化工车间主任求职简历范文（13篇）

通过撰写个人简历，求职者可以更好地定位自己的职业发展方向，有助于提升自己的竞争力。在下面的范文中，你可以找到一些优秀的个人简历示例，这些范文能够帮助你更好地了解和应用。

车间主任求职个人简历

姓名：

二年以上工作经验|男|27岁(1990年5月11日)。

居住地：江苏。

电话：139..................(手机)。

e-mail：

最近工作[1年]。

公司：...有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：光电子技术科学。

学校：南京审计大学。

自我评价。

能驾驭团队，识别事情的优先次序，管理团队顺利完成各项工作。人格独立、公正，具备主动解决问题意识、结果导向明确。公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。

求职意向。

到岗时间：立即到岗。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：江苏。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2014/12—2015/12：...有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.负责电源适配器插件、修正、组装、老化、测试、包装的生产;。

2.培训下属、维持现场劳动纪律、监控作业员按照标准sop作业;。

2013/10—2014/10：...有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.产能提升、生产效率提升，作业过程品质管控，控制生产过程的物料损耗;。

2.按照pmc的计划保质保量完成生产任务，保证交货准时;。

教育经历。

2008/9—2012/6南京审计大学光电子技术科学本科。

证书。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

车间主任求职简历

姓名：中国人才网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：175cm58kg婚姻状况：未婚年龄：27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：高级管理、电子/电器/半导体/仪器仪表、销售管理：工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-01～广州市发展有限公司公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：生产厂长工作描述：负责工厂生产管理，职员生活等方面离职原因：公司名称：起止年月：-07～2006-12广州电子有限公司公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：车间主任工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面离职原因：教育背景毕业院校：东莞理工大学最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：电子信息技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-09-07船塘高级中学高中高中-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专2004-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发；对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。

性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。

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化工专业求职简历

性别：男年龄：29岁

出生年月：1986年8月工作年限：2年-3年

毕业院校：广东省茂名市石油化工职业学院毕业年月：20xx年7月

最高学历：中专所学专业：石油化工

居住地：广东省珠海市籍贯：湖南省邵阳市

发邀请查看联系方式求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：广东省珠海市,广东省珠海市,广东省广州市

期望职位：车间操作员,储运操作员,储运班长

意向概述：广东省珠海市金湾区，香洲区，广州市番禺区教育经历

20xx年6月-20xx年7月广东省茂名市石油化工职业学院石油化工中专

工作实践经验

20xx年6月-20xx年11月工艺操作广东省珠海市万通化工有限公司

所获奖项

年月-20xx年10月纪检科部长广东省茂名市石油化工职业学院

在学校纪检部做事期间，我工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，喜欢思考，善于沟通，能够虚心的与人交流，取长补短。做事乐观上进，有爱心，有较强的个人组织能力。所以，学校有了严明，严谨的'纪律，良好的学习环境，学校的学生成绩也大幅度上升。在此，种种条件下，我得到了学校领导的认可。所以我被学校评为纪检科部长荣誉的称号。

车间主任求职简历

性别：

年纪：

居住地：上海。

电话：139。

e-mail：

学历：本科。

专业：食品科学与工程。

学校：上海海洋大学。

教育经历。

/9--2019/7上海海洋大学食品科学与工程本科。

食品化学、食品分析、微生物学、化工原理、发酵工程、食品质量管理、粮油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬贮藏与保鲜、食品工厂设计与环境保护等等。

语言能力。

英语（良好）听说（一般），读写（一般）。

英语等级英语六级。

自我评价。

1.具有良好的食品开发能力和创新意识，而且具备质量管理经验及检验能力，能对开发出的产品制定相关的技术标准和质量标准。

2.能处理常见的计算机故障，熟练操作word,excel等常用办公软件。

3.熟悉oa系统、erp系统在生产管理中的运用。

4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知识。

5.熟悉食品行业的相关法律和法规。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

目标地点：上海。

工作经验。

2019/8--至今：上海绿色食品有限公司(500人以上)[1年2个月]。

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

生产部生产经理兼品控主管。

1、分析生产数据，核算成本。

2、对车间生产全过程进行监督检查，检查生产记录的合理性、准确性。

3、对生产现场进行管理和监控，发现问题及时解决，对影响生产的因素事先预防，杜绝事故发生。

4、对每月的生产和品控记录进行统计、分析、整理、制表、归档。

5、负责质量体系文件的管理和完善。

6、负责产品质量问题反馈及不合格品的评定。

2019/7--2019/7：上海食品有限公司(500人以上)[2年]。

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

品管部质量检验员/测试员。

化工专业求职简历

年龄：24岁。

出生年月：1991年2月。

工作年限：应届毕业生。

毕业院校：兰州石化职业技术学院。

毕业年月：20xx年6月。

最高学历：大专。

所学专业：石油化学工程系高聚物生产技术。

居住地：甘肃省兰州市。

籍贯：甘肃省白银市。

发邀请查看联系方式。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：新疆维吾尔自治区克拉玛依市，陕西省榆林市，内蒙古自治区包头市。

期望职位：化工类的操作工,高分子合成类职位,仪表控制类。

意向概述：教育经历。

20xx年10月-20xx年11月校园百科知识竞赛二等奖兰州石化职业技术学院。

校内职务。

20xx年-20xx年班级学习委员兰州石化职业技术学院。

车间主任求职简历

婚姻状况：已婚。

民族：满族。

户籍：天津。

年龄：42。

现所在地：广东-东莞。

身高：168cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州。

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。

工业/工厂类-生产副总。

寻求职位：生产总监、车间主任。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(-10～-02)。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总。

工作描述：2009.10入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

05调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

*汇报对象：总经理。

*直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、pmc主管、供应商认证工程师。

*主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、to-can。

1.参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2.采用5s及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的`高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。

3.现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8.生产支部管理：

1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;。

2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;。

3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;。

4)人力成本分析及管控;。

5)设定物料损耗率目标并监控。

9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率=88.63%)：

2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：sot23支部主管、sot23支部经理岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：汇报对象：高级生产经理。

直接下属：生产主管。

主要产品：sot23、sot223、sod323、sod523贴片元件。

1.参与公司brw(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任cftleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加brw与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2.参加每周operationmeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及iso9000、iso14000内外部审核。

4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1)将焊线工序所用金线替换为铜线;。

2)nx高速测试机试车、buy-off及release;。

3)新开发供应商所供极片、胶粉、wafer的验证等。

5.生产团队管理：

2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;。

4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6.跨功能协作：

1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;。

2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;。

3)与pe、me就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;。

4)协同hr召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;。

4)自主保全导入，测试机效率提高2.3%;。

5)降低载带损耗6000米/月;。

6)削减误操作导致的smd报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长。

工作描述：汇报对象：制造次长。

直接下属：制造主管、pe、me。

主要产品：pcba、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、qa退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任smt制造课及成品课持续改善团队队长：

1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现ic类元件0损耗，chip料0.3%的损耗。

2)连续4个月提高dip线出货品质并稳定在理想水平;。

3)据精益理论建立4条手机基板检查线cellline，人力削减40%;。

4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线pph提高28.26%。

5)制定ocap(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1)建立linestop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;。

2)与新机种导入团队进行fmea分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;。

3)关键工序的识别与分析，ctq的确定及监控体系的实施;。

4)工序品质、oqc退货及客户投诉的分析，8d的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展。

项目经验。

担任职位：跨功能团队队长。

项目描述：addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36kpcs/hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据smart原则我定义目标：将rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190k/天增加到1350k/天。

责任描述：

1.根据实际情况和smart原则同领导定义团队目标;。

2.确定队员和改善思路(dmaic);。

4.推动相关部门执行相应的改善行动;。

5.相关信息的传递及共享;。

6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：

1.制造系统(生产、品质、pmc、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;。

3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;。

4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;。

5.ie督导师及iso9000内审员资格;英语熟练;熟悉sap系统;。

7.精通7s及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;。

8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳。

自身情况。

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

车间主任求职简历

姓名：

性别：

男

年龄：

31岁。

学历：

本科。

工作年限：

婚姻状况：

已婚。

户口：

广东省不限。

身高：

178cm。

居住地：

广东省广东省不限。

现任职位：

生产部长。

待遇要求：

面议。

到岗时间：

1周以内。

希望地区：

广东省不限浙江省福建省。

希望岗位：

部门经理（主管）厂长/副厂长生产经理/车间主任。

自我评论有10年的生产管理经验在世界500强企业，对oem/odm公司的运作流程非常熟悉

良好的生产计划能力,能最大程度的保证按质按量出货，具备清晰的管理思路。

善于横纵向之间的沟通,沟通协调能力强。

善于组织和团队凝聚力的建立。

有效的执行力确保完成公司给出的管理目标如生产成本控制，报废率，合格率等。

有丰富的理论知识如jit,erp,fmea等。

习惯开拓创新,善于学习新的知识。

务实,信赖,积极,开朗是我的个性。

工作经验。

某公司-12--04公司性质：电器、电子、通讯设备担任职位：生产部长离职原因：--。

工作职责和业绩：高效运作管理一个1600余人的开关生产团队。

制定整个团队的工作目标及运作流程。

全方位满足客户的品质及出货需求，通过每天每周的.检讨会议及对生产现场的实际勘察，制定出详细的改善计划，行动，并落实责任人，确保能够循序渐进的改进品质及出货达成率.不断提升公司的竞争力，达成公司的kpi业绩指标。

编写培训教材，制定培训计划，并实施对下属进行培训，不断提升其工作能力。

每天组织会议检讨控制物料的报废率及部门的低成本运作。

利用jit的改善手法对生产物料，自动化设备的介入，流程改善，员工操作等方法对整个部门进行costdown成本控制及精益生产改善。

工作职责和业绩：确保按质按时按量出货给客户。

高效运作管理1000人的生产团队。

生产计划的强有力实施完成。

生产物料的跟进，及物料成本costdown。

培训所有生产管理人员提高业务能力。

部门内推行tpi改善。

5s的推行落实。

教育经历。

江西赣南师院-09-2001-07最高学历：本科专业名称：汉语言文学专业描述：行政管理学，秘书学概论，秘书实务，文书与档案管理，外国文学，文学概论，现代汉语等。

技能专长。

技能专长：-间在defond和smt新进电子，浙江科都电气参加过jit,《职业经理人管理实战》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效沟通》，《高效团队》等管理课程培训

车间主任求职个人简历

公司描述：中外合资企业主要生产家用电熨斗产品以出口为主。

工作描述：主要负责生产线的日常管理，保证产品按时交货使用。

自我评价。

本人熟悉中外合资，民营企业运作，有较强的组织能力，策划能力;对工艺改进，生产进度跟踪，员工劳动纪律，人员调配，现场5s，产品品质改善，节能降耗等车间日常管理有丰富的管理经验，并能承受压力。本人有很强的团队精神及责任感，具备良好的人际沟通能力和敬业精神，如能服务贵公司将结合自身的专业知识，经验及工作能力，竭诚为公司的发展而努力，携手工创美好的未来。

车间主任求职个人简历

在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。

在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。

以下是小编和大家分享的生产车间主任个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：38。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产经理/车间主任：课长，经理。

工作年限：12职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山。

工作经历。

achulles电子材料有限公司起止年月：-03～-03。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产管理课经理。

工作描述：该公司主要生产防静电电脑周边产品,注塑件。工厂有400多人，主要客户有理光，东芝，富士，tdk。主要负责pmc,采购,仓库工作:。

具体工作描述如下：1、根据年，季，月销售计划拟定公司的生产计划。2、对产品的生产能力及订单交期组织评审，编制生产计划，确保交货及时。3、审核mc制定的采购计划与pc制定的生产计划，监控计划的执行情况，确保生产不断料，不待料。4、统筹安排pc，mc，原材料，成品仓库事宜，建立部门工作流程与管理程序，督导完成部门工作任务。5、协调销售订单交期与生产进度，根据统计数据分析异常情况，提出改善意见。6、组织对下属业务能力进行培训与指导，规划和设计pmc部发展计划，并建立完善方案7、不定期对供应商进行评审，选拔优秀的合格的供应商。8、定期对材料价格进行评审，根据市场情况调整材料价格。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产课课长。

工作描述：主要生产pcb板，打印机，复印机的控制面板，遥控器，mp4。

工作描述：该公司有独资和来料加工两件工厂，工1200多人。

担任生产课长负责两个工厂的生产工作，具体工作描述如下：

1,负责生产前技术准备工作，编制作业指导书和生产流程，提出新增设备、人员教育训练等.

2,公司产品生产制造和生产调度，跟踪生产情况，确保按时完成生产目标.

3,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施.

4,负责员工的管理、培训和培养。车间的人员配置、组织管理，指导并激励车间的.工作绩效.

5,根据iso质量管理体系开展工作，并不断完善.

6,负责生产调度管理。合理安排生产作业，平衡用电、节约能源，协调生产各部门保证高的生产效率.

7,合理拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制.

检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生.

9,及时编制年、季、月度生产统计报表，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;定期进行生产统计分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

离职原因：公司发展空间有限。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产管理部系长。

工作描述：该公司主要生产钣金，注塑件，pcb板，和开关。工厂有1500多人，主要客户有索尼，佳能，理光，东芝，富士，京瓷。

担当生产管理部系长，期间主要负责新机种的生产导入，报价，海关合同的资料准备。

量产机种的国内出货和出口安排，成品仓库的管理。

国内运输车辆的调度和管理。

港车的出口按排。

离职原因：家事。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南商学院。

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

有良好的协调能力。

能统括好部门的工作。

有良好的目标管理。

能用英语进行工作上的交流。

自动化工程求职简历

化工人才求职简历表

姓名：

身份证：

照片民族：汉目前所在地：广州年龄：26岁户口所在地：陕西省婚姻状况：未婚。

人才类型：全职应聘职位：

分析化工、化验员、生物化工/制药。

毕业院校：宝鸡文理学院最高学历：本科毕业日期：20xx年7月所学专业一：化工类所学专业二：

受教育培训经历：20xx年9月——20xx年7月就读于宝鸡文理学院。

外语：英语外语水平：四级国语水平：精通粤语水平：较差。

工作描述：在祥盛玻璃胶厂工作，熟悉原材料、半成品、成品的检测化验工作，熟练运用气相色谱仪，紫外箱，恒温恒湿培养箱，拉力机等实验仪器且能对实验室各种仪器设备进行维修管理，及时排除工作中出现的问题，熟悉质量管理体系。专业技能：会使用紫外可见光谱，气相色谱，高效液相色谱等仪器的操作及原理，实验操作技能强。

化工人才求职简历表

期望工作种类：酒店/宾馆/旅店其他期望工作地区：苏州。

工作类型：全职工作年限：十年以上。

户口所在地：江苏苏州现居住地：江苏苏州。

教育背景。

时间学校名称专业学历。

/9-/6苏州旅游学校酒吧管理中专/高中。

专业描述:一年是实习管理在华侨大酒店吧台。

工作经验。

时间：/7-/10。

公司名称：上海高歌酒吧。

工作种类：销售业务员/经理。

部门：酒吧主管。

工作描述：负责管理酒吧及营销。

公司名称：苏州新天地麦克风飑歌城。

工作种类：其他。

部门：吧台主管。

工作描述：主要负责管理部门及成本报表。

时间：/4-2005/10。

公司名称：苏州太湖美国水星游艇俱乐部。

工作种类：酒店/宾馆/旅店。

部门：餐饮部。

工作描述：主要负责酒吧调酒管理会议。

语言能力。

英语：入门。

所获证书/所受嘉奖/表彰及自我评价。

对自己严格要求自己，以身作则，以职员为优点吸取好的榜样，也为自己做好榜样，随时随地提醒自己做到以身作则，不断提高自身的素养，树立良好的价值观、人生观，准确引导服务思想，争取更好的完成上级领导分配的每项任务，为顾客提供更优质的服务、为员工建立更舒适的工作环境、为公司创造更美好的未来争取更高的利润。本人经过在酒吧几年的磨练里，学会了多方面的管理经验和实践考验的攀升本人考虑前期首先把贵公司的知名度打响，将会在开业之段尽心尽力的为贵公司去开拓业务，将提升公司的经济效益和社会地位，使公司的知名度和业绩量都有所上升。并根据公司的发展分配来安排员工能积极配合协助参与各项接待宣传活动，并积极宣传公司的优质服务和完善的设施，为公司打出良好的基础并为公司争取更高的利益，同时在不同的季节里自创出适合顾客的`多种口味的品种，并多方面注意了解客人对公司的评定及意见，并多方面的了解顾客的需求，让顾客感到宾至如归的感觉。同时让顾客感到贵公司的亮点。

化工人才求职简历表

xxx。

性别。

男

生日。

1987年8月10日。

身高。

174cm。

籍贯。

湖北。

民族。

汉族。

政治面貌。

预备党员。

专业学历。

财务管理（专）注册会计师方向（本）。

联系电话。

132xxxxxxxx。

电子邮件。

cdxm1314@。

健康状况。

良好。

地址邮编。

湖北财经高等专科学校。

求职意向。

出纳会计会计助理财经文秘（与财务相关的`其他岗位）。

主修课程。

获奖及证书。

社会实践。

技能及专长。

具有较强的财务.销售.金融专业基础知识，热爱该行业！熟悉国家财务制度和相关政策法规，了解基本税法.经济法知识！能熟练操作财务和办公软件，熟悉会计电算化！打字速度快！懂计算机基本知识！英语听说能力良好，普通话流利！曾担任班上组织委员和校学生会干事，有较强的组织.协调.管理能力！

个人评价。

适应能力强，做事认真.细心.负责，脚踏实地，吃苦耐劳！乐观开朗，心态好，平易近人，待人宽容热情，敢于创新，大胆实践！