最新物业百日安全活动总结十优质

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新物业百日安全活动总结十优质篇一

1、在第一阶段我单位认真组织员工学习上的关于安全生产指示精神和有关安全生产法律法规，以此增强法制观念，坚持依法生产。

充分利用内部报纸《申矿之声》宣传质量标准化建设的重要意义，强化安全质量意识，使安全质量标准化建设深入人心，积极参加会员培训工作，立足把安全质量标准化建设重要意义贯彻到每一位员工的心中，使员工的心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。

2、在“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”百日安全治理实施阶段，我单位对照标准要求，对各职能科、队进行了认真细致检查，并根据实际情况分门别类，按照由重到轻，由易到难的原则，制定整改计划，落实措施，明确完成时间的责任人，有条不紊地进行隐患排查和安全质量标准化建设，同时我单位还从提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理，落实安全生产责任制入手，从创建标准化连队，标准化班组，标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。

在此阶段，我们的检查重在严、实、细、准、不走过场，不留死角，要带着问题下井，带着重点下井，现场发现问题，现场解决问题，特别关注那些“有问题”的人，解决好人的问题，是搞好安全生产工作的保证。在开展百日安全无事故活动中，我们把百日安全无事故活动与质量标准化建设，各项专项整治活动有机结合，在很大程度上促进了煤矿的安全生产，夯实了安全基础，起到了推动质量标准化建设的作用。

另外，我质标办非常注意防止“为了标准化而搞标准化”的不良倾向，坚持抓出一点，巩固一点，提高一点，拓宽一点，认真抓好安全质量标准化各项基础工作，在提高矿井安全水平上狠下功夫。

通过此次活动，现场管理水平有了进一步的提高，各科、队的衔接更加有效，安全责任得到了进一步明确，“安全工程帐户”管理进一步提高，改善了井下作业环境，按要求对关键设备进行了性能测试，杜绝了带病作业，并顺利通过县级，市级质量标准化验收，顺利实现了我公司年底安全生产无事故4685天的目标。

最新物业百日安全活动总结十优质篇二

最新物业百日安全活动总结十优质篇三

一，通过扎实有效的工作使管理人员安全认识和责任意识有了进一步提高。在工作中充分认识到安全的重要性，以及岗位的职责所在，对以后的工作有很大的帮助。

二，安全质量标准化水平有一个明显提高。标准化建设逐步实现由静态向动态、由内涵向外延、由形式向本质的转变，现场标准化水平有明显提升。

安全基础管理有了进一步加强，提高班前会质量及现场针对性。深化“手指口述”安全管理法的推进，提升岗位作业质量。

在活动期间，多次对员工进行安全培训，并且针对一号井选煤厂民工组自身的特点开展安全教育培训，并且对培训者经行考试评估。

目的是加强员工安全意识，让每一位员工从内心认识到安全的重要性。知道安全不仅是自身的安全，还是社会和亲人的安全！

三，进一步加强了安全教育与宣传，让员工逐步提高安全意识，加强安全素质。在每天班前会上要提到“六必讲”的内容，认认真真落实好班前会的各项内容让班前会真正成为我们向安全迈进的助力剂。在平时的安全管理中，着重加强员工对自己工作岗位的认识，引导员工真确认识自己工作岗位与安全生产的关系作用，进一步增强员工的安全责任感。加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。

四，隐患排查治理取得实效。严格执行“五落实”，认真组织实施隐患分析。在活动期间，对一号井选煤厂个皮带沿线进行了多次全面细致的隐患排查。

在排查过程中发现有隐患存在的进行及时的上报处理，对于不能及时处理的给予处理完成期限，在规定期限内必须完成并且有填写隐患整改回复表。这很好的解决了有隐患不报告或者报告了不整改的情况，对安全工作有很大的促进作用。

五，加强安全生产管理并强化现场管理。安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工的安全意识，才能更好的做好安全工作。为进一步做好卫生清扫工作，工贸公司结合一号井选煤厂实际情况，出台相应的管理措施以及考核制度。

对违反规章制度的员工给予一定的处罚措施，让员工日常生产中杜绝“三违现象”和习惯性违章的出现，减少安全事故的发生。全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处。

最新物业百日安全活动总结十优质篇四

自国家电网公司《关于开展“三个不发生”百日安全活动的通知》和内蒙东部电力有限公司“三个不发生”百日安全活动方案下发以来，电业局多措并举确保“三个不发生”百日安全活动扎实有效开展。

建章立制，创新管理。赤峰局根据上级规章制度陆续下发和修订下发了《赤峰电业局xxxx年安全工作意见》、《赤峰电业局安全生产工作奖惩规定》、《赤峰电业局创建无违章企业管理办法》、《赤峰电业局二次设备安全措施使用管理规定》等安全管理文件，并及时将文件挂网发布，要求安全监督网成员在本单位组织对文件进行学习和贯彻落实的同时，专门组织会议对以上文件的内容、精神分别进行重点说明，解答基层的疑问，使广大员工能够尽快熟悉掌握这些文件的内在含义，更好的履行自己的职责，规范自己的行为，全面提升了安全生产管理水平。与此同时，安监部以规范变电作业现场管理为切入点，在运行变电站推行实施二次设备安全措施，在会上播放了与宣传部共同制作的二次设备安全措施使用录像片。这种创新的工作方式方法得到了各单位的认可和欢迎，通过观看二次设备安全措施使用录像片的形式，让员工更加直观地了解二次设备安全措施的使用方法，规范二次设备安全措施标准化流程，推进安全管理标准化工作，为“春检”工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

重心下沉，严检严惩。在“三个不发生”百日安全活动中，领导干部重心下沉，严格执行到岗到位制度，认真开展安全活动，并以“严”字当头实行奖罚考核。此外，该局还实行“三定”制度，深化了“领导干部、机关部室建立基层工作联系点”工作，确保工作“相互促进”。通过定联系点单位、定下基层次数、定解决基层困难数量促进领导干部、机关部门经常深入基层单位与职工相互相流，认真听取基层职工呼声，了解基层工作现状，确保及时解决基层实际问题，对未完成的干部和部门该局党委将进行严格考核。

加强学习，深化活动开展。3月中旬，围绕着蒙东公司开展的“三个不发生”百日安全活动，该局制定了“三个不发生”百日安全活动工作方案，在局域主网页上开通了“三个不发生”百日安全活动专栏。活动中，该局利用计算机网络进行了全员的“安规”培训学习及抽考答卷考核;开展了高压试验、继电保护等专业的竞赛活动;组织局领导及部室人员参加了生产单位的“事故回头看”专题学习日活动，强化了职工的安全思想，提高了职工的安全技能，提升了安全生产的管理水平。4月21日，该局所属的大板工区还举办了“三个不发生”百日安全活动知识竞赛，营造了人人讲安全、处处有安全、事事保安全的良好局面。在“三个不发生”百日安全活动中，该局还通过在安全倡议书上签字，演讲比赛等多种方式让安全思想在员工心中深深扎根。

在“三个不发生”百日安全活动中，由于认真、扎实开展活动，确保了活动取得了实效。在4月20日蒙东公司组成的“三个不发生”百日安全活动和“春检”检查中，得到了蒙东公司领导的充分肯定。

最新物业百日安全活动总结十优质篇五

为了继续深入开展“安全生产年”活动，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步落实产业公司及公司董事会xx年安全工作会议精神，注重超前预防，强化安全管理，落实各级安全生产责任制，贯彻执行公司各项管理制度，营造浓厚的安全生产氛围，确保公司全年安全生产目标顺利完成。

1、活动开始前公司领导高度重视此项活动，成立了“百日安全活动”领导小组，精心组织，结合本公司实际制定、下发了《“百日安全”活动的通知》，对公司上下各车间、部办明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。

2、公司组织各车间学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神和集团公司《关于开展xx年“百日安全”活动的通知》，为具体活动安排做准备。

3、制定公司“百日安全”活动实施方案，规定具体工作内容，制定严格考核细则。各车间根据本单位特点编写本车间的“百日安全”活动方案，制定车间活动目标、具体活动内容和考核标准。开展宣传板报、活动动员大会等各种形式的“百日安全”宣传活动。

根据公司制定的百日安全活动方案，公司开展了一系列的安全活动、安全检查、安全教育等工作，切实做好百日安全活动期间的安全管理工作，保证了百日安全活动目标的实现。

1、“百日安全活动”期间，公司组织了一次新员工入厂公司级安全教育培训，共培训员工三十余人，全部通过考试，取得上岗证。10月，对承包商扬州申达机械公司人员进行了安全培训。主要培训了公司的安全管理规章制度、各种作业管理规定和安全常识等。

2、九月份修订了公司安全、消防和环保委会成员及职责，补充了财务总监、工会主席、党委书记安全职责。

3、于今年，外派五名专职安全管理人员到厦门学习职业安全健康监管、职业病防治技术、班组安全管理及应急管理和应急预案编制和评审。外出培训取得了良好的效果，对公司安全工作的开展起了促进作用。

4、九月份，对公司综合应急救援预案、专项应急救援预案，联系专家进行了评审，在省安监局完成了备案。

5、9月10日至9月15日积极组织各专业部门、单位开展了中秋、十一节前安全检查工作和安全教育工作，查出各类不安全隐患79项，现已全部整改完成。

6、十月份对公司各项安全管理规章制度进行逐条检查落实，使各车间严格执行公司的管理规章制度，对于制度中规定不合理的地方进行了修订。

7、十月份，组织班组长以上人员150余人学习王村煤矿先进安全管理经验；组织对剧毒危险化学品操作和保管人员进行取证，完成了移动式压力容器充装人员取证工作；十月份，组织了一次60余人的厂级安全教育培训班。

8、活动期间安环部人员和车间安全管理人员加强了现场安全管理，各车间严格控制生产工艺，杜绝了超温、超压、超负荷运行的情况发生。现场“三违”和习惯性违章情况得到了有效控制，加强了交叉、吊装、动火、进入受限空间、抽堵盲板等作业的票证管理和现场安全管理，并按规定在特殊工作场所设专人进行了现场安全管理。对发现的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案落实到位。凡重大安全隐患未落实整改、危险有害因素得不到可靠控制的，不得进行任何生产活动。

9、11月10日，公司组织了一次综合安全大检查，对整个厂区进行了全面的安全检查，共发现隐患17项，制定了整改期限，定责任人，现已全部整改完成。各车间在活动期间积极开展安全自检自查活动，对发现的隐患及时的进行了处理。

10、坚持开展“专项治理”活动。11月份，对可燃有毒气体报警设施、厂房的通风设施进行一次排查，防止冬季可燃、有毒气体聚集，共发现5台风机故障，已联系检修车间及时进行了处理，部分可燃、有毒气体探头没有检验，已联系质监部进行检验。

11、12月17日组织了一次公司安全知识竞赛抽考活动，公司全员备考，最后抽出90人参加，对考试成绩突出的员工进行了奖励，共奖励金额15000元。

13、12月1日至12月5日，各车间对安全标准化完成情况进行了自评；12月10日至12月15日，安全环保部按照《安全标准化实施细则》对各车间、部办安全标准化进行检查考核，并编写了自评报告，对于发现的不足项进行了改进补充。

14、认真开展2018年安全风险评估，及时消除重大安全隐患。各车间在“百日安全活动”期间开展了安全风险评估活动，及时排查生产系统、作业现场、关键装臵、重点部位及重大危险源等存在的安全隐患，各车间共评出中等及以上风险64处、查出设备隐患41项，按照“五落实”的原则，及时整改，确保安全生产。

公司对“百日安全”活动按照生产现场考核标准加倍考核，原考核标准按照本通知增加相关考核内容，由安全环保部负责进行考核。

全面完成“安全目标”及“重点工作”的，在“百日安全活动”期间依据日常考核对各车间进行打分排名。分别给予一等奖5000元，二等奖4000元，三等奖3000元的奖励。其中，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。得分必须在80分以上，否则不予奖励。

全工作思想上不够重视，工作中存在侥幸心理，检查频次不够、不细致，落实不到位，流于形式等等。还有个别单位的职工对安全知识了解不够、安全意识不强等情况，对于这些问题，我们坚信在以后的工作中，我们会不断加大安全工作力度，狠抓薄弱环节，以高度负责的政治责任感，抓好安全生产管理各项工作，为我公司2018年的安全生产工作起好头、开好步。

最新物业百日安全活动总结十优质篇六

在20xx年的安全生产工作中严格贯彻落实上级有关文件精神、健全安全生产责任制、完善管理体制、逐渐建立安全生产的长效机制。同时、严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，克服人员少、施工场地多等困难、合理组织人员、严格按规定监督落实施工单位使用安全费用资金情况、提高施工单位安全装备水平、不断深化安全文化建设、狠抓安全技术教育培训工作、提高全员安全责任意识和整体操作技能、安全生产管理水平不断提高、在现场安全生产中、杜绝了人身伤害事故、机电设备事故、通防事故、开工至今实现了安全生产无事故 天。

安全管理制度是安全工作的基石、只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为、提高职工的安全意识、才能更好的做好安全工作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。

同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作、具体工作如下：

1、起草、修订安全管理制度 7 项（安全管理制度、消防管理制度、工伤管理制度、安全信息报送制度、入井检身及人员出入井清点制度、建筑施工安全检查标准、安全生产岗位责任制、……）。

2、起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。

3、起草、下发有关安全生产的通知16份。

4、将施工单位纳入矿方统一管理、签订了安全管理协议、并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实、以及在现场施工过程中暴露出来的问题、及时采取措施、强化教育培训、严格控制外来人员、规范现场作业、加强对其施工现场进行安全监督检查、发现问题立即责令整改。

5、编制了安全管理标准化、为其它矿井建设提供了有力的参考。

6、配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审工作。

7、按时上报华电煤业安全周报、月报。

8、迎接煤业公司安全生产部及专家组安全检查6次。

9、与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。

坚持“以人为本”、强化安全技术教育培训工作、提高全员综合素质、为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作、大力推进安全文化建设、营造良好的安全生产氛围。

1、加大培训力度、定期进行公司内部全员培训、以增强员工的安全生产意识。

2、组织安全管理人员参加国家取证培训。

3、狠抓安全生产法律、法规的学习、增强从业人员的法制意识、依法规范安全生产行为。

4、根据工作需要、培训4名下井司机、颁发入井证、培养一专多能的人员、为实现安全生产奠定了坚实基础。

全面实施安全生产目标管理、严格落实安全生产责任制、不断强化安全生产现场质量管理、在制度的执行过程中、坚持“严”字当头、奖、罚分明、使各项行之有效的管理制度真正落到了实处、生产现场状况明显好转。

1、继续推行安全生产目标化管理、落实安全生产责任制、实行安全生产风险抵押金制度、坚持“谁主管、谁负责”的原则、明确了各自的安全生产职责、提高了管理效率、使各项工作得到了有效落实、促进了安全生产管理。

2、重抓安全质量标准化、安全质量标准化工作是安全工作的基础、它既是建立安全生产长效机制的最基础工程、更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每月对矿建施工单位进行打分评比、按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。

3、认真坚持好“四不放过”的原则、从严处理各种违章、违法行为、并认真总结经验教训、以防止类似行为重复出现。

4、组织安全联合检查 41次、下达安全隐患整改通知单41份、查处各类安全隐患283条、依据《安全生产隐患整改回复单》进行督察、对查出的问题按照“四定”的原则落实整改、整改完成 283 条、现场整改率100%；并对“三违”行为按有关规定进行了处罚、本年度共实施安全罚款 164800 元整。

5、组织开展3次突发灾害事件演习。

6、管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。

7、加强一通三防管理：结合现场工作实际、着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系、明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施、并抓紧落实、进一步提高瓦斯治理水平、有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的各项规章制度、严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强通风设施的管理、确保通风系统稳定可靠、杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度、加强对工作面的瓦斯检查、严禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统、并加强系统维护、确保运行可靠、瓦斯超限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求、炮眼封泥必须使用水炮泥、水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土泥封实、严禁放明炮。

8、进一步加大工程技术人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实、加大反“三违”工作力度、使查处“三违”工作更加细致化、。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外、有力的促进了反“三违”工作向纵深发展、有效地防止了各类事故的发生。

9、监督落实矿建单位通风系统改造。

日常工作中加强火工品安全管理、及时落实国家、上级部门、准旗公安局文件精神、有效预防火工品事故的发生、高度重视火工品安全管理工作、加强火工品管理隐患排查治理、重点排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位、对排查出的`隐患立即进行整改。安全部在人员紧张的情况下、单独抽出人员专职办理火工品相关手续、从审批、购买、入库、出库、运送等环节全全负责、24小时领用随叫随到、为生产提供了有力的保障，在一年的生产过程中、严格执行各级管理单位的要求、在准旗公安局、派出所的多次检查中、都达到要求；每日清点库存量、按需及时审批火工品、没有因为人为原因而导致火工品供应影响生产的现象出现；未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件、保证了矿建单位火工品的正常使用。

1、积极开展水土保持、环境保护工作、分别与内蒙古水科学院、秀野水事监理公司签订监测、监理协议、按照协议要求督促检测、监理单位对施工过程中的环境保护、水土保持相关内容展开工作。

2、迎接黄委会晋陕蒙接壤地区水土保持监督局、内蒙古水政监察总队、鄂尔多斯水土保持局、准旗水土保持局、准旗环境保护局、准旗水土保持监督站来矿检查、并按检查意见要求进行整改。

3、与内蒙古水科院达成水土保持后续设计协议。

20xx年的科技项目工作中、积极提供资料、配合开展工作

以开展多种形式的安全生产活动为载体、积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点、研究新情况、解决新问题、适应新变化、推动安全生产工作发展。在一年的时间里为加强安全生产管理、提高员工安全意识、营造安全氛围、组织安全活动8起、（开展了百日督察活动、质量提高年活动、春季安全检查、雨季三防、秋季安全检查、冬季三防活动、安全生产月、安全演讲比赛）、同时丰富安全文化内容、编写、出版了8期《安全简报》。

安全部在上级领导和煤业公司的大力关心和指导下、紧紧围绕安全工作目标、务实奋进、开拓创新、着眼于建立安全生产长效机制、进一步规范安全生产行为、在安全生产方面做了大量的工作、取得了一定的成绩、但仍存在着许多不足地方、在今后的工作中、我们将总结经验、发扬成绩、克服困难、为不连沟煤矿的发展建设作出更大的贡献。

最新物业百日安全活动总结十优质篇七

1、开展“五比”活动。

按照交通百日安全竞赛活动要求，作好交通车辆安全管理工作，认真开展“五比”活动，认真进行车辆交通安全评价工作，进一步改善车辆技术状况，强化驾驶员的安全意识，并与全局各单位进行竞赛。

一比安全行车无事故，看谁安全行车记录长;

二比驾驶员遵章守纪自觉性强，看谁文明驾驶受表彰;

三比车辆技术状况佳，看谁车辆整洁车貌良;

四比节约提效优制服务好，看谁油料消耗少;

五比车辆管理工作严、细、实，看谁资料整洁又齐全;

2、责任到人、认真进行检查

按照各自的安全职责，主要检查了以下内容：

一、是查本所车辆安全责任是否落实到位、到人;

三、是查本所车辆是否根据季节天气变化制定安全措施并得到落实;

五、是查驾驶员是否认真坚持开展没周一次的安全活动;

六、是查驾驶员是否有无派车单及私拉乱跑现象;

七、是查驾驶员在行车中是否有超员、超载、超速现象;

九、是查是否客货混载和病车上路的现象;

十三、是查乘车人员是否提醒司机注意安全，乘车人员是否遵守乘车的有关规定。

遵守乘车的有关规定;通过进行自查，未发现任何异常。在交通百日安全竞赛活动中，共修理保养车辆2次，修理保养费用大约600多元，耗油大约1300多升，执行派车单90份，出车90多台次，安全行车7600多公里。确保了车辆行车的安全。

最新物业百日安全活动总结十优质篇八

在工作中充分认识到安全的重要性，以及岗位的职责所在，对以后的工作有很大的帮助。

标准化建设逐步实现由静态向动态、由内涵向外延、由形式向本质的转变，现场标准化水平有明显提升。安全基础管理有了进一步加强，提高班前会质量及现场针对性。深化“手指口述”安全管理法的推进，提升岗位作业质量。

在活动期间，多次对员工进行安全培训，并且针对一号井选煤厂民工组自身的特点开展安全教育培训，并且对培训者经行考试评估。目的是加强员工安全意识，让每一位员工从内心认识到安全的重要性。知道安全不仅是自身的安全，还是社会和亲人的安全！

让班前会真正成为我们向安全迈进的助力剂。在平时的安全管理中，着重加强员工对自己工作岗位的认识，引导员工真确认识自己工作岗位与安全生产的关系作用，进一步增强员工的安全责任感。加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。

在排查过程中发现有隐患存在的进行及时的上报处理，对于不能及时处理的给予处理完成期限，在规定期限内必须完成并且有填写隐患整改回复表。这很好的解决了有隐患不报告或者报告了不整改的情况，对安全工作有很大的促进作用。

安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工的安全意识，才能更好的做好安全工作。为进一步做好卫生清扫工作，工贸公司结合一号井选煤厂实际情况，出台相应的管理措施以及考核制度。

对违反规章制度的员工给予一定的处罚措施，让员工日常生产中杜绝“三违现象”和习惯性违章的出现，减少安全事故的发生。

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处。

最新物业百日安全活动总结十优质篇九

严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，结合实际制定县商贸领域安全生产百日专项整治行动方案，明确主要任务，重点内容和工作要求，落实责任，细化措施，层层动员部署传达给各相关企业，并于每月定期向县应急管理局报送检查企业隐患清单和每月总结。

根据百日专项整治行动要求于x月-x月期间每个月分时间段，对我单位所监管的大型商超、超市、加油站、人员密集场所等x余家企业开展各类安全生产大检查。截止目前，共检查出各类安全隐患xx处，并要求相关企业落实责任并立即进行整改，对不能现场整改的责令企业限期整改并下发整改通知书。