2023年核酸采样点工作总结通用

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

2023年核酸采样点工作总结通用篇一

王xx，女，中共党员，xx区第三人民医院外科护士长，主管护师。

在日常工作中勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研、扎实工作、无私奉献。在新冠肺炎疫苗大规模接种工作中，医院牵头负责白莲池街道新冠疫苗临时接种点，她作为点位负责人，梳理工作流程，完善工作机制，统筹人员安排，加强与街道、社区的对接，井然有序推进疫苗接种工作，截止目前顺利完成了7万多剂次的新冠疫苗接种。

2020年初，新冠疫情不期而至，区卫健局发布了《招募援鄂后备医疗队医务人员倡议书》，凭着从事护理工作10年，并担任医院综合一病区护士长职务的经历，王xx第一时间向报了名，成为第一批区级医院援鄂后备队员。

每逢疫情防控需要时，她总是第一时间投入到防控一线，参与到转运患者及核酸采样等工作中。她还兼顾了疫情期间病房常态化封闭式管理，保障了病区医务人员及病人安全。

2021年5月10日，xx区白莲池新冠疫苗接种点正式启动，王xx在该点位负责接种全流程工作。王xx除了要安排接种点降温、防暑、防晒、防盗的措施，还要对预检医生、登记人员、接种护士、aefi保障人员均需进行严格的专业培训。

王xx带领接种点的医护人员放弃了周末的休息时间，中午也是轮换着吃饭，晚上经常延时工作到七、八点钟。王xx负责的接种点位超前完成了全年疫苗接种工作，并增加完成了1。7万群众的接种工作，且未发生一例疫苗接种严重不良反应及群众投诉。

2023年核酸采样点工作总结通用篇二

（一）乡镇、其他相关部门以及群众的防控意识有所弱化。建议：宣传媒介、舆论导向加强疫情防控的宣传。

（二）疫情出现时核酸检测能力不足问题凸显。全县目前只有县人民医院1家pcr实验室，配备1台32孔核酸提取仪、1台96孔核酸检测仪，县疾病预防控制中心的pcr实验室正在建设中，预计10月底建成。非常时期，县人民医院pcr实验室可设4个小时班次，每天检测3次，单采每次检测90人份，如采用10份标本混采检的方式每次检测900人份，日检测量为2700人份。加上县疾控中心2700人份，全县最大日检测能力每天5400人次。但按照全县25万人口计算，如果5—7天全部检测完成计算，每天要检测3。6—5万人份，所以县域内检测能力不能满足本辖区5—7天全员核酸检测。建议：一是采取购买服务的方式，由第三方检测机构帮助核酸检测，资金县财政解决；二是请求市里支援。

（三）县疾控中心经费短缺问题突出。县疾控中心是没有任何收入的一类公益性事业单位，今年疫情以来，已经购买了防护物资、消杀药品、消毒器械15万多元，导致正常运转都捉襟见肘。建议：县财政增加县疾控中心疫情防控工作经费投入，让县疾控中心正常运转。

（四）县人民医院人员、建设问题亟待解决。县人民医院作为新冠肺炎定点医疗救治机构，除需开展正常医疗服务外，需承担县集中医疗观察点和全县发热患者的筛查诊治工作，医院预检分诊处及发热门诊需24小时工作。服务范围的增加，加剧了专业技术人员紧张问题，医务人员工作强度增加，医保的高压政策，待遇没有提高，人才引进非常困难，部分人才流失，特别是医生的紧缺，人才结构不够合理，一些学科带头人没有形成，专业技术人才力量薄弱，限制了医院整体医疗服务的开展。县人民医院由于是旧城区改造，在很多地方不能达到等级医院评审要求，特别是这次的新冠肺炎疫情，暴露了我们县级医院在感染科的建设和设置上的一些短板，发展空间受到限制，导致整体布局不是很合理，例如：感染科床位较少，区域划分不合理，以及负压病房，发热门诊和发热留观病房数量及布局存在诸多问题。建议：开通用人绿色通道，县人民医院从乡镇借调的专业技术人员人员给予调入，稳定队伍，增强医院防控能力。同时希望政府部门加快新区医院建设的投入和进度。

（五）县中医院疫情防控补助问题。疫情期间，为了避免院内感染，县医院暂停了部分业务工作，集中力量到了抗疫工作，住院和门诊人才呈直线下降，业务量与收入减少，但各项人员成本并未减少，同时由于疫情防控的需要，防控防护用品用量增加，并且市场供应短缺，防护用品价格不断上涨，收入减少而成本增加，在现行的绩效计算方式之下，导致绩效大幅下降。建议：一方面通过降低运行成本来改善医院运营状况，规范医疗行为，提高医疗质量，另一方面县政府统筹补助相关疫情防控费用，让县中医院减轻负担轻装上阵。

（六）一线防控人员的报酬津贴问题迟迟等不到落实。民政牵头的社区防控人员的报酬津贴问题早就落实到位，而我们疫情发生以来一直冲在防控第一线的县集中医学观察点医护人员和管理人员、县高速路口体温监测的卫健系统干部职工、各乡镇卫生院和村卫生室的医护人员却没有一分钱津贴，没有一天的补休！建议：倾听医护人员、卫健干部的心声，切实解决一线防控人员的报酬津贴问题或补休问题。

（一）县级公立医院综合改革中现代医院管理制度尚未建立，运行指标不佳，医务人员薪酬制度改革缓慢，待遇不高，改革困境突显。

（二）卫生专业技术人才缺口较大，卫生专业技术人员急需，高素质人才引不进、留不住问题比较突出，基层卫生人人才队伍严重缺乏，形势十分严峻。

（三）医疗服务能力整体较弱，卫生资源总量不足，部分卫生重点项目进展缓慢，学科建设滞后，服务能力整体水平不高，县内就诊率不达标等问题还比较突出。

（四）基层医疗卫生服务能力不容乐观，乡村医生年龄偏大，收入较低，服务积极性不高。

（五）人口老龄化加速对卫生健康服务、医疗保障和健康养老服务等方面带来严峻挑战，全面二孩政策的实施给妇幼保健服务带来新考验，流动人口计划生育服务管理依然难度大、责任重。这些都需要在今后的工作中认真研究，加以解决。

2023年核酸采样点工作总结通用篇三

如果说医生和护士是守护健康的尖枪与固盾，那么，核酸采样人员就是抗疫前线的"排头兵"，四川大学华西二院眉山市妇女儿童医院门急诊科90后护士王玉凤就是其中一位。疫情以来，没有假期、每天在岗对于王玉凤而言已是司空见惯。

"请把口罩摘一下，别紧张，很快就好了。"穿好防护服、戴上口罩和手套，王玉凤一边安抚着市民的情绪，一边熟练地拿出棉签，完成采样后将样本放在试管中。随后，她立刻进行消毒，为下一次采样做好准备。

疫情发生以来，王玉凤义不容辞选择参与核酸采样工作，每天，她都是在这间小小的采样工作站里度过。她不仅很快适应了工作节奏，还摸索出一套减少患者不适感的经验，以快速、准确的手法完成高质量采样。"核酸采样的对象中有不少是老人和孩子，面对他们，采样的时候要多一份耐心和技巧。"遇到采样对象对采集鼻咽拭子存在恐惧感时，王玉凤都会轻声细语、耐心疏导。

"辛苦，但值得！"

核酸检测的时间段是每天上午8点到晚上6点。面对大批候检人群，工作时间王玉凤顾不上喝水、上厕所，取棉签、采样、装试管、消毒.....这一套看似简单的流程，她一天需要重复无数次。

每次下班回家，王玉凤的手腕、手臂都会出现酸痛等症状。虽然高强度的工作对身体是一个很大挑战，但她丝毫没有怨言，依然选择坚守岗位，提高核酸采样效率。

"坚持，就是医务工作者的使命，付出再多也是值得的。"在疫情面前，王玉凤没有一丝抱怨与胆怯。因为在她的心里始终铭记一名医护人员的初心和使命，她希望通过自己和同事的努力，为市民创造一个安全的环境，守护一方平安。

不止王玉凤，东坡区还有许多核酸采样人员放弃休假坚守岗位，为了完成核酸采样工作，他们有的站一整天，站到腿麻；有的连续奋战十小时，手累得没了知觉，但依然坚持完成手头上的核酸采样工作。无数医护人员在关键时刻挺身而出，义无反顾地选择坚守初心、不负韶华，书写青春。

2023年核酸采样点工作总结通用篇四

2023年核酸采样点工作总结通用篇五

阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年马上到来，新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，所以在20xx年我决心再接再厉，更好的武装自己的各项工作能力，一定努力打开全新的工作局面，在20xx年更好的完成公司领导交代的各项任务，扬长避短。

20xx年的长春市食药局抽检任务主要分为两个部分：

第一部分是长春市及其外五县的企业抽采样任务，今年我共走访32家重点企业、24家小作坊和26家普通企业，其中完成了65批次的抽采样工作。

第二部分是长春市市内以及九台双阳区域的抽采样任务，今年我参与并完成了1632批次的市抽任务。

20xx年8月起，我参与到延边州食药局抽采样任务工作中，共计完成了294批次的延边州抽采样任务。

20xx年7月起，开始人参的抽采样任务，我所参与的抽采样区域有柳河、通化、集安等地区。共计完成了127批次人参、土壤的抽采样任务。

今年的环境抽采样任务是吉林市南三道的垃圾场和大顶子村的大顶子山，也是这一年中比较艰苦的一次任务，却也是收获最多的一次。正是这次任务让我对工作有了新的认识，认识到自己对于环境抽采样工作能力的不足。

回顾20xx年一年的工作，虽然有苦有累，但还是很清醒的认识到自己的不足，抽采样工作是一项非常严谨的工作，前期的工作失误很容易给后期工作带来一系列不必要的麻烦。比如今年发生的抽错样品类别的事情，这都是20xx年需要注意的环节，我也要更好的巩固国家抽采样细则，做到零失误。还有需要提升的就是环境采样这项工作，因为20xx年公司的发展方向也是倾向环境抽采样，所以我要努力将专业技能和必要的工作知识提升到一个全新的水平，这样才能更好的完成公司交给我的各项任务。

2023年核酸采样点工作总结通用篇六

7月31日，封面新闻记者从成都市龙泉驿区获悉，7月29日至30日，龙泉驿区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组持续开展3期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训，旨在进一步扩充核酸采样队伍，壮大全员核酸采样力量，增强全区应对疫情的能力。

据了解，本次培训通过“线下+线上”的方式进行，培训对象涵盖全区中小学校、药店、工业企业医学相关专业技术人员。完成培训后，他们将根据工作需求，参与各行业领域的`核酸采样工作。

“采样过程要做到一人一采一手消，手套破损后要及时更换手套……”7月29日晚，首期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训在区卫健局六楼会议室举行。来自区第一人民医院呼吸科的专业老师围绕核酸采样的全过程、注意事项、操作细节等进行了详细讲解，并对咽拭子采集、防护服穿脱进行了操作演示。现场参与培训的中小学校医学相关专业技术人员认真聆听理论知识，并在专业老师的指导下，进行了实际操作。

“培训内容很实用，既有理论知识还有实际操作！”来自洪河小区的学员邓春兰说，通过这次系统培训，让她更加全面地掌握了核酸采样的技能。接下来，她将把自己所学到的知识和技能运用到所在学校的疫情防控工作中去。

记者了解到，7月30日，全区部分药店也分组参加了卫生专业技术人员核酸采样规范化培训。参训人员进一步掌握了核酸采样和穿脱防护服的规范操作。

针对辖区工业企业，7月30日下午，区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组还特别开展了“线上”培训活动。各工业企业医学相关专业技术人员通过腾讯会议app，“线上”聆听观看核酸采样及防护服穿脱的操作技巧，助力企业实现“两手抓”“两不误”。

2023年核酸采样点工作总结通用篇七

三月伊始，xx被迫处于疫情高发区。

作为护理学院大三的学生，我们开始了核酸检测培训学习，我是怀着好奇心开始的，却在学习的过程中，慢慢体会到了每天为我们进行核酸检测的医务人员的不易与艰辛，防护服穿起来不简单，脱下来不简单，穿着它工作一整天更是不简单。

然而疫情期间的“大白”却像光一样，温暖着每一个身处疫情的同学的心。

慢慢地，我心里多了一份敬畏，因为只有好好学、好好练，通过考核后，我才能成为一名合格的后备军，如果有一天需要我的时候，我才能整装待发。

疫情期间，我遇到了光，那么希望有一天，我也会称为光，然后发散光。