2023年环保工作人员个人总结(优质5篇)

时间:2023-09-08 14:56:33 作者:紫衣梦 工作总结

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

环保工作人员个人总结篇一

为贯彻落实校团委关于节能减排——“三进三送”志愿服务的通知,在我校蒲公英志愿服务大队的同意领导及我院领导、老师的带领下本团队从自身专业优势出发,经过团队讨论的形式确定了此次志愿活动的内容。经过精心的前期准备,我们于20xx年5月22日前往黄鹤村社区进行了为期两天的志愿服务。

鉴于活动开展时间的特殊性,我们经过讨论决定选择新校区附近的黄鹤村社区作为本次活动的地点。同时有团队负责人前往社区居委会,将活动策划及相关事宜告知并获得了其接收证明。另外我们了解到社区的现状,社区在室内外装饰方面急需指导性意见,我们利用专业所学,讨论决定以宣传手册和现场宣讲解答的方式开展活动。

4月28号,我们团队参加了蒲公英志愿服务大队成立仪式暨本次“三进三送”活动的启动仪式,看着在场所有的蒲公英志愿者们为了共同的责任走到一起,顿觉肩上的单子很重,也许我们的行动微不足道,但是我们在行动,我们在进我们的一份力量去关爱这个社会。至此我们所有的人更加坚定了认真对待此次活动的决心。

经过团队人员的商议,我们针对当今社区室内外装饰中存在的在节能减排方面的问题,搜集了大量的资料,同时我们积极向我们的专业老师请教,获得了及时有效的节能减排新点子,最终我们将收集的资料经过帅选制作成册,为了让活动开展的更有效果,我们将活动的准备时间大大加长,保证了指导手册的质量。

5月22日,我们团队七人再次来到黄鹤村社区,虽然天气十分的炎热,但是身着蓝色蒲公英队服,我们热情待发!

5月22日,天气炎热,我们七人没有被阻挠,按照原计划准时到达了黄鹤村,经过与黄鹤村居委会的联系,我们在其帮助下在社区内开始了我们的志愿服务。

一开始所有的队员因为初次尝试与社区居民打交道,未免紧张,不知如何着手,但是在队长的带领下,我们的队员开始迈出第一步,,慢慢的适应了活动的节奏。大部分的居民是很配合的,连连的道谢让我们干的更加卖力,我们一边发放我们的指导手册,一面跟居民进行交流,但还是出现了部分居民对我们不信任的情况,最终经过我们的细心讲解,所有的人都接受理解了我们。当看着居民拿着我们的手册细细端详时我们知道我们这一段时间来的努力和汗水值得了!

第二天,我们把活动的重点放到讲解上面,第一天印发的500份手册在不到两个小时内全部发完,我们再次印刷了100份,顶着烈日再次开始了我们的志愿服务,很多居民看到我们的活动后主动上前跟我们要指导手册,我们知道,我们的活动得到了大家的认可。

经过两天的奋战我们的活动圆满结束,得到了居委会的赞扬,同时得到当地居民的认可,也相信我们的活动会给居民的家庭装饰有所帮助。我们用我们的行动参与到了节能减排的队伍中去。活动开展的细节我们根据学校统一安排也在微博进行了报道,总结两天来队员们的心得:累并快乐着!

环保工作人员个人总结篇二

改变村里的环境卫生和食品卫生环境,争取利用我村独特的条件优势和劳力优势,积极发展第三产业,两委干部工作中有了措施,我们经常搞农村环境治理,卫生条件,我们干部经常下村子检查工作,把产业发展和措施落实下去。

(一)充分发挥农村党员服务队的作用,积极开展各种为民服务活动,党员服务队要有计划,工作安排,并加强总结,根据我村情况每月直至一次活动,每季度进行一次总结。

(二)深入开展农村无职党员的设岗定责任活动,使农村党员在联系群众、服务群众中各负责人,发挥特长。

(三)继续开展党员服务区活动。把农村群众按居住地划分若干个区域,每个党员负责一个区域的工作,通过责任区活动,实现党员联系群众,服务群众。我们村还制定了相关的制度:(一)尊重和维护群众的合法权益。尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益,自觉同侵害群众合法权益的行为作争。

(二)听取和反映群众的意见。经常深入群众,了解群众情绪,倾听群众呼声,反映群众的意愿和要求。

(三)帮助群众解决实际困难。关心群众疾苦,为群众做好事、办实事、解难事,解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

(四)虚心向群众学习。尊重群众的首创精神,善于发现群众中的先进典型,及时总结和宣传群众创造的有益经验,在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。(五)做好群众的思想政治工作。向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规,教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系,凝聚群众力量。

(六)结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子。既要立足于解决群众的实际困难,又要帮助他们树立信心,提高工作技能,自强自立。(七)参加主题实践活动。党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动,推行党员承诺,有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际,具体可行,履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。(八)参加设岗定责活动。党员要根据自身实际情况,按照自主申报和组织安排相结合的办法,选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位,履行岗位责任,努力做好联系和服务群众工作,经常听取他们的意见和建议。

(九)参加社会公益活动。党员要积极参加村志愿者队伍,开展多种形式的便民、利民活动。积极参加党支部组织的扶贫、保护环境和关心下一代等志愿者服务活动。积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

环保工作人员个人总结篇三

(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升

朔良镇总面积394平方公里,辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组,总户数8312户,总人口3.51万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中,朔良镇党委政府加强组织领导,加大宣传力度,坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手,扎实推进各项工作并取得良好成效。

据统计,“三清三拆”百日攻坚活动期间,全镇共投入资金25万元,清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。

(二)基本整治型村庄建设情况

根据县委县政府统一工作部署和安排,我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯,分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设,开工率为100%。13个屯的“三清三拆”工作已经完成,11个屯已经完成村庄规划编制,剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中,我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。

(一)不断完善村民自治制度

我镇始终把建设好的村委会放在首位,严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事,在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视,把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程,做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效,镇村分别建立组织机构,明确领导负责、落实各项工作职责。

(二)进一步完善村规民约

通过开会研讨,进一步完善我镇各村屯村规民约,加大对村规民约制定和实施程序的指导监督,确保村规民约的合法性,可行性。

(三)加强村组干部管理

一是全面加强党建引领,强化党员干部的党性意识,力树新形象,展现新作为。二是加大培训力度,提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制,培养后备力量,尽量吸收农村优秀人才,壮大村级党组织的人才队伍,发挥村级党组织的领导核心作用,探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。

(四)进一步规范村务公开

为保障群众的知情权和监督权,在各村推进村务公开工作,不断规范村务公开,完善村民自治,努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。

(一)以人为本,树立乡村法治思维

加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习,通过宣传引导,强化群众的法制意识。

(二)依法治村,规范乡村法治行为

一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度,确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”,要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导,确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度,促进村干部的依法办事的执行力。

(三)普治共举,优化乡村法治环境

一是创新社会管理,巩固基层治理防线,深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设,加强人民调解委员会、警民联调工作室建设,定期开展村级人民调解业务培训。

二是深化普法教育,建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作,力争实现“民主法治村”全覆盖。

三是贯彻落实“七五”普法,广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。

四是村级法律顾问进村入企,延伸农村法律服务触角,满足村民的法律需求。

(四)完善机制,强化矛盾纠纷化解

一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心,协同配合,提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。

二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化,定期召开调处工作例会、培训会和推进会,对排查的矛盾纠纷进行分析、研判,梳理、上报。

三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处,层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项,转司法部门通过法律程序解决。

四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准,真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准,情况明,底数清。

一是加强基层文化阵地建设,通过争取上级项目资金和整合相关资金,完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设,并配备专职管理人员,保障了群众的文化需求。

二是着眼乡风文明,留住乡愁记忆方面的建设,进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设,集中开展“乡村振兴,巾帼行动”、“崇尚科学,反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动,倡导文明新风,推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。

三是加强村级文艺骨干业务培训,我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班,有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。

环保工作人员个人总结篇四

一、服务社区,爱护环境

根据社区居民的需要,2013年夹关九年制学校青年志愿者服务队不断拓展志愿服务的领域,树立志愿服务的新亮点、新品牌,开展了丰富多彩的志愿者社区主题实践活动。借着3月的春风,2013年志愿队把雷锋般的温暖送进了几个所辖自然村,开展为村内居民打扫卫生、倾倒垃圾、擦抹栏杆,对健身工具进行护理等一系列活动,深受周围居民的好评。

一、积极组织小队志愿服务活动

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,我们阳光心理志愿服务小队充分利用自身的特色,积极组织并开展了丰富的小队志愿服务活动。这些活动主要是从以下两个方面来开展的。

1、积极深入社区进行志愿服务 我们学校隶属临江社区,还有一所敬老院。这里人口比较密集,是我们小队开展志愿服务的主要阵地。特别是敬老院,由于住的都是老人,远离了家庭和子女,往往会比较孤寂,所以我们小队多次到这些老人当中去进行志愿服务。

二、校园卫生,常抓不懈

志愿队在开展各具特色的志愿服务的基础上,更不忘对学校校园环境进行治理和保护。服务队专门成立了由师生共同组成环保服务队,从各班当中挑选能干负责的“环保小卫士”和老师们一起定期对学校校园的卫生死角进行清理,对花坛内的杂草进行清除,号召全体师生都参与到爱绿、护绿、兴绿的活动中来,学校的环境也因此变得更加美丽宜人。

三、建立了一支稳定的高素质队伍

学高为师,身正为范。作为一名教师,时代赋予了我们这类职业特殊的使命,在教给孩子们知识的同时,更应该率先垂范,给孩子们树立正确的人生观、价值观和利益观。作为一名志愿者,我们的志愿服务不仅仅是局限于校外的社区、公园和广场,更是渗透到了校园内的每个角落。学生有困难悉心帮助、不小心跌倒了帮忙扶起来、身体不舒服帮忙淡茶倒水,更多时候大家已经超越了师生之间的这种关系,更像是朋友之间和睦相处。

2013年夹关九年制学校志愿者服务队虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但是,我们清醒地看到了队伍存在的一些问题,也带给我们一些新的思考:志愿者的整体素质如何提高,队员整体培训如何开展;怎样提高队员的宣传服务的积极性;怎样开展更多活动,提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。

有人说爱心是一阵清风,为社会公益事业吹来一阵凉爽;有人说爱心是一股清泉,为需要帮助的人带来甘甜。但爱心更是一种坚持,一种信念。我们相信有了全体队员的精诚团结,方吕小学志愿者服务队一定会一如既往地坚持着我们的信念走向明天,走向未来。用一颗真诚的心撒播爱的种子,用一份微薄的力量奉献自己的爱,更好地服务学生、服务社会!

2013年1月

环保工作人员个人总结篇五

1、以“达、保、争”活动为主题,提升管理水平,搞好后勤服务工作。

通过学习处长的形势任务报告,全队干部职工认清了形势,理清了工作思路,提升了队伍的士气,有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度,我们完成xx作业xx次,小修作业xx次,加工xx-xx件,共计xx-xx小时工时。特别是在抢修xx-xx车离合器修复过程中,xx-x、xx-x、xx-x等同志在副队长xx-x带领下,驱车数百公里,克服各种困难,积极想办法,在最短时间内恢复该车,及时赶回驻地,保障了生产任务的完成。我们根据xx-xxx项目组的要求,积极配合他们的工作,组织材料,加工配件,顺利完成了配套工作。

会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美,顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务,得到了上级领导的肯定与表扬。

我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件,领会精神,根据生产实际情况,强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上,对事故通报进行了深入的讨论。对照事故,查找本岗位安全措施不落实的现象,分析原因,消除事故隐患。在队伍的日常管理上,我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理,严格落实反三违责任,提高安全监管水平;加大环保力度,提高清洁生产水平。通过全队人员的'共同努力,一季度无大小责任事故的发生。

3、全面落实分处《生产经营管理办法》。

我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求,制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度,照章办事,责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录;对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理,物资采购做到优质优价。压缩库存,力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上,强化严细管理、跟踪及时,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,严格管理

根据《钻井六公司2017年内部分配办法》的要求,我们进一步完善了考核制度,加大了奖罚力度。

1)每季度考核兑现,优胜奖技效工资总额2xx-xx;合格与良好,不奖不扣;不合格者扣技效工资总额2xx-xx。

2)考核以班组为单位,凡考核优胜班组,技效工资上浮2xx-xx,不合格者下浮2xx-xx,连续四个季度考核优胜,年终给予奖励。

3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。

4)发挥党政工团的作用,调动所有积极因素,共同营造和谐环境。

进一步加强周检月查季评工作。每周抽查,每月对抽查情况进行讲评,考核指标参照处双文明检查与支部达标标准。发现问题及时整改。协助公司,完善设备保养方案。车辆设备完好率达到公司要求。

在一季度,表现突出的岗位有:设备保养方面有负责钻床的xx-x,负责xx-xxx车的xx-x;现场管理方面有xx-x;优秀服务能手xx-x。 2017年一季度,我队在公司的领导和关心下,认真组织学习公司职代会文件和《xx-x在公司形势任务报告会上的讲话》,认真落实公司职代会2017年各项工作部署,围绕经济效益这一中心,以“达、保、争”活动为主题,全面抓好基层队建设,提高基层队的管理水平和服务能力。全队干部职工围绕生产抓“三标”落实;围绕安全促生产完成;围绕稳定促进队伍建设,自我加压,取得了2017年生产的开门红。

1、以“达、保、争”活动为主题,提升管理水平,搞好后勤服务工作。

通过学习处长的形势任务报告,全队干部职工认清了形势,理清了工作思路,提升了队伍的士气,有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度,我们完成xx作业xx次,小修作业xx次,加工xx-xx件,共计xx-xx小时工时。特别是在抢修xx-xx车离合器修复过程中,xx-x、xx-x、xx-x等同志在副队长xx-x带领下,驱车数百公里,克服各种困难,积极想办法,在最短时间内恢复该车,及时赶回驻地,保障了生产任务的完成。我们根据xx-xxx项目组的要求,积极配合他们的工作,组织材料,加工配件,顺利完成了配套工作。

会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美,顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务,得到了上级领导的肯定与表扬。

我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件,领会精神,根据生产实际情况,强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上,对事故通报进行了深入的讨论。对照事故,查找本岗位安全措施不落实的现象,分析原因,消除事故隐患。在队伍的日常管理上,我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理,严格落实反三违责任,提高安全监管水平;加大环保力度,提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力,一季度无大小责任事故的发生。

3、全面落实分处《生产经营管理办法》。

我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求,制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度,照章办事,责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录;对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理,物资采购做到优质优价。压缩库存,力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上,强化严细管理、跟踪及时,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,严格管理

根据《钻井六公司2017年内部分配办法》的要求,我们进一步完善了考核制度,加大了奖罚力度。

1)每季度考核兑现,优胜奖技效工资总额2xx-xx;合格与良好,不奖不扣;不合格者扣技效工资总额2xx-xx。

2)考核以班组为单位,凡考核优胜班组,技效工资上浮2xx-xx,不合格者下浮2xx-xx,连续四个季度考核优胜,年终给予奖励。

3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。

4)发挥党政工团的作用,调动所有积极因素,共同营造和谐环境。

进一步加强周检月查季评工作。每周抽查,每月对抽查情况进行讲评,考核指标参照处双文明检查与支部达标标准。发现问题及时整改。协助公司,完善设备保养方案。车辆设备完好率达到公司要求。

在一季度,表现突出的岗位有:设备保养方面有负责钻床的xx-x,负责xx-xxx车的xx-x;现场管理方面有xx-x;优秀服务能手xx-x。