总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
门禁系统工作总结篇一
2013——2014学第一学期
工作总结
一、教育教学工作：
（一）加强常规管理，促进教育教学质量提升
1、强化学校管理制度建设，提高学校管理水平，结合实际完善我校常规管理制度，建立岗位责任制和民主科学的管理机制，继续落实学校管理工作目标责任制和量化目标考核，为提高教育教学质量提供保障。
2、加强教学常规管理，保证教学工作规范运行。全面落实课程计划，我们将按照国家课程计划，完善课程管理，开全课程，开足课时。尤其是认真开设了美术和体育课程。学校加强对课程计划的检查监督，全面提高课程质量。
3、每位教师都能认真做好作业批改、辅导工作，切实抓好学生的书写、要求正确、工整、规范。作业做到了全收全改，勤批细改，统一格式。不定期抽查学生作业和老师教案，确保了备课和批改质量，促进师生进步和发展。
4、要求教师向45分钟要质量，为了提高课堂教学效率，改革课堂模式，各任课教师应针对本年级学生的特点，精心设计问题，布置学生认真预习，培养学生预习的良好习惯，在课堂教学中大胆尝试，积极创新，优化课堂教学，以培养学生能力为目标，教给学生学习方法，是学生爱学，喜学，从而提高了教育教学质量。
5、全力推进高三毕业班的教学管理，巩固毕业班教学成果，安排教学能力较强的教师担任毕业班教学任务，并要求教师及早着手，狠抓毕业班工作，大量采题，编题，模考。定期了解教师的教学动态，充分调动教师的积极性，排忧解难，全方位为教师服务。
通过学校全体教师的努力，学生成绩稳步上升，教好的完成了本学期的教育教学任务。
（二）促进教师专业成长和素养提升
1、切实加强教研工作，扎实推进校本师资培训。教导处以教研组为载体，组织教师讨论教学中的盲点，确定校本师资培训内容。另外，各教研组以构建“四步导学法”高效课堂模式为着力点，认真观察并分析课堂教学的变化和发展，潜心研究，突出了实效。积极组织了完成了我校校本教材的研发和筹备工作。《四步导学创新课堂的研究》科研项目，被陕西省教科所立项，成为乾县唯一在省上立项的科研课题。我校多名教师积极参与和实施，充分体现了我校的科研实力。多名教师在各类期刊发表论文50余篇。
新课程标准”，了解剖析教材，掌握所任学科的教学特点，摘抄笔记，撰写心得，自觉化努力探索新的教学模式，形成自己的教学风格。
3、积极参加省市县开展的学习和培训，不断和兄弟学校进行合作交流，不断汲取新的血液和方法。本学期我校组织教师参加县级组织的观摩课及讲座活动达20人次。本校开展听评课活动30人次。
通过各种学习，使教师的各方面能力得到了提升。
（三）加强教研组建设，扎实开展丰富多彩的教研活动。
1、各教研组把“四步导学模式”作为学科教研活动主题，扎扎实实开展教研活动。活动要做到了形式多样，全员参与。教研组抓好岗位练兵课，制定了岗位练兵计划，做到以说课、听课、评课、讨论教学过程中存在的问题以及业务学习，创造性地开展了工作，使教研活动真正成为了广大教师学习业务、探究教学、相互交流，提高能力的主阵地。
2、充分调动组内骨干教师的积极性，开展帮扶结对活动，开展校级课堂教学评优活动，选拔与推荐优秀教师参加了学校教学开放日活动，进一步提高教师的整体水平。
3、本学期各教研组成分利用我校同课头班的优势，采用“多人上一课”与“一课多人上”错位竞争活动。在对比中互相学习和提高，以为争位，在借鉴中提升教育教学素养和能力。
（四）以质量为中心，以课改为抓手，以课题研究为载体，努力提高教学水平。我校大力开展构建“四步导学法的高效课堂模式”，以“听评课”活动为先导，校本教材研发工作为主脉，开展了以教学中存在的困惑为对象，加强问题研究的针对性，研究过程的规范性及成果的实效性。各教研组做到了有计划，有时间，有运行过程，力求实效。教导处及时掌握计划落实情况，积极推进各种检查和考核工作的进行。
二、德育管理工作：
（一）继续加强师德建设，优化过程管理。
1、继续实行严格考核班主任工作，包括班级卫生、学生出勤、纪律、早操评比、学校重大活动参与、黑板报宣传、班校会情况、各种上交资料等。
2、继续实行实行政教主任包块包年级包公寓，实行政教干事包年级进行年级组管理，讲求实，细，稳，严。
3、开展主题班会教育活动，讲求丰富多彩，体现时代性，实效性，针对性以及创新精神。
（二）继续加强对学生常规管理的力度，做好育人工作。
1、纪律工作
狠抓常规管理，本学期有十多名同学被学校劝退，极大的震慑了一些经常违纪的同学，改变了以往有些同学对迟到早退、量化考评满不在乎的态度。针对后期高一学生上操拖拉迟到现象进行严肃整治。
2、卫生工作
政教干事协助公寓管理人员带领学生会干部，坚持日常的公寓卫生检查，每周不定期对各班进行一次卫生抽查，并进行全校大扫除。营造一个干净整洁的校园环境。
3、文娱工作
本学期的早操质量有新的改观，但还需进一步加强。
体育组的教师们还多次举行学生比赛，如乒乓球赛、篮球赛、定点投篮等，既丰富了学生的校园生活，又使学生锻炼了身体、磨练了意志。
4、学生住宿工作
学生住宿工作主要指学生公寓的管理，是学校政教工作的一个重要组成部分，需要学校各部门的大力支持和帮助。本学期，在校领导的鼎力支持下，学生公寓管理人员的办公环境有了明显的改善，还为学生公寓管理人员购置了一定的办公用品和清洁工具等卫生用品。极大提高了他们的工作积极性和工作热情。在不断加强公寓管理工作的同时，也在不断地完善公寓管理的制度。
5、安全工作
安全工作是头等大事。为了确保学校的安全稳定，政教处会同校保安队，严格执行学生请假制度，需凭假条出入校门，避免不法之徒混入我校，确保学生人身和财产的安全。此外，政教处配合校团委，利用班会、宣传栏，宣传交通、食品卫生、用电安全小常识，提醒学生注意个人安全意识和习惯的自觉形成。
6、宣传工作
始终抓好国旗下讲话这一重要的德育基地。激励学生自我成长，帮助学生树立远大的理想和抱负。规范升旗制度，做到定时、定人、定内容。
为了认真贯彻和学习十八大精神，学校党支部和政教处加大各种宣传，专门组织人员进行宣传和学习，布置专门的学习办公室，获得广大师生的好评。
开展多种途径活动，进一步加强学生的德育教育。政教处利用班团会、学生会、黑板报、宣传框窗栏等多种途径，定内容、定专题对学生进行德育教育活动，努力促进校园文化建设。本学期共组织了六次黑板报评选活动。
（三）继续加强校园治安保卫工作，共建和谐校园。
主要表现在：
1、加强安全教育管理工作，构建学校规范化的安全教育管理模式，加强对各年段、班级及政教干事的安全教育工作和安全管理工作落实情况的检查工作。建立学生公寓住宿安全管理制度，如学生住宿安全管理台帐和班主任公寓巡查登记记录等。
2、丰富安全教育内容，积极开展如：防火安全教育、交通安全教育、活动安全教育、饮食安全教育、人身安全教育、假日安全教育、公共安全教育。
3、通过各种形式，把日常安全教育与阶段性安全教育结合起来。以周末回家安全教育、期中安全教育、学校安全教育专栏、班级黑板等为载体，加强安全意识和习惯的形成。
4、加强家校联系，以家校通为载体，及时联系家长，交流信息，努力提高家长的安全教育知识和安全防范意识，共同构建家校安全教育平台，合力做好学生安全教育工作。
（四）以文化活动为载体，增强德育工作的实效性。
主要体现在：
1、继续以升国旗仪式、晨会、主题班会为平台，对学生进行爱国主义、节约、诚信、安全等方面的教育；以国庆节、感恩节等节日为契机对学生进行热爱生命、感恩、奉献等方面的教育。
2、本学期我们先后开展了诸如举行高一新生入学教育、全校范围内倡导禁
止使用手机以及“做文明学生，建和谐校园”活动等多种极具特色的教育形式，既配合了学校的激励赏识总体工作，又营造了良好的育人环境。多次进行手机收缴活动，改善和净化了学校的风气。
3、积极开展感恩教育进校园活动。学校以感恩主题班会为载体，组织学生开展诵读和大讨论活动，引导青少年从小就养成孝敬老人，感恩父母，以此弘扬中华民族的传统美德。
学校特别注重校园文化建设，通过举办国防教育系列活动、高一新生入校安全教育和元旦文艺汇演等教育活动，努力营造一种积极向上的校园主流文化，让学生在民主、和谐、温馨的环境中得到自我升华，实现自我超越。元旦汇演本着活泼多样健康高雅的原则进行彩排和表演。充分显示了我校师生的多才多艺和综合能力。
4、重视社团力量的发展和壮大，为活跃学生业余生活增添别样的色彩，以团委、学生会为依托，各部室、各社团的中坚力量为主导，组织和成立了晨曦文学社、琥珀画社、吉他社、街舞社等学生团体，展示了学生的青春风采，铸就和提升了学生的组织能力和表演能力，为学生的学习和业余生活增加了巨大的兴趣。
三、后勤工作：
（一）经费工作
1.学校的一切收费严格执行县物价局和教育局规定的收费标准，没有扩大收费范围和加大收费金额的情况，有力保证了学校正常教育教学工作的开展。
2.本学期没有强制学生统一购买学习用品、学习资料，强制学生参加保险的情况，但学校积极倡导和鼓励学生加入保险。
（二）后勤供应
后勤供应本着进行有计划有步骤，以“节简、优质、高效”为原则采购学校所需一切用品。
校园绿化采取专人管理和操作，校园环境整体整治和修缮工作发生巨大改变，铺设自来水管道800余米，自打30米水井两眼，多方筹款，铺设教学楼北广场1000余平方米。整改电路、更换照明设施300余件（盏）。使得校容校貌焕然一新，为广大学子的学习提供便利条件。
总之，学校教育教学和管理工作千头万绪，但我们仍不遗余力，有条不紊地实施和工作，尽管我们常规管理工作还存在不细致、不到位、不科学的地方。教师的教学艺术和学生思想工作方法方式还需改进，需更加切合学生实际，更加富有成效。我们的工作创新少，思想疲惫化，教学方式滞后化，工作被动等等。
但是，我们黉学门中学的教育教学和管理等各方面工作在上级部门的大力支持下取得了一些成绩，我们应该继续扬长避短，不畏艰辛不断完善，不断进取，力争让我们黉学门中学的各项工作都蒸蒸日上。我们相信，我们的工作在全体同志的努力下，在新的一年会有新的提升和发展。
门禁系统工作总结篇二
时光如流水般转瞬即逝，不知不觉20xx年已近尾声，我来公司已经有一年半的时间。在这纷繁忙碌而充实的一年里，我学到了不少新的知识，极大的拓展了自己的视野，也近一步加深了自己的业务能力。我作为九九久一员普通的一线销售人员，在这充满挑战的一年里，兢兢业业的做好自己的本职工作，不断学习完善自我，加深业务水平，在销售经理的带领下，紧跟公司发展的脚步，不断克服种种困难，保证了在不利的市场大环境下公司产品的稳定销售。取得了一定的成绩，也遇到了一些经验教训。
加强市场调研，了解国内外同行业生产经营情况，分析产品发展动向，为公司决策提供依据。
定期收集客户信息并进行管理沟通，跟据调查目的进行分类；并将统计调查资料与原有资料进行比较分析。
在合同的签订和管理方面：
在供需双方协商一致的基础上签订销售合同，明确数量、价格、发货时间、结算付款方式及期限、违约责任等，经销售部经理审核后报董事长审批。
对销售产品的货款负责，及时进行清收，收到的客户货款，及时上缴公司财务部。合同销售产品的货款回收按照合同约定的付款期限及方式履行，及时跟踪，确保货款及时到位。
对未能在合同约定的时间内履行付款手续的，及时跟踪客户动态，采取必要措施，确保在最短时间内收回资金。
做好产品跟踪和售后服务工作，及时了解客户的要求和想法，巩固产品市场。
今年二甲基海因完成销售4643.5吨，销售额：人民币3996.816万元，美元452.46636万元；与去年相比，增长率为45%。羟甲基海因完成销售55.05吨。
一年多来，我作为职场新人走过了人生的比较重要的一步，己深感责任重大，无所适从，但我遇到了很好的领导和同事，他们的帮助和包容是我成长的重要因素，也使我渐渐成熟，逐渐适应竞争激烈与多变的销售市场。
又是一年春来到，站在这岁末年初的门槛上，回首过去，展望未来，新的一年，新的开始，新的起点，新的目标，在新的一年里我将将充分利用业余时间，专研专业知识营销策略。开拓视野，丰富知识，总结经验，把理论变为实践，化压力为动力，沿着公司领导指导的方向不断前行。
门禁系统工作总结篇三
1.业主本人及其直系亲属居住本大厦，免费卡二房送二张，三房送三张。如需申领的ic卡数量超出以上的部分，每张收50元工本费。公司购房、业主购房用作办公或员工居住的，申领ic卡按本条例规定办理。
2.人员如有业主书面证明其为业主亲属的(非直系亲属)申领ic卡免收押金，每张只收取50元工本费。
3.业户租住本小区用于自住(本人或员工)或办公，申领ic卡时，每张应收取50元押金及50元工本费。
4.业户来管理处办理入住手续时，管理处办公室应当促请业户及时办理门禁ic卡。
5.大堂值班人员未经许可，不得擅自动用门禁系统；发现系统有故障，应及时向管理处报告。
6.原则上由业户自己刷卡开门，对未成年人及业户手提重物不便刷卡、忘记带卡时，值班人员应当为业户提供方便，开启门禁系统。
7.对新近入住的业户，大堂值班人员应当及时促请业户在到管理处办理入住手续时办理ic卡。
8.值班人员发现刷卡人使用同住的.其他人员的卡时，应当提请业户使用自己的卡；刷卡人若使用本栋其他人员(包括在住或迁出后)的卡时，值班人员应当予以没收，并报告管理处进行处理。
9.对大堂门禁系统的管理，大堂值班员既要坚持原则，具体操作时，又要有一定的灵活性，不能因此和业户产生争执，影响与业户的关系。
10.对于已经办理了ic卡而后又迁出或不再居住本小区的人员，大堂值班人员应当及时向管理处报告注销登记的ic卡。
11.遗失ic卡需要补办ic卡时，每张需收取50元工本费。
门禁系统工作总结篇四
二、适用范围:
全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度、
三、权责:
3、1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进行检查、
3、2相关责任单位协助做好督导工作、
四、定义:
(略)
五、内容:
5、1员工出入管理:
5、1、5除其正常职务需要,全体人员上班时间内禁止会客、
5、1、8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗、
5、1、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、
5、1、10保安检查时,不可触及人身、
5、2物品出入管理:
5、2、1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单、
5、3访客出入管理:
5、4车辆出入管理:
六、本规定经总经理核准施行,修正时亦同、
门禁系统工作总结篇五
１、校门实行全天候24小时不离人值班，大门开放与关闭遵照学校作息时间。
２、上课期间概不会客，确有要事，经门卫问明情由，登记同意， 并与会见人取得联系，方可会见，事情不是特别紧急的，须在课下会见。
３、因公、因私来校办事人员，须持相关证明，经门卫同意，办理好登记手续后，方可进入校内。一经进入校园，必须遵守学校的各项规章制度。
４、在校学生不许会客，如家长确有要事，经门卫同意并登记后，下课在门卫室会见，学生在校如因病、事需出校，须由班主任亲自送到校门，登记后方可离校。
5、星期天及节假日学生未经许可，严禁来校活动。
6、校内严禁骑车。摩托、自行车进入校门，须自动下车推入，并放在指定地点。任何非本校车辆，未经允许不得进入校内。
7、学校大小公物出校，须由主管人签字，个人的大件财物出校，应先向学校申报，并由本人送出。
８、校门钥匙不得私自配制，凡由此造成不安全事故者，学校将追究责任，严肃查处。
9、对无事来校游窜，不听劝阻、无理取闹人员，学校根据情节进行说服、批评教育，如说服教育无效，则移交公安机关处理。
10、严禁校门周围摆摊设点，违者学校有权制止。学校谢绝一切推销行为。
门禁系统工作总结篇六
一、在过去的一段时间里，我因为个人主观上的惰性，和一些对学习方面的厌倦，而屡屡不去上课或早退，并抱着侥幸的心理以为老师不会发现。这是一种十分幼稚而可笑的不成熟行为，这是在虚度自己的大学生活，浪费自己的时间和生命，辜负了老师和家长的期望。老师在发现我这样的行为之后，没有放弃对我的期望，对我进来交流沟通教育，谆谆教导让我认识到了自己的错误，我一定会在以后的学习生活中予以改正。
二、在经过老师的教导之后，和同学的帮助之下，我真正地认识到了自己旷课不去上课的错误，并在实际行动中将自己的行为切实地加以改正，已经能真正地做到不迟到不早退不旷课，这条大学生日常行为的基本准则。
虽然有时候心里还是会有懒惰的心思作祟，想着不去上一节课应该也没多大关系吧，但最终我都能以自己的决心战胜懒得，从而带着自豪愉快的心情去上课，我为自己感到骄傲。
三、最近的课程我一节也没有落下，我为自己感到高兴。同时我也感受到，一天一个星期不旷课很容易，但要做到一学期一年并且永远守时守纪不旷课，这需要自己有坚定的决心和顽强的毅力，并让自己在学习生活中对学习有浓厚的兴趣，这才能从根本上解决旷课的问题。要做到上好每节课，必须保证自己有充沛的精力，这首先要从有规律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懒觉，这才能保证上课的质量。
四、最近我一直保持着良好的作息时间，从而保证了完整的上课出勤。每天寝室熄灯后就能入睡，早上7点便起床，和同学去食堂吃过早饭，带着愉快的心情去教室上课。经常都是第一个到教室，有时候比老师还早。老师看到我们都是一惊，然后便露出会心的微笑。这是对我守时守纪的肯定，更加坚定了我的决心。
正是在这样的良师益友的教育和帮助下，我才能走出大学生活的迷茫期，回归到积极向上的学习生活中。
五、冬天到了，很多同学因为天气转凉的缘故都喜欢躲在被窝里睡觉而直接不去上课。看到这样的场景总是会联想到以前自己也都是这样。一时的懒惰总能拖延的很久且愈演愈烈然后变成惯性，现在想来的确很浪费光阴。
近日在空闲时间去图书馆走了走，发现里面的书对自己的专业课很有帮助，才意识到学校图书馆的作用，就连其他专业或者业余的书看来也增广了自己很多见识。我想在大学里还有很多需要自己学习的方面。
六、到期末了，发现自己在这学期的表现相比以前有所改善。以前觉得落下几堂课对最后考试关系不大，自坚持去上课并且不迟到后，深刻感受到所学知识都是在于积累，不再觉得到了期末对课程很生疏甚至一无所知，且对考试也少了些慌张。
所有的事都在于坚持和积累。习惯是慢慢养成的，好的坏的都是，且差的习惯容易形成却难以克服，因此在老师的教导下我将会逐渐摒弃掉旷课的恶习向良好积极的学习生活方式努力。
门禁系统工作总结篇七
为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。
2. 适用范围
凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。
3. 定义
3.1 厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。
3.2 保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。
3.3 财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。
3.4 人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。
3.5 厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。
4. 职责
4.1 厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;
4.4 异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。
5.人员进出管理
5.1 本厂员工进出厂
5.1.9 禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区;
5.1.14 严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。
5.2 外宾(外来客人、供应赏等业务洽谈人员)进出厂管理
5.2.5 外宾出厂时，应由保安礼貌周到的请其开车接受检查;
5.2.6 如有外来人员参观本厂，须有工厂上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后，由本厂工作人员陪同入厂。凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登记表。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。
5.3 其他外来人员进出管理
5.3.3 对政府类车辆的管理。包括：镇政府、村政府、劳动局、派出所、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可先让其进厂，根据需要，可将政府官员带至接待大堂等候。
5.4 物品进出厂
5.4.4 对主管级以上人员携带物品(属主管楼物品)，所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对与雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记后方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。
5.5 进出车辆管理
5.5.4 对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨防车辆被盗及公司物品流失。
5.5.5 除装成品货柜车外，其他任何车辆都不许靠近成品落货区。正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。
5.6 保安纪律规定
5.6.1 值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作。动作要干净利落，标准无误。
5.6.2 完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事情扩大。
门禁系统工作总结篇八
10年11月初，开始接手字幕组的管理工作。工作之初，负责的方面是联络组员，分配任务，培训技术，压制上传视频，整理每月完成的视频时间，结算组员工资及其他。11年9月开始，得到更多权力，开始负责字幕组的其他方面，如联系外国听译组员及结算其报酬。
一年下来，我觉得自己的不足主要表现在以下几个方面：
(1). 工作之初，分配任务时，未明确注意事项
最初分配任务的'时候，会出现忘记说明需要注意的事项的情况，比如视频字符限制，交稿日期，导致字幕晚交或者字符数不符标准，造成管理上的不便。由于经验不足，考虑不周，在初期这种情况出现次数较多，之后很少发生。
(2). 工资结算出错。如视频时间对不上导致多给或者少算。
在工资结算方面，出过比较大的纰漏。其中，给谷巍组多算了600余元，给刘辰一多算了1250元；给王清组少算400余元。另外，多次出现由于视频时间不对，而算错钱的情况。出现这些情况，最主要是因为自己在态度上没有认真对待，没有仔细检查核对。再次，是由于没有提前准备，时间上没有分配好，导致到月底匆忙结算。这一方面在之后的工作中有所改善。虽然错误减少，但在之后的工作却未能避免该类错误发生，问题还是出在态度上。
(3). 沟通不足
工作之初，或许是因为个人性格问题，总是避免以电话的方式交流，以至于相关信息不能够快速有效地传递至组员处。该问题随着工作时间增加，已经解决。其次，由于没有调动起主动性，导致与上级的主动沟通不够，情况没有及时反映。
(4). 重大事故反思
周媛拖欠字幕长达三个多月，我负有很大责任。一再顺延交稿日期，情况没有及时汇报，出现特殊情况未能及时想出解决方案。由于当时未考虑到后果的严重性，并且没有主动汇报情况，直接影响到了字幕组的生存问题，实属失责。
以上均为较为具体的问题。之前一直认为，我的态度是很认真的。因为我花在字幕组上面的工作时间占了我所有时间的一大部分，我付出了很多。
在写总结的之前，我又想了想这个问题。到底为什么会出现这样的错误？究其根本，或许还是一个态度问题，没有把字幕组当成真正的工作来干。更具体一点，则是不注重细节，考虑不够周全。小错误，小纰漏都是检查不仔细造成的。另外，还有一个很致命的缺点--容易想当然。总以为事情应该是这样的，没有过多考虑就信以为真。等到情况发生之后才明白，原来事情不是这样的，这时候想补救已经晚了。无论以后还能不能做这份工作，都希望以后能够多注意这两个问题并解决。
门禁系统工作总结篇九
为做好新型冠状病毒疫情的防控工作，按照上级有关要求和学校部署，疫情期间学校实行严格门禁管理。
根据当前疫情防控需要，学校对各校区校门作如下调整：
长安校区：教学区开放东北门，东篱菊园开放西北门。
1.暂停校外人员入校，确须入校的必须登记备案；
5.所有人员入校须主动出示证件并配合测量体温。
2.校内机动车应将校园通行证放在车内醒目位置，不得搭乘外来人员进校，驾乘人员经查验证件、检测体温正常后方可入校。
入校人员、车辆应自觉配合门卫工作。对拒不配合的，将按照法律法规或学校规定处理。