在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
寒假思想报告篇一
时间过得真快真的是年复一年日复一日啊，当初还是新生带着一点点朦胧进入了大学，现在就快要跟大学说拜拜了，真是光阴似箭。
今年的寒假也是做学生的最后一个寒假，但是还没等寒假到来时就已经开始了工作实习，早早的脱离了课堂慢慢地融入了社会。时间过得真快寒假意味着过春节但是一转眼就这么的过去了，由于实习的缘故今年的寒假春节过得有一点点的压力，没有以前那么的自在了，由于之前的实习地点还没有百分之一百的确定所以有一点点的担心。转眼间现在都开始工作一个来月了，在工作中才真正的发现做学生真的.是多么的舒服，怪不得以前有人说做学生是最自在的虽然要为学业担心，但是有问题老师可以帮你以前解决，但是工作之后什么事情都要靠自己，而且不能说不字就算自己不懂也要说可以，可以做到。
在近一个来月的工作中也使我学习到了一些课堂上所学习不到的东西。因为课堂是一个纯理论的学习，而现实是需要理论加实践的，光有理论不行光有实践而不懂得内在也不行。在工作之余也关注了近期开的全国两会：在会中温家宝总理部署今年十项重点工作，其中，位列第一的是被列为宏观调控首要任务的“稳定物价总水平”。
一、保持物价总水平基本稳定。温家宝指出，物价问题涉及民生、关系全局、影响稳定。要努力消除输入性、结构性通胀因素的不利影响，消化要素成本上涨压力，正确引导市场预期，坚决抑制价格上涨势头。
二、进一步扩大内需特别是居民消费需求。
三、巩固和加强农业基础地位。温家宝表示，要坚持把“三农”工作放在重中之重，在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，巩固和发展农业农村好形势。
四、加快推进经济结构战略性调整。
五、大力实施科教兴国战略和人才强国战略。
六、加强社会建设和保障改善民生。
七、大力加强文化建设。
八、深入推进重点领域改革。
九、进一步提高对外开放水平。
十、加强廉政建设和反腐败工作。
寒假思想报告篇二
新学期开始了。对于刚刚过去的寒假，每个人似乎都有说不尽的感受。最明显的一点，经过这个寒假，同学们明显都有了对新学期、对未来或多或少的规划和准备；当然，经过对社会的接触，自然少不了许多与以往不同的感受；此外，作为朝气磅礴的年轻学子，对寒假发生的热点时事也少不了关注。近期，我通过与班上同学的交流，大致总结如下。
关于对新学期的规划和准备：进入大四下学期后，我们结束了专业基础课程的学习，开始为毕业论文做准备。为了更好的完成毕业论文，以便为将来的职业发展打下坚实的实践基础，同学们纷纷立下决心要加倍努力，在最后一学期做出更加优异的成绩为自己的大学生涯画上圆满的句号。
关于更多接触社会后的感受：对于新年，照例是吃团圆饭加走亲访友，不同的是，以前亲戚会询问自己在校的成绩，而今年过年却开始关心有没有找到的工作，自己对毕业后的生活有什么打算。的'确如此，进入大四的后半学期，我们就该挥别过去的懵懂无知向独立自主、成熟稳重发展了。如果说大学的前三年还是是走向社会的过渡期，那么毫无疑问，大四就是走向社会的实践期了。尽管同学们感受到了就业压力大，感受到了对未来的些许迷茫，但大家还是为这种成长、为这种独立感到欣喜！并相信通过自己的不断努力、踏实奋进，一定可以创出一片属于自己的天空。
关于热点时事的关注：寒假休息之余，同学们也通过电视、报纸和网络了解了当前国内外热点时事，关注这些时事的同时同学们还对它们所反应的社会问题做出了一些思考，在班级的qq群内不时便会有同学们对于这些问题的思考与讨论。
作为一个与时俱进，开拓创新的年轻学子，我们理应有服务社会的精神，而关注热点时事并对一些社会问题进行思考，对于我们提高服务于社会的精神是大有裨益的。总体来说，这个寒假，大部分同学都在充分休息的基础上，积极规划并为新学期做准备，关注热点时事并对社会问题进行思考，接触社会感悟生活。相信同学们都能以积极的态度和饱满的热情投入到新学期的学习、生活中去，实现自己的目标和规划，创造美好人生。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
寒假思想报告篇三
转眼间，三年大学生活已经接近尾声，毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践已成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告和同学们的期盼，我有机会来到鹏翔文化有限公司实习。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我总是感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，由于对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，所以在工作中总是出现这样那样的错误，以至于产生了一些负面的情绪，但都被自己克服了。
从上班的第一天起，我就严格要求自己。在实习期间，我坚持不迟到、不早退，保持认真严谨的工作态度，始终把工作放在第一位，并且遇到不懂的地方我虚心地向前辈请教，在工作地过程中向前辈学习。为了使自己尽快熟悉工作内容，尽早的进入角色，我认真研究工作中遇到的每一个细小问题，注意观察前辈们的工作方法，学习他们的工作经验，来提高自己的工作水平。
作为一名刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何的社会经验。需在老师和同事的'帮助下，融入一个新的环境，这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。尽管实习的时间并不是很长，但对于我来说真是受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。
以上就是我这段时间的思想汇报，请党组织检验我！
寒假思想报告篇四
时光流逝，一个寒假就这样匆匆而过了，在这个寒假里，我努力的去锻炼自己，努力的像党学习，全新全意为人民服务，帮助身边每一个需要帮助的人们。
我爸爸也是一名入党积极分子，他每天看《新闻联播》《海峡两岸》，我也跟着看了，关注了国际，国内大事，还有海峡两岸的问题。发现中国共产党真的很伟大，在我们娱乐的时候他们还得为国家更加努力的工作着，默默无闻。
寒假中的这次义务活动，让我感到非常的开心，其实帮助别人为大家做自己能做的事情是一件很有意义的`事情，个人的人生价值就是体现在这些地方。作为一名入党积极分子，我们就是应该去实现自己的人身价值，铭记党章中提到的内容，时刻提醒自己。
我邻居有一个姐姐，她是一名刚刚毕业的青年教师，学习政治，让她对中国共产党有了更多的热爱，她在教育的同时也不断的提高自己的价值，每当假期的时候，她都开办补习班，免费为农村孩子补习，她是一名优秀的入党积极分子，在她身上，我看到了无私奉献，这是我应该学习的地方，虽然我是一名专科生，成绩并不优秀，但是明年暑假，我要和邻居姐姐一起努力，把自己学到的东西都教给孩子们。希望有所收获。
这就是我寒假的思想汇报，并不精彩，但是学到的东西很实在，继续努力。
寒假思想报告篇五
一、总体情况
总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。今年以来，物流部通过深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、“学习镇海安喜”等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况
1、广大员工心系企业，关注党建工作
调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有96.8%的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.2%。而在回答“对公司开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动时，全体员工表示“起到了积极作用”，这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动还是起到了一定的效果;同时在企业文化的认知度上有45.5%“十分认同”，50.9%“表示认同”，只有3.6%表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较轻松;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平?对工作起促进作用，还是阻碍作用?值得管理者思考。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
调查数据显示，有98.9%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的'发展趋势极为关注。
四、影响员工思想状况的因素分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造世界一流能源企业贡献才智。
五、对策及建议
1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻党的十八大会精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手，注重借鉴、注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位的加大对集团公司和省公司新的战略的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解集团公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。
2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。
在分配制度方面，一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权;在考核分配中，要做到公开透明，消除员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。
3、注重塑造典型，创建和谐团队
一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才;二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+12的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。
4、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通。这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增强企业与员工的沟通就显得犹为重要了;另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。