计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
门卫执勤工作计划篇一
一、我们门卫必须贯彻执行党的教育方针，紧密团结在学校领导周围，为社会培养和造就“四有人才”真正做到社会效益第一，经济效益第二，育人于学校，服务于社会。
二、建立一支军事过硬、业务素质过硬、服从命令、听从指挥、团结务实的保安队伍。
众所周知我们xx学校是全国全省的优秀民办学校，在籍学生达四千余人，要挑起这么大规模学校的安全保卫工作的担子，实在是任重道远，任务是非常艰巨的，我们门卫人员要完成校领导交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，再就是认真学习“三个代表”的理论思想，学习法律法规，树立为师生服务，为学校服务，为xx学校的事业勇于奉献的精神，为达到此目的，我们所有保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不得少于12次，从而提高门卫人员遇到突发性事件及紧急情况，快速反应的能力，每星期六除值班人员外，必须参加学校的会议及培训，对学校领导的指示精神及时传达和领会。严格要求保卫人员着装整齐，形象威严、思想品德高尚，生活上大家互相帮助，工作上相互鼓励，培养大家奋发向上、工作兢兢业业的团队精神。
三、规范管理制度，严格执勤制度。
我们门卫队实行二班制，值班时间白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小时制，并每班在下班前半小时(白班19：00，夜班7：00)巡、逻校园一周后方能交班，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了《保卫人员工作管理制度》、《门卫管理制度》、《来访人员登记制度》、《车辆登记制度》，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校园，保安人员必须有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了应付紧急突发事件的能力，提高保安人员的身体素质，制订了《保安、消防军(体)训练考核标准及实施办法》，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作积极性和各项素质。
四、把学校消防安全保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，安全事故为0。
针对学校学生多，而且学生的素质较差，性格上、风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。
1、严格请假制度。学生请假必须按《请假通告》使用全校统一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登记清楚后方可出校门，如遇到特殊情况必须由班主任带领到门岗登记清楚后方可外出，特殊情况除外。
2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻、范围覆盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、游戏室、溜冰场等公共场所，避免本校学生与社会青年发生冲突，及打架斗殴事件和被社会青年敲诈勒索的行为。
3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送学生，确保学生能够高高兴兴回家，安安全全返校。
4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增强防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发现问题及时解决，不能解决的及时汇报，组建男义务消防队员，每周进行消防教育，让他们每时每刻都有消防意识，发现问题，及时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。
5、提高学生的法律意识。本期针对学生素质差、法律意识淡薄这以情况，政教部每期举办二期法制教育课，从而做到我校每个学生人人懂法，个个守法，在校是个合格的学生，在企业是个合格的员工。
六、做好违纪违规学生的备档及教育，建立一支军事化、高素质的护校队。
1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上讨论，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规学生，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他学生敲警钟。
2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后备力量，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发事件能召之即来，来之能战，配合好保安队完成学校交给各项任务。
七、建立治安联防通道，建立好与怀化学院保卫处、正好制药厂、坨院派出所、犀牛村委会的业务来往，搞好周边关系的协调工作。
八、协助后勤部及各部门搞好对学生进行素养教育，要求学生爱护学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严处罚，使学生养成良好的习惯。
门卫执勤工作计划篇二
(2014年10月)郯城街道初级中学 禚 强
一、查摆问题情况
1、遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）执行上级决策部署不到位。对上级作出的决策部署，不能很好的从全局的高度去把握和推进，落实自觉性不强。（2）执行民主集中制不严格。没有发挥好一名干部的作用。不愿提不同意见，怕说外行话，得不到肯定和支持，影响对自己的能力评价。（3）政治敏锐性不强。对上级的一系列路线方针政策学习领会不够，遇事不善于从政治层面、全局观念上把握和思考。对社会不良风气、_抵制不彻底，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，看不到潜在的风险。
2、贯彻中央八项规定精神方面。主要是：（1）调查研究不深入。主动调研教学教研的较少，发现问题，解决问题少。没有深入一线，深入群众面对面的进行沟通思想。（2）会风改进不彻底。对于上级的有关会议任务要求，习惯于开会部署，有时为了开会而开会，以会议传达代替了工作落实。
践。（2）工作作风松懈，工作抓实效不够。往往工作布置多，具体指导少，习惯于会议安排工作，工作浮于表面，没有达到预期效果。（3）注重形象面子，检查考核中有被动应付现象。对上级安排检查的项目，狠抓落实的力度不够。工作浮于表面，没有达到预期效果。
4、官僚主义方面。主要是：（1）群众观念树得不牢，对群众缺少深厚的感情。想问题、干事情没有从群众的根本利益出发，仅仅是为了完成好上级交办的任务，与群众逐渐疏远，很少能做到角色转换。（2）研究工作不够，凭经验办事。考虑问题不全面，有时凭老经验、老办法开展工作，不注重研究业务知识和理论知识，思想僵化，缺乏创新意识。
5、享乐主义方面。主要是：（1）有怕吃苦受累的思想存在。有想歇歇脚喘口气的思想，有怕吃苦受累的意识存在，一些事情也习惯于安排给别人去做，自己亲力亲为少。（2）工作积极主动性不够。存在多一事不如少一事的思想，工作的积极主动性不够。
3、缺乏担当意识。总觉着多一事不如少一事，是自己分管的工作去做，不是分管的就认为与自己无关，就想推托，不想多管。工作中过多的考虑个人利益，躲避矛盾，怕担风险。
6、奢靡之风方面。主要是：（1）在要求自己洁身自好、保持平常心方面做得不够，图安逸过舒服日子的想法有所滋长，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识有所淡化。（2）人情往来庸俗化。没有很好地注意个人形象和社会影响，八项规定出台前，与亲朋好友有过礼品往来现象。
二、整改事项、目标和措施
1、“执行上级决策部署不到位”的问题。
整改目标：从全局的高度去把握和推进上级作出的决策部署，自觉执行上级安排的各项工作任务，加快推进工作进程，确保各项工作任务都落实到位。
整改措施：（1）模范执行政策。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与_及各级党委保持高度一致。（2）增强干事创业的主动性。切实提高立党为公、执政为民的思想，使自己时刻牢记使命和职责，以大局为重，以事业为重，以民生为重，尽心尽责,抓好各项工作的落实，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。
完成时限：2014年10月
2、“执行民主集中制不严格”的问题。
整改目标：严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，工作中充分发扬民主，积极建言献策，在大是大非问题上，始终做到立场坚定，旗帜鲜明。
整改措施：（1）正确执行党的各项原则和制度。党内生活中充分发表自己的意见，敢于提出自己的见解和建议，正确的东西要坚持，错误的东西要批评反对。（2）在决策过程中重视走群众路线。工作中虚心向群众请教，自觉学习自己不会不懂的东西，提高决策的合理性和科学性。在决策过程中强调集体意志，做到重大事项坚持集体研究决定。（3）善于总结经验教训。探索事物发展的规律，不断克服工作中的不足，提高工作的公开性，增强决策的透明度，接受广大群众监督。
完成时限：2014年12月
3、“政治敏锐性不强”的问题。
整改目标：对上级的路线方针政策学习到位，吃透精神，遇事从政治层面、全局观念上去把握和思考。对社会不良风气、_坚决抵制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争中潜在的风险认识到位。
整改措施：（1）加强政治理论的学习增强政治敏锐性。掌握必备的专业知识，完善自身理论体系，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断增强政治成熟度，使自己在日益复杂的环境中不迷失方向，做到“在什么时候都能讲政治”。（2）加强调研增强政治敏锐性。要通过扎扎实实地调查研究，真正搞清楚事情的来龙去脉，弄明白事物的前因后果，实现从感性认识到理性高度的升华，力争做到领会意图全面深刻，执行任务坚决有力，了解情况客观真实。（3）加强党性修养增强政治敏锐性。在工作中历练党性、砥砺作风，增强防微杜渐的能力，能在细小的变化中捕捉信息，能在瞬息万变的市场经济中趋利避害，力争做到“应对变化反应快、针对问题决策快、面对任务落实快”。
完成时限：长期坚持
4、“调查研究不深入”的问题。
整改目标：对教育教学进行主动调研，深入一线，深入群众面对面的进行沟通交流，探寻文化市场管理发展的规律，及时发现问题，解决问题。
流，听取群众心声，做好职工思想政治工作；（3）深入群众调研。在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
完成时限：2014年12月
5、“会风改进不彻底”的问题。
整改目标：精简会议，提高效率。精简文件，提高质量。精简汇报总结，提高执行力。
整改措施：（1）加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。（3）抓好决策的贯彻落实，把决策目标层层分解，到岗位到个人，加强督促检查，一级抓一级，层层抓落实，要创造性地执行上级的决策，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。
完成时限：2014年9月
6、“学习态度不端正，学用结合的不好”的问题。整改目标：进一步增强学习的自觉性、紧迫性，树立主动学习、终身学习的理念，在学习中改造自己的主观世界，在学习中坚定理想信念。
整改措施：（1）学习党的理论知识。加强对学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，认真学习党的十八大报告和十八届三中全会精神，仔细研读_同志系列讲话精神，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质和道德水平。（2）学习英模先烈。以沂蒙革命老区涌现出的英模人物和革命先烈为榜样，努力学习焦裕禄、杨善洲、胡玉萍等先模人物的高尚情操、公仆情怀、求是作风和奋斗精神，经常用他们的精神教育和激励自己，经常对照他们的革命精神，反思和改进自己的不足，努力向他们看齐，不断提高自己。（3）学习业务知识。加强对现代文化市场管理理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。用心研究，增强解决热点、难点等复杂问题的能力，做到干一行、懂一行，提高工作质量和标准。
完成时限：2014年12月
7、“工作作风松懈，工作抓实效不够”的问题。整改目标：工作上严格标准，积极主动，统筹安排，亲力亲为，高标准、快节奏的完成好每一项工作。
整改措施：（1）工作上主动考虑。对自己的工作进行系统地考虑和研究，完善工作方法，提高工作效率。（2）工作上严格标准。积极主动，有问题提前预见，把工作做实、做深、做细。（3）创新工作方法。勇于直面工作中的困难，积极研究工作中遇到的新问题，思考新办法，对各项工作的落实要敢想敢干，创造性地开展工作，确保工作成效。
完成时限：2014年12月
8、“注重形象面子，检查考核中有被动应付现象”的问题。整改目标：把实事求是的精神内涵和外在要求注入和贯彻到工作的全过程,做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效,真正把上级路线方针政策要求不折不扣地贯彻落实好，工作实事求是，绝不弄虚作假。
整改措施：（1）大力发扬求真务实精神，切实增强工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量工作成效的标准。（2）工作中注重调查研究，了解实际情况，制定工作计划，树立工作目标，严格按计划目标实施。（3）树立正确的价值观、政绩观，严格杜绝“形象工程”、“面子工程”，坚决抑制弄虚作假的歪风。
完成时限：2014年12月
9、“群众观念树得不牢，对群众缺少深厚的感情”的问题。整改目标：立党为公、执政为民，牢固树立“群众利益无小事”的理念，在思想上打牢执法为民的根基，认真履行为人民服务的宗旨，把人民满意作为检验工作的最高标准。
完成时限：2014年12月
10、“研究工作不够，凭经验办事”的问题。
整改目标：解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，主动思考，高标准、务实效，广泛听取群众意见建议，积极研究文化市场管理领域的新业务、新知识，寻求解决问题的最佳方法。
整改措施：（1）加强创新意识。加强理论业务知识的学习，在学习中坚持与时俱进，牢牢把握各项工作的主动权努力探求新规律、新方法，以永攀高峰的精神创造一流的业绩。（2）创新工作方法。积极研究工作中遇到的新问题，思考新办法，对各项工作的落实要敢想敢干，创造性地开展工作，努力运用全新的思路和方法。
完成时限：2014年12月
11、“有怕吃苦受累的思想存在”的问题。
整改目标：增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，强化责任意识和奉献意识，做到爱岗敬业，吃苦耐劳，无私奉献。
整改措施：（1）破除畏难情绪和享乐思想，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（2）爱岗奉献，脚踏实地，苦干实干，激发干事创业的激情，充分发挥自己干事创业的主观能动性，争先进位，跨越发展。
完成时限：2014年9月
12、“工作积极主动性不够”的问题。
整改目标：提高认识，提振精神，不断提高党性意识和宗旨观念，全面提升工作积极性、主动性、创造性。
整改措施：（1）增强主动意识。增强主动意识和全局意识，不能只干自己分管的工作，对其他的工作也要主动靠上，积极协助，全力配合。（2）主动做好日常工作。对日常工作，不能坐等领导安排，要主动向领导汇报、请示，积极建言献策，推动开展。(3)坚持自我总结反省。经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。
完成时限：2014年9月
13、“缺乏担当意识”的问题。
整改目标：明确自己所肩负的责任，不辜负党赋予的使命，在其位，谋其政，行其权，尽其责。
整改措施：（1）高质量完成本职工作。高质量的完成文化市场管理中所肩负的工作，勇于承担工作中的责任，不回避和害怕矛盾。（2）关心职工群众的生活。深入基层，了解民生疾苦，解决职工经验业户生活中存在的困难，成为职工和群众的贴心人，在本单位形成凝聚力和创造力。（3）创新工作方法。采用新的理论和方法，使我们的事业有更好更快的发展，不畏手畏脚，不循规蹈矩。
完成时限：2014年12月
14、“在要求自己洁身自好、保持平常心方面做得不够”的问题。
整改目标：树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，自觉抑制拜金主义、享乐主义的侵蚀，在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣。
整改措施：（1）是严守政治纪律和工作纪律。坚持高尚的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止，脚踏实地，要求自己和普通职工一个标准，努力提高工作能力和服务水平。（2）严格落实党风廉政责任制。严格落实中央八项规定精神，时时处处严格要求自己，把好关，尽到职。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。（3）自觉接受监督。正确对待组织、群众、领导的批评意见。认真抓好民主集中制等各项规定的贯彻落实，坚持党内生活原则，认真听取不同意见，自觉接受批评。
完成时限：2014年9月
15、“人情往来庸俗化”的问题。
整改目标：发扬中华传统美德，建立和谐的社会人情关系，明礼仪，知廉耻，移风易俗，端正党风社风。
精力用到工作创新上、用到抓工作落实上，埋头苦干，以实实在在的业绩赢得领导的信任、同事的尊重、干部群众的赞誉。
完成时限：2014年9月
三、整改承诺
在此，我向组织作出郑重承诺：立说立行，以雷厉风行、不等不靠的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记_关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈的反对“四风”，努力保持_员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，到头正风肃纪，带头厉行节约，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。
门卫执勤工作计划篇三
一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。
二、学校门岗实行24小时有人值班制度:目前白天时间由后勤管理服务中心统一安排。由专职安保人员负责管理其它时间段及固定假日由学校派员职守。
三、学校门卫肩负维护校园秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。
四、学校门卫必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写相应会客单，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系 ，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。
五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明(出门单)经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内(特殊情况除外)。自行车进出校门时，必须下车推行，并在指定地方停放。
七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。
八、学校门卫要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。
九、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。门卫人员请假需事先办理手续;经有关人员批准并安排好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗，脱岗现象发生。
十、学校门卫要确保校门左右30米内无设摊，校门口内外通道畅通无障碍;周边绿化景观无破坏;值班室内外环境整洁无杂物，在学校的安保人员认真努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和合作下努力将学校门卫创建成安全窗口。
门卫执勤工作计划篇四
某，男，19某年生人，现年某周岁，^v^党员，某交警大队某中队民警。进入疫情攻坚战以来，某深知“疫情就是命令，防控就是责任”。作为某交警大队年龄最大的勤务民警，他身先士卒，冲在一线，积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1月某日，某交警吹响了战“疫”集结号，所有民辅警取消休假，实行一级勤务，某第一时间返回工作岗位，他积极响应上级号召，争当执行防控疫情措施的表率，始终坚守维护辖区稳定、路畅人安的第一线，勇挑重担、冲锋在前，严守纪律、服务辖区群众。
当大队下达在某高速某收费站设置24小时检查站的指令后，他便临危请命，作为首批执勤人员坚守在某高速某收费站的防疫一线执勤点上。他放弃与家人团聚的时光，全力投入到阻击疫情一线。执勤中，他每天在路面的工作时间不少于12小时，从农历初三开始，某累计出勤某余小时，为了联勤联动、部署疫情防控工作，他有时一天连续工作时间长达15个小时；为了坚守执勤点，吃住在警车上更是成立家常便饭，在平凡的岗位上默默的坚守，只为那一份使命，那一份对党和人民忠诚的信仰。
某同志于20某年由部队转业来到某交警大队，他不计名利，不计得失，干一行爱一行，在部队时他已是技术团级干部，到地方后又从科员干起，对此他毫无怨言，从最基本的交通管理业务学起，很快成为道路交通处理、一般程序办理等业务方面的专家。
工作中，他严谨细致、一丝不苟，经他办理的案件，均让当事人双方心服口服，他对群众温暖如春、耐心体贴，老百姓有什么事情都愿意跟他聊聊。在中队，他既是老党员，更是老大哥，对年轻民警、辅警他真心关怀，全力传、帮、带，深受中队同志们的爱戴。在这次应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的战斗中，某同志又发挥出老党员的带头作用，为中队全体人员树立了良好的榜样。
疫情面前，某交警所有警员在深蓝警服下，他们也是肉体凡胎的普通人；他们也是为人子女、为人父母，是家里不可缺少的主心骨、顶梁柱。在这个万家灯火又万众一心的关键时刻，是千千万万跟他们一样的奉献者，舍小家为大家，不惧万险千艰筑起“万里长城”，疫情在前，交警不退！
门卫执勤工作计划篇五
一、传染病（郑小川）
检验科异常结果签收临床医生为检验医生代签，无反馈意义，出现异常结果未追踪是否上报。
tp初筛阳性可以直接转介普洱中心卫生院，hiv转介县人民医院皮肤性病科；肺结核化验室筛查结果不作为上报依据，但是放射科查出异常结果必须做异常结果登记记录，并及时反馈临床医生上报临床病例（未痰检），如果是陈旧性肺结核阴影无变动的做备注说明，出现变动的同样要上报疫情；甲肝抗体筛查阳性，肝功能异常上报传染病。乙肝抗体筛查阳性，肝功异常，上报疫情（1：1000分急慢性）。丙肝抗体初筛阳性，上报临床诊断疫情。同时保留血清，待疾控中心复核。
处理意见：加强培训监管（国家法定传染病诊断及报告），异常结果登记本从新修改登记。
二、_品管理（何焱）
1、处方填写项目缺项严重
2、处方医师必须是印鉴卡报备医师签字（变更或者增加）
3、处方诊断不明确，不合理
4、处方使用剂量超量（住院患者应逐日开具处方）
5、患者首次开具_品需签署知情同意书，同时需要患者身份证复印件
6、处方必须编号
7、处方医师和调配医师必须要有资质（调配师可以由医院出具授权证明）
8、保管防盗存在隐患（护士站和手术室未配备专柜，可以借条借用数不可以大于1支）
9、验收入库、出入库、使用明细登记本登记日期逻辑混乱，药品为做明显标示不便于查阅。
10、过期、空安瓿和库存分类标示，数字清楚记录，便于查阅。
11、处理意见：学习《_品和精神药品处方管理规定》和《_品和精神管理条例》，4月30前整改情况报县卫计局医政医管股。
三、医疗安全管理（陈康）
1、医疗业务管理：门诊日志14周岁（包括14周岁）需登记户主姓名，门诊日志漏登严重，职业填写不规范，治疗方案全是对症处理，处方和病历书写不规范，缺少病员沟通记录，处方点评和病历评分未开展，住院基本体征检查缺失（小儿未测血压），抗菌药物分级管理不到位（存在资质不够的医师开具限制级抗生素），急救单元车药械不齐（手电筒、安瓿卡不稳）。治疗室混乱。
2、安全生产：方案措施缺乏可操作性，无专用氧气房，消防和驾驶员安全教育培训记录，安全生产排查整改记录。投诉意见处理，医疗纠纷处理方案及措施等。
3、处理意见：学习新出台的医疗质量管理办法、医疗核心制度（18项），并组织落实到实处。
四、完善放射科工作人员健康档案（健康体检表、剂量监测表）
五、其它问题：
1、门诊输液大厅紫外线灯消毒时间一整晚？
2、输液大厅的垃圾没有每天清理；
3、输液大厅的无菌操作台上存放私人物品；
4、抢救车管理不规范（急救药械不齐全，旋转不规范，袋口无紧松，未放置平面图，未建立交接班）
5、疟疾快速检测未开展。 整改措施
一、为确保_品管理落到实处，经院委会讨论，作出以下整改措施：
1、成立以邹洪才业务副院长为组长、彭显权为副组长、罗栋翠、朱仕其、罗琼、王艳为组员的_品领导小组，全面负责全院_品管理工作，每月30日前对_品管理进行督导考核。
2、制定并落实_品管理制度；近期组织_品、第一类精神药品培训讲座。
3、发文授于彭显权副主任医师、邹洪才医师麻醉处方权，授权王艳为药房_品调剂员。任命罗栋翠为_品专职管理人，全面负责_品的保管、领用、造册、回收、销毁、资料审核等工作。朱仕其为手术室_品负责人，负责手术室暂存药品的保管、领用等工作。王艳为药房_品负责人，负责药房暂存药品的保管、领用、药品调剂等工作。罗琼为护士站_品负责人，负责手术室暂存药品的保管、领用等工作。并与以上相关人员签订责任书，与考核挂钩，严格奖惩。
4、重新制作标准格式的麻、精一处方签。
5、对以前不合格的处方由罗栋翠和王艳牵头进行整改，清理安瓿待销毁。
6、对初次使用_品的签订知情同意书，身份证复印件留底，门诊患者提供诊断证明复印件，由代办人代理的复印代办人身份证复印件。
7、暂存科室实行专人专柜上锁管理，暂存数量不超过2支，建立健全_品每日交接班制度并填写交接班登记本，凭_品及空安瓿领取_品。使用_品注射剂时，应对未用完的药液进行销毁，需有两人在场并在处方背面注明销毁剂量并签字；发现药品丢失、被盗抢应立即向领导小组汇报。
二、传染病管理方面：
1、成立以邹洪才为组长、罗栋翠为副组长、各科室负责人为组员的传染病管理领导小组，制定并落实传染病管理制度，近期组织传染病防治法学习讲座。
门卫执勤工作计划篇六
《延迟开学，我们可以陪孩子这样聊……》针对疫情期间家长陪伴孩子居家防护的育儿困惑，从“态度、习惯、思维、意识、德行、品质”等六个育人维度展开探讨。
一是培养对生活环境和客观世界的科学态度，引导家长要科学回应孩子“为什么不能出去玩儿”的困惑与焦躁，帮助幼儿积累科学的生活经验，培养科学态度和科学思维。
二是理解生活习惯与身体健康的逻辑关系，指导家长如何帮助幼儿养成勤洗手和外出戴口罩的卫生习惯，鼓励家长与孩子共同制定“绿色家庭”健康计划，探讨家庭成员的健康饮食和锻炼方式，让孩子在安全感和愉悦感中理解生活习惯与身体健康的逻辑关系，形成使其终身受益的生活能力和文明生活方式。
三是构建从个体小我到集体国家的系统思维，倡导家长可与孩子共同关注疫情中有关“医生和解放军”的新闻报道，引导孩子去感悟祖国的强大，需要各行各业各司其职的去努力、去维护、去为之奋斗，汇聚每个人的努力成就国家的核心力量。
四是萌发敬畏自然和行有所止的生态意识，鼓励家长与孩子观看高品质的环保视频，陪伴孩子绘制亲子自然笔记，做一个环保小天使，培养热爱自然的环保意识，倡导通过改变自己的行为关爱环境，开学时可以将绘制的自然笔记带到幼儿园，跟老师和小伙伴们一起分享。
五是提升道德价值和自主判断的素养能力，我们提醒家长朋友要正视风险、甄别疫情期间的各类谣言，同时，也鼓励家长可以陪伴孩子尝试着对自己周围的人和事作出分析判断，自主构建起内在的道德标准，孩子们的道德评价和判断能力得到训练，进而内化为儿童的道德能力。
六是发展友爱团结与尊重协同的行为品质，特殊时期，幼儿园每天都会向家长们统计孩子的寒假动态和健康状况，鼓励家长可以和孩子一起绘制对小朋友的爱心祝福卡，也可以与孩子商量着用一部分压岁钱捐公益基金，激发孩子友爱团结的意识和尊重协同的情感，促进孩子亲社会行为的形成。
我们坚信，“每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难！”延长的春节假期，延迟的春季开学，这不是假期，这是一场分工不同的全民战役！省直属机关第二幼儿园停课不停学的做法得到了家长们的充分肯定和好评，纷纷表示将积极配合省市及园方的防控要求，将家庭变成防控的首要阵地，秉持科学精神，争创疫情期间的模范家庭；让家庭成为孩子的第二课堂，自觉开展防范，夺取疫情防控的最终胜利！