通过少先队工作总结，可以全面了解少先队组织的工作情况，及时发现问题并进行改进。在写少先队工作总结时，要注重对工作中的互动与合作进行总结和改进。随着时代的发展和社会的变迁，以下的少先队工作总结范文展示了少先队组织在适应新形势、创新工作机制等方面取得的突破和进步。
普惠小微金融工作总结报告篇一
一是持续推进银行卡助农服务规范化建设。充分利用银行卡助农服务管理系统平台，督促承办银行做好系统日常管理和信息维护工作，按季按比例实施电话与实地走访，不断加强助农取款点动态化管理，已完成服务点50%实地回访、100%的电话回访。持续推进小额取款、现金汇款、代理缴费等基础支付业务的应用，截至11月末，助农取款业务笔数23486笔、业务金额1288.67万元，现金汇款业务笔数7375笔，业务金额714.06万元，转账汇款业务笔数4622笔，业务金额197.58万元，代理缴费业务笔数17254笔，业务金额380.14万元。二是增强支付业务监管力度。全面贯彻落实个人账户分类管理制度，做好对辖内银行机构的业务指导，不断加强个人实名制管理。开展对法人机构联网核查公民身份信息系统的用户异常情况调查，持续打击防范电信网络新型违法犯罪，推进联合整治非法买*****信息专项行动，督促辖内各银行机构针对专项行动中发现的问题和风险漏洞，进一步完善银行卡业务相关内控制度，提高风险防控能力。三是大力推进“智慧支付”工程建设。目前xx“智慧支付”工程进展顺利，在电子商务、生活应用、便捷交通、健康医疗、教育事业等项目均实施了“智慧支付工程”，辖内工行推出的银医通和银校通，大力推动电子支付、银行卡在医院和学校等民生领域的应用，有效改善了县域支付服务环境，推动智慧城市建设。
普惠小微金融工作总结报告篇二
一是创新普惠机制。围绕富民惠农，构建普惠金融的长效机制。推动政府及有关部门和金融机构加强沟通，对相关的民生工程进行高效对接，紧跟出台相关的配套服务措施。上下联动，优化资源，全力支持普惠金融工作。
二是创新普惠方式。引导金融机构切实简化贷款流程与手续，探索推广应用微贷技术，推行贷款“三式”服务，即农户贷款“一站式”服务、小微贷款“工厂式”服务、产业贷款“链条式”服务。
三是创新普惠产品。加大产品创新力度，以农信社为例，当前要着力推进产品的升级换代，加大“二卡、三权、四品”的推广应用力度。以丰收小额贷款卡、丰收创业卡等“二卡”为拳头产品，创新信贷产品。根据居民多元化金融需求，加快推广网银、手机银行、移动支付等新业务、新服务，扩大理财、基金、黄金、保险类保值增值产品等“四品”在城乡的覆盖面，增加居民金融性财产收入。
普惠小微金融工作总结报告篇三
一是稳步推进省级小微企业信用体系试验区建设。加强与县财政(地税)局、市场监管局等相关部门的沟通交流，维护好信用信息服务平台，确保各相关部门同步运用企业信用信息，共同推进成果运用，助推小微企业成长。截至11月末，共收集中小企业信用信息776条;继续发挥中小企业发展专项资金作用，不断维护和增进中小企业信用。截至11月末，共办理中小企业应急转贷业务52笔，2.24亿元;为盘活应收账款存量、降低中小企业应收账款融资成本、提高中小企业金融服务可获得性，支行持续扩大应收账款融资业务，今年新增应收账款融资业务5000万元。二是开展信用小区创建工作。结合县委县政府提出的创建幸福社区(小区)工作目标，以信用评价为手段，以欠缴物业费情况纳入征信体系为重点，建立了互联共享的联合惩戒平台，推进不良信息整合应用。目前，我支行已协调农业银行及金丰物业管理公司依托我县“金丰幸福小区”进行“信用小区”创建工作，对小区户主进行信用评价及授信，并提供一揽子金融服务，社区业主诚信意识和责任意识明显增强。三是做好诚信文化教育工作。在成功建立全市首个诚信文化教育基地的基础上，完善工作机制，协调推动辖内工行、农行分别对xx第二中学、xx县实验小学进行“一对一”结对定点服务。其中，工行与xx二中联合开展了“诚信立德，感恩同行”现场书画赛活动，农行与县实验小学开展了“做诚信学生、建诚信班级、创诚信校园”的诚信体系建设活动，取得良好成效。
普惠小微金融工作总结报告篇四
年初以来，支行围绕“优化资源配置，深化改革创新，服务实体经济，助推转型升级”主题，精心组织开展“金融服务供给侧结构性改革深化年”活动。一是创新推出创业担保贷款。联合县财政局、人力社保局印发《关于做好xx县创业担保贷款工作的通知》，设立xx县创业担保基金104万元，为信用良好、符合创业条件的个人及小微企业提供担保，缓解了创业人员融资难、融资贵的问题。二是加强与小微企业对接帮扶。以“一对一”形式，组织金融机构前往对接企业，深入了解企业发展情况，帮助企业解决在融资方面存在的问题，助推小微企业发展。三是积极助力产业绿色升级。创新滚漆企业集体授信模式，指导法人金融机构对符合要求的滚漆企业集中授信，并给予优惠利率。截至11月末，累计对滚漆企业发放贷款29笔，4940万元。四是创新产品精准扶贫。引导辖内金融机构以“扶助低收入人群、扶助农村及偏远地区、增加低收入人群收入”为目标，加强信贷产品创新。如村镇银行推出的“农老乐、农孝乐”，是我省首次涉及农村养老金的贷款产品，全年共发放贷款247笔，金额达1503万元。五是加大对特色产业的金融支持。以xx成功获批“木玩童话小镇”为契机，指导辖内金融机构积极创新金融产品，如村镇银行推出“电商顺顺发”产品，为玩具电商发展累计发放贷款3261万元;稠州银行为电商产业园项目放贷2亿元，并预计在明年推出“跨境电商贷款”等特色信贷产品。同时，加大玩具产业资金倾斜力度，截至11月末，全县玩具产业贷款8.59亿元，占工业制造业贷款的63.49%。
普惠小微金融工作总结报告篇五
3月25日上午，广州市普惠金融工作总结推进会在白云国际会议中心召开。会议总结了近三年来我市普惠金融工作的经验做法，研究部署未来一个时期开展普惠金融工作相关措施。省金融办、国家金融监管部门驻粤机构。
3月25日上午，广州市普惠金融工作总结推进会在白云国际会议中心召开。会议总结了近三年来我市普惠金融工作的经验做法，研究部署未来一个时期开展普惠金融工作相关措施。省金融办、国家金融监管部门驻粤机构“一行三局”、市金融局、市财政局、市农业局、市民政局、各区金融工作部门等相关部门和广州地区银行、证券、保险等有关金融机构负责人参加了会议。
会上，市金融局通报了近三年来广州普惠金融发展情况并部署20xx年工作，海珠区、增城区、广州市邮政局、广州农商银行介绍了开展社区金融、农村普惠金融工作经验做法。近年来，市委、市政府高度重视普惠金融工作，将社区和农村作为发展普惠金融的主战场，一手抓社区金融，一手抓农村金融，以社区金融服务站、农村金融服务站为载体和平台，以示范点、示范村、示范镇和试验区为抓手，围绕解决金融服务“最后一公里”问题，积极探索，不断创新，采取多项有效措施推动普惠金融取得长足发展，普惠金融水平和服务能力不断提升，普惠金融生态环境不断优化，普惠金融覆盖率、可得性和满意度不断提高，初步形成了具有广州特色的普惠金融模式。
目前全市建成社区金融服务站510家，建站面积超2.5万平方米，覆盖全市34%社区，开展处非宣传活动累计受教育群众超100万;建成农村金融服务站83家，按照建设1个农村金融服务站辐射5个行政村的总体原则，计划利用3年时间实现全市农村地区金融服务全覆盖;全市银行机构涉农贷款余额近1600亿元，设立法人村镇银行7家、资金互助合作社2家，全市小贷公司20xx年发放三农贷款16亿元;农业上市公司4家，28家农业企业在广州股权交易中心挂牌;政策性农房保险累计承保户数63万户，合计提供63亿元住房风险保障;重点在增城区推进省农村金融改革创新综合试验区建设，开展了资金互助合作社、农村金融服务站等多项制度创新、机构创新和服务创新，为全国、全省作出了有益的探索和示范。
会上，省市相关部门和广州金融业协会负责人为广州市社区金融服务站颁发示范点牌匾以及为广州金融业协会金融服务站委员会授牌，有20个社区金融服务站被评为社区金融服务示范点，广州金融业协会专门成立金融服务站委员会。市金融局局长邱亿通强调，大力发展普惠金融，是落实国家、省、市相关要求的重要举措，是促进我市城乡一体化发展的`重要任务，是我市加快构建现代金融服务体系的重要内容，要深刻认识新时期大力开展普惠金融工作的重要意义。
未来一段时期，将牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享等五大发展理念，把普惠金融作为“十三五”广州构建现代金融服务体系的重要抓手和着力点，按照“政府推动、市场运作、优化布局、扩大覆盖、加强创新、防范风险”的总体原则，坚持社区金融和农村金融两手抓，加快构建多层次、广覆盖、可持续、服务完善、风险可控的普惠金融体系。稳步推进社区金融服务站建设，实现区域人群全覆盖和服务功能立体化，全面推广“政府引导和支持，机构作为建站和运营主体”方式，积极引入建站新主体、探索建站新模式和开发服务新内容。加强金融文化知识普及工作常态化规范化建设。
加强信息互通、经验交流和资源共享;加强建后支持和管理，促进社区金融服务站健康可持续发展。积极谋划农村普惠金融新的三年行动计划，按照点面结合、全面优化的原则，找准抓手，发挥银行、证券、保险三大金融市场的主力军作用，抓好农村金融服务站、资金互助合作社、“三权”抵押贷款业务和“互联网金融+三农”四大项目，引导和支持各涉农区立足各自实际探索打造农村普惠金融特色服务模式，推动我市农村普惠金融发展再上新台阶，全面优化农村金融服务环境。
普惠小微金融工作总结报告篇六
积极贯彻十九大和全国金融工作会议精神，紧紧围绕“引导金融服务实体经济”这一主线，综合运用财政政策工具，实施积极有效的财政政策，引导金融业主动适应深化供给侧结构性改革新要求，全面提高服务实体经济的效率和水平。
一是在支持全省担保体系建设上实现创新突破。在借鉴安徽等省先进经验的基础上，多措并举，加大财政投入力度，着力构建省市县三级融资担保体系;进一步完善融资担保风险补偿机制;推动建立政银担合作风险分担机制;设立省级融资担保基金。
二是规范有序推进ppp工作。做好项目库现有项目的清理工作，确保库内项目严格规范;继续做好“两个强制”，在污水垃圾处理及其它有现金流的公共服务领域，强制推广ppp模式;在提高ppp项目的落地率上下功夫;修订ppp项目奖补政策。
三是加强地方金融企业国有资本管理。探索完善国有金融资本管理的思路。在调研的基础上，积极向政府汇报，争取由省政府授权财政厅履行国有金融资本出资人代表职责，有效防范金融风险。
普惠小微金融工作总结报告篇七
一是深入推进林权抵押贷款工作。以生态公益林收益权质押贷款为载体，深入推进林权抵押贷款工作。年初以来，新增生态公益林收益权质押担保组织3家，累计发放生态公益林收益权质押贷款104笔，1410万元。截至11月末，全县林权抵押贷款余额4.39亿元，比年初新增4484万元，完成新增任务的114.97%。二是稳步推进土地流转经营权抵押贷款。结合县域农村扶贫改革试验工作，积极推动完善土地流转经营权抵押贷款确权、发证、登记等相关配套机制建设。截至11月末，全县土地流转经营权抵押贷款余额3987万元，比年初新增769万元，完成年度新增任务的109.86%。三是大力推进农房抵押贷款。今年8月，我支行创新思路，积极引导辖内金融机构(村镇、信用社)发放了全国首批农房流转使用权抵押贷款(2笔，共60万元)，开辟了民宿、农家乐等经营主体的新融资渠道，有效促进了美丽乡村、民宿经济发展。中央电视台新闻频道(8月28日)、新华社等多家主流媒体对《xxxx农房使用权可抵押》进行了报道。现已成功发放农房流转使用权抵押贷款4笔，120万元。辖内9家金融机构均开办了农房抵押贷款业务，截至11月末，全县农房抵押贷款余额4.26亿元，比年初新增10004万元，完成年度新增任务的100.04%。
普惠小微金融工作总结报告篇八
20xx年已经结束了，在20xx年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的`工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“金玉普惠资产管理有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、加强防范措施，提高安全保障。在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以各站点兼职安全员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力量。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。