人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
三个规定是指内容篇一
七管区利用夜间时间，组织管区民警在管区会议室，开展“三个规定”集中学习研讨活动，管区长林化尤针对文件八条规定进行逐一分析，从规定中对照查摆监狱减刑假释等案件等办理，寻找自身可能存在的问题。
二、强化监督，确保学习到位
为避免学习走过场，七管区要求民警认真撰写心得体会，并由管区长负责检查，对心得体会撰写不到位的民警，退回重新学习重新再写，以此来加强民警对“三个规定”的学习，确保民警读懂弄通“三个规定”，避免走过场。
三、身先士卒，做好带头作用
从管区长开始，到各分管区监内负责分管领导，都要在管区学习会上，分享自己学习心得，同时对分管区心得体会也从严把关，从分管区领导开始在学习中做好带头作用。确保民警，将“三个规定”学到心里去，用到工作中去。
三个规定是指内容篇二
检务督察是院领导给我安排的工作之一，其中，落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度是检务督察工作中的一项重要内容，是落实《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》的一项具体举措。我经过深入学习思考，认真、规范完成了20__年一季度过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”工作。
一、工作做法
系统全面学习，尽快进入角色
首先，从学习《检务督察条例》入手，对检务督察工作建立初步认识；然后，学习检张军检察长关于落实“三个规定”指示批示精神和检《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》文件规定；最后，学习如何填报过问或干预、插手检察办案等重大事项相关情况，掌握“月报告”制度的具体工作要求。为了弄清楚“三个规定”从哪里来、具体内容是什么、要怎样落实等问题，我向身边的同事虚心请教，从内心深处想当好明白人，督促自己尽快进入工作角色。
多看多练多问，迈好第一步
为严格落实“三个规定”要求，认真填报过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度是一项非常重要而又严谨细致的工作。在第一次填报时，案管中心检察官手把手指导我，提醒我需要注意的事项；案管中心检辅人员耐心帮助我，向我详细介绍江北院的部门和人员情况，就可能出现的问题提出沟通解决的建议，大家的热心帮助，让我迅速掌握了工作方法，迈好开局第一步，为我此后能独立完成工作奠定了良好基础。
做好总结思考，切实推动落实
连续几次开展落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度填报后，我反复思索如何把这项工作做得更实更细。为此，我根据分管院领导的要求，会同案管中心一起对当前重大事项“月报告”制度填报方式进行了认真分析研究，最终决定优化填报方式，要求将填报的记录表、统计表用信封密封后提交，在更大程度上保护了个人隐私。同时，我起草《关于做好过问或干预、插手检察办案等重大事项填报工作的通知》，并将填报人员、填报时间、填报事项、填报要求通知到全院每一名干警职工。
二、工作效果
顺利完成了一季度“月报告”工作
截至一季度末，我已经连续完成过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”填报工作3次，并按要求组织开展了违纪违法、失信被执行人专项整治、检察人员违规从事营利活动和检察官违反任职回避等问题整治相关工作。
对江北院整体情况有了进一步了解
以落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度为切入点，全面了解各部局工作职责和人员情况，为以后开展工作奠定了基础。
对岗位工作职责有了初步的认识
通过组织落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度，逐渐理清了思路，工作目标更加明确，能主动谋划，做好结合，积极向上级检务督察部门汇报工作，职责意识和工作主动性明显增强。
三、工作启示
需正视不足，加强学习，补齐短板
一季度正式开展检务督察工作，让我明白没有基本的法律知识储备，就难以将检务督察工作引向深入，难以掌握“三个规定”和《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》相关要求，必须制定计划进行全面的、系统的学习。要从点滴学起，小到电脑操作、办文办会基础工作，大到工作理念更新和业务能力提升，只有具备完成工作的能力，才能适应工作需要。
需提高站位，守土有责，履职尽责
工作中不仅要埋头苦干，还要善于思考。就过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”填报而言，表面上看只是每人填一张表、签一个名，但是填报工作做得好不好，在一定程度上体现了江北院对这项工作是否重视，干警职工对组织是否忠诚，容不得丝毫马虎。作为江北院的纪检专干和检务督察专职人员，一方面要加强自身纪律作风建设，带头在纪律作风方面发挥表率作用；另一方面要坚持守土有责、履职尽责，树立正确的检务督察工作理念，全面提高工作能力和水平。
需保持定力，抓早抓实，落细落小
我严格按照规定要求及时准确如实填报相关数据，不因填报程序繁琐而简化流程，不因大家认为填报麻烦而降低标准，把这项工作抓早抓实、落细落小。我作为检务督察专职人员，将始终保持定力，以身作则，自觉报告，同时，对大家不懂的、不理解的问题及时给予解答和回应，对不按要求填报的及时指出并要求整改，始终保持严谨认真的态度抓落实，不走过场、不图形式，带领和督促全体检察人员如实记录、填报，真正让这项制度成为使干警职工远离违纪违法的“隔离带”“防火墙”。
三个规定是指内容篇三
近年来，随着交通事故的频发，社会对交通管理的重视程度也越来越高。为了更好地管理交通秩序，保障道路安全，不久前，“三个规定”政策在我国全面实施。作为一名交警，近来我深刻感受到“三个规定”给交通管理带来的变化，也从中获得了一些心得体会。
首先，我认为这个政策的出台是对交通违法者的一种震慑和警示。在以往的交通管理中，对于违法行为的处罚往往只有罚款、扣分来进行，对于有些人来说并没有起到很好的警示作用。而现在，“三个规定”政策将交通违法者的个人信用状况与日常生活息息相关，一旦信用状况受损，将无法享受到一些便利，这无疑给违法者敲响了警钟。身为一名交警，我在执勤中发现，一些司机对于违法停车、闯红灯等违法行为已经有了明显的退缩，道路秩序得到了很大程度的改善。这充分说明了政策的实施对于违法者的震慑作用。
其次，通过“三个规定”，我深刻体会到了健康文明交通出行态度的重要性。作为交通管理者，我时刻与一些交通参与者接触，很多新华社发布的数据显示，对于新型交通违法行为来说，大多数都是一些大城市的年轻人，他们的违法行为往往因为一时的冲动或者无知而犯下。通过这次实践，我意识到，提高公众的交通安全意识，倡导健康文明的交通出行态度是非常重要的，只有当每个人都能自觉遵守交通规则，从自我做起，才能真正将交通秩序搞好。
最后，实践中让我认识到“三个规定”在实施过程中还存在一些问题。比如，运用智能技术对交通违法行为进行监测是实施政策的重要手段之一，但是由于技术的不成熟以及设备的缺乏，导致监测的准确率和覆盖率并不是很高。此外，也有一些居民对于个人信息的安全性担忧，担心个人隐私泄露。这些问题需要政府和相关部门进一步改进技术手段和提高监测设备的覆盖范围，同时注重个人信息保护，提高人民对政策的认同感。
总之，“三个规定”政策的实施给我带来了很多启示。通过这次实践，我深刻认识到交通违法行为的严重性和对社会的危害性，意识到交通管理的重要性和必要性。作为一名交警，我将坚定信念，坚守岗位，不懈努力，在改善交通秩序、保障道路安全等方面继续做出贡献。同时，我也呼吁广大市民在日常生活中自觉遵守交通规则，以健康文明的态度参与交通，共同营造更为安全、畅通的道路环境。只有这样，我们才能达到“安全、畅通、有序”的交通目标。交通改革的路程依然漫长，但通过这次实践，我们让我们更有信心和动力，相信在不久的将来，交通管理会更加规范，道路会更加宽阔，这样我们才能真正实现“畅享幸福出行”的美好愿景。
三个规定是指内容篇四
三个规定是指中国共产党中央委员会于2015年底提出的一系列关于党内政治生活的规定。司法局作为党中央直属事业单位之一，在贯彻执行这些规定的过程中，不仅要严格要求自己，而且要对全系统的党员干部进行教育和管理。本文将从“加强党的纪律建设”、“加强党员干部队伍建设”、“推进司法改革”、“加强党性修养”、“强化党内监督”这五个方面，总结司法局落实三个规定的心得体会。
加强党的纪律建设是司法局贯彻执行三个规定的重要任务之一。作为党的基层组织，司法局要积极主动地执行党章和中央的各项规定，做到始终坚守党性原则。我们深知，只有建立严明的纪律体系，才能保证司法工作的规范进行，进一步增强党内政治生活的纪律性。因此，在日常工作中，我们严格要求党员干部遵守党的纪律，严禁违法违纪行为的发生。同时，也要加强党风廉政建设，提高党员干部的廉政意识，增强抵制腐败的能力。只有保持党的纪律的严肃性，才能更好地提高司法局的工作效率和质量。
加强党员干部队伍建设也是司法局落实三个规定的重要环节。司法局广泛开展的党员干部教育培训活动，是为了提高党员干部的政治水平和业务能力，使其适应司法改革和工作发展的需要。我们深知，在司法改革的进程中，党员干部的作用举足轻重，必须具备一定的专业素养和业务能力。因此，我们坚持把业务学习和党性教育相结合，在加强党员干部队伍建设的同时，也提高了司法局的工作效能和水平。在今后的工作中，我们将进一步加强对党员干部队伍的培养和管理，为司法改革和工作发展提供坚实的人才支持。
推进司法改革是司法局贯彻执行三个规定的重要任务之一。司法改革是党中央的一项重大决策，对于司法机关来说是一场深刻的变革，也是一次全面提升的机会。在推进司法改革的过程中，司法局坚持以党的政治建设为根本，以党的组织建设为保障，推动全局各项改革任务的圆满完成。我们深知，司法改革不仅要解决人员配备、机构职能、审判流程等方面的问题，更要解决司法机关党建工作与业务工作的紧密结合。因此，我们不仅要加强改革思想教育，提高全体党员干部的党性觉悟，更要建立健全党委领导下的党组织工作机制，使党建工作能够更好地服务于司法改革的推进和落地。
加强党性修养是司法局贯彻执行三个规定的重要内容之一。党性修养是党员干部的重要任务，也是党组织对党员干部的基本要求。司法局通过丰富多样的党建活动，加强党员干部的思想政治教育和道德修养，增强党员干部的党性觉悟和纪律意识。我们深知，只有保持初心使命，不断提高党员干部的政治敏锐性和纪律观念，才能更好地履行党的任务和使命。因此，我们坚持学习党史、学习毛泽东思想等党史学习教育，加强实践锻炼，提高党员干部的政治素养和党性修养。
强化党内监督是司法局贯彻执行三个规定的一项重要任务。党内监督是党的建设的重要内容，也是党组织对党员干部的一种监督方式。司法局通过建立健全党内监督机制，加强党风廉政建设，实行党务公开，督促党员干部严格遵守党纪国法。我们深知，只有强化党内监督，才能保持党政权力的纯洁和正义。因此，我们加强对党员干部的监督管理，坚决查处违法违纪行为，并依法追究责任。只有加强党内监督，才能净化司法环境，为人民群众提供公平正义的司法服务。
总之，司法局在贯彻执行三个规定的过程中，深切体会到党的领导和党建工作对于司法工作的重要性。通过加强党的纪律建设、加强党员干部队伍建设、推进司法改革、加强党性修养、强化党内监督等方面的工作，司法局不仅有效提升了工作能力和水平，而且更好地履行了党的使命和任务。今后，司法局将继续深入学习贯彻三个规定精神，不断完善党建工作，为司法事业的发展贡献力量。
三个规定是指内容篇五
云南省看守所召开全体民警对三个规定执行情况学习贯彻落实的部署会议，旨在把脉前进方向、厘清工作思路，严格规范执行三个执行，筑牢廉洁执法的防火墙。通过学习，我深刻领会和全面把握三个规定精神实质，将纪律规定印在心中、挺在面前，坚决筑牢思想防线。
一、三个规定是新时代公正廉洁执法的有力制度保障
《公安机关内部人员干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员三不得、司法机关办案人员三应当的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼；办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等，并明确了违反该禁令的处罚措施。三个规定掷地有声、切实可行，为把权力切实关进牢笼里提供了坚实的制度遵循。
二、三个规定是依法独立公正行使执法权的坚实保障
三个规定坚持问题导向，对症下药、堵塞漏洞、精准施策，把严的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正，提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领，狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行三个规定存在的突出问题，完善各项制度，理顺工作机制，扎实补齐短板。同时，通过激励民警如实记录和抵制干预过问行为，加强制度设计与解读，健全对记录违规干预过问案件民警的保护和激励机制，确保人民警察依法履行执法职责。通过加大司法公开力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加大通报力度，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。
三、三个规定是践行两个维护的重要基石
通过专项整治深入分析执行三个规定存在的突出问题也是坚决践行两个维护的重要检验。要坚决做到两个维护就要严格落实记录报告制度，对需记录和报告的事项，监督民警如实记录、及时报告，确保民警依法履行执法职责，坚持严查重处，对插手、干预司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件零容忍，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件，不当接触交往当事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏石留印、抓铁有痕。
总之，三个规定旨在从司法机关外部、公安机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被围猎，保障独立、公正、廉洁司法，具有重大而深远的意义。
三个规定是指内容篇六
近期，中队组织重温三个规定（领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，司法机关内部人员过部案件的记录和责任追究规定，关于进一步规范怀法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交流行为的若干规定）文件精神学习，更深更透地学习领悟三个规定文件精髓，杜绝知法犯法等各类违法违纪行为。通过学习，总结了三点体会：
体会一：建立健全系统规范的管理制度机制
公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对针不偷，对金的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成铁板，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。
体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。
杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了公开模板，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。
体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。
思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。问渠那得清如许、唯有源头活水来，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。
三个规定是指内容篇七
交警是城市交通管理中非常重要的一支力量，他们时刻奔波在路上维护交通秩序。近年来，交通事故频发，为了提高交通安全水平，相关部门相继出台了一系列的交通管理规定。在这些规定中，尤为引人注目的就是“三个规定”，即不得违规停车、不得乱设路障、不得非法执勤。作为一名交警，我深深体会到了这些规定的重要性和正确执行之难。在工作中，我积累了不少心得体会，今天我将分享其中五个方面的体会。
首先，不得违规停车。众所周知，违规停车是城市交通中的常见问题，也是给交通秩序带来很大隐患的行为。作为交警，我们要以身作则，绝不能临时有事就将车辆停在非法区域，更不能滥用执法权力搞特权停车。我在长期的执勤中，严格遵守不得违规停车的规定，将自己的车辆停放在规定的停车场所。通过这样的实践，我深刻认识到只有自己身先士卒，才能起到更好的示范作用，同时也能够提高群众的道德素质和遵纪守法的观念。
其次，不得乱设路障。在交通工作中，交警设置路障是为了保障交通安全，但也有一些违规的乱设路障的情况。这些乱设路障容易给车辆和行人带来危险，甚至引发交通事故。因此，我在执行任务时始终严格按照规定设置路障，确保场地整齐、明确标识和合理安排。同时，我也积极宣传交通安全知识，提醒广大市民不要私自设置路障，以免给自己和他人造成不必要的伤害。
再次，不得非法执勤。作为交警，我们有严格的执勤权限，但也不能滥用职权，凌驾于法律之上。在执勤过程中，我自觉遵守法纪，严格按照规定的权限和程序开展工作。在处理交通违法行为时，我始终保持公正、廉洁的原则，不以私人利益置公益于不顾。我相信只有严格遵守执勤规定，才能为广大市民提供更好的交通服务，增强市民对交警部门的信任。
此外，这些规定还提醒我交警在执勤过程中需要高度警惕。任何一个细微的疏忽都可能导致不可挽回的后果。为了防止发生意外情况，在执勤中我要时刻保持专注和警觉，确保自己和其他人的安全。此外，我也加强了自己的业务学习和专业素养提升，不断增强自己的应对突发事件的能力和处理交通事故的技能。
最后，这些规定也提醒我交警要注重法治思维，依法办事。法律是坚实的“城墙”，交警只有依法执法，才能保障交通秩序的持续稳定。在工作中，我注重研究交通法规和相关法律，提高自己的法律素养和法治观念，运用法律的手段来维护交通秩序，同时也更深刻地理解到法治在交通管理中的重要性。
综上所述，三个规定的出台对于交通管理工作起到了积极的推动作用。从我个人的角度来看，这些规定不仅意味着对交警的约束，更是在提醒交警们应以负责任的态度和行动来为群众服务，做好交通管理工作。我将一直遵守并执行这些规定，用实际行动为交通安全做出自己的贡献。
三个规定是指内容篇八
近几年，中国交通问题日益严重，各种交通事故层出不穷，给社会带来了极大的隐患。为了解决交通管理中存在的问题，中国国家交通部于2016年开始对交警队伍实施了“三个规定”制度，即“不办公私散固有场所规定”、“养尊处优规定”、“业之所长规定”。这些规定旨在规范交警队伍的工作行为和作风，提高交通管理的效率和质量。作为一名交警，我深感这些规定带给了我们很多的启示和感悟。
首先，这些规定让我明白了作为一名交警的责任和使命。作为执勤交警，我们的首要任务是保证交通秩序和交通安全。我们必须时刻保持警觉，严密监督道路交通情况，及时制止和处罚交通违法行为，确保道路交通有序进行。而“养尊处优规定”则提醒我们，无论在工作还是生活中，我们都要积极向上、遵守工作纪律和生活规则，树立良好的职业道德和社会形象。只有这样，才能更好地为社会服务，为人民群众做出应有的贡献。
其次，这些规定培养了我们的服务意识和团队合作精神。作为交警，我们的工作就是为市民提供交通管理和服务，帮助他们解决出行中的问题。而“不办公私散固有场所规定”要求我们不能在工作时间和岗位上使用手机、玩游戏等私人行为，这就要求我们时刻保持警觉和尽职尽责。我们必须全身心地投入到工作中，为市民提供优质的交通服务。而“业之所长规定”则强调了团队合作的重要性。在执勤过程中，交警之间需要紧密合作，互相配合，共同处理和疏导交通。只有团结一心，相互支持，才能更好地应对突发事件和交通拥堵，确保道路交通安全畅通。
再次，这些规定强调了廉政建设和反腐败工作的重要性。作为执勤交警，我们每天都要面对各种诱惑。而“不办公私散固有场所规定”旨在遏制交警在执法过程中的滥用职权行为，限制其权力与私人利益的勾结。这不仅对交警队伍的成员提出了更高的要求，也充分体现了党和政府对廉政建设和反腐败工作的高度重视。只有坚持廉洁自律，抵制各种诱惑和腐败行为，才能使交警队伍更加廉政、更加清正。
最后，这些规定提高了我们的工作效率和质量。作为交警，我们的工作任务繁重，时间紧迫。而这些规定要求我们不办公散固有场所，不能喝酒赌博，可预见地减少了我们在工作岗位上浪费时间的行为。我们没有了闲聊、打牌等不利于工作的活动，能够更加专注地投入到工作中。同时，“业之所长规定”要求我们每年都要参加一定数量的培训和考试，不断提升自己的业务水平，以提高我们处理交通事故和疏堵的能力。这无疑提高了我们的工作效率和质量，更好地满足了人民群众对交通管理的需求。
在实施“三个规定”制度的过程中，我深感这些规定在提高交警队伍的素质和能力、规范交警队伍的行为和作风、改善交通管理和服务质量等方面发挥了积极的作用。同时，这些规定也给了我很多的启示和体会。作为一名交警，我要认真贯彻执行这些规定，坚守岗位，严守纪律，不辱使命，以优质的服务和高效的工作，为人民群众的交通出行贡献自己的一份力量。
三个规定是指内容篇九
为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，中共中央办公厅、国务院办公厅、中央政法委、中央政法有关单位先后印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》和《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》（以下简称“三个规定”），现摘要如下：
第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，根据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。
第二条各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。
第三条对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法政策，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。
第四条司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。
第五条对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。
以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当如实记录并留存相关材料。
第六条司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
第七条司法机关应当每季度对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析，报送同级党委政法委和上级司法机关。必要时，可以立即报告。
党委政法委应当及时研究领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，报告同级党委，同时抄送纪检监察机关、党委组织部门。干预司法活动、插手具体案件处理的领导干部属于上级党委或者其他党组织管理的，应当向上级党委报告或者向其他党组织通报情况。
第八条领导干部有下列行为之一的，属于违法干预司法活动，党委政法委按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开:
(一)在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的;
(三)授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的;
(五)其他违法干预司法活动、妨碍司法公正的行为。
第九条领导干部有本规定第八条所列行为之一，造成后果或者恶劣影响的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》《人民法院工作人员处分条例》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分;造成冤假错案或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
领导干部对司法人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》《人民法院工作人员处分条例》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条司法人员不记录或者不如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的，予以警告、通报批评;有两次以上不记录或者不如实记录情形的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》《人民法院工作人员处分条例》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不如实记录的，依纪依法追究主管领导责任。
第十一条领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
第十二条本规定所称领导干部，是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。第十三条本规定自2015年3月18日起施行。
第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止司法机关内部人员干预办案，确保公正廉洁司法，根据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。
第二条司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。
第三条司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝;对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。
第四条司法机关领导干部和上级司法机关工作人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的案件提出指导性意见的，应当依照程序以书面形式提出，口头提出的，由办案人员记录在案。
第五条其他司法机关的工作人员因履行法定职责需要，向办案人员了解正在办理的案件有关情况的，应当依照法律程序或者工作程序进行。
第六条对司法机关内部人员过问案件的情况，办案人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。
第七条办案人员如实记录司法机关内部人员过问案件的情况，受法律和组织保护。
司法机关内部人员不得对办案人员打击报复。办案人员非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、调离、辞退或者给予降级、撤职、开除等处分。
第八条司法机关纪检监察部门应当及时汇总分析司法机关内部人员过问案件的情况，并依照以下方式对司法机关内部人员违反规定干预办案的线索进行处置:
(一)机关内部人员违反规定干预办案的，由本机关纪检监察部门调查处理;
(四)其他没有隶属关系的司法机关人员违反规定干预办案的，向干预人员所在司法机关纪检监察部门通报情况。
干预人员所在司法机关纪检监察部门接到报告或者通报后，应当及时调查处理，并将结果通报办案单位所属司法机关纪检监察部门。
第九条司法机关内部人员有下列行为之一的，属于违反规定干预办案，负有干部管理权限的司法机关按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开:
(三)违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的;
(四)违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的;
(五)其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。
第十条司法机关内部人员有本规定第九条所列行为之一，构成违纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
司法机关内部人员对如实记录过问案件情况的办案人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十一条办案人员不记录或者不如实记录司法机关内部人员过问案件情况的，予以警告、通报批评;两次以上不记录或者不如实记录的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不如实记录的，依法依纪追究主管领导责任。
第十二条司法机关内部人员违反规定过问和干预办案的情况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的情况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
第十三条本规定所称司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关工作的人员。
司法机关离退休人员违反规定干预办案的，适用本规定。
第十四条最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部应当结合工作实际，制定本规定的实施办法，确保有关规定落到实处。
第十五条本规定自下发之日起施行。
第一条为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。
第二条司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。
第三条各级司法机关应当建立公正、高效、廉洁的办案机制，确保司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织无不正当接触、交往行为，切实防止利益输送，保障案件当事人的合法权益，维护国家法律统一正确实施，维护社会公平正义。
第四条审判人员、检察人员、侦查人员在诉讼活动中，有法律规定的回避情形的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。
审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当依法按程序批准后执行。
第五条严禁司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织有下列接触交往行为:
(一)泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况;
(三)接受当事人、律师、特殊关系人、中介组织请客送礼或者其他利益;
(六)司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的其他不正当接触交往行为。
第六条司法人员在案件办理过程中，应当在工作场所、工作时间接待当事人、律师、特殊关系人、中介组织。因办案需要，确需与当事人、律师、特殊关系人、中介组织在非工作场所、非工作时间接触的，应依照相关规定办理审批手续并获批准。
第七条司法人员在案件办理过程中因不明情况或者其他原因在非工作时间或非工作场所接触当事人、律师、特殊关系人、中介组织的，应当在三日内向本单位纪检监察部门报告有关情况。
第八条司法人员从司法机关离任后，不得担任原任职单位办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
第九条司法人员有违反本规定行为的，当事人、律师、特殊关系人、中介组织和其他任何组织和个人可以向有关司法机关反映情况或者举报。
第十条对反映或者举报司法人员违反本规定的线索，司法机关纪检监察部门应当及时受理，全面、如实记录，认真进行核查。对实名举报的，自受理之日起一个月内进行核查并将查核结果向举报人反馈。
不属于本单位纪检监察部门管辖的司法人员违反本规定的，将有关线索移送有管辖权的纪检监察部门处理。
第十一条司法人员违反本规定，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分，并按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开;造成冤假错案或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条司法机关应当将司法人员执行本规定的情况记入个人廉政档案。单位组织人事部门将执行本规定情况作为司法人员年度考核和晋职晋级的重要依据。
第十三条司法机关应当每季度对司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的不正当接触、交往情况进行汇总分析，报告同级党委政法委和上级司法机关。
第十四条本规定所称司法人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关依法履行审判、执行、检察、侦查、监管职责的人员。
本规定所称特殊关系人，是指当事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和与案件有利害关系或可能影响案件公正处理的其他人。
本规定所称中介组织，是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供代理性、信息技术服务性等中介服务的机构，主要包括受案件当事人委托从事审计、评估、拍卖、变卖、检验或者破产管理等服务的中介机构。公证机构、司法鉴定机构参照中介组织适用本规定。
第十五条本规定自印发之日起施行。