在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
请年假模版篇一
尊敬的公司领导：
我于xxxx年二月十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年5月起，转正工资调整为1800元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年五月十一日
请年假模版篇二
尊敬的主任：
根据有关年假（）申报规定，我拟于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
特此申请。
申请人：某某
20__年8月6日
请年假模版篇三
局属各单位、机关各科室：
为充分体现以人为本的精神和局党委对全局员工的关怀，进一步调动工作积极性,不断提高工作效率，根据《山东省人民*办公厅关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（鲁政办字〔20xx〕106号）文件精神，结合我局实际，经局党委研究决定，进一步严格带薪年休假制度相关要求，现将有关事项通知如下：
一、 执行时间
局属各单位、机关各科室根据工作实际，在每年度的11月至次年3月期间统筹安排本单位人员当年度年休假。
二、执行标准
（一）在编在岗职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（二）累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。累计工作年限按照足年足月计算。
（三）每年的4月1日至次年的3月31日为一个计算年度（20xx年度自1月1日起计算）。有下列情形之一的，不享受本计算年度的年休假：
1、请事假累计超过应享受年休假天数且不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（四）请事假的按照实际事假天数抵减当年年休假天数。请病假未出具县级以上医院休假证明的，按照请事假计算。
三、相关要求
（一）提高认识、认真落实。局属各单位、机关各科室要切实提高认识、统一思想，从关心干员生活、维护干员合法权益的高度出发，既要鼓励大家弘扬爱岗敬业的优良传统，勤 奋工作，甘于奉献，又要提倡劳逸结合，妥善处理工休关系，合理安排工作和休息时间，认真贯彻落实好带薪年休假制度。
（二）合理安排、统筹计划。局属各单位、机关各科室负责制定本单位人员的年休假计划。要根据各自的实际情况做好统筹计划，合理安排本单位人员年休假，确保正常开展各项日常工作。局属各单位每月休假人数不得超过本单位总人数的20﹪，单位班子成员同时休假人数不得超过班子成员的三分之一，同时休假人数不得超过本单位总人数的10﹪。局领导、机关各科室和人员较少的局属单位根据实际情况合理安排。休假人员要做好工作交接，严格落实《ab岗零缺位工作制度》，确保工作的延续性，坚决杜绝工作空档。
（三）严格审批、及时备案。局属各单位、机关各科室应于每年10月15日前将本单位人员年休假计划报局人事科审批，逾期不报送的视为自动放弃。审批同意后，应严格按照计划安排年休假，无特殊情况不得随意变动。确需调整的，由变动人员所在单位提出休假调整意见，经局主要领导同意后报人事科备案。
（四）遵守纪律、文明休假。年休假期间要严格执行省委、市委有关要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，禁止使用公车出行，禁止着制服出入各种旅游娱乐休闲场所；要保持通讯畅通，离开本市的需提前告知所在单位；如确有工作需要须及时返回工作岗位，可另安排时间补休；要严格遵守法律法规、遵守公共秩序，遵守社会公德，注意交通安全，确保渡过一个文明、轻松、愉快的假期。
xx市城市管理行政执法局
20xx年9月27日
请年假模版篇四
古蔺县煤炭管理局:
为认真贯彻落实执行《四川省煤矿企业兼并重组领导小组办公室关于进一步严格规范停产煤矿复产验收工作的通知》（川煤重组〔20xx〕10号）、《四川省政府安委会关于切实加强煤矿复产复工隐患整改安全工作的通知》（川安委〔20xx〕27号）和《古蔺县人民政府安全生产委员会关于切实加强停工停产煤矿隐患整改安全工作及复工复产验收工作的通知》（古安委〔20xx〕21号）文件精神，我公司于20xx年3月5日开展了隐患自查，查出隐患37条，并书面上报贵局申请专家组再次对我公司进行隐患排查；20xx年3月9日聘请四川省煤矿安全监察局安全技术中心专家组对我公司停产整顿期间进行隐患排查，共计查出隐患38条， 为了隐患整改彻底，确保矿井复产后安全生产达到一定的台阶，我矿认真组织召开了隐患治理专题会议，成立了隐患治理领导小组，针对企业自查和专家组核查的隐患明确落实了隐患整改责任人，制定了方案，落实了资金，形成了《古蔺煤矿（西段）有限责任公司隐患整改方案》并上报贵局审批。
20xx年3月13日，古蔺县复工复产办公室批复同意我矿对照《古蔺煤矿（西段）有限责任公司隐患整改方案》启动隐患整改工作，为了使此次隐患整改工作治理彻底，使公司安全生产水平上台阶，确保矿井的生产安全，公司领导高度重视此次隐患整改工作，动用了大量的资金按照《古蔺煤矿（西段）有限责任公司隐患整改方案》顺序进行此次隐患整改，在此次隐患整改中完成了以下工作：
一、按《四川省小煤矿基本要求》设立了相关的科室和部门，配齐相关工程技术人员，保证所有工作人员持证上岗。
二、完成主平硐至三连回风井口高压架线2100米，形成两个控制回路。
三、完成了20xx年度四大件检测和水患现状调查报告。
四、规范完善地面工业广场。
五、淘汰落后设备，新增变频控制绞车和局扇专用线路，使我矿井下局部通风机真正实现了“三专”供电。
经过两个月的隐患整改，目前我公司隐患整改工作基本结束，20xx年5月2日，矿长周昌国组织公司隐患治理领导小组对此次隐患整改工作完成情况进行了一次全面详细的自查验收，对照《古蔺煤矿（西段）有限责任公司隐患整改方案》逐条进行，检查完成汇总，自查组一致认为我公司此次隐患整改工作整改完善，符合煤矿复工复产要求，允许上报申请进行复工复产验收。
为早日恢复西段公司井下正常安全生产，特此向贵局提出煤矿复工复产验收申请，万望贵局在百忙之中早日为我公司进行复工复产验收，确保矿井安全生产。
特谢！
附《隐患整改自查验收表》
古蔺煤矿（西段）有限责任公司
二0一x年五月二日
请年假模版篇五
各位同仁们：
国庆佳节即将到，根据_关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。
五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。
*******有限公司
2021年