一分钟的时间虽短暂，但也足够我们完成一些小事情，那么我们应该如何合理分配这一分钟呢？如果想写一分钟的感悟，首先要明确自己的目的和主题。下面是小编为大家整理的一些在一分钟内进行自我反思和思考的方法和工具。
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一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”，求职简历开始“返璞归真”了。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。
昨天上午，在解放碑商业大厦人才市场举行的“地产精英”大型人才招聘会上，重庆工商大学生广告专业小李应聘一家外企的文秘，她递上的简历只有薄薄三张纸，上面只有个人基本信息、联系方式以及社会实践经验。小李说，以前学兄学姐制作一份简历得花上好几天功夫，内容更像是个人自传，一份简历厚厚的几十页，加上包装起码要花几十块钱，往单位投递的数量一多“银子”就“遭不住”。今年寝室的5个伙伴一致决定，每份简历不超过3张纸，根据不同单位和职位来制作简历，让自己和企业都省一把力。
去年，一些大学生生求职时直接递给用人单位一张光盘，里面有他个人的各种信息。今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。与包装华丽、精雕细刻的自荐书相比，招聘单位们更看重这些“两三张纸”。和记黄埔地产公司的`一位负责人坦率地告诉记者，前几年，大学生生的求职简历简直让人眼花缭乱，几十种“实践经验”常常让用人单位绞尽脑汁来鉴别真伪。
重大b区的陈诚应聘的是重庆协信集团的工程设计人员。他告诉记者，自己并非不想制作一份与众不同的漂亮简历，但现在的用人单位更注重与大学生生面对面交流，因此，自己也就没必要去花那个冤枉钱了。
重庆大洋装饰工程有限公司的人事秦经理表示，这次收到的160多份简历的总重量只相当于原来20份简历的重量，但针对性都很强，公司可以很省力地挑选出合适人才。
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现如今的大学毕业生开始越来越喜欢三页的简历求职，一张求职信、一张封面、一张简历，很普通的装订，不仅方便简洁还非常的实惠。
一份需要花上十几二十块钱的简历相信也是笔很大的花销。
一位高校负责招聘的人事经理表示，对那些动不动就是十多页的华丽简历是相当的有感触。他说每一次去招聘会都可以收到几百份的简历，都会有好几十斤的重量，而这么多的简历又不可能全部都搬回去，只能是筛选出一页的，然后剩下就都丢掉了。
某知名企业的人事部门负责人认为，求职者重要的信息最多两页就可以搞定的，太多的信息是根本没有时间和耐心去查看的，我们更加喜欢简明扼要、简练的简历。
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简历是高校毕业生求职的“敲门砖”，在当下的招聘旺季中，求职者们也在简历上下足了功夫，尤其是一些就业面相对窄的“冷门”专业的学生，简历都很“豪华”。
李莉(化名)是山东师范大学的大四学生，她为自己制作的简历就很“豪华”：不仅每页都是彩打，而且还加上了封面和封底，封面还是特意请艺术设计专业的同学专门设计的。李莉的舍友们也都制作了这样的豪华简历。“我们学的是古代文学专业，就业面很窄，好点的'公司一次招聘会上就能收百份简历，像我们这种专业，再不在简历上花点心思，更没有竞争力了。”
有人的简历豪华在形式上，有人的简历却是在内容上很豪华：社团活动上填的满满当当。大四毕业生王蒙(化名)就说：“填简历中‘社团活动’一项的时候，都是一个寝室的一块想，从大一时候的写起，甚至一些只是报了名，一天也没参加过的社团也都写上。”他们之所以如此卖力，也是一些相对难就业学生“推销”自己简历的方法。
济南某企业的hr说，其实完全没有必要。社团活动仅是用人单位评定求职者很小的一个方面，除非是条件都差不多，有些社团经验可能会为求职者加分。
济南市劳动就业办公室、山东省首席职业指导师高彦分析说，现在，在简历中，用人单位最看重的是求职者的工作经验或是实习经历。形式或是内容豪华的简历，如果不符合用人单位的用人要求，再豪华也“不太管用”。
简历页会不会太长篇四
id=“1612368”印刷精美、价格较贵的“豪华”简历曾经风靡一时，而如今的求职市场上，这种“豪华”简历却难觅踪影，简单、朴素、经济实惠的简历已成为大学生求职的首选。一张封皮，一张自荐信，一张简历表，普通书钉装订，这就是东北师范大学大四学生小赵的求职简历。小赵说：“这样一份简历成本只有三角钱，用完了可以再去复印，既方便又省钱。”如今像小赵一样用这种经过“瘦身”的.三页简历求职的大学生越来越多。
近几年由于求职竞争越来越激烈，一些大学生为在求职中占优势，就在简历上下起了功夫：十多页纸全部彩色打印，打印照片要用相纸，还要加上漂亮的塑料封皮。这样一份简历的成本要10至20元。制作简历的费用也因此成了许多大学生求职的一大“包袱”。
对动辄十几页的“豪华”简历，青岛某民办大学负责人事的高老师颇有感慨。高老师曾作为招聘教师赴沈阳、长春、哈尔滨等地参加了数场招聘会。他说，每次招聘会都能收到一二百份简历，足足有好几公斤重。由于求职人员的具体聘用与否需经学校研究决定，可要把这些简历全都带回学校又实在太沉，最后只能把每份简历最重要的一页留下，其余的都扔掉。
某公司人力资源部的负责人说，应聘者的最重要信息两页纸就可以说清楚了，过多的东西我们根本没有时间去看，我们更欢迎简洁的普通简历。
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。李莉的舍友们也都制作了这样的豪华简历。“我们学的是古代文学专业，就业面很窄，好点的公司一次招聘会上就能收百份简历，像我们这种专业，再不在简历上花点心思，更没有竞争力了。”
有人的简历豪华在形式上，有人的简历却是在内容上很豪华：社团活动上填的满满当当。大四毕业生王蒙(化名)就说：“填简历中‘社团活动’一项的时候，都是一个寝室的一块想，从大一时候的写起，甚至一些只是报了名，一天也没参加过的社团也都写上。”他们之所以如此卖力，也是一些相对难就业学生“推销”自己简历的方法。
济南某企业的hr说，其实完全没有必要。社团活动仅是用人单位评定求职者很小的一个方面，除非是条件都差不多，有些社团经验可能会为求职者加分。
济南市劳动就业办公室、山东省首席职业指导师高彦分析说，现在，在简历中，用人单位最看重的是求职者的工作经验或是实习经历。形式或是内容豪华的简历，如果不符合用人单位的用人要求，再豪华也“不太管用”。
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内容过多会淹没真正的闪光点。
招聘者说，厚厚的简历并不一定能吸引人，“很多内容都不必要，比如学校介绍、家庭关系、小学在哪里上的等。
在招聘人员的印象里，大多数学生都会在简历中自我评价一番，比如“本人性格活泼，工作勤奋”等，但看简历时这些内容很少引起相关人员注意。
简历多长比较合适？人力资源管理部门普遍的观点是2到3页。因为每次招聘，简历少说能收到二三十份，大企业则会有上百份，1份简历一般只会看几分钟，所以以短小精悍最好，用最少的.话把最实质的内容写清楚就可以了。
至于简历的外包装及语言，招聘者认为还是朴实无华最好。“简历有夸张的情况可以理解，但不能虚假，像‘给我一次机会，还你一个惊喜’之类的话，没什么实际作用。”有人建议，简历最好多用动宾结构的句子，读起来简洁直白。
此外，目前大多数应聘者都只准备一份相同的简历，很少有人根据工作性质投放不同的简历，也很难使招聘人员眼见一亮。
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。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。昨天上午，在解放碑商业大厦人才市场举行的“地产精英”大型人才招聘会上，重庆工商大学广告专业小李应聘一家外企的文秘，她递上的简历只有薄薄三张纸，上面只有个人基本信息、联系方式以及社会实践经验。小李说，以前学兄学姐制作一份简历得花上好几天功夫，内容更像是个人自传，一份简历厚厚的几十页，加上包装起码要花几十块钱，往单位投递的数量一多“银子”就“遭不住”，今年寝室的5个伙伴一致决定，每份简历不超过3张纸，根据不同单位和职位来制作简历，让自己和企业都省一把力。
去年，一些大学生求职时直接递给用人单位一张光盘，里面有他个人的各种信息。今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。与包装华丽、精雕细刻的自荐书相比，招聘单位们更看重这些“两三张纸”。和记黄埔地产公司的一位负责人坦率地告诉记者，前几年，大学生的求职简历简直让人眼花缭乱，几十种“实践经验”常常让用人单位绞尽脑汁来鉴别真伪。
重大b区的陈诚应聘的是重庆协信集团的工程设计人员。他告诉记者，自己并非不想制作一份与众不同的漂亮简历，但现在的用人单位更注重与大学生面对面交流，因此，自己也就没必要去花那个冤枉钱了。
重庆大洋装饰工程有限公司的人事秦经理表示，这次收到的160多份简历的总重量只相当于原来20份简历的重量，但针对性都很强，公司可以很省力地挑选出合适人才。
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每本简历上附有个人写真
浙江工业大学应届毕业生小陆手上拿着的简历，吸引了很多人的注意。这是一本铜版纸印刷、装帧精美的简历，翻开简历，除了小陆的个人介绍，还附有不少她的个人写真艺术照，以及实习场景、工作成果等照片。专业的排版、诗意的图文，不禁让人惊叹：这哪里是一份简历，简直就是一份杂志。
然而，情况并不像小陆估计的那么乐观。小陆的心情不是很好：“那次招聘会我投了10多本出去，到现在只有两个单位通知我去面试，现在还在等通知。”
豪华简历不会影响招聘程序
“前几年，给我们投来豪华简历的毕业生比较多，近来这种现象有逐渐减少的趋势”，人力资源部经理陈丽者。
目前现场招聘会投出豪华简历的情况并不算多。“估计比例还不到1%”，那么，企业人力资源经理在看到这样的简历时会有什么反应？“我一般会问毕业生，这是仅此一份还是大规模散发的”，陈丽说：“如果是仅此一份，我会让对方拿回去，换一份普通版的给我。”
“看到类似的豪华简历，我会认为，毕业生是对我们公司的这份工作比较重视，但也仅此而已，不会对接下去的招聘程序有任何影响”，陈丽说。陈丽认为，豪华简历不是不能做，但毕业生必须明确制作简历的目的。
“如果你应聘的是创意、策划等等需要充分展现个人才智的岗位，制作豪华简历可以理解。但如果你应聘的是纯技术类岗位，就完全没有这个必要。因为企业首先关注的是你的个人能力、实习经历等等硬件。”