总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
最新大润发简报总结 苏州防疫工作总结实用篇一
（一）2021年，恰逢中国^v^百年华诞。一年来，我们各会展企业学习了党的百年历史，举行了一系列庆祝活动，协会组织会员企业年轻员工收听收看了建党一百周年庆祝大会，聆听了习主席在大会上发表的重要讲话，组织召开了学习^v^讲话，做好新时代会展人的座谈会，这些活动对于激励和动员我市会展业，紧密团结在以^v^主席为核心的^v^周围，在全面建设社会主义现代化国家新征程上满怀信心、奋发前进，具有现实而深远的意义。
（二）相较2020年，2021年对我们会展人来说，似乎影响更为深刻，岁月更为艰难。在市委市政府的领导下，在市商务局、民政局的支持和指导下，协会充分发挥了重大事件面前不可替代的重要作用，知难而上，主动作为，勇于担当，想方设法帮助会员企业在不违反抗疫规定的情况下，尽快复业复展，及时出台了有关文件和倡议书，指导企业做好各项疫情防疫工作，协调政府有关部门出台相应的政策措施，扶持企业度过难关。各会员企业积极响应国家号召，主动担负起各地会展防控工作，苏州国际博览中心、昆开国际会展中心、花桥国际博览中心都承担了当地疫苗施打、核酸检测、外地来苏人员分流等疫情防控工作，为疫情防控工作做出了巨大贡献，在大家的共同努力下，取得了抗疫、办展的双胜利，为我市抗击疫情，恢复产业发展等方面交出了一份满意的答卷。
自2020年年底，发起成立了苏锡常会展业一体化联盟，2021年，协会在推动联盟建设和运营方面发挥了重要核心作用，今年年初，成立了苏锡常会展一体化发展联盟秘书处，建立和完善了联盟日常工作机构和管理服务体制，开通了联盟微信公众号，组织三地会展企业和机构相互学习、相互合作，接待了无锡会展办、常州贸促会组织的学习考察团，协助组建了常州市会展行业协会，促进和协助三地会展企业之间开展交流合作，繁荣了当地会展市场。2021年6月，由我市协会和苏州农业技术学院共同举办的首次苏锡常会展业一体化发展联盟培训活动“如何做好会展项目策划”在苏开班，来自苏锡常会展一体化发展联盟成员单位的近150名员工和管理者参加了培训。2021年12月，联盟秘书处开展了为期半个月的联盟企业对外宣传活动。联盟2021年工作汇报已于今年10月向市发改委进行了书面汇报。
（四）完成了省商务厅根据商务部服贸司要求，就我市展览业有关工作征求意见建议的工作，就我市“十三五”时期展览业发展的基本情况，在带动经济增长、扩大内需、促进开发等方面取得的成效;展会管理、创新服务和促进方面的主要举措;当前展览业发展存在的问题和短板，行业的企业普遍面临的实际困难和诉求；“十四五”时期，推进本地区展览业发展工作思路和重点工作；对促进我省及全国展览业深化改革、扩大开放、优化布局、提升质量等五个方面提出了我们的意见和建议。2021年12月2日，协会与市贸促会共同举办了苏州市会展经济发展研究座谈会。参与完成江苏省2020年度展会等级评分评比工作。完成了我市会展场馆运行情况专题汇报；完成了我市展会知识产权情况专题汇报；完成了我市展会备案情况专题汇报以及我市会展企业疫情防控和复展情况专题汇报，完成了苏州市青干班结业课题调研，完成了相城区商务局会展课题调研和有关咨询工作。
（五）2021年，协会上下团结一致，共同努力，为改善我市会展营商环境，推动我市会展业创新发展做出了新贡献。经历了2020年疫情给会展业带来的困境和危机后，2021年，苏州会展界共同发声，在研讨会、专题汇报、走访调研等不同的场合，通过不同的渠道，采用不同的方式，向市委市政府和有关部门发声，协会企业一方面向政府提出有关建议和意见，另一方面主动作为，没有等靠，开展了多项具体工作，推动了我市会展业健康持续发展。2021年9月，对外颁布了《苏州市会展行业展览会知识产权保护倡议书》。
为了全面推动我市会展业高质量发展，改善和优化我市会展营商环境，协会目前正在与会员企业合作筹建成立苏州会展产业研究院、苏州市会展一站式服务中心。
(六）服务会员企业、服务政府、服务会展行业是协会成立以来一直是协会的核心工作。2021年，协会在拓宽服务领域，深化服务精准度，提升服务质效等方面又取得了进步，主要在以下几个方面。
1、急会员企业之所及，想会员企业之所想，为会员企业排忧解难。一年来，协会在项目对外宣传推介、项目争取、项目落地服务等方面发挥了不可替代的重要作用，只要企业有需求，协会领导有求必应，在复展复业方面，协会领导多次亲自出面，向有关市区疫情防控、商务局、公安等有关部门汇报情况，努力争取早一日复展复业，每次疫情结束，我市都是首先复展的长三角城市。因财政原因，我市2019年财政补贴迟迟没有到位，疫情导致企业资金短缺，经营困难，大家意见很大，企业向协会求助，协会一方面多次联系市商务局和财政局，将有关情况及时上报，第一时间了解进程，另一方面，将有关信息及时通报给各相关企业，化解了矛盾。
2、拓宽服务领域，深化服务精准度，提升服务质效 2021年，协会采取了现场办公、企业调研、召开座谈会、举办活动等形式，仅在2021年下半年，协会领导率秘书处工作人员，赴包括会展场馆、会展主办方、会展服务商、外商独资企业、境外会展服务企业以及外省市来苏办展主办方等17家会展企业开展走访调研，涵盖了我市整个会展业产业链。举办了6个有关促进我市会展业发展座谈会，深入了解会员企业经验状况，企业发展面临的困难和挑战，共同探讨企业发展的机遇和途径，征求会员企业对协会工作的意见和建议等。
（八）搭建校企协合作平台，会展教育成效明显。2021年，协会首次与苏州农业技术学院联合成功申请到了由市人社局主办的项目制专业人才培训活动，由市财政出钱，协会和学校共同执行项目实施，第一期培训内容为“会展项目设计”1月6号开课，12月12号结束，共有30多名培训人员拿到了培训合格证书。2021年6月，由苏州会展行业协会主办的苏锡常会展业业一体化发展联盟会展策划培训活动在市苏州农业技术学院举行，来自苏州、无锡、常州近120多人参加了培训。为了搭建校企协合作平台，2021年，协会和协会部分会员企业与我市5家高等会展教育院校签订了校企协合作办学协议书，全年共举办包括合作教学座谈会、实训基地授牌、教师实习、人员培训、校企互访、人员招聘等11项活动。
（九）2021年，协会共完成展会备案44份，根据目前疫情防控要求，从新更改了备案批复内容，备案工作得到了商务局和会展企业的表扬和好评。完成了2021年苏州市会展统计工作，按时完成了“2021年度苏州市会展统计分析报告”。
2021年，新增会员企业 11 家，目前，协会共有会员企业 94 家。
（十）目前协会工作存在的困难和问题。
1、目前，协会在全面推动我市会展业发展方面积极主动性不够，办法不多，在发挥好政府和会员的桥梁纽带作用，主动作为方面还有差距。
2、虽然协会组织了部分活动，但协会会员之间的沟通和交流渠道还未通畅，交流平台还未建立，在服务我市会展业做大做强，实现高质量发展方面，协会服务水平、服务范围、服务质量，搭建会员企业之间合作交流平台，组织会员企业开展活动，帮助会员企业解决实际困难等方面还需努力和加强。
3、缺少高素质实用人才仍是我市会展业高质量发展的瓶颈和短板，完善校企协合作、做好人才培训、提高就业人员素质仍是协会目前面临的挑战。
4、协会秘书处内部还未建立起一个高质高效、主动作为的一个工作团队，在增强服务意识，创新服务模式，加强自身建设方面还有差距。
最新大润发简报总结 苏州防疫工作总结实用篇二
一、强化民主管理，加强组织建设，推行厂务公开。
民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们按照《工会法》的要求，今年上半年，分公司顺利召开了新一届的职工会员代表大会，在职代会召开之前，首先将提案表下发到各工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把对分公司生产经营方面的重大决策以及关系职工切身利益的提案提交到职代会上。在职代会上，严格按照程序，审议通过了总经理工作报告、工会工作报告等决议。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。
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最新大润发简报总结 苏州防疫工作总结实用篇三
时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设有限公司差不多有三个月的时刻了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的生活仍历历在目，别能忘怀，而现在，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我关于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一具简单的总结。
一、独自面对新的都市，新的工作，一切基本上新的开始，都有一具从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一具良好的心态是干好一切工作的全然。刚开始工作的这段阶段是职业生涯的关键阶段，于是我努力把心态调整到，以习惯新的环境，应对新的挑战。
二、在这段阶段内，我要紧做了以下几项具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。
2、严格审核原始凭证，发觉咨询题即使处理，并向领导汇报。
3、及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。
4、按时发放职工工资及资金款项。
5、完成财务科长、项目领导布置的其他工作。
出纳的工作看似简单，做起来难，但不少情况还需要重新认识和体味，学习和实践相互融合才干产出成果，成绩的取得离别开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水*又向前推进了一大步。
三、要作好出纳工作绝别能够用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一具合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，别断提高自己的业务水*和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监督的作用。并且出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。
以上是我对本人三个月试用期工作的一些体味和总结。在未来的工作和学习中我还将别懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。并且，我要特别谢谢公司领导和各位同事在工作和日子中赋予我的支持和关怀，这是对我工作的确信和鼓励，我真诚的表示谢谢!
最新大润发简报总结 苏州防疫工作总结实用篇四
一、加强政治理论学习，统一思想认识，提高职工的政治觉悟和道德水平。
今年，分公司工会紧紧围绕在党组织周围，通过职工大会、班组的晨会、例会和印发学习资料等方式，组织广大干部职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神、温家宝总理的《政府工作报告》、社会主义荣辱观和局《二次创业指导纲要》，以及曾局长关于学《纲要》、落实科学发展观的有关精神。引导干部职工关心国家大事，关注企业发展进步，使大家充分认识到构建和谐社会、和谐企业的重大意义，从而心往一处想，劲往一处使，把职工的思想和行为统一到构建和谐大庆、和谐油田的伟大事业上来。同时分公司工会还注重培养职工的爱国主义精神、集体主义精神和团队意识，树立以厂为家的主人翁觉悟，大力宣扬职工中的优秀人物，树立良好的道德风尚和精神文明面貌，着力调动每一个职工的积极性和创造性，发挥个人的聪明才智和创新精神。分公司工会十分注重模范人物的示范和带头作用，因为榜样的力量是无穷的，我们特意从几个方面选树优秀人物。
如分公司工会把经营业绩好的分公司经理王晓冬、优秀技术带头人娄海滨、巾帼英雄星级营业员黄玉梅和班组管理楷模白海峰。其中，在工会的引导作用下，营业室主任黄玉梅她领导全体营业员，发挥窗口岗位的特点优势，严格执行“五个一”服务标准，创新服务载体，主动宣讲油田通信业务。一年来，营业人均完成宽带30户，销售小灵通49台，成为联系生产任务的主力军。我们将他们的先进事迹整理成册，印发给每个班组进行学习，并且利用宣传橱窗的形式进行陈列，以激发大家的斗志。通过大张旗鼓地宣传和弘扬，使优秀人物的形象扎根职工的心中，成为职工学习和进步的好榜样，进而增强了工会组织的凝聚力和战斗力，为企业快速发展的有力保证。
二、落实职代会精神，立足单位实际，抓好各项基础工作和文化建设。
今年是“十一五”起步之年，通信公司召开了八届一次职代会，此次会议是一次继往开来、推陈出新和承上启下的重要会议。会议上提出“一稳两重三推进”的总体发展战略方针，并正式提出公司的主导理念和宣传用语。在会议结束后分公司工会立即配合分公司进行宣传和讲解，把总体发展战略、主导理念和“五个一”规范服务标准等重要内容利用黑板报、小册子的形式宣传出去。在此基础上利用玻璃橱窗、宣传板把职代会主要精神和主导理念展现出来，使大家随时随地都能看见它们，用来鼓舞和激励大家的斗志。同时为更好地落实“客户是自己，服务视生命”的服务理念，我们还专门利用一块不锈钢宣传橱窗，把线务、数据人员的照片张贴上去，并与旁边的辖区示意图相对应，详细标明每个人的姓名、小灵通号码和服务区域，使来办理通信业务的用户一目了然地清楚自家的电话、宽带由谁来处理问题，便于用户与包片人员联系和咨询。此外，为了强调“五个一”服务规范和岗位操作标准，我们将分公司各个岗位的服务规范、服务承诺和巡回检查路线等制度上墙，并进一步细化制订详细的考核标准，督促岗位必须严格遵守执行，从而把职代会精神落到实处。
三、发挥桥梁纽带作用，参与企业建设，提高经营管理水平和竞争能力。
今年以来，分公司工会充分发挥民主管理职能，强化职工参与意识，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高经济效益这个中心，本着一切工作从“三个有利于”的原则出发，把民主管理纳入日常工作中，实行厂务公开制度，有关生产任务完成情况，工资改革、会费收缴和养老保险等均贴上公示栏，增加生产经营管理工作的透明度。分公司工会还经常收集职工的要求和建议，挖掘职工的聪明才智，想方设法鼓励多提合理化建议，通过集思广益，采纳好的建议和提法。今年，分公司食堂原用水由于距离主输水管线远，水质达不到标准。通过征求和采纳职工的就近与主管线相通的建议，我们与供水部门积极协商，将新的水管线连通，解决了食堂用水不达标的问题；通过采纳营销同志跟踪莎南公寓入住建议和线务面对网通公司宽带超低价营销战略提出的逐个攻关网通光纤网吧的竞争策略，分公司避免了与竞争对手的正面冲突，同时确保了分公司的市场份额稳中有升。此外，在“百日营销”活动中，为确保竞赛活动扎实有效的进行，分公司工会进一步细化评比制度，充分调动广大干部职工的积极性，主动性，引导他们争先恐后、各显其能，广泛发动亲戚朋友进行全员营销。同时，分公司变发展的压力为干部职工营销的动力，本着公平、公正、公开的原则，安排专人对干部、职工和党员的各项业务完成情况进行准确统计、排名。此次活动，我们评选出干部营销先锋卢福杰、营业先锋高顺红和群众营销先锋刘丽，注重抓好这些营销典型的宣传工作，将他们的营销经验与大家分享，以典型宣传和争当营销先锋来推动竞赛活动的新高潮，大力促进了生产经营任务的完成。
四、开展技术创新活动，激发职工热情，促进为油田通信发展多做贡献的主动性和积极性。
2006年公司要继续打造区域强势综合信息通信企业，公司工会也提出深入开展“五比五赛”技术创新活动。为此，分公司工会配合领导班子，围绕开拓市场、增加效率和优质服务等方面广泛开展立功竟赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动。我们结合职业技能鉴定和岗位练兵活动，大力开展读书自学和技能创效活动，运行岗位实行“设备轮换承包制”，要求机务员一岗精，多岗通，成为全方位维护人才。线务人员既要懂明线，也要会使用接线器进行电缆接续，更要学会安装宽带，处理宽带故障，掌握基本的计算机技术；在“我为油田通信发展建设献一计”活动，分公司职工积极参加，献策献力，先后提出营业自主查费、缩短业务流程等对分公司的各项工作制度的进一步完善的建议，为分公司的总体工作起到了一个积极向上的势态；为促进公司小灵通业务的蓬勃发展，分公司在“小灵通短信征集”活动中，动员职工以各种形式搜集一些有关安全、服务理念、温馨提示、幽默笑话等话语，以班组为单位积极参与短信投稿。分公司对超额完成短信征集任务的班组进行通报表扬。经过大家共同努力超额完成公司下达的指标，为短信业务发展作出了贡献。此外，分公司还积极响应公司的号召，认真开展“安康杯”的竞赛活动，宣传贯彻安全制度，落实“一书一表”，学习消防常识，开展安全演练，组织班组制定“突发事件应急预案”，设立“青年安全生产示范岗”，把“安康杯”的竞赛活动开展的有声有色，达到了安全的预期的效果和目的。
五、做好扶贫帮困工作，维护职工权益，解决职工的后顾之忧和生活需要。
一、九九重阳节等重大节日为离退休和有偿解除合同人员送温暖、发放慰问金、慰问品。对分公司的遗属做了详细的资料登记，记录了他们的家庭情况、生活状况、经济状况，并经常与他们进行沟通，及时了解他们的现状，帮助他们解决一些实际问题。我们还安排专人定期走访有偿解除劳动合同职工，了解他们的再就业愿望，提供再就业信息，鼓励他们自主创业。目前分公司38名有偿解除劳动合同职工中已有20人实现了再就业；分公司领导班子对职工的婚丧嫁娶等也求亲自到场，主动帮助张罗，保证车辆使用，让职工觉得南区分公司象一个温暖的大家庭，暖了职工的心；今年，我们还积极响应公司工会号召，开展献爱心活动。为了资助社会抢险救灾，分公司每名领导捐款50元，班组长、党员每人捐款30元，分公司全体职工每人捐款20元，充分体现了工会组织的凝聚力和感染力；同时，对于在职职工，我们认真担负起工会责任，积极维护职工的合法权益。今年，为了把职工之家办得更好，分公司工会增设体育项目和设施，购买了乒乓球拍、乒乓球、象棋、军旗、台球等体育器材，强调职工的劳逸结合和身心的调整放松，安排专人清洁活动场所，努力满足和丰富职工的文化生活的需要；为解决一线职工因经常抢修无处休息的问题，我们还更新了原有的职工公寓，大大方便了职工生活。同时，为了改善职工伙食，我们对食堂进行了改造，重新购买了炉具、餐具和桌椅，对职工实行用餐补助，让职工有了回家的感觉；在职工疗养、休假方面，我们把条件公开，倾向一线和有毒、有害岗位职工，合理安排活动。为了维护女职工的权益，我们也特别照顾她们，为其购买劳保用品、妇女保健品，宣传女工保护法，女职工们对此非常满意。
**于200x年x月x日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、行性分析
1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达xxxx余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为xxxx左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。
2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）
3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）
4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。
5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传
6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。
8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。
9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）
11、在运动会期间在校内设立咨询台
三、宣传效应:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利
备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖
四、活动经费预算 场地租用费 500元 宣传展板 300元
五、赞助活动意义
增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。
扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。
涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）赞助单位：
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
最新大润发简报总结 苏州防疫工作总结实用篇五
2、积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，进一步拓宽和疏通参与的渠道，使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意愿，使教职工的`合法要求得到充分体现。
3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
1、认真实施教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，在教师中要大力倡导教书育人、为人师表、严谨治学、甘于奉献的精神。把以“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）、“群体师德创优”为主要内容的职业道德教育活动深入持久的开展下去，继续开展丰富多彩的活动，以身边的模范感染广大教师，纯洁教师的职业道德，树立正确的教师职业理想信念。
2、深入开展“争创学习型组织，争做知识型教工”的活动。主动参与学校和团支部开展的青年教师读书活动，构建书香校园，培养一批“书卷型”教师，主动应对教育教学改革对教师素质的要求。
3、坚持从教育工会的职能和特点出发，更多地关心青年教师的成长，进一步推动青年教师岗位成才、岗位练兵的活动，促进教师文明执教，规范师德行为。通过各种有效载体，引导青年教师确立强烈的竞争和奋发进取精神，在参与各项活动中得到更多的锻炼，在广大青年教师中营造奋发进取的良好环境，为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。
4、广开言路，畅通信息，为品牌一小建设出谋策划
广开言路，开展征集办学理念活动，尽可能地调动教职工的主动性，积极参与学校的决策、管理，尽可能地为学校决策提供科学依据。
学校工会积极推进“教职工之家”建设，以教工之家建设为抓手，积极开展教工活动，丰富教职工生活，丰富校园文化；以活动为基点，增强教职工凝聚力，激发创造力。工会组织出版了《心桥》报纸，组织举办了中秋联欢、趣味体育游戏活动、教师生日庆祝活动等，各工会小组也根据小组自身爱好开展了有特色、丰富多彩的活动，愉悦了身心，增强了凝聚力，激发了工作热情。