大学勤工助学工作总结报告(精选5篇)

时间:2023-09-30 15:17:04 作者:薇儿 工作总结

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

大学勤工助学工作总结报告篇一

勤工助学学生参与高校图书馆的日常工作,有其不可或缺的重要作用,但在实践过程中,一些问题也逐渐暴露出来,想好解决问题的办法,今天本站小编给大家找来了大学勤工助学工作总结报告,希望能够帮助到大家。

一年来,我校勤工俭学管理工作在区教育局的高度重视下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策,严格按“依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理”的工作思路,积极稳妥地开展工作,使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,。现就有关情况总结如下:

一、领导重视、措施得力

本学年开学初,学校通过召开党总支会、校长办公会、校务会,就我校勤工俭学工作进行了讨论,作了部署。确立了以学校主管后勤的副校长为组长,办公室主任、学生处主任和办公室其他人员为成员的勤工俭学工作领导小组。拟订了学校勤工俭学工作计划。做到了管理到位,行为规范。

二、具体做法及效果

(一)、改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务

全面贯彻执行区教育局有关文件精神,进一步统一思想,本着“勤俭节约、开源节流”的原则。在后勤管理人员中,坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合。通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策,不断提高全体后勤管理人员的政治思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平。进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作,按照马克思主义的实践观点和发展观点,树立强烈的后勤管理创新意识,勤于思考、勇于探索、敢于创新,做到重实际、说实话、办实事、求实效,实现学校后勤管理工作规范化、科学化。

(二)、加强食堂管理,为师生提供高质量的生活服务

中学的食堂管理是学校管理的重要内容,管理成功与否,直接影响师生的工作、生活与学习,对学生生活习惯的养成、道德情操的培养意义重大。因此食堂管理也是学校德育管理的一个环节,应体现服务育人的思想;同时学生食堂等后勤管理也是家长、社会关注学校的热点,加强食堂管理,为学生提供高质量的生活服务,是改善学校与家庭、社会关系的有效途径。

我校食堂管理由原来的学校统一管理,逐渐过度到现在的聘请“食堂主管”管理的模式。食堂的统一管理有利于加强对食品卫生的管理,也有利于食品安全的督查,但它存在管理上的很多不足:如人员多、投入高、难度大等。目前,我校共有三个食堂,管理模式为:学校通过从社会上招聘三名具有丰富经验的“食堂主管”,由“食堂主管”各自聘请具有“健康合格证”的工作人员进行管理。这种“管理模式”,初看起来好像是“承包”。事实上我校的这种“管理模式”不是真正意义上的“承包”,而是通过由学校委派一名主任担任食堂管理组长,并由部分教师和学生代表任管理组员。对食堂饭菜的数量、质量、卫生、安全、服务态度等方面制定管理细则,按管理细则进行考核、评议。通过考核和评议,对违反有关管理细则的给予经济处罚,并对食堂存在的问题提出意见或建议,学校整理评议后反馈到食堂,限期改正。通过以上措施,一方面规范了学校对食堂的管理,充分发扬民主,沟通了师生与服务人员的关系,增强了食堂职工的服务意识;另一方面确保了广大师生的切身利益不受侵害,同时也能保证食堂经营健康发展。

在这种“管理模式”的细则中,经学校测算后,制定了利润基数,对超过利润基数的,给予处罚。我们的原则是服务第一,利润来源主要是通过提高工作效率,降低成本;节约水、电、燃油和低值易耗物品等方面。这样通过“食堂主管”的科学化管理,实现了成本的不断降低,真正做到了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”,把学校教育思想体现到食堂管理工作中。与此同时,学校制定了食堂公务用餐制度,并装修好了公务用餐场所,食堂本着学校公务用餐“零利润”的原则,通过近两年的实践,不仅受到了上级有关部门及来访的友好单位的好评,而且为学校节约了开支。

过去的一年,我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下,依靠全体工作人员的艰苦努力,各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步,现根据实际情况,简单总结如下:

一、加强组织领导,明确任务目

年初,学校在全区教育工作会后,就召开紧急会议,对照会议的指示和要求,重新部署了年度的工作,确定了由学校主管,后勤部门具体负责,各经营负责人广泛参与的管理机制,同时,根据学校实际情况,制订了切实可行的创收计划。

二、提高思想认识,转换用人机制

我们始终这么认为,勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分,是办学经费和职工福利的有力补充,是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此,我们时刻将这种认识拓展深化,利用会议和平时的工作交流等形式,渗透到每位职工心中,并变成他们的自觉行为;同时,学校根据优化组合的原则,结合教师的实际和特长,选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作,在工作过程中,我们坚持适时监督,适时总结,严格考核等办法,确保勤工俭学工作的顺利进行。

三、加强勤工俭学服务部的管理,方便全体师生

在加强服务部的管理方便师生方面,我们主要做了如下工作:一是继续做好规范经营,杜绝“三无”产品上柜;二是加强人员管理,对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评。

三是严格进货渠道,自觉接受职工和群众的监督;四是加强消费调查、引导,做到方便师生。

四、规范食堂管理,服务全体师生

食堂直接面对全体师生,关系千家万户,维系食品安全的重任。我们克服困难做到卫生、经济,师生反映好;我们添了新的设备,加强卫生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度,在物价上涨厉害的情况下,保持低价格、低利润率的相对稳定,赢得师生的信任。

五、拓宽经营门路,扩大资金积累

我们结合兄弟学校的经验,我们新建了六个小型商业门店,既解决了职工家属的就业问题,又增加了学校收入。

六、注重教育结合,发挥德育功能

勤工俭学的一项重要任务便是它的教育功能,为此,我们在工作中,以真诚感染学生,事事以节俭为本,以行动影响学生,以精神鼓舞学生,用基地锻炼学生,处处从教育的角度,从发展的角度工作,作到创收和教育的双丰收,受到社会的一致好评。

七、全体员工努力,圆满完成任务

当然,我们深知,我们的工作还存在诸多不足,地理条件的限制,校办产业的空白等一直困绕着我们,同时,这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力,为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。

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大学勤工助学工作总结报告篇二

时光飞逝,转眼间在机房已工作一年了,回想这一年的工作和学习,我受益匪浅。不管是有关自身方面,还是电脑方面知识,都有了更深一步的了解。对于我们这些缺乏社会经验、什么社会关系、人情世故都不懂、天真无邪的大学生来说,是它让我学会了很多,懂得了很多,明白了很多。可以这样说,它算是我步入社会前在学校里的第一份工作。

对于这份工作,我很珍惜,有两方面的原因:第一,和专业有关。我们专业是电子商务,专业知识的实践性比较强,大多数都是在电脑上进行操作。第二,相对于高中时的课程,大学里的课程少了很多,平时除了上课时间,还会有很多的空闲时间没事可做,是它让我的大学生活过的更加充实、有意义!

有时看到同学们成群结队的出去玩,而自己为了工作不能去,难免会感到心情不好,可是一想到自己平时空闲时间会过得很充实,不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间,两位老师对我们大家都很照顾,不时的给我们鼓励,当我们工作出现纰漏时及时的给予提醒让我们认识到了自己在工作中的缺点和不足。

回顾这一年的工作,其中有喜也有悲,我认为可以从以下几个方面提高工作水平:

一、服务方面:

1. 不管任何情况,都应该以良好的态度对待同学们,服务同学们。

2 尽自己的能力帮助同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。

3. 按时打扫卫生。卫生安排是每天打扫一次,第一天扫地,第二天拖地,保证一天打扫一次,保持机房卫生干净。

4.为了更好的服务于同学,3个机房都设有意见留言薄,同学们可以把对机房管理与服务方面的意见写在里面。

5.夏天到来,机房很热,老师们就给各个机房装了电扇,给大家提供一个良好的、宽松的学习环境。

二、管理方面:

1.基本保证每天规定的开放时间,按时开门、关门。(有特殊情况需要向老师请假)

2.在同学们业余上机时如果遇到自己解决不了的问题,及时和老师联系。

3.如果发现哪台计算机出现故障,无法正常使用,要记录下来,第二天及时向老师反映进行维修。

三、有关机房管理的建议

1.机房本着为学生提供良好的学习环境而对外开放,就应该尽量以满足学生学习为目标,多装一些与学习有关的软件。

2.有时候机房会出现网速慢的现象,对于这种现象,老师应该做到及时对系统进行更新升级。

大学勤工助学工作总结报告篇三

时光飞逝,转眼间在机房已工作一年了,回想这一年的工作和学习,我受益匪浅。不管是有关自身方面,还是电脑方面知识,都有了更深一步的了解。对于我们这些缺乏社会经验、什么社会关系、人情世故都不懂、天真无邪的大学生来说,是它让我学会了很多,懂得了很多,明白了很多。可以这样说,它算是我步入社会前在学校里的第一份工作。

对于这份工作,我很珍惜,有两方面的原因:第一,和专业有关。我们专业是电子商务,专业知识的实践性比较强,大多数都是在电脑上进行操作。第二,相对于高中时的课程,大学里的课程少了很多,平时除了上课时间,还会有很多的空闲时间没事可做,是它让我的大学生活过的更加充实、有意义!

有时看到同学们成群结队的出去玩,而自己为了工作不能去,难免会感到心情不好,可是一想到自己平时空闲时间会过得很充实,不好的心情就会烟消云散。在机房工作的这段时间,两位老师对我们大家都很照顾,不时的给我们鼓励,当我们工作出现纰漏时及时的给予提醒让我们认识到了自己在工作中的缺点和不足。

回顾这一年的工作,其中有喜也有悲,我认为可以从以下几个方面提高工作水平:

一、服务方面:

1. 不管任何情况,都应该以良好的态度对待同学们,服务同学们。

2 尽自己的能力帮助同学们解决在上机时遇到的各方面的问题。

3. 按时打扫卫生。卫生安排是每天打扫一次,第一天扫地,第二天拖地,保证一天打扫一次,保持机房卫生干净。

4.为了更好的服务于同学,3个机房都设有意见留言薄,同学们可以把对机房管理与服务方面的意见写在里面。

5.夏天到来,机房很热,老师们就给各个机房装了电扇,给大家提供一个良好的、宽松的学习环境。

二、管理方面:

1.基本保证每天规定的开放时间,按时开门、关门。(有特殊情况需要向老师请假)

2.在同学们业余上机时如果遇到自己解决不了的问题,及时和老师联系。

3.如果发现哪台计算机出现故障,无法正常使用,要记录下来,第二天及时向老师反映进行维修。

三、有关机房管理的建议

1.机房本着为学生提供良好的学习环境而对外开放,就应该尽量以满足学生学习为目标,多装一些与学习有关的软件。

2.有时候机房会出现网速慢的现象,对于这种现象,老师应该做到及时对系统进行更新升级。

20xx 年 6 月 13 日 时间如白驹过隙,转眼间,充满新奇与挑战的大学新的一年即将 告一段落。

在这个全新的学期里, 加入勤工助学部是我最明智的选择, 在勤工助学部的这段日子里,我学到了恩多东西那是在课堂上、书本 里所无法获取的东西,它是我的大学生活过的充实而有意义。

勤工助学是学校为了帮助家庭经济困难的学生顺利完成其大学 学业的,减轻其家庭的压力,同时也是促使在校大学生在学期间充分 利用其课余时间来锻炼自己, 提高自身各方面的能力, 不断发展自己, 提高自己。

在勤工助学呆了这快一年的时间里,让我明白了许多东西,懂得 了许多道理,总的可以概括为两个字——责任,呆在勤工助学其实需 要我们端正一个态度, 我们来勤工助学究竟是为了什么是为了挣取那 一个月非常微薄的一点工资吗?还是来为了锻炼一下自己。

如果不搞 清楚这个问题,那么可以说来勤工助学你什么都没有学到。来勤工助 学这段日子我明白了责任的重要性, 我们每一个做勤工助学的同学的 心中都必须有一份强烈的责任感,因为,如果你没有一份强烈的责任 感,你将无法在勤工助学立足。勤工助学工作主要有:公寓执勤、教 师保洁、公寓保洁、行政助理。这些工作中,任意一种工作都离不开 一种责任感,就拿公寓执勤来说吧!因为我就是属于勤工助学公寓执 勤部门的,他的主要工作就是每天在公寓门口值班,对哪有贵重物品 进入或者是出去的同学以及老师进行登记, 监督禁止陌生人或者是异 性同学进入公寓,一次来保证公寓的同学的财产安全,在大学里,公 寓就好比每一个学生的第二个家。里面有他们几乎所有的重要物品, 例如私人电脑等贵重物品,作为秦中助学的一员,我们有义务保证他 们的这些财产安全,这需要我们有一份很强的责任感。虽然勤工助学 公寓执勤的工作很无聊,很乏味,但是这也正好可以锻炼我们的责任 心,在勤工助学可以学到很多在课堂上都无法学到的东西。

加入勤工助学的这段日子不经让我的能力得到了充分的锻炼, 而 且也让我充分利用了我的大学课余时间,以此来为我的家庭减轻负 担,最后也感谢学校的领导为我们提供了勤工助学这个平台。

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大学勤工助学工作总结报告篇四

不知不觉,这学期就走完了。在卫生部工作的日日夜夜,不免对自己的改变感到惊喜,也曾试着追问过这些变化是在何时发生的,然而确无从得到答案。这些都已成为了习惯,习惯了让工作变为生活中有意义的一部分,这大概就是成长吧,当然还伴有收获的喜悦!

卫生部的工作主要是督促同学们打扫好卫生,拥有良好的学习生活环境,我们深感这份工作的重担,但我们把压力变成了动力,在实践中寻求经验,吸取以前好的工作经验,然后认真落实到实践中,使学习环境得到美化,增强自己的精神力量,这一学期来我们卫生部始终坚持:

一、按时细致公平公正的完成每天的日常工作。

1、每天早晚两次检查教室卫生对那些不值日的,值日不干净的同学,我们采取扣除个人量化分的方法来督促他们,让大家有一个干净整洁的学习环境。

2、每天利用课间操时间对各宿舍进行抽查,对于卫生工作做的不好的,同样采取扣除量化分完成督促,同时我们还会在系公示栏不定时公示一些不合格的宿舍起到更好的督促效果。对卫生搞得好的`宿舍,我们会综合一周的检查结果在每个楼层评选出一个“文明宿舍”.给文明宿舍发流动红旗,表示表扬和鼓励,并把文明宿舍的照片发到系团讯编辑部让大家更直观的看到并以他们为榜样。

3、每周一下午配合院里进行周一大查,根据检查结果并综合一星期的表现,对表现好的班级发流动红旗,给予表扬和鼓励!

二、积极配合学生会的其他各部搞好学生会的各项工作。

1、本学期,我系成功举办了趣味运动会。卫生部负责“抢收抢种”的项目。从开始宣传到比赛结束,我们部每个成员都秉着认真负责的精神,努力做好每个环节的工作。遇到问题,我们一起商量解决的方法,确保比赛顺利完成。

2、配合女生部进行每学期的院文明宿舍评比,我们每天及时检查督促。付出了汗水和努力,收获了喜悦。

这些实践给我们带来丰富的经历,在经历中我们学习、进步、成长。回首本学期的工作历程,我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神,学会了团结合作的力量。在一次次的实践中,从羞于启齿,胆小怕事的学生成长为大胆成熟的青年,从不计较后果行事到懂得责任与义务。这些成长的足迹让我们历历在目,不管改变或多或少,收获总是让人欣喜。但工作中还有许多要需要改进的地方:

1、有时候处理问题不够冷静;

2、工作中创新意识不强;

3、工作中有时不够细心,谨慎。

暑假过后,我们又将迎来一个新的学期,在新学期的工作中,我们将会在本学期的工作的基础上本着“服务学生,奉献校园”的宗旨,把卫生部的工作提高到一个新的台阶,更好的为同学们服务。

大学勤工助学工作总结报告篇五

xxx大学(甲方)与乙方(附后),在第三方xxx大学学生资助管理中心勤工助学办公室(丙方)的监督管理下,为明确双方的权利和义务,根据《xxx大学勤工助学管理条例》,本着自愿、平等、协商的原则,共同遵守如下协议条款。

一、聘用协议期限

第一条本勤工助学协议书自年月日起至年月日止。如乙方居住校区变动,则截至日期自动为乙方离开原校区之日。

二、权力和义务

第二条乙方同意在甲方__________部门参加勤工助学工作。甲方可根据工作需要及依照乙方的.能力、工作表现等在部门内调整乙方的工作岗位,乙方应积极配合甲方做好其它临时性工作。

第三条乙方勤工助学工资采用以下两种方式中的第____种。

(1)聘用期间的劳动报酬采用月薪制,月薪元,奖金元/月,奖金实行浮动制,月度考核后根据考核结果发放。

(2)聘用期间的劳动报酬采用小时计费制,为11元/时。

第四条甲方根据乙方的工作情况和考核情况,每月底制作部门学生工资报表,经丙方审核通过后,由丙方汇总并委托学校财务处将乙方工资直接划入其农行卡。

第五条甲方应本着育人的宗旨,在工作中加强对乙方的培训和指导,同时加强对学生的管理和考核,提高学生的综合能力和职业意识。

第六条聘用期间,甲方不得无故单方面解聘乙方。在工作中如甲方有违反协议的行为,丙方有权解除协议,同时甲方需支付乙方已工作部分的劳动报酬。

第七条聘用期间,乙方不得无故辞职。如遇特殊情况,应提前两周向甲方提交书面报告,甲方有权要求乙方延长工作至该岗位重新招聘完成,否则乙方将单方面承担违约责任。

第八条聘用期间,乙方出现下列情况之一的,甲方可解除协议:

(1)违反校纪校规,或严重违反甲方部门规章制度,且屡教不改。

(2)严重失职,给甲方利益带来重大损害或严重损坏甲方形象。

(3)不能胜任甲方工作,且经培训指导后无明显进步。

第九条聘用期间,乙方可享有以下权利:

(1)按时取得应得工资报酬的权力。工资每月发放,如遇特殊情况,按照丙方要求统一操作。

(2)乙方可向甲方工作提出合理化建议和意见。

(3)乙方对工资发放、人事管理等有疑问,可要求核查,或向丙方提出申诉,要求得到合理答复。

第十条聘用期间,乙方须履行以下义务:

(1)遵守校纪校规,遵守学校勤工助学工作的各项规定,遵守甲方的部门规章制度和岗位职责。

(2)执行学校“一人一岗”的规定,不能在不同部门同时任职。特殊情况需要征得丙方同意。

(3)原则上每月参与勤工助学时间不多于40小时。

三、违约责任

第十一条乙方未经甲方同意单方面辞职或受开除处分,甲方有权扣发乙方最后一月工资。

第十二条乙方由于未按协议规定给甲方造成损失的,甲方保留向乙方要求相应赔偿及要求丙方对乙方进行处分的权力。

四、其他事项

第十三条协议执行中发现其它问题,可另行制订条款,作为协议的附件,具有同等法律效力。

第十四条本协议解释权归xxx大学学生资助管理中心。

第十五条本协议壹式贰份,一份甲方保存备查,一份丙方备案,具有同等法律效力。

甲方:

代表人:

日期:

乙方:

丙方:

xxxx大学学生资助管理中心勤工助学办公室日期