精选党的干部心得总结(案例16篇)

时间:2023-10-31 22:40:08 作者:ZS文王 活动总结

心得体会不仅是对经验的回顾,更是对自身思维和行动方式的深入剖析。我们来看看下面这些优秀的心得体会范文,或许能给你带来一些灵感。

学生干部心得体会总结

站在这里,我有必要先给大家分享一下我的经历。两个月前,我还是一个对“学生干部”这个概念充满疑惑的学生,而现在,我已经是一个正式的学生干部了。当我看到这个大屏幕上出现“学生干部”四个字的时候,我的心情是复杂的,有激动,有自豪,也有自知之明。

学生干部,是一个光荣的称号,是一个神圣的责任。作为一名学生干部,要有责任感,要有所担当,要服务于他人,要成就自己。这是我对学生干部的理解。

在过去的一个月里,我作为学生干部,参加了很多活动。其中包括学生会组织的各种活动,还有团队建设活动。这些活动让我认识到,学生干部不是一个人的荣耀,而是整个团队的荣耀。我们需要把团队放在心中,以团队为重,才能把工作做好。

在担任学生干部的过程中,我也遇到了很多挑战。例如,在组织活动的时候,会出现各种预料之外的问题,需要我们及时解决。这需要我们有足够的耐心和毅力。同时,我们还需要学会与他人沟通和协调,以便达成共识,实现共同目标。

作为一名学生干部,我也深刻认识到自己的不足。例如,有时候我会过于急躁,缺乏耐心,这会影响到团队的工作效率。因此,我需要不断学习和提高自己,以便更好地履行学生干部的职责。

最后,我想说的是,作为一名学生干部,我们需要有坚定的信念,有明确的目标,有高效的行动。同时,我们也需要不断学习和提高自己,以便更好地服务于他人,实现自己的价值。我相信,只要我们坚持不懈,就一定能够取得成功。

谢谢大家!

干部培训心得总结

本月的15至18日,我们法学院开展了主题为“青春风采迎党庆”的第五期分团校团干学干培训活动,本次活动旨在提高广大团员的素质,增强各位团员的爱团意识,提高团员干部的工作能力和组织能力,培养互相之间的团结协作精神,更好的以“内强素质,外树形象,服务大众”的工作宗旨带领广大干部更好的开展各项活动,增强组织的凝聚力和向心力。虽然本次活动开展的时间并不是很长,但是通过本次活动,我还是从中获益良多。

本次团干学干活动共分为开营仪式,团队亮相,定向越野以及文艺汇演四个部分,本人因为身体原因未能参加定向越野活动当中,这也是我本次团干学干培训最大的遗憾。

在其他三个环节中让我印象最为深刻的就是文艺汇演,虽然演出只有短短的几分钟,但是在台下幕后,我们整个小组所付出的努力与心血是最让我难以忘怀的。在16日抽取节目主题之后,我们小组的每一位成员都在自己的空余时间为节目出谋划策,相信大家也知道,16、17日两天天气炎热,同学们放弃了周末在宿舍休息,去市区购物的时间,大家聚集在一起进行节目排练。

我觉得,有时候,做一件事情,最重要的并不是结果如何,关键是要享受在做这件事情的过程中我们所收获到的东西。就比如在节目排练的过程中,我们大家一起讨论节目时认真思考的表情,排练时那夸张搞笑的动作等场景,现在依旧在我脑海里回荡,每每回想起这些美好的时刻,我都会不禁笑出来,我在这个小组中收获了快乐与友谊,与此同时,也让我们懂得了在集体活动中,组员之间的团结协作能力的重要性,同时对于培养我们的集体观念,集体荣誉感,全面提高个人综合素质也有很大帮助。我想,这也就是团干学干的目的所在!重要的不是我们的小组在最后的排名如何,而是享受这个自我提高的过程。

我们小组在文艺汇演中表演的主题是“当你老了”,在排练以及表演的过程中,我就一直在想,当我老了,我还会记得些什么?我想,我会记得那些真挚的友谊,那些点滴的感动,我会记得在这里我曾收获了许多许多!在这里,我也感谢学院能够给我这样一个锻炼自我的机会。我会将我所学运用到我日常的工作当中去,为班级、学院贡献自己的力量!

村干部培训总结心得

通过这次培训班的学习,我提高了思想觉悟,坚定了理想信念,对实现“中国梦”、党走群众路线的指导方针有了更清晰的认识。我想,此次培训的收获对我日后开展工作必将有很好的指导意义,下面,我通过本次培训内容结合自己的工作浅谈四点体会。

一、坚定理想信念,提高服务意识。

建设社会主义新农村是党中央、国务院就新时期我国农业农村工作的重大战略部署。充分认识到大学生村干部支持社会主义新农村建设的重要性和紧迫性后,自知肩上责任重大。为了不辜负组织的重任和群众的期望,更好地协助本村做好工作,我一方面加强了对农业农村工作及新农村建设相关政策法规的学习,另一方面处处留意其他地方抓新农村建设的具体措施和先进经验,努力提高自身素质和农业农村工作的能力。

二、坚持理论学习、提高自身素质。

认真学习《党章》、学习十八大精神、学习实践科学发展观,学习新形势下农村产业结构调整的有关知识,坚持理论与实践相结合,提高自身的理论水平。其次是抽时间学习农村政策法规,特别是对构建社会主义新农村和和谐农村相关政策法规的学习。学习这些知识在提高自己理论水平的同时,也为自己开展农村工作提供了理论依据。

三、深入群众当中、理论结合实际。

当今中国农村在发展道路上存在着很多困难与问题。作为一名大学生村官,必须坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针,按照“因地制宜、科学规划,突出特色、分类指导、整体推进”的原则,针对性地为农民解决生产、生活中的难题,让农民在看得见,摸得着的物质利益中感受到党的先进性,致富路上有奔头。同是也要注重发展生态农业,科学的寻求本地经济社会发展的思路,找到切入点,发展特色产业,发展持续绿色的生态农业。

村干部培训总结心得

经过一周的学习,我有以下几点心得。

首先,摆正姿态,团结奋进。坚持科学发展观,以人为本,以服务老百姓为工作的出发点和归宿,老百姓的口碑是无字真碑,也是我们学习实干最后的目标,坚持为村民多做点事情,帮群众多解决困难,多为上级党委政府减少矛盾,多把党的强农惠农政策带给老百姓,让老百姓能得到实惠和益处,这就是我们的态度,只有摆正整个态度,才能不辜负组织和群众的信任和支持,不让组织和村民失望,不让自己遗憾和愧疚。

第二,创新务实,坚持责任。创新是新农村建设的必须,目前在新农村建设中存在村级集体经济不强,农产增产增收增效的难度不小,农产发展的土地限制,农民集中居住率不高,国家对于强拆和请农民上楼等群众性矛盾的严管等等现实问题,我们面临的压力不小,困难不少,现在是科学发展,民主管理,老百姓的想法也不是以前,加上村的经济实力和土地限制,过去的有些老办法已经不合时宜了,我们必须学会创新,多想新办法,多看新办法。至于创新,先得理念创新,解放思想,必须具备创新新的理念,多学习,多拜访,其次是发展思路的创新,如何发展村级经济,进行农业结构调整,如何解决发展的土地瓶颈等等。有了创新之后,我们还得务实,这是做人、做工作的前提,认认真真的做事,踏踏实实的做人,说实话,办实事,求实效,同时在做事的过程中,我们要坚持责任,做事的实效要讲责任,做干部更得讲责任,不但要做先进榜样,而且要坚守国法党纪,廉洁公正,这是也是我们的责任。这是我的第二点心的,我们要在新的形势下,学会创新务实,坚持责任,只有这样我们才能想干事,干成事,不出事。

第三,创先争优,勇于进取。创先争优,不是轰轰烈烈的口号,而是要真正调动全村党员干部的积极性,实实在在的为村民服务,做村民致富的领路人和为村民服务的贴心人。这要求我们勇于进取,克服困难,做出表率,做出实效,推动本村科学发展、促进村民生活水平提高,让老百姓信任和支持,让老百姓享受政策的帮助和实惠,把认真做事和踏实做人落入实际工作,擦出红色的火花。

一周的学习很快过去了,课程相当不错,我们深知压力和责任,我们会多学习,多思考,创新务实,创先争优,为村里尽心斤力,不辜负组织和群众的信任,给组织和群众一份满意的答卷。

坚持科学定位,争当发展标兵。

成效工作的。

第二,卯足一股拼劲,持之以恒,促进村集体发展。村干部处于农村工作的最前沿,对于村主任而言,既是指导员,又是战斗员,既是组织领导者,又是具体实施者。在新农村建设的问题上,就会遇到群众的阻力,但是在困难面前绝不能退缩,要灵活采取“一手软一手硬”的工作方法。每一任村委会的工作要有持续性、前瞻性,工作要看前后衔接,决策要科学合理,这样才能工作起来有连续性,避免了不必要的浪费,不能因换届后,就随意更改甚至取消上任合理的决策。

第三,理清发展思路,找准出路,积极配合开展工作。**属于南部山区,山清水秀,环境优美,是省城后花园,作为村里要因地制宜,靠山吃山,找出一条符合我村发展的好路子,着力推进新农村建设进程,带领全村老百姓为全面建成小康社会而不断努力。

****年**月**日至**日,我有幸参加了由中组部、农业部共同举办的农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班学习。在培训中,来自山西、内蒙古两地的100名大学生村官齐聚一起,增进友谊,互相交流,村官朋友们了解了各地农村发展现状以及未来发展前景,畅谈了各自心中的理想与抱负。

在这短短的几天的培训中,我们既学到了有关创业方面的知识与技能、农业农村工作实务,也深刻地体会到自己所肩负的使命。投身农村,建设社会主义新农村尽自己应尽的责任,这不仅是上级领导对我们工作能力的考验,更是锻炼自身的一个极好机会。因此,我们要积极调整好心态,明确自己的奋斗目标,为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。

此次培训学习授课的主要内容有《传承农耕文明培育农民精神》、《农产品质量安全》、《创业意识与理念》、《商业是爱的反馈》、《创意农业与品牌建设》、《美丽乡村建设与休闲农业创新发展》《现代农业与农村文化产业的创新发展》等内容,实地参观了大学生村官创业园和韩村河新农村建设,并对如何培育农民精神和传承农耕文化、如何带领农民群众增收致富、如何发展现代农业进行了交流讨论。最使我印象深刻的是王建平老师讲授的《创业意识与理念》,这节课不同于以往的枯燥的授课,而是按照个人喜好的不同,将学员分成10个小组,进行实际操作和训练。虽然是个简单的模拟试验,但是却让我对创业的过程有了一个明确的认识,也给了我几点深刻的启示:创业的成功是一个团体群策群力的结果;创业要有魄力,决不能畏畏缩缩,遇到合适的项目,一定要积极争取各方面的贷款,有了资金,才有以后的周转过程;在创业过程中,一定要充分了解市场走势,让市场在资源配置中起到决定性作用。

一、培训学习体会。

(一)抢抓机遇,勇于创业。

之路。

(二)掌握方法,努力发展。

等基础性的工作。

(三)积极作为,提供服务。

在农村这个广阔天地里,在农村这个巨大的舞台发挥作用靠的是能力。通过培训,我觉得今后更要吃透党在农村的各项路线、方针、政策,先学一步、学深一点,以增强执行政策的能力;更要把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语,与农民思想上贴近、感情上沟通,以增强交流思想的能力;要下功夫学习农村实用技术,懂得一技之长,带头创业发展,当好领头示范,以增强示范指导的能力。帮助农民发展经济,增加收入,改善生活,使广大农民群众团结一心、脱贫致富、奔小康。

二、对**村经济社会发展的一点思考。

(一)发展现代农业是突破之首。生产发展是新农村建设的物质基础。生产发展的真正出路在于科学发展高产、优质、高效、生态的现代农业,在我村经济发展中,要积极发展规模大葱种植业和旱地蔬菜业,积极引进多种经营模式,打破单一性的发展格局。按照产业化发展方向和要求,对有资源优势和市场需求的农产品,实行连片规划建设,并成立专门的农业专业合作社,让村民们都成为合作社的一员,和市场搞好对接,逐步形成了有特色的区域性主导产业,实现了产业化、规模化发展,为村民搞好服务。牢固树立抓品牌观念,抓品牌就是抓效益,抓品牌就是抓市场,抓品牌就是抓发展的观念。

(二)完备的基础设施配套是突破之基。发达的交通条件、安全的饮用水源、轻松活跃的发展环境是实现突破发展的基础。由于资金和地理环境位置所限,我村至今有三个自然村还未通自然水,自然村与自然村之间还是土路,极大的制约了本村经济社会发展。因此,我们还是要通过不同渠道积极争取上级政府扶持,解决这些村的道路、饮水的问题,努力为村经济发展营造良好的发展环境。

(三)社会事业和谐发展是突破之本。以人为本,改善民生,人人享受改革发展的成果是突破发展的目的和归宿。要全面加强党的建设,为突破发展提供坚强的组织保证;要认真落实农村合作医疗制度,提高全民卫生保健水平;扎实做好精准扶贫和“两项制度”衔接工作,建立健全社会救助体系;强化社会治安综合治理,全力维护全村社会稳定。

培训班一周的学习,让我开拓了视野,交流了经验,培养了宽视角、多角度看问题的思考方式。创业是艰难的,然而我们作为新时期的大学生村官,完全可以凭借着我们自身的优势去闯去干,在农村这片希望的田野上,在国家不断加大惠农力度的大好形势下,闯出属于自己的一片新天地。我将带着此次学习的所见所闻所感回到基层,并用它指导实际工作,开始再实践的征程。我也会时刻牢记组织对我们大学生村官的殷切期望,牢记开阔眼界、高起点虑事,统筹兼顾、高水平谋事,务实清廉,高质量办事的具体要求,为共建美丽中国,创建美丽乡村贡献自己的一份力量,争做一名优秀的新时代的大学生村官!

经济,提高生活水平。

几天的学习、交流,我对搞好农村工作有了更深的体会:

一、“农村、农民、农业”三农问题的内容丰富,意义重大,影响长远,为此应时刻得高度关注,认真对待,妥善处理。所以我们要认准形势,把住脉源,守住根基。

真正的进步。

所谋,权为民所用”。

一一述来:

一、农村是一片沃土,随时等待着我们去开发。没有贫瘠的土地,只有贫瘠的思想。这是我参加这次培训得出的第一个结论。我是一个生在农村,长在农村,深刻的体会着当农民的艰辛的人;我也曾立志要改变家乡的面貌,改变农村人的生活;如今,我回到家乡并当了一名村官,是时候为家乡做点什么了。可是面对现实,没资金、没经验、没方法,我却拿不出一个可实施的计划。在困难面前我退缩了。可是,当我听说如今李花满山、桂花飘香的****村,以前也是乱石成堆、土地贫瘠的穷山村的时候,我又燃起了希望。既然乱石山上可以种出李子,那么黄土地里也应该有适合它的植物。就算没有适合种植的植物,也许有适合养的动物。每一个地方有每一个地方的特色,每一个地方各自的优势和劣势。土地本身没有高低贵贱之分,只要找到一条适合它发展的思路,那么它的价值就会得到最大的体现。不是我们的环境太差,也不是我们的山太高,而是我们的思想被封闭了,群众的思想被封闭了。要想改变现状首先要改变的是我们的思想。我希望在今后的工作中,能突破自己的思想障碍,为家乡的良好发展寻求到一条绿色生态的发展之道。

二、人生的道路千万条,通向罗马的那一条是为那些有准备的人而铺设的。从众多创业者的口中,我明白了创业不是一番风顺的,而是一步步摸索出来的。创业需要的不仅仅是想法、资金和经验,还包括坚定的信心和勇往直前的恒心。创业要的是能吃苦、能吃亏,要的是实干和成果;只有这样创业才有可能成功。同时,创业不是盲目的。一个创业者要有一个完整的计划和方案,要懂得如何运作市场,要有一个明确的目标。作为大学生村官,创业是一件好事情,也是一件很困难的事情。我们不能被困难吓倒也不能盲目创业;要根据自己的实际情况,在条件成熟、准备工作做得充分的情况下,根据当地的实际情况适当的创业。当然,这只是我的个人观点。

三、

农村工作是一项有重要意义的工作。也许很多人都认为农村工作意义不大甚至没有意义,这跟农村工作的繁琐以及工作对象有关。尤其是大学生。不能否认,在我们的传统观念中,大学生是一个颇了不起的群体,高文化、高素质、高追求、高目标。而农村被称为最基层,是被人瞧不起的地方;农民是社会最底层的人,甚至农民工在城市也是受人歧视的群体。作为一个从农村走出去的大学生,我一直尊重农村、尊重农民,因为我尊重自己。农村的落后不是农民的意愿,农民的愚昧也不完全是农民自己的过错,我们的国家在发展的过程中,我们的社会在发展的过程中造就了各行各业的人,今天的农民、农村因为种种原因落后于城市,我们没有理由轻视他们。我相信,一个民族的整体进步也包括了农民的进步,而不是少数人的进步;一个国家的发达与否也包括了农村发达与否,而不仅仅是城市的发展。所以,如今农村的发展是摆在全国人民面前的一个大课题,改变农村的面貌,提高农民的素质是我们大家的义务和责任,尤其是80后、**后这一新生代的责任。因此,不论农村工作多么艰苦、多么繁琐,它的意义却是极为重大的,只要明白了这一点,我们就能扎根农村、奉献农村。

选择村官,我不后悔,甚至还有一丝庆幸;因为这是实现我的理想的地方。我要努力学习,踏实工作,争取早日实现多年来的心愿。

抓好村委班子,趟出致富路子。

一、抓好班子、带好队伍,树立村级干部新形象。

要了解群众的要求和困难,到群众中去,和群众打成一片,努力做到民主决策、科学决策,遇事多和群众商量,坚持依法行政、依法办事,用制度规范村干部的言行,把村、组各项事务置于广大村民的监督之下。要不断健全各项制度,以身作则,搞好党风廉政建设,提高拒腐防变的能力,努力做到兢兢业业做事,干干净净做人,无愧于全村父老乡亲的信任和重托,真正展示出村干部的良好形象。

二、明确目标、立足实际,积极探索发展出路。

层干部的基本要求。

三、开动脑筋、多措并举,促进农村全面发展。

一是做好群众工作,大力宣传党的农村政策,引导群众解放思想,更新观念。在群众自觉自愿的基础上,搞好土地流转,集约经营、规模经营,改善传统的种植模式,发挥新型农业、现代农业的优势,使农民尽快增产、增收。二是理出新农村建设的思路,拿出规划,特别是文化教育方面的规划,重点建设文明一条街、村庄环境综合治理、村规民约等方面,通过创建文明村、争做文明户等活动,实现村容村貌、村民道德建设等方面提升。三是依托我村的地理优势,加大招商引资力度,为农村剩余劳动力的转移就业创造更有利的条件,搭建更大的平台。

凝聚发展合力,完善社会管理。

一、凝聚发展合力,培养干部队伍。

业全面发展。

二、坚持因地制宜,寻找致富出路。

促进农村经济发展,首先要抓住当前发展的大好机遇,在不影响村民的生活环境,不违背政策的情况下,充分发挥地理优势和资源优势,大力推进农业结构调整和都市现代农业建设。其次是要把发展农村专业合作社作为促进农民增收致富的有效途径,变分散经营为规模经营,以完善“支部+合作社”发展模式为抓手,实现党建工作与经济工作的对接共振。

三、创新社会管理,完善村民自治。

治”。

住了发展机遇。

人的期待!

社会的转型升级。

体会一:找准发展不足,助推经济发展转型升级。

工业未来可持续发展。

体会二:创新投融资方式,助推优势产品做大做。

**为促进自主创新战略实施,加快科技投融资平台建设,完善创业风险投资机制,推动创业风险投资发展,营造更好的创新创业环境,设立了“**高新区风险投资基金”。该风险投资基金的资金来源于财政出资、上级有关部门的支持性出资、其他发起人的出资、基金本身经运作所取得的增值以及其他合法的资金,对符合辖区产业发展方向的各类科技创新创业企业进行风险投资。该基金分为种子基金和引导基金,种子基金的设立和运作不以盈利为目的,而以促进科技项目的引进、孵化、培育和早期发展为主;引导基金以市场化运作为原则,其盈利部分作为基金资本的来源之一。该基金的设立极大地开放了**投融资平台,在**经济发展中起到了“四两拨千斤”的作用。

目前我市在投融资平台建设上迈出了可喜的一步,12月1日,由市政府、科华炎帝基金公司联合发起成立了全省县域第一家科技创业投资基金,共募集基金1亿元,重点投向生物医药等健康产业、现代制造业领域的中小企业。和宜都的实际比较,还应该紧紧抓住“互联网+金融”的时代潮流,打造体量小一点,适合于“大众创业、万众创新”的投融资平台,更好地服务于“创客”们。宜都现在有一批已经实现了原始资本积累的人,他们有资金但苦于找不到好的投资项目,而一批拥有知识产权的创新项目却苦于融资困难,具体来说,引导成立宜都版的“众筹”平台就可以很好地解决这个问题,像宜都80后小伙研发的数控珩磨机、六自由度赛车模拟器等一批先进的产品就有可能做大做强,一批“创客”们的成功就有可能为宜都带来一批“总部经济”,多元开放型的投融资平台将为宜都的可持续发展不断注入新的活力。

体会三:加强整体谋划,助推第三产业发展提速。

后再图“全国知名”;

在资源开发上可以走“1+1〉2”的整合模式,将宋山、清水湾连片开发为“青山绿水古寺游”,九凤谷、梁山连片开发为“凤谷探险朝圣游”,还可以人文景观组成“名人夜话游”、“红色故土游”,以几大水库组成“特色水库游;在旅游营销上可以通过环湖自行车赛、景区摄影赛、探险挑战赛等多种方式凝聚人气,吸引更多人来宜都游玩。

首先,感谢组织部给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会,这次全市村干部培训班,我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受,即“精”、“实”、“全”:“精”在行程精心安排、课程精益求精;“实”在授课老师真情实感、内容注重实际;“全”在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训,我有以下几点感受:

一是学无止境,只有不断的充实提高才能适应新农村建设的需要。农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才,我们作为村书记,应该要时刻谨记自己的使命,在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下,不断提高个人和班子的能力和本领,所以学习实践是非常必要的。此次集中培训,拓宽了我们的视野,增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧,提高了农村政策的理解力,是一次不可多得的理论与实战的训练。

二是开拓创新,不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,进一步加强和改进农村党的建设,提升党领导农村科学发展的能力和水平,为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作,是党的一个传统,也是一个重大原则。实践充分证明,农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就,最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导,因此作为村书记,我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。

三是真抓实干,带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重,我们必须充分利用本村资源,在追求效益与公平之间作平衡,坚定不移地贯彻惠农政策,提高农民收入,增加农民创收点,发展现代农业新亮点,抓好生产、抓好经济。

总之,我们要把培训内容与实际工作结合起来,增强农村党员队伍的生机活力,努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行,农民信得过的村书记。

村干部“培训周”活动,历时一周,虽然时间短暂,但对于我来说,这是一次理论与思想创新上的洗礼。在充分感受到各级领导对我们村干部的重视的同时我也深刻的认识到自己不仅仅对这个职业要有责任感,更重要的是明白我们肩上担负着更为重要的使命。不仅有丰富的理论知识,更有各位领导、专家精彩的讲授。使我们系统全面的了解了关于农村的各项政策,掌握了很多科技兴农的实例,创新了农村建设的新思路。

作为村的治调主任,我的主要任务就是做好群众工作,通过培训我有如下心得:

做好群众工作是我们党的各级干部的基本功,创新群众工作,促进农村经济发展,保持社会和谐稳定是我们每一个基层村干部的真本领。现在的村干部可以概括为三个最:位于一线最基层、千头万绪最辛苦、风口浪尖最受气。但是农村工作很艰巨,群众素质参差不齐,因此我们首先要对农村基层有一个基本的估价,统一思想认识,在充分肯定当前农村发展稳定的大好形势的同时我们也要清醒的看到一些不容忽视的问题。主要在以下几个方面:1是土地矛盾较为突出;2是涉及民生的矛盾诉求较多;对此我的对策是做事要依法要公开要心中有百姓。创新工作思路,在掌握信息,化解矛盾上要有一套有效的方法。今年来基层的矛盾越来越多,这就对我们基层的干部提出了考验,这就需要我们每一个村干部学会采取有效的方法,通过行政、经济、法律等手段及时妥善化解。作为村干部,每天工作在第一线,与群众面对面,敏感性要强,要善于及时发现不稳定因素,早发现,早预警,早解决。在解决化解矛盾是要动真情,不是讲空话讲套话,而是根据实际情况,把村民的事当自己的事,把村部建设当自身建设。再有就是在少数信访老户上出实招,虽然这些人一直是最头疼的对象,但是我们也要想办法化解矛盾,目前我了解到我市的积极探索取得了明显效果,主要有一下方法:会办定性法、程序终止法、公开听证法、经济救助法、阳光处置法、媒体曝光法和依法处置法。我相信在各级党委的领导下,通过我们自身的不断探索和不断学习,我们的未来是美好的,我们最终能够在自己的岗位上体现价值,为经济发展和社会和谐作出自身的贡献。

本人有幸于**年11月9日至18日参加了省委省直机关党校举办的全省第四期“三区”村干部综合能力提升培训班的培训学习,让我受益匪浅,不仅学习了如何做好新时期党支部工作、新时期农村群众工作创新、省委十届六次全会精神及农村扶贫政策解读、村民自治与乡村法治建设等内容,而且还赴德阳、南充、巴中等地参观学习考察。通过学习,提高了政策理念水平,也让我看到了作为基层党支部“第一书记”当前抓好精准扶贫工作的重要性和紧迫性,我必须以此次培训为契机,进一步加强学习、解放思想、真抓实干、主动担责、团结带领村支“两委”一班人为尽快“脱贫摘帽”作出自己的贡献。

一、真心投入,作风扎实是当好第一书记的前提。

“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情,把进村入户,参与村级事务作为学习农村经验的机会,作为磨练意志、锤炼党性,增长才干的途径,以实际行动激发干部、群从干事创业的热情。当好“第一书记”就要把心贴近群众,始终把群众的利益放在首位,培养与群众的深厚感情、真诚与群众沟通,不摆“官架”,不说“官话”,与群众拉近距离,同时虚心向群众学习、真正把村里的事,群众的事当成自己的事,甘愿为了父老乡亲任劳任怨、不计得失、主动进村入户。搞好走访调研,扑下身子抓落实,努力寻求致富的好路子。

二、摸清实情,坦诚交流是当好第一书记的基础。

作为我是一名从机关下派到基层工作的挂职干部,我必须沉下身子,开展好调查研究,通过走访老党员、老干部、困难户、了解村级班子状况和村里的基本情况,通过走访,了解精准扶贫户的基本情况,帮助他们制定致富规划,与他们交心淡心,当他们是朋友,结“亲戚”,求得他们的支持和理解,设身处地为他们帮助解决生活上的疾苦,资金上的困难,视他们为亲人。

三、集思广益、团结协作是当好第一书记的途径。

农村工作事务多,涉及面广“上面千条线,下面一根针”,单靠第一书记的能量是不行的,必须用好村支“两委”一班人,带领广大村民群众一道,集思广益,充分调动大家的积极性,既积极主动开展工作,发挥引导,示范和协调作用,又注重把握方式方法,多提出合理化的建设,赢得村干部的支持、形成融洽和谐的工作方式。要通过召开村“两委”班子和党员群众代表会议,制定民主符合材民意愿又切实可行、力所能及的帮扶重点。

四、履行职责、真抓实干是当好“第一书记”的关键。

“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”,充分发挥自身优势,从群众最关心、最直接、最现实的问题入手,通过提供致富信息,引进致富项目,发展致富产业,并做好贫困户社会保障工作,有效解决农民行路难、饮水难、住屋难、上学难、就业难的困难等突出问题,同时,按照新农村建设“村容整洁”要求,实施好生态文明乡村建设、做好稳定工作,大力推行农村社会管理创新,努力走出一条村民自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的民主治村新路子,开展好矛盾纠纷大排查大调解,及时做好矛盾疏导和化解工作。抓好农村综治和党风廉政建设工作,建立健全村民配套组织、认真落实“四议两公开一监督”制度,不断完善各项,促进七沟村基层组织建设向着健康的轨道发展。

暑期干部总结心得体会

作为暑假期间参加实习、社会实践和志愿服务的大学生干部,我深知此经历对于我的人生旅程有着重要的意义。在经历了一个暑期的历练后,我深感自己成长了许多,同时也发现了自己在未来发展中需要改进和加强的地方。在这篇文章中,我将分享自己的思考和体会,谈谈我在暑期干部实践中的所学所感,同时也为自己定出了未来奋斗的方向和目标。

第一段:认识自我,定位方向。

在实习的过程中,我发现自己还存在许多缺陷和不足。首先是思维方式的变化。我从一开始的被动习惯逐渐转变为主动思考,逐渐拥有了独立思考的能力,并逐渐学会了一定的问题解决能力。再者是协作与沟通方面的不足。在团队合作的过程中,我逐渐意识到自己的合作意识和沟通技巧还需要不断提高和完善。此外,还有实际动手能力的不足,我需要更多地接触实践性的问题,积极主动地去探索和学习,提高自己的动手能力。

第二段:学习知识,开阔眼界。

在我参加的暑期社会实践和志愿服务过程中,我通过实际操作和实践,学习到了许多专业知识和技能。例如,在志愿服务中我学会了如何开展盲人童子军活动和授课、和社区居民康复操等技能。通过参加社会实践活动,我还了解了很多生活常识,如计划生育、家族财产等。

第三段:人际交往,培养人脉。

在暑期干部实践中,我认识了各种各样的人。有的在专业领域颇有建树,给我传授了许多实用的技术和技能,有的初出茅庐,有着与我相类似的经历和感受。通过认识这些人,我不仅得到了人脉关系,更重要的是开拓了我的视野,懂得了多元化的世界观和价值观。

第四段:心态调整,保持积极。

在暑期的实践中,我深刻体验到了许多困难和挑战,甚至会失去信心和积极性。然而,随着实践经验的丰富和成长,我明白了一个道理:即使遇到挫折和失败,也应该保持积极的心态,从中找到经验和教训,积极面对挑战,不断激发内心的动力和激情。我通过在实践中锻炼自己的坚韧和耐力,逐渐建立了自信和自豪感,并深刻认识到了“学以致用”的重要性。

第五段:展望未来,追求卓越。

在接下来的时间里,我仍然会坚持实践和学习的路线,不断完善自己,与优秀地人们互相学习和交流,从而不断提升自己的能力和品质。将会抱着强烈的求知欲,充满信心和热情地面对未来的挑战,不断追求卓越。

干部防疫心得体会总结

近年来,新型冠状病毒疫情对全球范围内的经济、社会和人民生活造成了严重影响。作为基层单位的领导干部,在疫情防控工作中扮演着重要角色。通过这段时间的实践和积累,我总结出以下干部防疫心得体会。

首先,干部要树立遵守科学防疫知识的意识。在疫情期间,干部要主动学习科学知识,了解病毒的传播途径、防护措施等方面的知识。只有具备这些科学知识,才能更好地引导和教育身边的人,做好疫情防控工作。

其次,干部要提高自己的组织和协调能力。疫情防控需要各方面的力量共同参与和配合,而干部作为中间人和组织者,必须具备有效的组织和协调能力。要及时调度人员和物资,做到合理配置资源,确保疫情防控工作的有序进行。

第三,干部要注重沟通和交流。在疫情防控过程中,干部要积极与上级部门和其他单位保持沟通和交流。及时向上级通报工作进展和需求,共同协商解决问题。同时,还要加强与居民群众的沟通,做好疫情的相关宣传和解答,提高居民的自我防护意识。

第四,干部要保持清醒的头脑和稳定的情绪。疫情防控工作需要干部保持清醒的头脑和稳定的情绪。不能被恐慌情绪所左右,而是要冷静思考问题,制定科学合理的防控计划。同时,还要具备一定的应变能力,能够在应急情况下迅速处理问题。

最后,干部要树立服务意识。在疫情防控工作中,干部的首要任务是为人民群众服务。要时刻关心群众的需求和困难,并及时提供帮助和支持。只有真正做到全心全意为人民服务,才能赢得人民群众的支持和信任,推动疫情防控工作的顺利进行。

通过这段时间的实践,我深刻体会到干部在疫情防控工作中的重要性和责任。只有具备良好的防疫知识,注重组织和协调,加强沟通和交流,保持清醒的头脑和稳定的情绪,树立服务意识,才能有效推动疫情防控工作的开展。我将继续努力,提升自己的能力和水平,以更好地为人民群众服务。

消防干部总结心得体会

近年来,消防工作显得日益重要,消防干部肩负着安全保卫和火灾防控的重任。只有通过总结经验,不断提高自身素质和能力,才能更好地履行使命。在实践中,我深刻体会到了一些重要的心得体会,希望能与大家分享。

首先,全面掌握消防知识是消防干部的基本要求。消防工作涉及广泛的领域,要想在这个岗位上胜任,就必须具备扎实的理论基础,熟悉消防技术和设备的使用,掌握火灾防控的基本方法和策略。在这方面,我们不能只满足于基本的岗前培训,还应该不断学习和积累,提高自身的消防素质。只有具备了全面的消防知识,才能在关键时刻做出正确的判断和决策,保证人民群众的生命财产安全。

其次,加强沟通和协作能力是提高工作效率的重要途径。消防工作是一个团队工作,需要各个环节的协调和配合。作为消防干部,我们必须主动和其他相关部门进行沟通,建立良好的工作关系,协同推进各项消防工作。在处理突发事件时,我们要与相关部门和群众进行有效的沟通,及时传达信息,做好安抚和引导工作。只有通过加强沟通和协作,才能提高工作效率,更好地履行职责使命。

第三,严守纪律和规范是提高工作质量的基础条件。消防干部应时刻保持严肃认真的工作态度,遵守各项规章制度和工作纪律。在工作中,我们不能因为没有人监督而松懈,应该自觉履行职责,勇于担当。同时,我们要严格遵守操作规范,不懈提高技能水平,确保在实战中能够迅速、准确地处置各类火灾事故。只有坚守纪律和规范,才能提高消防工作的效果和质量。

第四,定期开展演练和培训是提高处置能力的重要途径。消防工作是一项高风险的工作,各种灾害事故时有发生。为了提高处置能力和应急反应能力,我们需要定期开展消防演练和培训。通过模拟真实火灾场景,我们可以在演练中检验和提高自身的应对能力,学习各类灭火器材和救援工具的使用方法,熟悉协作配合的步骤和要领。只有通过长期的训练和实践,才能真正提高处置能力,有效应对各类突发事件。

最后,注重心理素质的培养是保证工作稳定的基础。消防工作特点决定了我们经常面对危险和压力。作为消防干部,我们需要具备坚强的意志品质和良好的心理素质。面对压力和困难时,我们要保持乐观积极的心态,正确对待工作中的挫折和局限。同时,我们要注重学习心理调适的方法,合理安排自己的工作和休息时间,保持身心健康。只有拥有良好的心理素质,才能保障工作的稳定进行。

总之,作为消防干部,我们要时刻保持锐意进取的态度,不断总结经验,提高自身素质和能力。通过全面掌握消防知识、加强沟通与协作、严守纪律及规范、定期开展演练及培训,以及培养心理素质等方面的努力,我们才能更好地履行工作职责,保障人民群众的安全。消防工作是神圣而伟大的事业,只有不断努力和进取,才能使之更加出色。

校园干部总结心得体会

校园干部担负着组织、协调和管理的重要任务,为了更好地履行职责,我积极参加各种学习培训,学习沟通技巧和领导力知识。我发现,倾听是沟通的重要环节,而倾听并非只是耳朵听到声音,更需要听懂和理解他人的心声。通过倾听,我能够更好地了解他人的需求和想法,进而能够更好地处理问题和解决纷争。在未来的工作中,我将继续努力提升沟通能力,更加注重倾听,以实现与团队成员的良好沟通和协作。

第二段:培养团队合作精神,实现协同发展。

作为一名校园干部,我们需要与团队密切合作,共同完成学校工作。在过去的任职经历中,我深刻体会到了团队合作的重要性。只有团结协作、互相帮助才能够更好地完成工作任务。然而,团队合作并非一蹴而就,它需要我们不断地培养和锻炼。在今后,我将持续加强团队合作精神的培养,尊重每位团队成员的努力和贡献,积极参与团队的各项工作,不断提升团队的整体凝聚力,实现更好的协同发展。

第三段:树立正确的领导观念,发挥领导力。

身为校园干部,有时需要承担领导和管理的责任。校园干部在领导过程中,必须具备正确的领导观念和素质,能够独立思考,果断决策,并带领团队达成共同目标。在实践中,我意识到领导力是一种通过自身言行塑造的力量,需要不断地学习和成长。因此,我会积极参加领导力培训,更好地理解和掌握领导的要素,提升自己的领导力水平,并在工作中展现出充分的领导才能。

第四段:勇于面对挑战,超越自我。

在校园干部的岗位上,往往需要我们面对各种挑战和困难。在过去的任职经历中,我遇到了各种问题和困难,但是我并没有退缩,而是勇敢面对,不断努力、寻求解决方案。我相信,勇于面对挑战、超越自我是每个校园干部必备的品质。在未来的岗位中,我将保持乐观、积极的心态,勇敢地面对各种困难和挑战,不断挖掘自己的潜力,超越自我,取得更好的成绩。

第五段:总结与展望。

在担任校园干部期间,我深刻认识到了沟通能力、团队合作、领导力以及勇于面对挑战这些重要性和必要性。通过积极实践和反思,我不断地提高自己在这些方面的能力,取得了一定的发展和进步。然而,这只是一个起点,我将继续不断地学习和成长,为更好地履行校园干部的职责而努力。我相信,只有持续学习和进步,才能更好地为学校做出贡献,为同学们提供更好的服务。

财政干部心得体会总结

财政干部是国家财政管理系统中的重要一环,他们肩负着财政预算编制、执行和监督、税收征收管理等重要职责。作为一名财政干部,我相信大家都有自己的心得体会和总结。在本文中,我将结合自己的工作经验,就财政干部的工作职责、职业素养、工作方法、工作态度等方面进行一些个人见解和心得体会的总结。

第二段:工作职责。

作为一名财政干部,我们的工作职责非常明确,主要包括财政预算编制与执行、财政审核与监管、税收征管和财政项目管理等方面。对于这些工作职责,我们需要深刻认识,并且要时刻保持高度的责任感。在工作中,要注意注重细节,尤其是在财政审核和财政预算编制方面,一定要保持准确性和严谨性,这是我们的责任所在。

第三段:职业素养。

作为一名财政干部,我们不仅要关注于工作职责的履行,而且要注重自身的职业素养的提升。职业素养包括:专业水平、岗位能力、业务素质、工作态度及职业道德等多方面。要做好这些方面的提升,我们必须要有坚定的信念和勇气,同时积极参加培训、学习及交流,关注时事热点,不断提升自己的专业技能。

第四段:工作方法。

在财政工作中,我们常常使用一些工具和方法来辅助我们的工作,如表格、软件、资料查找等。但是,要想在工作中得到好的效果,除了要熟练运用这些工具之外,更要注重方法的选择和应用。如何选择合适的方法来解决问题,如何在使用方法中快速定位关键信息和难点,这些都需要我们注重思考和积累。

第五段:工作态度。

最后,我认为一个财政干部最重要的是工作态度。我们要始终保持一种积极向上的工作态度,以坚定的意志和毅力推动工作,克服各种困难。无论面对什么样的工作场合和工作难题,我们都应该以饱满的热情、认真的态度来面对,在工作中养成对工作的热爱和责任心,才能真正谱写出财政干部的精彩篇章。

结语:

通过这次总结,我认为我们财政干部在平凡的工作岗位上也能够创造出不平凡的成绩。在繁琐的工作中,我们必须要坚持激励自己和同事,及时总结经验和教训,不断提升工作质量和效率,为国家财政管理的现代化发展做出贡献。希望我们每一位财政干部都能够时刻铭记自己的职责与使命,为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗!

交流干部

交流干部是一项重要的工作,对于一个组织或者一个团队的发展起到至关重要的作用。在过去的一段时间里,我有幸担任交流干部,在这个过程中收获了许多宝贵的经验和体会。通过不断地与其他成员交流,我深刻认识到交流干部不仅仅是一个工作职责,更是一种沟通能力和团队管理的体现。以下将总结我作为交流干部的心得体会。

第二段:提高沟通能力。

作为交流干部,良好的沟通能力是必不可少的。我们需要与各个组织的成员进行定期的交流,了解他们的需求和意见。在沟通过程中,我发现积极倾听的重要性。只有通过倾听,我们才能真正了解其他成员的想法和意见,从而更好地回应他们的需求。此外,善于表达也是必不可少的技能。明确而清晰地表达自己的意见和观点,能够有效地传递给其他人,确保团队能够顺利向前发展。

第三段:建立团队合作精神。

作为交流干部,我们需要通过建立团队合作精神,推动团队的发展和进步。为了鼓励团队成员积极参与到团队工作中,我经常组织各种形式的交流活动,例如团队讨论会、培训和合作项目等。通过这些活动,我发现团队成员之间的互动和合作能力得到了明显提高,团队的凝聚力也得到了增强。这使我更加相信,只有团队的共同努力和配合,我们才能取得更好的成果。

第四段:处理冲突和困难。

在交流的过程中,难免会遇到一些冲突和困难。作为交流干部,我们需要学会妥善处理这些问题,以保持团队的稳定和平衡。首先,我们需要充分了解冲突的原因和背景,然后通过与相关成员进行有效的沟通,找到解决问题的方法。在处理困难时,我发现耐心和谅解是非常重要的品质。只有保持冷静和理性,我们才能更好地应对各种挑战。

第五段:不断学习和提升。

作为交流干部,我们需要不断学习和提升自己的能力。通过参加培训课程、阅读相关书籍和与其他干部的交流,我不断提升了自己的沟通能力和团队管理技巧。此外,我还通过自我反思和总结,不断改善自己的工作方式和方法。这些经验提醒我要时刻保持学习的姿态,与时俱进,为团队的发展做出更大的贡献。

总结:

担任交流干部是一项有挑战性但又十分有成就感的工作。通过这段时间的经历,我深刻认识到良好的沟通能力和团队合作精神的重要性。同时,处理冲突和困难以及持续学习和提升自己也是不可或缺的要素。作为交流干部,我们需要不断改进和完善自己,为团队的发展做出更大的贡献。

水务干部心得体会总结

水务干部是承载着水资源保护与利用、供应与治理的重要力量,实践中他们需要不断总结和提高自身工作能力,以推进水务事业的发展。从个人角度出发,我深感这是一项长期而且艰巨的任务,一个不断思考、提升和成长的过程。

二、认识到困难和挑战。

在实践中,我深刻认识到水务工作的困难和挑战。首先是技术方面的困难,水务干部不仅需要掌握水资源管理的相关知识,同时需要在组织和管理方面具备扎实的技能;其次是运营方面的困难,包括数量决策的合理性、效率与服务的兼顾以及资金管控的难度等。更值得一提的是,我们还需要承担起保障全社会的用水需求与防止水污染等公共安全的重要责任。这些困难和挑战不仅需要水务人员展现他们的才能和良好的意识,而且也需要不断的知识更新和技能提升。

三、明确工作方向和目标。

认识到困难和挑战后,我们应该更加明确工作方向和目标,制定切实可行的工作计划。在我们的工作中,设置明确的目标是一个极其重要的方面。比如,我们努力将供水率提高到100%、卫生达标率提高到100%、水点故障率降低到较低的水平、不断努力提高水质达到更高的标准等等目标。这些目标既帮助我们了解目前的状况,也可以激励我们在未来的工作中更加奋发有为。

四、注重细节和实践。

实践是发现和解决问题的关键,同时我们也应该不断注意细节,找到问题的源头并积极解决。在该水务领域,对于那些细节的关注和把控显得尤为重要。从水源到水质再到分配环节,水务干部需要关注各方面的细节,确保供水的全过程正常运转。当然,细节方面的关注并不意味着忽视全局,总体策略和目标也是至关重要的。

五、重视学习和交流。

水务工作是一项不断发展、不断进步的事业,因此我们必须重视学习和交流,汲取他人的经验、发掘自己的潜力和发现问题的根源。与此同时,还需要积极主动,寻找学习机会和交流平台。这可以通过参加各种培训活动、与同行进行对话、参观其他地区的水务工作等方式来实现。通过不断学习和交流,我们可以累积更多的经验和技能,更好地应对各种挑战。

六、总结。

在水务工作之路上,我们要不断认识困难,明确工作方向,注重细节,强调实践,重视学习和交流。通过这一系列的努力,我们可以更好地应对各项挑战,推动水务事业的发展,并为建设一个美好的水资源环境做出更大的贡献。以上心得和体会,供同仁们参考学习。

后备干部培训心得总结

一年多的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提升,既有知识上的积淀,也有技艺的增长。

通过学习和培训,我深刻地领会到社会的发展,时代的进步。领导为我们搭建了一个如此好的学台,使我有机会从各个方面提升自己。一片广阔的天地出现在我面前,我不断地学习着,也不断地进步。我充分认识到,只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,甚至向新的工作提出挑战。随着培训的逐步深入,我欣喜地发现自己的思想行为发生了根本的变化。在面对具体事物中,思考问题的角度发生了转变,不再只是执着于一点,而考虑从大局出发。从我学习到了什么而变为我能给大家带来什么,对于其他老师来说,怎样把学到的内容与大家共享,做到一人学习大家受益;对于孩子来说,我怎样用先进的理念来教育孩子、管理孩子,让孩子更加轻松快乐地学习。

专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。特别是有关上海市双特毛美娟老师关于《公办幼儿园的经营策略》的讲座,更是让我受益非浅。从她的嘴里,我第一次听到了“经营”这一概念。确实,相同的环境,相同的年代,相似的资源条件下,办园的结果为什么会有天壤之别?答案就是经营两个字。现在的办园,不应该只是传统意义上的“任务由上级下达,资金由财政拨款,命运由组织掌握,而我们只要管好即可。”在市场化形势下,幼儿园无法离开市场的左右,应更加关注幼儿园在市场中的地位,具有强烈的竞争意识,服务意识,思考怎样更好地生存并主动地谋求发展。正是有着这样坚定的信念,她面对来自家庭、学校、家长各方面的压力,从容面对,始终以阳光般的心态面对孩子,面对老师,终于让东方幼儿园迎来了辉煌。

更让我佩服毛园长的一点是,在烦忙的工作之余,她每天坚持阅读,内容涉及各个方面。由此我终被点醒而认识到,作为一个教师,不仅要读教育教学方面的书,还要博览群书;而作为一个管理者,更是需要不断地学习。读书能让我们学习先进的教育理念、教育方法;读书能让我们与先贤远隔时空对话;读书,让我们不断丰富自己,适应瞬息万变的社会,跟上时代的步伐;读书,让我们成长。

另外,无锡市侨谊幼儿园曹凤华园长的“人格立园,文化建园”的办园目标也让我深受启发。在我们的培训内容中,其中有一项就是幼儿园文化建设现场研讨与交流。我们共参观了两所幼儿园,并听取了关于校园文化建设方面的介绍。也许文化建设的字眼已多次聆听,可面对我们幼儿园的实际,却从未把这一点提上我园的工作日程。而通过这样两次活动,却让我实实在在地感受并思考了一回。

有一个小时候起就让我们深记于心的故事是“三个和尚”,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这是什么原因?最近和孩子们一起观察蚂蚁,看着一群小小的蚂蚁抬着一只巨大的虫子往家的方向前行,大家不禁惊叹蚂蚁的力量。这又是什么原因?很显然,这里就是体现了一个团队的合作与否。幼儿园是一个集体,是一个团队,现在的社会日新月异,很多事情的完成都需要团队的力量,如果这个团队协作,那么它产生的力量将是无穷的,甚至可以创造奇迹。学着信任你的团队吧,它将是你坚强的后盾。

在学习中,我也经常反思,寻找自己与管理者的差距。管理者是一个幼儿园的灵魂,是幼儿园的领头羊,她制订的各项政策决定一个幼儿园发展的方向。管理者的领导观念、素养能力和人格魅力对幼儿园起着决定性的作用,她该给全体教师做出榜样。而我,可以肯定的是对于我的工作充满了热情。

一年来的培训,让我更新了理念,发展了自我。在以后的工作中,我要将学到的新理念、新方法更好地消化、吸收,内化为自己的东西,并运用于实际工作。

干部培训总结心得体会

根据局党委安排,本人参加了为期3天的党员干部培训与学习,听取了国家人事部中国科学研究院副院长吴德贵讲解的《现代领导艺术》;北京经济学院刘捷讲解的《领导如何激励员工》;中国人力资源开发研究会理事《做的中层领导》等问题的专题讲座,从学习中开阔了眼界,更进一步明晰了努力方向,深受启发。其中吴德贵讲解的《现代领导艺术》对我触动很大,感悟很深,我更加清楚的懂得领导不仅仅是一种方法,更是一种艺术,需要不断的顺势而变,需要不断的创新。下面结合自身的工作谈几点体会。

一、领导的决策艺术。

决策是要做的主要工作,决策一旦失误,对单位就意味着损失。对自己就意味着失职。这就要求要强化决策意识,尽快提高决策水平,尽量减少各种决策性浪费。决策前注重调查。在决策前必须要多做些调查研究,搞清各种状况,尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号,不能无准备就进入决策状态。

决策中注意民主。在决策中要充分发扬民主,优选决策方案,尤其碰到一些十分规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则,适时进行决策,不能未谋乱断,不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来,就要认真抓好实施,做到言必信、信必果。决不能朝令夕改。一个在工作中花样太多,是一种不成熟的表现。作为领导不能把个人的爱好放在团队中,应以事实为依据,做出正确的决定,决断,决策。

二、领导的自身修养。

作为基层干部,路还很长,想做事情,就要谦虚好学,努力上进。从书本上学习,从实践中学习;从自己的经历中反思,从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作,要有计划,有安排,有督导检查评比,有整改总结。要把职责和创新结合起来,要把群众利益和领导需要结合起来,要把实际和理论结合起来,要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式,要善于工作,做人当直,做事当曲。要提高境界,要胸怀广阔,多修身养性。要有全局观念,而不是本位主义;要有长远眼光,不要只注意眼前利益;要通盘思考,不要计较个人得失;要以德服人,不要睚眦必报。只要工作能开展起来,自己甘做幕后英雄;宠辱不惊,只求事业有成。提高自身修养,先做人,后做事。百尺竿头,更进一步。

三、领导的亲和艺术。

水总是向低处流,领导干部也应如此。接触下级,与下级融为一体,从群众中来、到群众中去,坚持走群众路线,不高高在上、不脱离群众、不走上层路线;在工作中主动调查了解状况,时刻贴切群众,树立向“下”看的“民为本”的思想,而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想。这样才能做一个一心为民办实事、办好事的好领导。

作为一个,就应常常站在被人的角度上去看问题,也就是我们常说的换位思考。老子说过“认识别人是有智慧,认识自己才使真正的聪明。”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考,就不会出现总是抱怨别人的状况。己所不欲,勿施于人,以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己,经常检查、反省自己的不足,持续性的改善和完善自我;要以宽容的心态对待别人,能够不断发现别人的长处并给予肯定,这样就便于相互间的理解,建立信任关系,便于工作的有效开展。

领导应是一个协调者、组织者,而不应是一个自认为比谁都强的实践者,不应把自己的潜力同下属相比。人的潜力有差异,固然自己的潜力比下级强,对下属取得的工作进展也要及时认可,肯定下属的成绩,要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能,下属也才能因受到鼓舞而_越勇。学会同不同的激励方法去激励员工的工作热情,针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中,首先要注意聆听下属的推荐和意见,善于用人所长,限度的实际优势互补,做到知人善用,要让单位各相关利益方诉求因你而得到、实现和满足。

四、领导的用人艺术。

领导艺术是个人素质的综合反映,是与人相处的潜力,要有服务的心态和意识。服务于下级,爱兵如子,才能得到下级的拥护和爱戴。领导务必表现出有潜力、有担当、有更大的追求;表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中,要以身作则、管人先律己,行动永远比语言更有效。

如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上还要注意以下问题。

善于用人所长。用人之诀在于用人所长,实现其优势互补。用人所长,首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现,并将他调到数学研究所工作,他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功,主要是他能做到知人善任,把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的使用期,不能单纯以年龄为依据,而应以素质作决定,对看准的人必须要大胆使用、及时使用。

要注意“适度”用人不能搞“鞭打快牛”,陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻,如果平时只顾用起来顺手、放心,长期压着那些工作职责心和工作潜力都较强的人在“快车道”上超负荷运转,这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔,盖茨请教成功的秘诀,盖茨对他说:“做你所爱,爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请,对这个不少人垂涎的职务,他却婉言谢绝了,仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱,才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。在用人的过程中,就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。

善于用人所变。鲁迅、郭沫若原先都是学医的,之后却成了中华民族的文坛巨人。很多名人名家的成功人生告诉我们:人的特长是能够转移的,能产生特长转移的人,大都是一些创新思维与潜力较强的人对这种人才,应倍加珍惜,应适时调整对他们的使用,让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华。

在这个信息化不断发展的社会,挖掘和利用人才是单位发展的根本保证。一个单位的发展离不开人的作用,因此要十分重视人才的使用,人才的培养,要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就应做到,适宜的人做适宜的工作。其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作用心性,开展“金点子”活动,设立奖励机制,鼓励职工进行发明、创新,使职工在工作中持续高度的用心性,同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作潜力及水平。最后是鼓励职工参加技能培训班,透过不断的学习,提高自身业务潜力,使单位整体素质有所提升。

因此,领导应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一,不遗余力地发掘、发现人才,将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络,以便从中发现更多、更好的人才。

五、领导自身党风廉政建设。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作,领导干部作为党的“形象”代言人,时刻要持续清醒的头脑,绷紧廉政这根弦,严格要求自己,做到不该去的地方不去,不该接触的事情坚决不接触。

进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设职责制为主线,深入开展反腐倡廉教育;以廉政文化建设推进年为契机,全面推进廉政文化建设活动,努力营造“风清气正、路畅人和”的廉政氛围。加大局务公开工作力度,认真执行厉行节约,制止奢侈浪费的规定,严格执行接待费财务单列和申报审批制度。

两袖清风,清正廉洁,这是每一个干部最基本的行为准则。我们必须要树立正确的人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,始终持续共产党人的浩然正气。我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德,提倡廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利清白做人。

领导艺术是个人素质的综合反映,是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片叶子”,同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的和领导模式。总之作为一名优秀的领导,务必要掌握好领导艺术,加以灵活运用,在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。

农村干部培训心得总结

2013年10月9日至13日,按照市委组织部的统一安排,我有幸成为苏州市年轻干部群众工作能力提升培训班的学员,赴苏州农村干部学院参加学习和考察,取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下:

一、对学习和考察的感受。

在短短五天的培训中,安排了丰富的学习内容,倾听了多位专家及领导的授课,参观了农业示范村、社区,开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等,培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受:

三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时,培训还安排了参观考察活动,参观了**区墅里"社区支持农业"、旺山村"休闲农业"、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地,实地感受苏州农村的发展变化,感受苏州经济社会发展的高速度、高质量,倍受震憾,深受启发。

二、对苏州城乡一体化建设的认识。

几天的学习、考察,使我对苏州城乡一体化建设有了初步的认识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好,他们的主要做法是:通过前期资金投入、投资公司运作、配套组织、出台一系列政策,建立金融、运作、组织、政策"四个平台";采取工业向园区、农业向规模经营、农民居住向社区"三个集中"措施优化城乡布局;通过农村集体资产分配权向土地股份制股权、农民土地承包权向土地股份制股权、农民宅基地使用权向城镇商品房或货币和股权的"三个置换",加快农民转为市民速度;通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织(企业+农户)的"五大合作",富民强村;逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理"七个一体化",实现"家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红"的目标。**注重规划引领,在转变发展方式上求突破;注重制度建设,在创新体制机制上求突破;注重产业融合,在经济转型升级上求突破;注重富民优先,在农民持续增收上求突破;注重社区建设,在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题,成功地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子,值得我们学习和深思。

三、结全城南转型发展实际的几点思考。

1.加快转型发展必须确立大有可为的精神状态。经过近10年的发展,城南园区从无到有、从小到大,在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上,随着城市中心南移,城南与主城区基础设施加快衔接,城市功能加速融合,已成为城市的重要组成部分;兴业路、城西大道等纵向主干道建成后,将进一步拉近与主城区的时空距离,提升土地资源价值,促进商贸物流、商业地产的发展;区内拥有2个高速公路出入口,南出入口拓宽改造工程已经完成,苏州主出入口综合改造工程业已全面启动,高速公路道口经济圈正加快形成。在产业上,现有企业近400家,其中规模骨干企业74家,市百优企业31家,初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上,新建了大型商住区、安置区10个,集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人,为发展商贸服务业提供了市场消费基础。在民生上,社会保障制度基本健全,失地农民全部纳入基本养老保障,拆迁安置基本实现"零过渡",社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件,只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神,就一定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为,推进城南新区在新的起点上再创新的辉煌。

2.加快转型发展必须确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地,有义务、有责任率先转型、率先发展,为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。按照"策应老城区,有别新城区,衔接**园区"的思路,加快与老城区的融合,主动接受老城区要素外溢,着力打造苏州市区西南商贸集聚区;坚持"不比档次比品位",与新城区错位发展,大力推进产城一体,努力打造宜居宜业的现代化城市;加强与苏州园区的规划衔接,实施"跨港发展,挥师西进"战略,向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业,大力培育高新技术产业,不断提升产业层次和企业能级,高起点、高标准建设新的工业集中区,招引成熟项目和企业,着力构建特色产业发展新优势;充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势,大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业,加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先,扎实推进富民工程,不断完善社会保障体系,统筹配置公共资源,积极推动教育、医疗、文化、体育等优质均衡发展,不断提升人民群众收入水平、生活质量和幸福指数,努力建设人民群众认可的"幸福城南"。

3.加快转型发展必须确立自我革命的决心勇气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式,客观地看待成绩、看待问题、看待机遇,与时俱进、扬长避短,发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神,奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势,要用城市的眼光规划新区,用城市的标准建设新区,用城市的要求管理新区,提升城市建设、管理水平,加大民生保障力度,加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前,资金、土地等要素供需矛盾日益加剧,我们必须切实增强集约意识,在着力破解要素制约的同时,坚持"惜地如金、优地优用",实现土地资源效益最大化,坚持"轻重缓急、有保有压",把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债,更要善于经营,遵循经济规律,强化核算意识,突出投入产出效率,着力培植税源经济,不断提高土地收益、资产收益、税源收益。

水务干部心得体会总结

随着生态环境问题的日益突出,水资源管理成为了国家乃至整个地球所面临的巨大挑战。水务干部作为水资源的管理者,肩负着重要的责任和使命。在日常的工作中,他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要不断汲取新能量,不断提升自我素质。本文从我个人的角度出发,总结了作为一名水务干部的心得体会。

第一段,扎实的专业素养。

作为水务干部,首先需要具备扎实的专业素养。这需要我们不断学习,不断汲取新的知识和技能。在日常的工作中,我们需要做好各类水资源的指标监测与分析,需要熟练运用各类水质检测标准和评价方法,还需要掌握先进的水处理技术和设备。只有具备扎实的专业素养,才能更好的实施各项水资源管理任务,为人民群众提供更好的水资源服务。

第二段,协作精神的培养与提升。

水资源管理是一个系统性的工作,需要与各级政府、企事业单位、科研机构等多方合作。因此,协作精神的培养与提升也是水务干部必不可少的素质。在日常的工作中,我们需要积极开展与各合作单位的沟通协商,促进共同进步。同时,我们还需发挥团队协作的力量,共同解决各类问题。只有建立良好的合作机制,才能真正做到水资源的科学有效管理。

第三段,政策法规的熟悉和执行。

水务干部作为水资源管理者,需要深入了解国家、地方有关水资源管理的政策和法规,使得自己的行动与国家目标相符合。在实际的工作中,我们需要全面理解各项管理政策,适应并执行政策法规,做到快速反应。同时,我们还需要严格遵守管理规定,建立起科学的管理流程,做好各项管理任务。只有依据政策法规,进行规范化管理,才能真正推进水资源管理的工作。

第四段,创新思维的持续发展。

水资源管理的工作永无止境,需要我们不断探索、创新。水务干部需要具备创新思维,积极开展与水资源管理相关的科研工作,寻找最好的解决方案。同时,我们还需要善于借鉴先进的管理理念和先进的技术手段,不断提升自己的创新能力。只有具备创新思维,才能在日常的工作中不断提升自己,进一步推动水资源管理的发展。

第五段,树立良好的形象与形态。

作为水务干部,我们不仅需要取得好的工作成绩,还要在日常的工作中体现出一种高尚的品德和风貌。我们需要严格自律,言行得体,以身作则。同时,我们还要注重形象管理,培养自己的文化底蕴和良好的形态,树立起良好的职业形象,提升自己的影响力。只有这样,才能真正赢得人民群众和各界人士对于水务干部的信任和支持。

总结:作为水务干部,必须具备专业素养、开展协作精神、日常守纪律制度、不断创新、树立形象与形态,无论在日常的工作还是管理任务中,始终以实际行动积极推进各项水资源管理,把工作做到更加完美。

老干部工作心得总结

党的xx大明确提出,要全面做好离退休干部工作。按照这个要求,如何做好老干部管理服务工作,让老干部晚年安康幸福,是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富,在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作,小编有以下几点思考:

一、深化认识,增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史,关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,组织关怀送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设,创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来,足不出户的情况会越来越多,为适应老干部的变化,必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通情况,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动创造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际,创新服务方式,落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式,不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点,普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊,尤其是行动不便的老干部,要组织医生上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经,还可以到任何一家定点药店诊所就医购药,并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,不断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署,以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念,解放思想,按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,从服务老干部着手,把老干部工作当做事业来做。

总之,要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”:用心,真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,务服务工作之实;用力,真正以人为本,不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科学,服务优良。