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形势与政策大学生就业论文篇一
近年来，台湾地区的形势经历了许多变化，不仅涉及内部政治、经济发展等方面，还牵扯到了两岸关系和国际政治环境的演变。作为一个关心台海局势的普通公民，我深感台湾的发展与两岸关系密切相关，同时也反映了台湾在国际社会中的地位。通过对台湾形势和政策的观察和思考，我对当前的台湾局势有了一些体会和心得。
首先，我认为台湾地区的政治稳定对于推动经济发展至关重要。政治稳定是一个国家或地区发展的基石，台湾不例外。在两岸关系紧张时期，政治稳定能为经济提供良好的外部环境，吸引更多的投资并获得更多的机遇。相反，政治动荡将使得投资者望而却步，从而使经济发展受限。因此，保持政治稳定，加强台湾地区的政治对外沟通，构建和谐的两岸关系，是当前台湾发展的关键。
其次，我认为台湾地区需要更加积极主动地参与国际事务。台湾是一个充满活力和创新能力的地方，拥有丰富的经济和科技资源。然而，由于一些原因，台湾参与国际组织和国际事务的能力受到了限制。我认为，台湾应该更加积极主动地参与国际事务，争取更多的国际合作机会，将自身的优势发挥到极致。通过增强国际影响力，台湾可以在经济、文化等领域与其他国家和地区进行更广泛的交流与合作，提高自身的竞争力和影响力。
第三，我认为两岸关系的和平稳定符合两岸同胞的根本利益。两岸关系是台湾地区发展的重要因素，也是两岸同胞共同的利益所在。在历经几十年的交流与交往后，两岸同胞已经形成了深厚的联系和纽带，不可分割。稳定两岸关系有利于推动两岸经济的繁荣、文化的交流以及人员的互动，为两岸同胞创造更多的机遇和福祉。与此同时，两岸关系的和平稳定也有利于维护地区的和平与稳定，促进地区的发展和繁荣。因此，台湾地区应该坚持和平发展，加强与大陆的交流合作，推动两岸关系的和平稳定。
第四，我认为台湾地区需要加大科技创新和研发的力度。科技创新和研发是国家现代化和经济发展的重要支撑。台湾地区在科技创新和研发领域具有优势，拥有一批优秀的科研机构和人才。然而，与一些发达地区相比，台湾地区的科技创新和研发水平还有一定差距。我认为，台湾地区应该加大对科技创新和研发的投入，提高科技研发的效能，培养更多的科研人才，推动科技成果的转化与应用。通过科技创新和研发，台湾地区可以在经济、军事等领域提高自身的竞争力，增强自身发展的韧性与可持续性。
最后，我认为台湾地区需要加强青年教育和人才培养。青年是一个国家或地区的未来和希望，对于台湾地区来说也是如此。现在的台湾面临着人才流失和青年人才缺乏的问题，这对台湾的未来发展是一个巨大的挑战。我认为，台湾地区应该加强对青年的教育和培养，提供更好的求学和就业环境，为青年人才提供更多的机会和平台。只有培养出更多优秀的青年人才，台湾地区才能在未来的竞争中立于不败之地。
综上所述，通过对台湾形势和政策的观察和思考，我发现政治稳定、积极参与国际事务、和平稳定两岸关系、加大科技创新和研发、加强青年教育和人才培养是台湾地区当前发展的重要方向。只有在这些方面做好工作，才能够推动台湾地区的发展，为台湾同胞带来更多福祉。同时，我也希望台湾地区能够摒弃一些偏激的立场和观点，以实际行动维护地区和平与稳定，推动两岸关系的和平发展。只有这样，台湾地区才能够在当前的复杂形势中立于不败之地，迈向更加繁荣和美好的未来。
形势与政策大学生就业论文篇二
近年来，台湾形势剧变，不仅对台湾自身发展产生了重要影响，也牵动着大陆和国际社会的关注。在这种背景下，我参与了一次针对台湾形势的政策研讨会，从中获得了一些重要的心得体会。是次研讨会让我深刻认识到，对于解决台湾问题，需要确立一个和平统一、一国两制的基本原则，坚持和平发展的道路，加强两岸交流合作以及妥善处理台湾内部问题等一系列措施。以下是我对这些问题的思考和体会。
首先，作为大陆方面，应当坚持一个中国原则，维护国家的统一和领土完整。无论是历史上还是现实中，台湾都是中国领土的一部分。对于台湾问题，我们必须坚持和平统一、一国两制的基本原则。这不仅符合国际社会的普遍共识，也是有效解决台湾问题的最佳方式。只有通过和平方式解决台湾问题，才能稳定台湾的发展，实现两岸人民的福祉。
其次，对于台湾方面，应当秉持对等和相互尊重的原则，构建和谐的两岸关系。虽然两岸存在着历史隔阂和分歧，但两岸同属于中华民族，有着相同的文化背景和血脉相连的纽带。因此，两岸应当坚持和平发展的道路，共同推进中华民族的振兴。同时，台湾领导人也要转变观念，摒弃任何形式的“台独”立场，认识到两岸关系的重要性，为维护台湾的和平稳定做出积极贡献。
第三，加强两岸交流合作是解决台湾问题的重要路径。无论是经济、文化还是社会领域，两岸合作都能为台湾带来巨大的机遇和发展空间。特别是在现代化进程中，台湾作为一个发达地区，对于大陆的经济发展和创新能力有着重要的促进作用。因此，两岸应当加强各领域的交流合作，不断增进两岸民众的互信和了解，为两岸关系的发展打下更加坚实的基础。
第四，妥善处理台湾内部问题也是解决台湾问题的重要考量因素。台湾社会存在着许多深层次的问题，例如社会分裂、经济萧条、民主制度的顽疾等。这些问题的存在不仅阻碍了解决台湾问题的进程，也给台湾自身的发展造成了困扰。因此，台湾方面应当积极采取措施解决这些问题，为两岸关系的发展提供良好的社会环境和基础。
总结起来，解决台湾问题需要确立一个和平统一、一国两制的基本原则，坚持和平发展的道路，加强两岸交流合作以及妥善处理台湾内部问题等一系列措施。只有全面推进这些措施，才能实现两岸关系的和谐发展，维护国家的统一和领土完整，促进中华民族的繁荣和振兴。我相信，只要我们坚持这些原则和措施，就能为台湾问题的解决贡献自己的力量。
形势与政策大学生就业论文篇三
台湾问题一直是中国国内和国际舆论关注的焦点之一。随着时代的发展和国际形势的变化，台湾的形势政策也在不断演变。在过去的几年中，我有幸观察和研究了台湾问题的发展，得出一些心得和体会。
首先，了解台湾问题的历史和复杂性是非常重要的。台湾问题的根源可以追溯到中国的内战和冷战时期的政治格局。中国共产党在内战中取得了胜利，国共两党的分歧导致国民党撤退到台湾。这为今天的两岸关系奠定了基础，并引发了长期的争议。理解这一历史背景有助于我们看到，台湾问题不仅仅是国内问题，也是涉及到国际利益和地区稳定的复杂问题。
其次，保持和平稳定是处理台湾问题的重要原则。自上世纪80年代以来，两岸关系经历了从紧张对抗到经济合作的转变。这是一种积极的发展，并为两岸以及整个地区带来了巨大的好处。继续这种和平稳定的发展对于解决台湾问题至关重要。任何单方面的行动都可能破坏这种稳定，并引发不可预测的后果。
第三，强调民间交流和人民友好。与政府之间的政治对话相比，人民之间的交流更加直接和真实。加强两岸民间的交流和合作，有助于减少误解和误判，增进相互之间的理解和信任。此外，文化、教育和经济方面的交流也可以推动两岸关系的发展和共同繁荣。
第四，强调和加强国际社会的合作。台湾问题受到了国际社会广泛关注，国际社会在处理台湾问题时扮演着重要的角色。中国坚持“一个中国”的原则，认为台湾是中国的一部分。国际社会普遍支持这一原则，绝大多数国家都与台湾没有官方的外交关系。合理利用和加强国际社会的支持，有助于推动台湾问题的最终解决。
最后，台湾问题需要通过政治对话和和平谈判来解决。对于任何复杂的问题来说，对话和合作是解决之道。两岸问题也不例外。通过政治对话和和平谈判，可以创造出一个让双方都可以接受的解决方案。相互尊重、平等协商、相向而行是解决台湾问题的关键。
总之，台湾的形势政策是一个涉及到国内外各个方面的复杂问题。理解台湾问题的历史和复杂性，保持和平稳定，加强民间交流和人民友好，加强国际社会的合作，以及通过政治对话和和平谈判解决问题，这些都是在处理台湾问题时需要重视的重要原则和方法。只有坚持这些原则和方法，才能为台湾问题的最终解决创造出一个和平稳定、和谐共存的未来。
形势与政策大学生就业论文篇四
论文摘要：自建国以来，60 多年的社会主义建设取得了巨大成就，为我们中华民族实现民族的伟大复兴奠定了新的基础。青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。大学生是青年中具有特殊优势的群体，新的世纪是我们中华民族复兴的世纪，生长在这个伟大时代的大学生，幸逢盛世，既是无限幸福，值得羡慕的一代，又是责任重大、任务艰巨的一代。我们大学生是中国特色社会主义各项事业的生力军和接班人，承担着推动我国走向世界强国之林的历史使命，大学生践行社会核心价值观，对于建设社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。因此在接下来的文章中我将浅谈我对当代大学生如何践行社会主义核心价值观的认识。
引言
大学生是有中国特色社会主义各项事业的生力军和接班人，承担着推动我国走向世界强国之林的历史使命。但随着社会的转型，大学生的思想观念和目标追求也发生了重大变化，他们的价值观念和行为意识之间存在一定的反差：既崇尚真善美的精神境界，又在利益问题上趋于急功近利;他们往往只注重专业学习，缺乏社会主义核心价值体系理论的基本常识，也就不能牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确而远大的理想。面对这些挑战，大学生必须践行社会主义核心价值观。
正文
大学生正处于世界观、人生观和价值观形成的关键时期，具有很强的可塑性。当代大学生所面临的社会大环境需要用社会主义核心价值体系引领其价值观的塑造。在我国科学社会主义的基本价值理念中，只有那些以马克思主义指导思想为灵魂、以中国特色社会主义共同理想为主题、以民族精神和时代精神为精髓、以社会主义荣辱观为基础的价值观，才能称为社会主义核心价值观。因此，践行社会主义核心价值观需要以下几个方面：
一、坚持马克思主义的指导思想，用马克思主义的中国化的.最新理论成果武装当代自己。马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，是我们立党立国的根本指导思想。在大学生成长成才的过程中，马克思主义为我们提供了正确的世界观和方法论，是大学生认识社会发展规律、把握未来方向的强大思想武器。只有用马克思主义的立场、观点、方法才能正确认识经济社会发展大势和社会思想意识中的主流与支流，才能在错综复杂的社会现象中看清本质，明确方向。当代大学生一定要认真学习、深刻领会包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系，在学习中正确认识社会发展趋势，科学定位人生。
二、用中国特色社会主义共同理想凝聚力量。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题。我们只有树立中国特色社会主义共同理想，才能切实建设社会主义核心价值体系，发挥社会主义核心价值体系作为社会主义制度的灵魂、社会主义意识大厦基石的作用。作为一名大学生，我们应该从身边做起，努力学习科学文化知识，改变我们现在经济还不发达，科学技术还比较落后，人民的生活水平还比较低的现状。要把握好社会理想和个人理想的关系，树立正确的个人理想，为社会大理想做贡献，用个人理想来促进社会大理想。同时，我们既要严格要求好自身，也要带动周围的同学朋友一起坚定这一伟大的理想。
形势与政策大学生就业论文篇五
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。其实大学生就业的影响因素有很多,其中就业素质是最重要的一方面,高校希望培养出高素质人才,同样,企业也希望吸纳高素质人才。本调研通过研究大学生就业素质,并对其调查,了解大学生应具备何种素质来应对就业和企业又看重大学生的哪些素质,从而为大学生和企业提供一个交流的平台。
随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。
一、未来大学毕业生就业的基本趋势
1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人;90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人;xx年，这个数字将变为八、九百万人。未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。
2、大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。据数据记载，截止到xx年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签约和已有意向;27.25%没有找到工作;15.02%不想马上就业。即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。
3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。人才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未来社会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们现在还只是大学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面临。在3年后，我们该何去何从，未来的路在哪里?这是我们应该深刻思考和作出回答的。我想，在增加自身含金量的同时，今后要进一步转变就业观念，要有一颗平常心。
二、大学生就业难的原因分析
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业;二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难;三是区域问题。东部地区就业好于西部。
三、企业对大学生的要求
面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识
从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。
我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理能力等。
2、大多企业认为大学生综合能力最重要
大多数企业很是看重应聘者的社会实践能力，相对于成绩与学历，社会应该更看重员工未来的发展潜力，这个方向是正确的，也会是当今学生注重培养的能力。
3、企业对毕业生的思想道德的要求比较高
现阶段企业对毕业生的思想道德的要求是比较高的(61.90%的企业将思想道德列为对毕业生的特别要求)，这主要是由于企业为了应对目前大学生在求职过程中缺乏诚信的表现以及逃避人力资源风险而采用的措施。
同时，我们也可以看到企业的用人标准也日趋务实，在招聘中学历、学校名气等因素所占比重都日趋合理，企业的评价标准更加合理。
但是，还存在不少影响大学生就业的不合理限制因素，比如，家庭背景、性别等，企业应该引起足够的重视，以免造成就业歧视，影响企业形象。
4、超七成学生不明企业的人才要求
在被问及“你是否尝试了解目标企业对于人才的要求”时，有20%的学生认为“没有，感觉没必要”，50.8%的学生表示“尝试过，但仍然一知半解”。显然，超过70%的学生并不了解企业需要什么样的人才。
“知己知彼，方能百战百胜。”尽管在当今社会，人们一直强调就业的双向选择，但在大学生就业问题上，市场决定了大学生相对企业处于弱势的局面，企业的择才标准往往成为大学生择业的参考标准。在此情势下，学生需要科学地对市场做分析，需要关注那些未来希望从事的行业、职位的信息，甚至对目标企业的运行状况、企业文化也要知根知底，这样才有助于找准自己的职业发展机会。一个合格的商人起码要知道顾客要的是什么，然后来判断自己能否提供。如果连目标企业所需要的人才定位都不清楚，对企业性质、企业文化等信息的了解程度更加少得可怜，求职自然会四处碰壁。