在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
强企有我获奖作品篇一
随着时代的发展，经济的发展也得到了飞速的发展，而一个强大的企业不仅能够促进经济的发展，还能带动社会的良性循环。而“强企有我”这个口号就是为了让企业员工更好地投入到企业发展中去，提高企业的整体实力。我在一家国有企业工作了十年之久，也深深地感受到了“强企有我”的重要性，下面就谈谈我的一些心得体会。
第一段：了解企业文化
首先，一个员工在入职之前首先要了解企业的文化，并且把企业文化化为自身的行为准则。在我入职的时候，就要求我们强烈地感受到了公司文化。它包括公司的管理理念、企业的使命和愿景、公司的核心价值观等等，这些都是指导我们工作的重要准则，这就是一个良好的企业文化。
第二段：拥抱变化
其次，随着市场发展的变化，企业也需要不断地适应市场的变化。所以，作为企业员工，我们应该积极拥抱变化，抓住机遇。举一个简单的例子：近年来，随着科技的飞速发展，移动支付、智能化家居等新事物不断地出现，我们公司的电商部门也积极抓住市场机遇，开发了一些新产品，让公司的业务不断地得到拓展。所以，积极拥抱变化是我们努力工作的关键。
第三段：强化团队协作
企业是由员工组成的，团队协作是企业成功的一个重要因素。作为员工，我们需要和同事之间建立起良好的团队关系，帮助彼此，共同协作，打造一个高效的团队，我觉得这也是“强企有我”的一个重要表现。同时，员工也可以在团队中获得一些思想交流、工作经验及人际关系拓展方面的提高。
第四段：积极改善工作
除了协作团队之外，我们也可以在工作中积极地改善工作环境，不断地提高工作效率。比如在工作中，我们可以时刻保持思维活跃，不断地寻找工作中存在的不足点，争取在团队中做出新的贡献。工作的精细化也是非常重要的，精细作业不仅可以减少工作出错的风险，更可以提高工作的效率和工作质量。
第五段：积极学习
最后，作为企业员工，我们也应该保持积极学习的态度来提高自己的职业技能。我们可以通过组织学习，提高专业技能，了解行业发展的动态，不断的完善自己的技能水准，这样才能更有自信、更有实力去应对日趋激烈的市场竞争。
总之，“强企有我”不仅是一种口号，更是企业员工自觉参与到企业发展中的一个精神动力。在工作中，我们需要始终保持一个积极的态度，积极拥抱变化，积极提高自我，这样才能让我们的企业有更强大的实力，为社会做出应有的贡献。
强企有我获奖作品篇二
2013年8月24日，在云南海埂会堂300人见证了2013云南100强企业排序成功发布。这是云南省企业联合会、云南省企业家协会开展的第八次“云南企业100强”排序活动，以及首次“云南民营企业100强”排序活动。名单显示，滇企显示出了强劲的增长力量。本次榜单中，入围门槛首次突破10亿元大关；云南百强企业营业收入总额达到7904亿元，比上一净增1348亿元。
从区域分布来看，昆明作为云南的中心城市，仍然占据了绝对优势。昆明在其中占据了59户，此外突破10户的仅有曲靖一地，而普洱市、西双版纳傣族自治州、迪庆藏族自治州3州市无企业入围。
从行业来分析，除了烟草、能源和电信服务行业，以及未参加排序的金融行业，绝大多数行业已经向民营经济开放，像生物及农业产业化、商贸流通等完全竞争行业几乎全为民营经济主导。
下面我们就来看一下榜单前十位名单：
2013云南百强企业前10强
1红塔烟草（集团）有限责任公司
2红云红河烟草（集团）有限责任公司
3昆明钢铁控股有限公司
4云南电网公司
5云天化集团有限责任公司
6中国石油化工股份有限公司云南石油分公司
7云南铜业（集团）有限公司
8云南煤化工集团有限公司
9云南建工集团有限公司
10云南锡业集团(控股)有限责任公司
民企前10强
1高深（集团）有限公司
2云南力帆骏马车辆有限公司
3云南南磷集团股份有限公司
4云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司
5云南俊发房地产有限责任公司
6云南德胜钢铁有限公司
7云南奥宸房地产开发有限公司
8云南曲靖越钢控股集团有限公司
9云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司
10云南省活发集团
求变动的影响。
来源：云南电商谷
强企有我获奖作品篇三
1、把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
2、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
3、鼓励创新，宽容失败。
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
8、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。
9、卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
10、合作是一切团队繁荣的根本。
11、打造无障碍组织，塑造学习型团队。
12、以勤砺志，以俭养德。
13、越信任谁，越检查谁;越检查谁，越信任谁。
14、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
15、责人之心责已，恕已之心恕人。
16、信任固然好，监控更重要。
17、生产一代，研制一代，构思一代。
18、忘掉过去成绩，归零才能无穷。
19、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
20、管理是科学，领导是艺术。
21、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
22、领导在与不在，企业照样良性运转。
23、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
24、如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
25、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
26、训练场上多纠错，竞技场上少失败。
27、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
28、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
29、建一流企业、创百年品牌。
30、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
31、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
32、永远比对手快一步。
33、培养优质素养，提高团队力量。
34、车间重地，安全第一。
35、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
36、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
37、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
38、先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
39、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
40、没有危机感就是最大的危机;发现不了问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题。
41、生产管理高效率，安全生产排第一。
42、管事先管人，管人带作风。
43、金和员工的成功公式 = 正见×工作×学习×创新×速度
44、能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
45、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
46、敢冒风险比明哲保身强百倍。
47、疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
48、多看则清，多听则明;多思则聪，多干则成。
49、追求第一，永创一流;
50、培育礼仪员工，创造团队精神。
51、强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
52、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
53、公则明，廉则威，恕则平。
54、计不在多，而在高。
55、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
56、创新能力是企业最大的核心竞争力。
57、只有学习狂、练习狂才能成功。
58、树立安全观念，坚持安全生产。
59、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
60、思路决定出路、态度决定高度。
61、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
62、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
63、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
64、不能发现问题和及时纠错的，绝对是不合格的。
65、力求一次做好，争取最大效益。
66、金和要开始培养敬业乐业、长于合作、具备创新能力、能够洞察先机的第二代管理干部，特别是有技术背景的管理干部。
67、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
68、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
69、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
70、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
71、培育礼仪员工，创造文明团队。
72、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
73、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
74、人生最大的失败是害怕失败。
75、管理者要是坐下，部下就躺下了。
76、成功者找方法，失败者找借口。
77、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
78、强化竞争意识，营造团队精神。
79、创新失败比保守失败强百倍;前者开启成功之窗，后者打开毁灭之门。
80、不创新，就灭亡。
81、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。
强企有我获奖作品篇四
在现代的经济竞争中，企业的竞争力非常重要，而员工是构成企业的基石，也是企业竞争力的重要来源。因此，员工的个人实力和团队协作能力对于企业的发展具有至关重要的作用。针对这一现实，企业提倡“强企有我”思想，通过不断提高员工的能力和素质来推进企业的发展。本文将探讨我如何融入“强企有我”思想，在工作中持续学习和成长。
第二段：提高个人实力
作为企业员工，我们要实现自我价值，就必须不断提高个人实力。在这个过程中，我始终坚持“学以致用”的原则，注重应用实际工作中所学的知识和技能。在学习的过程中，我发现不同的知识和技能之间相互联系，因此掌握一项技能时，也要顺带掌握相关技能。在公司的各项培训中，我积极参与，实践个人知识和技能的迭代更新，不断提高个人实力。
第三段：增加团队协作能力
团队协作能力是企业成功的关键之一。我意识到，不仅仅是个人实力，优秀的团队协作能力同样重要。与团队成员进行良好的沟通和协作可以开拓思路并扩大工作的影响。因此，我时刻保持与团队成员建立良好的沟通和协作关系，并寻求更高效的工作方式。通过不断的讨论和交流，我初步建立了与团队成员之间的互信，进一步提升了团队协作能力。
第四段：积极思考，把握机遇
经济环境在不断变化，企业也在不断调整和找寻新的机遇。能否在这种情况下应对变化，抓住机遇是企业成功的保证。对于我来说，积极思考并把握机遇是非常重要的。我经常考虑如何推动工作改进和提高，以更好地适应市场需求，并会意识到掌握新技能的重要性。在业余时间里，我经常阅读时事新闻和教育内容，了解行业的动态和市场发展，掌握新机遇。
第五段：总结
在现今的企业竞争中，员工是构成企业基础的重要因素，而员工推进企业的发展则必须通过不断提高自己的个人实力和团队协作能力来达成目标。同时，积极思考，把握机遇也能推进企业发展。我在工作中努力融入“强企有我”的思想，通过自我学习和成长，不断提高自己的能力和素质，推动企业发展。我相信，在未来的工作中，我也会继续发挥个人的优势和为企业的发展做出更大的贡献。
强企有我获奖作品篇五
随着中国市场经济的发展，企业的角色越来越重要。企业的发展往往直接关系到国家经济的发展和社会的进步。在这种情况下，“强企有我”这一重要理念愈加显得重要。本文将结合自己的学习和工作经验，探讨“强企有我”对个人和企业的意义。
第二段：强企有我提高个人素质
“强企有我”理念将重点放在强企上，但是个人的素质也同样重要。在强企中，员工所具备的素质将直接影响企业的成果和发展。因此，企业必须注重员工培训，并通过员工提升自己的素质来提高企业的竞争力。目前，一些企业采用不断学习的方式来推动员工不断提高自己的素质，这不仅有利于企业的发展，也为员工的个人职业发展打下了基础。
第三段：强企有我打造团队协作
“强企有我”所倡导的思想是团队中大家共同努力，以提升企业的综合能力和战略竞争力。在企业中，各个部门同样要团结合作，共同创造企业的价值。这不仅需要各个部门之间的协调合作，还需要各个员工之间的相互支持和帮助。因此，在企业中，团队精神是非常重要的，而“强企有我”这一理念正是在很大程度上促进了这种团练精神的形成。
第四段：强企有我提高经济效益
企业的发展离不开经济效益的提高。企业的经济效益和企业的成果直接相关，企业的成果水平也决定了企业的发展和进步。因此，“强企有我”理念强调的是提高企业的综合竞争力，以最大程度地提高企业的财务水平。这不仅对企业来说非常重要，对每一个员工来说也都非常重要，因为良好的经济效益是提高员工福利和工作环境的必需条件。
第五段：总结
以上是本人对“强企有我”这一理念的一些认识和体会。这一理念是企业内外面向市场、顺应社会、推动自我发展的重要思想及行动纲领。在实际工作中，只有深入贯彻“强企有我”这一理念，才能更好地帮助企业实现发展目标，为自身的职业生涯创造更多的机遇。
强企有我获奖作品篇六
长春大成实业集团有限公司
修正药业集团
长春新大石油集团农安石油化工有限公司
吉林省松原石油化工股份有限公司
吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司
吉林省华阳集团有限公司
吉林新能源集团有限公司
吉林神华工贸集团有限责任公司
吉林华微电子股份有限公司
吉林康乃尔集团有限公司
吉林省宇光能源股份有限公司
辽源金刚水泥（集团）有限公司
珲春紫金矿业有限公司
吉林利源铝业股份有限公司
长春金赛药业有限责任公司
吉林一正药业集团有限公司
施慧达药业集团（吉林）有限公司
吉林省集安益盛药业股份有限公司
吉林省昊宇石化电力设备制造有限责任公司
吉林省惠德建工集团有限公司
金刚（集团）白山水泥有限公司
吉林省中东集团有限公司
吉林天池矿业有限公司
吉林大黑山钼业有限公司
吉林德全水泥集团汪清有限责任公司
吉林东圣焦化有限公司
磐石市广丰矿业有限公司
长春国信投资集团有限公司
通化万通药业股份有限公司
长春长生生物科技股份有限公司
桦甸建龙矿业有限责任公司
吉林金宝药业股份有限公司
吉林省梨树铁塔制造有限公司
天成玉米开发有限公司
白山市振东煤业有限责任公司
长春市长运集团有限责任公司
长春羊草煤业股份有限公司
吉林永大集团股份有限公司
吉林华康药业股份有限公司
宏宝莱集团股份有限公司
强企有我获奖作品篇七
（共计１００个）
长春大成实业集团有限公司
修正药业集团
长春新大石油集团农安石油化工有限公司
吉林省松原石油化工股份有限公司
吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司
吉林省华阳集团有限公司
梅河口市阜康酒精有限公司
吉林省嘉鹏建设集团有限公司
吉林神华工贸集团有限责任公司
吉林华微电子股份有限公司
吉林康乃尔集团有限公司
吉林省宇光能源股份有限公司
吉林敖东延边药业股份有限公司
吉林达利食品有限公司
辽源金刚水泥（集团）有限公司
珲春紫金矿业有限公司
吉林利源铝业股份有限公司
长春金赛药业有限责任公司
吉林一正药业集团有限公司
施慧达药业集团（吉林）有限公司
吉林省集安益盛药业股份有限公司
吉林省昊宇石化电力设备制造有限责任公司
吉林省惠德建工集团有限公司
金刚（集团）白山水泥有限公司
吉林省中东集团有限公司
吉林天池矿业有限公司
吉林大黑山钼业有限公司
长春大合生物技术开发有限公司
吉林德全水泥集团汪清有限责任公司
吉林东圣焦化有限公司
磐石市广丰矿业有限公司
长春国信投资集团有限公司
通化万通药业股份有限公司
长春长生生物科技股份有限公司
桦甸建龙矿业有限责任公司
吉林金宝药业股份有限公司
吉林省梨树铁塔制造有限公司
天成玉米开发有限公司
白山市振东煤业有限责任公司
强企有我获奖作品篇八
富士康集团公司
国电山东电力有限公司
国电山东电力有限公司
恒丰银行股份有限公司
华电国际电力股份有限公司 华电国际电力股份有限公司 华能山东发电有限公司
华能山东发电有限公司
华能威海发电有限责任公司 华能威海发电有限责任公司 华盛江泉集团有限公司
华盛江泉集团有限公司
华泰集团有限公司
华泰集团有限公司
济钢集团有限公司
济钢集团有限公司
济宁能源发展集团有限公司 济宁能源发展集团有限公司
莱芜钢铁集团有限公司
利群集团股份有限公司
利群集团股份有限公司
鲁中矿业有限公司
南山集团有限公司
齐鲁制药有限公司
齐商银行股份有限公司
齐商银行股份有限公司
青岛港(集团)有限公司
青岛港(集团)有限公司
青岛海尔集团
青岛海尔集团
青岛海信集团
青岛海信集团
青岛丽东化工有限公司
青岛丽东化工有限公司
青岛农村商业银行股份有限公司
青岛农村商业银行股份有限公司
青岛啤酒股份有限公司
青岛啤酒股份有限公司
青岛万科房地产有限公司
青岛万科房地产有限公司
青岛银行股份有限公司
青岛银行股份有限公司
日照钢铁控股集团有限公司
日照钢铁控股集团有限公司
日照港集团有限公司
日照港集团有限公司
日照银行股份有限公司
日照银行股份有限公司
山东步长制药股份有限公司
山东步长制药股份有限公司
山东昌邑石化有限公司
山东昌邑石化有限公司
山东晨鸣纸业集团股份有限公司
山东晨鸣纸业集团股份有限公司
山东电力集团公司
山东电力集团公司
山东东阿阿胶股份有限公司
山东东阿阿胶股份有限公司
山东东岳化工有限公司
山东东岳化工有限公司
山东丰源煤电股份有限公司
山东丰源煤电股份有限公司
山东高速集团有限公司
山东高速集团有限公司
山东海化集团有限公司
山东海化集团有限公司
山东航空集团有限公司
山东黄金矿业（莱州）有限公司
山东黄金矿业（莱州）有限公司
山东金岭铁矿
山东金岭铁矿
山东京博控股股份有限公司
山东京博控股股份有限公司
山东临工工程机械有限公司
山东临工工程机械有限公司
山东鲁能集团有限公司
山东鲁能集团有限公司
山东山水水泥集团有限公司