目标更加明确，思路更加清晰，工作更加务实。全局上下要对这次巡察工作高度重视，以接受巡视监督为契机，进一步贯彻落实科学发展观，提高落实党风廉政建设责任制的自觉性，全面推进劳动保障事业又好又快发展。
二是要密切配合，自觉接受巡视检查。全体班子成员、干部职工要加强对党风廉政建设重要性、必要性的认识，高标准、严要求，精心组织，密切配合好巡察组的工作。民主测评、谈话等环节，要实事求是，既不掩盖问题，也不歪曲事实。办公室要提供好党风廉政建设责任制落实情况的相关台帐资料，接受巡察组的指导、检查。总之，各科室（单位）、干部职工要高度重视此次巡查工作，积极配合巡查组开展工作。
党风廉政建设工作表态发言材料个人
尊敬的各位领导、同志们：
尤其是在去年接受了药剂科主任一职以来使自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，认真学习，深入领会，坚持政治思想不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为医疗卫生事业事业及我院的发展做了一些工作，现总结并表态如下：
一、加强学习，提高认识，认真落实廉洁自律：
在学习中，通过参加党风廉政建设图片展，观看警示教育宣传片等活动警示自己，提高自己。在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起。为此，在日常工作和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，严守“九不准”要求，深刻学习并做好中央“八项规定”、“六条禁令”。
二、提高药剂科的整体服务能力，树立良好的行业作风：
作为药剂科始终本着为临床服务、为患者服务的原则，不断规范药房建设，提高临床药学服务。同时，根据上级有关指示精神，我们坚持一手抓发展不放松，一手抓行风建设不动摇，不断加强职工的医德医风教育，使全体科室人员切实树立起全心全意为人民服务的人道主义精神。完善制度、强化监督、奖优惩劣，引导科室人员增强职业道德和廉洁行医的自觉性。开展“形象服务”活动，优化药房窗口取药流程，规范窗口服务用语，更新全科室人员的服务理念，使职工牢固树立“以人为本”的新观念。认真落实新一轮医改的精神要求，认真推行基本药物制度，严格执行药品网上采购，全面实行药品零差价的惠民政策。
三、明确职责，突出重点，全面做好药剂科各项工作：
狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。为规范临床合理用药，加强对开方用药的评估、监督、检查，规范医务人员用药行为。科室自觉接受医院监督检查，每月对科室用药进行动态观察评估，发现问题及时整改。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
在新形势下，如何保持一名年轻共产党员的本色，这是摆在我们每一个年轻干部，也是每个党员领导干部面前的重大课题。结合自己的工作实践和对廉政的思考和感悟，我个人认为必须要有坚定的政治信念，牢固保持共产党员的纯洁性和先进性，这也是我们每个青年干部在前进过程中，在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。
虽然我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距，思想上、工作上还。
存在一些不足，今后在药剂科工作上重点抓好四件事：一是抓质量；二是抓服务；三是抓落实；四是抓廉政。当好带头人，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我院医疗卫生事业的发展作出应有的贡献。
党风廉政建设工作表态发言材料个人集合
党的作风，即党的作风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的表现。党性原则在政治、思想、组织、工作、生活中的体现，是全党包括党的各级组织和党员个人的一贯态度和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
廉政谈话是强化党内监督，扛牢抓实全面从严治党责任的有力抓手。根据省委、市委及区工委工作部署，日常廉政谈话至少每年一次，目的是提高党员干部对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，使党员干部把握自己新的人生航向，有助于党员干部政治觉悟、党性观念、纪律意识、执政能力的加强，是认真抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败的的重要举措。
**局长强调，对于党员干部，特别是年轻干部，要及早发现身上的隐性、苗头性、倾向性问题和一些不适言论，做到抓早、抓小、抓准，强化自律意识、自律意识。党员干部要从心理上尊法畏纪，常怀敬畏之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变思想防线，绝不能因私利私欲失信念，放弃理想，淡漠党性。在物质诱惑面前要经得住考验，耐得住清贫，顶得住歪风、管得住小节，始终保持清醒头脑，自觉做到慎始、慎微、慎独、慎交友、始终保持自重、自警、自省、自励。
(一)关于遵守党的政治纪律情况。
在工作中，坚持从自身做起，廉洁自律、克己奉公，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政标准》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。
牢记一名共产党员的责任和使命，牢固树立四个意识，认真做到四个服从，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，始终以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，提高政治站位、查找政治偏差，坚持实事求。在工作中把党的路线方针政策落实到位，坚决维护党中央的权威，在思想和行动上确保全党紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围。
严格按照一岗双责要求，积极协助部门主要领导深化改革、从严治党、推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和工委、支部分配的各项工作任务。
认真学习领会党风廉政建设两个责任精神，深刻理解分管必须分责，分责必须分抓的实质要求，自觉担起分管招商工作中廉政建设负总责、亲自抓的重任。坚持把部门廉政建设和招商业务工作一同谋划、一同部署、一同落实。在多个场合、以多种形式，与分管招商的党员干部，特别是几位年轻党员进行深入交流，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作格局。
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐;学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人!
各位领导，同志们：
大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。
一、强化组织领导，构筑保障体系。将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”，将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。
养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋;同时，与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书，明确廉政建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障体系。
三、强化重点监管，规范源头治理。通过廉政文化建设领导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为，有效防止腐败发生;开展自查自纠，班子成员经常性对照检查，互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导，把握成本控制要点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作，确保做到“工程优质、干部优秀”，成本低廉。
四、强化“四结合”，着力为加快建设服务。一是与加强领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支部建设工作相结合，充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监理作风整顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力;四是与创造学习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体系。
各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实处，牢筑廉政文化阵地，全力为加快建设保驾护航。
(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”现象普遍，忽视对“两个条例”等党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。很多党员干部组织学习不愿意参加，个人学习更是缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对习近平新时代党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比和侥幸心理不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在路桥管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
(三)监督力度不强。“好人主义”思想的存在，是对同志、对事业不负责任的表现。我们公司在党风廉政建设工作上不同程度地存在“好人主义”，比如民主生活会上，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。
(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
要着力解决我公司当前党风廉政建设工作存在的问题，必须正确认识习近平新时代中国特色社会主义党风廉政建设工作的新形势，正确认识反腐败斗争与经济发展的关系，落实好“两个责任”。我觉得应该强调“五抓”：一要抓“两个责任”的落实，抓住“主体责任”这个牛鼻子，落实党风廉政建设“一岗双责”，支持纪检落实“监督责任”，推动责任压力向基层项目部延伸;二要抓党风廉政宣传教育，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，有针对性地提高宣传教育工作实效;三要抓“关键人员”、“关键领域”和“关键节点”，以劳务招标、材料采购和临时用工等重点开展源头治腐工作，驰而不息纠正“四风”;四要抓制度建设，结合近年来从严治党的各项要求与上级巡察、审计反映出的问题，清理完善相关制度，建立以制度管人管事机制;五要抓强化问责，“问责一个，警醒一片”。抓早抓小，做到无病防病、初病早治、有病快治、重病严治，于“严管”之中体现“厚爱”。做到干净干事、干成事不出事，为路桥公司完成全年目标任务提供有力保障。
各位领导，同志们：
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐;学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人!
各位领导，同志们：
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐;学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人!
同志们：
在过去的一年，xx坚决贯彻执行中央和省市委决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，在科学精准稳慎有效抓好疫情防控监督上想办法、聚合力、提效能。同时开展形式主义、官僚主义问题集中整治，在推动为基层减负上积极作为。一步压紧压实党风廉政建设主体责任，一以贯之、坚定不移深入推进单位全面从严治党工作，把xx党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
各级党组织要自觉对标对表，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把学习贯彻习近平总书记重要讲话以及中纪委全会、省市纪委全会精神作为当前重大政治任务，强化一以贯之、坚定不移推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续深化监督执纪各项工作，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强保障。
要坚持把讲政治放在首位，推动重大决策部署落地见效。把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，围绕“大棚房”和“住宅式”墓地整治，开展专项督查;加快打造经济增长极和创新策源地，努力把xxx区建设成为新时代改革开放的新高地;同步在坚决打赢“三大攻坚战”和全面建成小康社会上下文章，确保xx脱贫成果有效巩固，补齐民生领域短板。
要坚持聚焦重点，全力保障xx高质量发展。要坚持防疫、发展两不误，确保打赢“两个战场”。纪检监察机关在保驾护航xx发展大局上，聚焦主责主业，强化监督职责，致力于营造良好的政治生态和优良的营商环境，同时要激发干事创业的活力，用活用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，使干部既有责任感，也有敬畏感。
要更深更实纠治“四风问题”，锻造优良作风。xx上下要持之以恒深化作风建设、树立新风正气，坚决整治形式主义、官僚主义，把握重实干、务实功的导向，重点落实基层减负松绑措施，加强源头治理和制度建设。同时要密切党同人民群众的血肉联系，大兴调查研究之风，接地气、通下情，“身入”更要“心至”，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
要深化正风肃纪反腐，始终保持惩治腐败高压态势。xx要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，强化“不敢、知止”氛围。织密织牢制度体系，深入开展重点领域专项整治，把一体推进“三不”机制作为新时代全面从严治党的重要方略，实现惩治、制度和教育协同发力。
要加强纪检队伍建设，健全完善监督体系。着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。进一步深化纪检监察改革，建立健全契合xx精简高效实际的纪检监察工作机制，进一步创新工作方式方法，充分发挥党内监督主导作用，有效推动内外监督有机贯通，深化纪委监委专责监督，努力推动xx权力行使在党组织和群众的严密监督下;进一步加强纪检监察干部能力建设，各级纪检干部要加强学习实践，以更高的标准、更严的纪律要求自己。
各位领导，同志们：
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐;学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人!
不妥之处，谨请批评指正：
力发展地膜玉米，烤烟，干杂果及畜牧产业，改善村居环境，提升。
居住舒适度。
二、加强党务、村务公开，自觉接受群众监督。对于党内，村级重。
大事务，及时向党员、村民公开，征求意见，接受监督。
三、廉洁自律依法办事，永葆党员纯洁性。认真学习《党章》《农。
村党员干部廉洁自律若干规定》及相干涉农法律法规，带头遵守，
依法办事。廉洁自律，树立清廉干部形象。
谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政建设是主要领导的事，和我们没有多大关系，和自己的距离还很远，其实，党风廉政建设工作离我们不但不远而且还很近，有些问题应该引起足够的重视。下面结合我们路桥公司工作实际，浅谈两点个人看法：
(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”现象普遍，忽视对“两个条例”等党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。很多党员干部组织学习不愿意参加，个人学习更是缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对习近平新时代党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比和侥幸心理不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在路桥管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
(三)监督力度不强。“好人主义”思想的存在，是对同志、对事业不负责任的表现。我们公司在党风廉政建设工作上不同程度地存在“好人主义”，比如民主生活会上，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。
(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
要着力解决我公司当前党风廉政建设工作存在的问题，必须正确认识习近平新时代中国特色社会主义党风廉政建设工作的新形势，正确认识反腐败斗争与经济发展的关系，落实好“两个责任”。我觉得应该强调“五抓”：一要抓“两个责任”的落实，抓住“主体责任”这个牛鼻子，落实党风廉政建设“一岗双责”，支持纪检落实“监督责任”，推动责任压力向基层项目部延伸;二要抓党风廉政宣传教育，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，有针对性地提高宣传教育工作实效;三要抓“关键人员”、“关键领域”和“关键节点”，以劳务招标、材料采购和临时用工等重点开展源头治腐工作，驰而不息纠正“四风”;四要抓制度建设，结合近年来从严治党的各项要求与上级巡察、审计反映出的问题，清理完善相关制度，建立以制度管人管事机制;五要抓强化问责，“问责一个，警醒一片”。抓早抓小，做到无病防病、初病早治、有病快治、重病严治，于“严管”之中体现“厚爱”。做到干净干事、干成事不出事，为路桥公司完成全年目标任务提供有力保障。
尊敬的xx厅长，各位领导：
厅党组巡察工作领导小组对我局巡察整改检查验收情况通报，实事求是、客观中肯，对我市自然资源局坚定政治立场，严明政治纪律，推动工作落实具有重要的指导意义。下面，我代表市自然资源局党组，就进一步固强补弱、规范工作，构建长效工作机制，作表态发言：
开展巡察工作，是对我们落实从严治党主体责任，贯彻执行上级党组织决策部署的一次“政治体检”和“工作检阅”。我们自然资源局党组坚决拥护中央和厅党组的决定，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以践行“两个维护”的政治高度，抓紧抓实抓好巡察整改工作;局党组成员切实落实党建责任制，主动认领责任，层层传导压力，切实抓好分管领域队伍建设和工作落实;局全体干部职工进一步把思想和行动统一到落实巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，对照意见和建议的具体内容再逐个细化整改方案，提出具体措施并认真落实，做到全面整改、全部销号。
根据厅党组巡察反馈的意见和提出的要求，我们坚持问题导向和目标导向，采取有力措施，高标准推进整改工作。目前，厅党组巡察反馈的xx个问题及整改验收指出的x个问题中，仅有xxx、xxxx等2个问题和正在按计划整改。下一步，我们就巡察反馈问题及时组织召开专题民主生活会，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，努力探索制定顺应新时代发展要求和符合地方特色的扶贫政策，为推动全面建成小康社会提供更多的政策支持。就厅党组巡察反馈已经整改落实的问题，继续巩固整改成效，对2个正在整改的事项，坚持紧盯不放，持续跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。在抓好整改落实的同时，坚持举一反三，深入开展系统内自查自纠工作，认真加以改进和规范，杜绝类似问题发生，形成整改常态化、长效化机制。
巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作效能提升才是关键和目的。下一步，我们将坚持把落实整改与落实党组主体责任结合起来，强化党风廉政建设要求，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展;坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”，构建廉政和惩防体系建设，严防“四风”问题反弹回潮;坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制原则，坚持正确的选人用人导向，抓好梯次型队伍建设，着力构建一支高素质的干部队伍。同时，全面落实机构改革要求，梳理单位权力清单和责任清单，制定出台单位内控管理制度，严格执行自然资源开发利用保护和城乡规划管理法律法规，推动全面依法行政，全力构建系统良好的政治生态。
我的发言结束，谢谢!
同志们:。
开学伊始，学校党委决定首先召开党风廉政建设工作会议，充分体现了学校党委对这项工作的高度重视和坚持从严治党的坚强决心。会议安排我先作讲话，也表明了党委书记作为全面从严治党第一责任人的必须履行的职责。
今天会议的主要任务是学习贯彻十八届中央纪委六次全会精神和教育部党风廉政建设工作会精神，研究部署全校党风廉政建设和反腐败工作。
一会世成同志要代表学校作工作部署，我先讲几点意见。
20xx年是学校党委换届后开始工作第一年，也是落实党风廉政建设主体责任和监督责任、正风肃纪、切实落实八项规定精神的关键一年。新一届学校党委和纪委，认真贯彻中央和教育部党组的工作部署，狠抓党风廉政建设责任制落实，开展警示教育，抓好专项治理，严查违纪案件，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作取得重要进展。
学校党委在去年4月召开专题会，专门部署党风廉政建设和反腐败工作，认真分析当前党风廉政建设和反腐败工作新形势，进一步提高对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，从八个方面重点落实推进学校党风廉政建设和反腐败工作。不断强化纪律意识，组织开展学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的系列活动，为全校所有处级干部和党支部发放《准则》和《条例》并精心组织学习宣传，建立了专题网页，收录了廉政教育、风险防控、形势任务、警示录、巡视信息等信息资料，并在东西校区70余个会场同时举行学习《准则》、《条例》专题辅导报告会，邀请北京市委党校原副校长殷庆言教授为全体党员干部作题为《守纪律讲规矩》的专题报告。元旦前后开展了网上《准则》、《条例》学习答题活动。
在过去一年，学校党委会6次专题研究部署学校党风廉政建设工作，先后出台了《中国农业大学落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《中国农业大学落实党风廉政建设监督责任实施办法》、《中国农业大学党风廉政建设责任制实施细则》等文件，明确了从书记校长到处级干部、从纪委书记到纪检委员的工作责任。学校与所有二级单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，与每位新提任干部签订了《党风廉政建设承诺书》，层层传导压力，层层落实责任。按照抓早抓小的工作要求，党委书记与班子成员和中层干部廉政谈话47人次，校长与班子成员、中层干部、专家教授廉政谈话38人次，纪委书记与班子成员个别廉政谈话7次，与分管部门负责人17人次。班子成员之间及班子成员与分管联系部门负责同志廉洁谈话57人次。纪委对新提拔使用的干部进行任前廉政谈话87人次，分别提出廉政要求，明确工作职责。学校纪委聚焦监督执纪问责主责主业，明确责任。纪委书记、纪委副书记、监察处处长退出校内一般相关议事机构，只保留参加必要的议事机构，实施过程监督。学校党委聘请的党风监督员队伍，积极参与重点环节工作和分工领域的监督，为学校党风廉政建设建言献策，做出了无私奉献，发挥了重要作用。
(三)扎紧笼子，加强制度建设和完善机制。
为进一步规范议事程序，提高科学决策水平，学校修订了《中国农业大学党委全委会议事规则》、《中国农业大学党委会议事规则》和《中国农业大学校长办公会议事规则》。为增强学校与学院的联系和沟通，制定了《中国农业大学校领导联系学院工作办法(暂行)》。为加强国有资产管理，成立中国农业大学国有资产监督管理委员会，调整学校经营性资产管理委员会人员，修订和完善《中国农业大学固定资产管理实施细则》、《中国农业大学国有资产管理办法》、《中国农业大学固定资产采购管理实施细则》、《中国农业大学采购管理暂行办法》、《中国农业大学网络类产品及服务采购实施细则》。为规范接待管理，制定出台了《外事接待管理办法》、《外事礼品管理办法》、《中国农业大学国内公务接待管理办法》。为严明学术纪律，严肃处理学位论文作假行为，制定《中国农业大学学位论文作假行为处理办法实施细则》。为完善财务管理，修订《中国农业大学代管款项管理办法》、《中国农业大学现金管理办法》、《中国农业大学应收款管理办法》、《中国农业大学支票管理办法》等文件。为创新工作机制，研究出台了《中国农业大学巡查工作办法》、《中国农业大学意识形态责任制实施细则》等。基本做到有规可依、管理有序、堵塞漏洞、完善机制，把规矩挺在前面，把制度立在前面，把防范做在前面。
(四)拧紧盯死，强化对重点工作、重点岗位的监督。
在我们学校，监察处处长列席校长办公会，纪委副书记列席党委会，对学校顶层决策程序和选人用人工作进行监督。党委组织部加强干部管理监督，在干部提任时，做到干部个人报告事项“凡提必核”、干部档案“凡提必审”、信访举报“凡提必查”、纪检监察机关意见“凡提必听”，严格任前审核，防止带病提拔;并且牵头整顿了干部企业兼职的问题，清理了干部参加社会化培训和配偶子女移居等问题，开展了干部档案核查、个人事项申报抽查等工作。党委宣传部抓好第二课堂，严格阵地管理，加强对意识形态的审查和管理。学校加强了对招生工作的监督，规范了特殊类型招生的评委选取，校内老师全部退出主观评分环节。加强了统招生的远程录取监督，与招生人员签订廉洁自律承诺书。加强对研究生招生面试工作的监督，在研究生招生录取的不同阶段都设置了监督环节。还加强了对基建工程和物资采购招投标评委抽取、评标过程的监督。
(五)开展专项检查，坚决落实八项规定和纠正“四风”。
学校专门召开了副处级以上领导干部参加的“从严治校，开展自查自纠工作部署会”，提出了“十个一律”的基本规范，制定出台《从严治校，开展自查自纠工作实施方案》，制发《关于开展国内公务接待费自查工作的通知》、《关于进一步规范国内公务接待餐费和工作餐费管理的通知》、《关于进一步加强公务用车管理的通知》、《关于开展“小金库”专项检查的通知》、《关于处级干部申报企业兼职情况的通知》、《关于处级干部因私出国(境)证件集中保管的通知》、《关于我校进一步加强因公出国(境)管理的通知》、《关于开展高校科研基地调查工作的通知》等。
党政办公室牵头对国内公务接待进行了检查和整改，并率先对校领导和学校机关的办公用房进行了调整。财务处加强规章制度建设完善管理规定，对费用报销等环节加强了管理，与科研院一起有针对性地出台了《横向课题经费管理办法》，加强横向课题经费管理。科研院对科研合作相关利益单位、科研副产品和剩余大宗科研材料处理进行了摸底排查，并出台了相关管理办法。校产办公室清查了办公室工作人员的兼职问题。国有资产管理处对物资采购完善了制度，加强了管理，对超标公车进行了封存，对全校办公用房开展了清理检查。后勤基建处牵头开展建设工程自查自纠工作，并多次研究周转房的使用管理等工作。国际合作与交流处牵头对持因私护照出国办理公务情况进行了清理和整改。审计处开展了全面审计工作，对一些重点领域和环节提出了审计整改意见，正在全面落实。各学院、各单位对本单位的各项工作都进行了认真梳理，发现问题积极整改，并向学校提交了整改报告，有力推动了校内各项工作的规范化和制度化。
十八届中央纪委六次全会上，发表了重要讲话，为指引我们推进全面从严治党、全面从严治教指明了方向。我有幸列席了会议，当面聆听了的讲话，深受教育。习站在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，充分肯定了以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效，科学地分析了反腐败斗争形势，清晰地指出了存在的突出问题，明确了当前和今后一个时期主要工作任务。学习领会好这篇重要讲话精神，是当前一项重要政治任务，也是做好今后党风廉政建设的根本指南。
我们深入学习重要讲话，重点要把握以下几个方面：
(一)要充分认识以来中央推进党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效，牢固树立“四个自信”。
在讲话中回顾总结了以来反腐败斗争成果。指出党的以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。强调“民心是最大的政治，正义是最强的力量”，并郑重告诫全党，对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信!全面从严治党实践试出了人心，反腐败关乎人心向背和党的生死存亡，是不可逆转的历史潮流。我们要清醒地看到反腐败斗争取得的成效，牢固树立“四个自信”。
(二)要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻复杂性，牢牢把握“两个不变”。
强调指出，反腐败是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状;党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。当前虽然反腐败斗争正在形成压倒性态势，但是，斗争形势依然严峻复杂，腐败问题依然存在。有的仍心存侥幸，搞迂回战术;有的欺瞒组织、对抗组织，企图逃避党纪国法惩处。有的在享乐主义和奢靡之风上没有收手，依然我行我素。有的“四风”问题改头换面、花样翻新，出现了各种变异。种种现实表明，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。
(三)要充分认识全面从严治党的工作要求和丰富内涵，牢牢把握“两大政治责任”。
在讲话中阐述了全面从严治党的内涵要求，强调了各级党组织全面从严治党的主体责任和各级纪律检查机关的监督责任。指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是管全党、治全党，重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。
关于今后如何推进全面从严治党，提出了四大任务：一是各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。落实主体责任，关键是要把党的领导落在实处。
二是要把纪律建设摆在更加突出位置。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能克服“违纪只是小节、违法才去处理”的不正常状况，用纪律管住全体党员。要健全完善制度，扎紧党纪党规的笼子;要深入开展纪律教育，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯;要狠抓执纪监督，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为;要养成纪律自觉，严格按照党章标准要求自己。
三是要增强领导干部政治警觉性和政治鉴别力。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。全面从严治党，必须注重政治上的要求，必须严明政治纪律。各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向。对领导干部提出了“四个始终”要求：要始终忠诚于党，不折不扣执行党的路线方针政策，自觉从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;始终对组织坦承，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束;始终正确对待权力，立志为人民做好事、做实事，安分守己为党工作;始终牢记政治责任，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象。各级党组织要把违反政治纪律作为纪律审查的重要内容，带动其他纪律严起来，坚决维护党的集中统一。
四是要坚持高标准和守底线相结合。既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人们向善向上，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变思想道德防线。
这篇讲话是推进全面从严治党的重要文献，是深化高校全面从严治党，坚持管党治党的重要遵循，希望大家联系思想和工作实际，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，认清新形势，适应新常态，进一步提高思想认识，增强责任感，按照中央的要求，把全面从严治党要求落实到工作的全过程和各个方面。
(一)进一步强化各级党组织全面从严治党的主体责任，担负起党章赋予的使命职责。
全面从严治党，党委主体责任和纪委监督责任，都是党章赋予的职责。党章第37条规定“党组织必须严格执行和维护党的纪律”，就是对主体责任的具体要求。监督执纪问责，是党章规定纪委“三大任务”的实现路径。
党委负主体责任，纪委负监督责任，体现了党要管党、从严治党的要求，是党章赋予各级党组织和领导干部的重大政治责任。学校党委已经制定出台了《中国农业大学落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《中国农业大学落实党风廉政建设监督责任实施办法》、《中国农业大学党风廉政建设责任制实施细则》等文件，明确党委主要负责人的第一责任、党委领导班子的集体责任、分管领导班子成员的领导责任以及各有关部门的具体责任，今年就是要具体抓好落实。
一是要牢固树立党要管党、从严治党的责任意识，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念。二级党委和基层党支部要充分认清管党治党是职责所在、使命所系，是法定之责、份内之事，是最根本的政治责任。从严治党要全覆盖，覆盖到每个党组织每个党员。要重点抓住党员领导干部这个“关键少数”，要真管真严、敢管敢严、长管长严。这里要强调的是，在高等学校，各级党组织不仅是要保证教学科研中心任务的完成，也不只是以教学科研的成绩单、排名榜来表明自己的工作，更要以是否履行党章和党组织赋予的管党治党责任，是否加强了党的建设、组织管理，来评价和考核。
因此，作为党的基层组织要主动分析研判本单位管党治党面临的形势任务和存在的矛盾问题，加强对党组织和党员干部的日常管理监督，多了解下级的日常思想、工作、生活状况，多听取党员群众的反映，加强思想教育和引导，经常开展批评和自我批评，体现组织的严格要求和真心关爱，决不能放松组织要求，决不能坐看自己的同志在错误的道路上越滑越远。
当前，要把党风廉政建设与即将开展的“两学一做”学习教育结合起来，与加强基层党建工作结合起来，与学习尊崇党章、严格执行《准则》和《条例》结合起来，与充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用结合起来，切实把从严治党的主体责任落实到教育改革发展稳定各方面，落实到办学治校各环节，落实到日常管理监督工作中。
二是要进一步明确党组织第一负责人的责任和行政领导干部的“一岗双责”。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责。行政主要负责人、领导班子其他成员都要强化党的观念，增强管党治党的思想自觉和行动自觉，落实党政同责、一岗双责，坚决克服对管党治党心不在焉的问题，坚决克服出了事就给纪委的问题，坚决克服对歪风邪气不抵制不斗争的问题。要把落实党的领导作为关键。既然承担主体责任，就要在干事上敢于担当，在管人上敢于担当。不能因为怕得罪人、丢选票、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，爱惜自己的羽毛。关键时刻要敢于站出来、敢于亮剑，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。
三要层层传导压力，逐级分解责任。切实加强督促指导，定期开展检查考核，把管党治党责任传导给班子每一名成员，传递给下级党组织及负责同志，确保责任落到实处，推动形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。
(二)把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员。
纪律是党的生命，坚持纪严于法、纪在法前，是党要管党的理念创新。无数案例证明，党员“破法”无不始于“破纪”，只有把纪律挺在前面，才能克服“要么是好同志，要么是阶下囚”的不正常状况。党员守住了纪律，就不至于滑向违法犯罪的深渊。《准则》和《条例》等党内法规，明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。我们必须把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，要深入开展纪律教育，从思想深处唤醒党员干部的纪律意识，引导大家知边界、明底线。纪委元旦前后搞了一次《准则》和《条例》的网上答题活动，有1300多人参与了答题，但是我认为还不够，要覆盖到每位党员。要使我们的党员了解党的法规的新标准、新边界和新要求，不能以自己的习惯来指导自己的行为。我们的党校教育、党课教育、党委理论中心组学习、期末组织生活等学习活动中，要组织广大党员特别是党员干部原原本本学、逐章逐条学，坚持高标准和明底线相结合，明确什么必须做、什么不能做、什么应该做。既要注重规范惩戒，更要引导向善向上，引导党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，也要养成纪律自觉，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用。
在加强纪律约束时，要把政治纪律放在首位。政治问题任何时候都是根本性大问题，全面从严治党必须注重政治上的要求，必须严明政治纪律和政治规矩。特别是党员领导干部要把政治纪律、政治要求放在第一位，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的领导不动摇，贯彻党的方针路线不含糊，始终做政治上的明白人。要切实增强看齐意识，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面坚决同以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和党的集中统一。学校出台了《意识形态责任制实施细则》，全校上下要紧紧抓住意识形态的工作责任落实，坚定教育事业的政治立场，对于违反政治纪律的错误言行坚决抵制、坚决斗争、及时报告、坚决查处。
(三)把日常管理和党内监督落在实处，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。
从严治党，不只是查案办案，更重要的是加强纪律约束和日常管理。现在中央强调，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法。围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规。条例围绕“六大纪律”所列举的违纪情形，都是从当前现实活动中提取出来的，体现了作风建设和反腐败最新成果，划出了不可触碰的底线。现在有关部门正在研究制定实践监督执纪“四种形态”的指导意见，强调把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，紧握纪律戒尺，层层设置防线，触犯纪律就立即处理，做到有纪必执、执纪必严、违纪必究。坚持抓早抓小、防微杜渐，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”。
我们要主动适应这种新常态，把工作重心和着力点转到加强组织监督和日常管理上来。因此，今后工作的重心不再是自上而下的纪委查处，更在于平时的组织帮助和提醒，更多地转为同志间的深入谈心、组织上的提醒戒勉、生活上的相互批评、个人报告事项的查证等方面上来。对各级党组织的考核要求，也不能以我这里没有出现腐败现象、没有案子可查就算是完成党风廉政建设任务了，今后更多地要看日常管理是否到位，组织监督是否到位。要适应今后党纪处分中的轻处理成为多数的新常态，对党员违纪情节轻微的，要给予批评教育或必要的轻处分，重在及时提醒。同时我们学校内部的规章制度也要随之修改，与之相适应，把处分的惩戒期限规定在合理范围内。当然，仍要高悬对严重违纪甚至违法的党员严肃处理的党纪国法之剑，形成必要的震慑。今后，对基层党组织而言，更多地是运用党内批评帮助、提醒戒勉和轻处理等方式，让日常约束成为常态，也同时成为保护网、防火墙，不搞不教而诛，体现我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。
(四)加强领导，狠抓落实，扎扎实实做好今年党风廉政建设各项工作。
一是抓好责任制的落实。有关规定已经明确，就不能成为空文。要把第一责任作为衡量党政主要负责同志是否履职的重要指标;把主体责任的是否落实作为考核基层党组织的重要内容;把如何管好自己分管工作领域党风廉政建设和重视支持纪委工作作为校领导和各部处年终述职的重要方面。
二是创新工作方式，探索有效途径。全面从严治党，除了继续抓好关键少数之外，重在平时，重在基层，重在大多数。鼓励各基层党组织，结合自己工作特点，创新工作方式，学校将总结推广先进经验。学校层面也将第一次组织开展巡查工作，强化基层责任的落实。党委在今年2月制定了《中国农业大学巡查工作办法》，准备开展校内巡查工作，这也是为了给我们自己做做体检，查找工作中的风险点，并推动及时整改。要发挥好党风监督员这支队伍的作用。前不久，学校党委正式聘任了学校第三届党风监督员，扩大了人员队伍，强化了工作职责。党风监督员是学校党委聘请，受组织委托来开展工作。因此我们也要求各基层党组织要主动地与分管的党风监督员对接，主动接受他们的监督，主动为他们的工作创造一些条件，提供一些便利，充分发挥好这支队伍的作用。
三是不折不扣地落实好中央八项规定精神。要持续巩固办公用房、公务用车、领导干部兼职、公务接待等突出问题的整改成果，切实抓好新出台的各项管理制度的落实，继续做好各项审计后的整改工作，抓紧完善堵塞管理空白和制度漏洞，即知即改，主动整改。目前，还有一些部门和单位工作上还留有一些尾巴。我们还要组织一次回头看，抓紧逐一清理，逐一销账。特别是，今后对违反中央八项规定精神的新问题，要发现一起、查处一起、通报一起，坚决防止反弹回潮。
四是纪检部门要切实履行好监督责任。党委将定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时解决重大问题。保证纪委监督权的相对独立性和权威性，支持和保障纪检监察部门依法依纪查办案件，做到有案必查、有腐必惩。重视纪检监察队伍建设，配齐配强纪检干部，关心纪检干部成长。
同时也希望纪检工作部门，履行好教育之责，组织学习党章和《准则》、《条例》的学习，使全体党员明晓“六大纪律”底线，搞好警示教育，把工作做在前面。履行好提醒之责，对违反党的纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。履行好监督之责，坚持不懈地把作风建设抓到底，重点抓好重点节点、重点领域、重点工作的监督。履行好考核之责，把主体责任压下去，完善考评办法，强化结果运用。履行好执纪之责，持续保持遏制腐败的高压态势。坚持以零容忍的态度惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，突出惩治重点，坚决查处党的后不收敛不收手的问题。
总之，我们坚信，随着各级党组织主体责任的落实，随着党风廉政建设各项工作的不断地深入，一定会为我们学校的发展提供一个安全可靠的政治保障，为师生工作提供晴朗健康的政治生态。让我们共同为之奋斗。
谢谢大家!
各位领导，同志们：
坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务,加强社会主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政地位的高度,充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势,结合办公室工作实际,增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。
二
一是学习法律法规。学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹与高尚人品，见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发至内心的感悟，心生敬畏。
在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求，模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众，经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形象。
强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意识、自警意识所致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。
工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良好发展态势。
最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定，勤奋做事、清白做人！