在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
快餐店长合同篇一
在人们愈发重视契约的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的快餐店转让合同书,欢迎阅读与收藏。
转让方(甲方):_________(身份证号码:_________)
受让方(乙方):_________(身份证号码:_________)
甲方经营的“_________”(原名叫“_________”)各种有效证件以及与华联签订的合同均为此名,此餐厅原系甲方中_________与_________合伙经营,后因__________________将其股份转让给现甲方中的_________,实际现本店的现甲方中的两个人经营,此因果关系已告知乙方知晓。
甲乙双方依据国家有关法律规定,在平等、互利的基础上,为了保护甲乙双方的利益,就“_________”快餐厅转让达成本协议。本协议共4页。
一、甲方自愿将位于_________市__________________的“_________”快餐厅(法人代表:_________)转让给乙方。
二、转让的范围:餐厅的内外装修、餐厅内全部的设备及经营用品、餐厅使用的空调、办公室及办公用品、库存货物,并保证其完好性、可用性。(其中一个刨冰机、一个封口机和一个三星冰箱不在其中)。
三、转让价格:在甲方完全履行本转让协议中条款的前提下,经双方协商转让价格为人民币_________万元(__________________整),此转让金包括甲方交给房屋出租方的租房保证金_________万元(__________________整)。
四、甲乙双方的权利和义务:
1、甲方保证在该地点经营快餐厅的合法性,并出具该餐厅相关证明文件。
2、甲方负责为乙方办理完卫生、工商、税务等证照、手续。乙方协助办理。
3、未完成交接前,甲方有义务协助乙方协调跟出租方飞关系。
4、甲方在_________年_____月至_____月向华联申请降低房屋租金,如房屋租金降为__________元/月(_______________元/月),此租金租赁合同的月租金为__________元(_______________元),则转让金为__________元/月(_______________元/月),如果租赁合同的`月租金为__________元(_______________元),则转让金降为__________元(_______________元),如果租金超过__________元/月,则视为甲方违约,甲方应该赔偿乙方违约金__________元(_______________元),双方对转让事宜重新进行协商。(_________年_____月份乙方按__________元/月支付房租)。
5、乙方在_________年_____月_____日正式接手餐厅的经营管理,交接日之前的租赁合同相关费用(租金、卫生费、水电气费等)、工商管理费用、电话费、员工工资、供货货款等由甲方承担,乙方不承担任何责任。若因甲方债务影响乙方正常经营和收益,乙方有权停止支付转让金并保留追究甲方法律责任的权利。
6、“_________”快餐厅_________年_____月_____日以前的债务均由甲方承担。
7、甲方负责与出租房协调办理户外广告位事宜。
8、甲方转让的范围为:餐厅的内外装修、餐厅内全部的设备及经营用品、办公室及办公用品、库存货物、各种证照、消防合格证书、交给出租方的保证金等。甲方保证办公室、库房、大门门锁的完好,不存在事故安全隐患,对有问题的设备甲方应在转让前进行修复,厨房达到消防、卫生标准。同时移交该餐厅完整的装修工程、水电安装工程等相关的图纸和资料。
10、甲方在清偿债务时,应将清偿债务单交乙方审核,并由乙方派员监督支付。
五、转让费的付款方式:
1、本协议由甲乙双方签订生效后,乙方向甲方支付__________元(_______________元),若因甲方未履行上述第四款第二条、第三条协议约定或其它原因转让不能顺利完成时,应立即退还给乙方。
2、乙方有义务在_________年_____月_____日前支付甲方__________元,其余部分在_________年_____月_____日之前,按照双方核定的实际数额结清剩余的转让费。在乙方按合同付清转让费的同时,甲乙双方按华联的要求办理退、入场手续完成租赁转换手续。
六、违约责任:
1、甲乙双方应遵守本协议规定,因甲方不遵守协议给乙方造成损失的,应给予乙方__________元的赔偿,造成重大损失的,要退还全部转让款。
2、因为乙方的原因造成甲方权利受到损害的,乙方应该支付甲方两万元的赔偿金。
七、从_________年_____月_____日起至甲乙双方办理完与华联过户手续时止。乙方在办餐厅的一切债权、债务、工商等全部由乙方负责。乙方在经营期间(在未完成过户之前)必须按时向华联缴纳水电气、房租费(每月_____日之前)。如未按时缴纳造成停业由乙方自行承担。乙方在此时间内不能无故停业(装修除外)。如停业超过3天,甲方有权单方面解除合同,并重新接手经营,期间乙方所缴纳的费用概不退还。
八、本协议的未尽事宜由双方协商解除并做出补充。因本协议执行中发生纠纷双方不能协商解决时,应提交_________市_________区人民法院判决。
九、本协议自签订之日起生效。
本协议壹式伍份。
快餐店长合同篇二
甲方:___________
乙方:___________
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理须按照甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为:___________________________。
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第五条乙方的工作报酬:__________________________________。
1、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为________,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2、甲方可参考下列事项调整乙方职务等
(1)乙方每月工作考核记录;
(2)乙方工作职务(或工种)变换情况;
(3)劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。
第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。
第八条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
第十一条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
第十二条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,可至__________机构_____解决。
甲方(签字):___________
身份证号码:___________
联络方式:___________
乙方(签字):___________
身份证号码:___________
联络方式:___________
快餐店长合同篇三
甲方:地址:
乙方:
身份证号码:地址:
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,本着平等自愿的原则,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。
甲方每月按时支付乙方工资,月工资为______元(已含住宿费及交通等费用),工资于次月_____日前发放(预留第1月的半月工资,在合同解除时结算)。试用期工资按照月工资的80%发放。(乙方工作未满三个月的按照月工资______元;未满六个月按照的月工资______元;未满九个月的按照月工资______元;合同解除时据实结算)。
1、遵纪守法,自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
2、要着店装上岗,工作态度积极热情,仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。
1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的相关物品。
1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
1、上班迟到、下班早退者,每次罚款10元。
2、对份内的.工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的,每次罚款20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人罚款200元,产生的法律及经济责任后果自负。
4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付,员工中途离职时未满8个月的,甲方须扣除健康证办证费用。
5、月公休不休息,全勤上班者奖励100元。
6、对于工作表现突出,能够全面履行合同的员工,一年合同期满后奖励1000元,并优先考虑续用。
7、春节法定假期前后,能够坚守工作岗位,不提前离岗的,并且在假期后能及时返岗的,除给予全额工资外,另外奖励300元。该奖励与次月工资一同发放。
1、双方若有一方要求提前解除劳动合同,应提前45日通知另一方。
2、如合同期未满,未经甲方同意,乙方单方解除合同,甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,双方各执一份。
甲方签字:乙方签字:
签订日期:______年______月______日
快餐店长合同篇四
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。
(六)试用期期间的工资为____元/月。
(七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。
(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。
(十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。
(十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。
(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
(二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。
(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。
(二十四)甲、乙双方约定的'其他内容如下:______________________。
(二十五)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知:
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或者委托代理人签字:
签字日期:签字日期:
快餐店长合同篇五
甲方:
联系地址:
法人代表:
乙方:
现居住地址:
家庭地址:
联系电话:
因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:
本合同为_____期限劳动合同,合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:____________________
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
甲方每月支付乙方工资,月工资为_____元。
乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。
1、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
2、商业秘密保护:_______________
3、竞业限制:___________________
4、服务期:______________________
1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
2、本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
______年___月___日
乙方(签字):
______年___月___日