调研方案的编写需要我们明确调研的目的、对象、方法和预期结果，确保我们能够科学高效地开展调研工作。继续往下看，我们将分享一些年会策划的经验和技巧。
工会会员生日福利发放方案篇一
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×__人=__元
150元×__人=__元
200元×__人=__元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
工会会员生日福利发放方案篇二
一、春节前福利：
1、1月福利：对20__年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。__发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20__年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。
4、工会会员：__属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20__年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的`员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：截止于20__年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。__公司列支
9、旅游：__工会列支
20__年上半年，公司将组织员工两日游。
工会会员生日福利发放方案篇三
一、活动主题：
歌颂战疫英雄 弘扬爱国情怀
二、活动内容
（1）文化探寻——了解清明文化
（2）实践活动——歌颂战疫英雄
（3）亲身体验——弘扬爱国情怀
三、活动形式：
幼儿园及低年级：
（2）制作“我心目中的战疫英雄”手抄报。
（3）观看爱国主义教育纪录片 例：《小兵张嘎》《鸡毛信》《闪闪的红星》等。
中年级：
（1）搜集有关清明节的古诗，选择一首进行诵读。
（2）以“爱国情怀 崇尚英雄 奉献精神”为主题进行一次歌颂抗击新冠肺炎战疫英雄的演讲。
（3）歌唱一首爱国歌曲。
高年级：
（1）搜集文明祭祀的资料，向父母讲述低碳绿色的祭祀方式。
（2）观看讲述防疫抗疫一线的感人故事，抒发自己的所想所感，完成一篇观后感。
（3）朗诵一首爱国诗歌。
四、 总结表彰
工会会员生日福利发放方案篇四
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
方案1、一年以内人员（人数截止到xxxx年1月29日，总人数226人，不含xxxx年入职人员，217人）
总计金额：1.4802万元
（主管、经理级及以上）
方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元
工会会员生日福利发放方案篇五
一年一度的`传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“__有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20__年2月15日，总人数226人，不含20__年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元=1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元