在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
行政总监简历篇一
众所周知的在求职中首先要有个人简历作为先行军，也是的求职中的敲门砖，在求职中个人简历能够所起到的作用也非常大。不过结合个人简历的作用，也需要平个人仪表与个人简历整齐划一，才能能够突出其效果。
个人信息
性别：女
民族：汉族年龄：46
婚姻状况：已婚专业名称：财会
主修专业：财经类政治面貌：其他
毕业院校：厦门大学(自考)毕业时间：7月
最高学历：大专电脑水平：一般
工作经验：二十年以上身高：157cm体重：51公斤
求职意向
期望从事职业：出纳，会计，审核期望薪水：面议
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：厦门大学网络教育(1月-207月)
专业名称：财会学历：大专
学校名称：龙岩华侨中专学校(1988年9月-1991年6月)
专业名称：财会学历：中专
培训经历：
培训机构：龙岩市财政局(2014年9月-2014年9月)
课程名称：职称考试证书：初级会计职称
工作经验
公司名称：福建西景市政园林建设有限公司厦门公司(4月-2月)
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：会计
公司名称：福建西景市政园林建设有限公司(205月-203月)
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：出纳
公司名称：龙岩市信亚金属制造有限公司(12月-年4月)
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：出纳
公司名称：连城绿源饮料食品有限公司(3月-11月)
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：会计
公司名称：龙岩梅花山矿泉水公司(1995年5月-11月)
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：出纳统计
公司名称：龙岩房地产开发总公司(1991年9月-1995年2月)
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：出纳
自我评价
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话精通
拓展阅读：个人简历写作过程的环节介绍
编写个人简历要能够认清楚求职的环境所带来的.影响，更要能认清楚有哪些可以促求职成功的因素，例如个人简历就是其中之一。编写个人简历是一个过程，在这个过程中必然有一些环节。
一、准备阶段
编写个人简历的第一个步骤就是准备，有计划的去完成一件事自然需要有目的的来做出准备。在准备阶段上要有目标行，有针对的来写。包对自身的全面了解，优势以及劣势都不可忽略，还有就是对目标公司的了解，也需要全面的掌握。充足的准备对接下来的个人简历编写是基础，也是一个良好的开端。
二、基础阶段
相关个人简历的一些信息准备完成之后，就进入到了基础阶段。所谓的基础阶段，也就是编写个人简历的一些基础要素信息。像是个人简历中的个人信息、教育信息、工作经验等等，这些都是建立协作的要素，也是基础的构架。
三，升华阶段
完成基础构架之后，一份简单的个人简历也就出来的，不过这样的建立还算不上使优秀的个人简历。在这样的基础上需要进一步的提高，也即是个人简历的提炼升华，在个人简历的升华方面要能进一步的来突出自身的优势。
四，细节部分
最后就是一些细节部分的处理，在个人简历中虽然说细节部分不是关键，但是很多时候也是有很大的影响力。包括个人简历中的一些小错误、个人简历模板、简历内容的字体、字号、排版等等。
行政总监简历篇二
没有将目光放在简历中，求职者即便是拥有着远远超乎竞争对手的能力，但他们也会有可能在第一环节的简历书写问题上，因为无法留下比较出色的第一印象，从而被招聘企业遗忘。我们必须知道怎样类型的简历，才可以用完美形容，任何事情都有相应的技巧可循，简历的书写技巧非常简单，我们只需要有选择，有方向的将个人能力与就职要求进行倾斜，便可以出乎常人意料的是自己书写的简历看起来就是这家招聘企业用人标准的选择目标。
由此可见，在简历一旦表现出这一种决定性因素后，它的书写效果，以及表现能力也会得到较大程度的提升。能力再出色的人，也会因为其他因素出现偏差，从而导致求职失败，我们既然不能够在短时间内有效的提升个人能力，使其能够呈现出被用人企业满意的层次，那么我们便可以从其他因素着手观察， 如简历的书写问题如何才能够在突出自我的同时更具吸引力。
下面是小编和大家分享的行政管理专业市场总监简历范文，更多资料请点击(/jianli)。
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1979年09月09日
学历： 大专
毕业院校： 浙江商业职业学院
所学专业：行政管理
工作年限： 10年
联系方式：
工作类型： 全职
单位性质： 不限
工作地点： 杭州市
2009- 蓬巴杜家居国际集团有限公司
所属行业： 家居/家具/装潢
副总经理
2008/3--2009/3：杭州天星龙装饰建材博览中心
所属行业： 家居/室内设计/装潢
睡眠家纺中心 部门经理
应天星龙总经理邀请，至天星龙企划营销部工作。因工作表现及能力较强，从营销部调整至筹建睡眠家纺中心，于2008年9月顺利开业，任职该部门经理。
2007/3--2008/2：绍兴正大装饰商城
所属行业： 家居/室内设计/装潢
管理 总裁助理/总经理助理
前三个月在招商部任副经理，负责招商。通过三个月的工作，实现招商目标翻倍，顺利提升至总经理助理。负责协助总经理进行日常事务管理工作，及招商把控。
工作业绩： 因正大总经理再三邀请，至绍兴正大装饰商城任职。考虑到信服力，当时提出先在招商部任职，通过实际工作成绩来说明能力。第一个月即实现招商成绩翻三倍，并持续三个月翻倍的'好成绩，于第四个月顺利任职总经理助理一职。期间，对正大整体功能分区及规划经过允分市场调研及精心考虑，提出调整方案，并亲自带队实施。整顿调整组建招商团队，一改以前招商团队萎靡不力的状况。通过合理组织布局，适合的招商策略，以及精干的招商团队的共同努力，当时主要负责的几个区域均达到100%的招商率，甚至于旺位实行了招投标。商铺迅速增值。
2004/10--2007/2：杭州富阳奥星电子有限公司
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
销售 副总经理/副总裁
副总经理。公司整体发展方向的规划及实施;公司内外部有序管理;公司年销售目标制定及实施;建设销售渠道及组建销售团队;对销售目标的完成进行有效考核，制定相关考核制度。对公司管理团队进行有效管理。
工作业绩： 任职期间，对该公司的原有的销售渠道进行梳理。在原有基础上，亲身带队，拓展销售渠道，使得销售快速进入良性上升状态。同时，积极规划公司发展方向，引进拓宽产品线，与相关军工企业合作，研制开发新产品，并亲自进行该产品的市场拓宽与推广。通过一年的组织规划建设，组建一支精干的销售团队，完成渠道建设，使得该公司的整体销售实现翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳装饰商城
所属行业： 家居/室内设计/装潢
管理部 管理部经理
于97年7月根据公司要求，派至筹建新时代城东批发商城(于1999年更名为佳好好装饰商城)。从一名普通文员做起，到楼层经理，做到管理部值班经理。从分管卫浴区到家装广场最终至整个市场的值班经理。起步初期的佳好佳，整个管理部门只有6个人，涵盖了广告营销策划、物业管理及商户管理等所有外联工作。其中负责整个市场运作管理方面的人员只有2人，因此当时的工作，包括：后期招商、活动策划组织实施、商户管理、合约签约缴费管理、消费者投诉处理所有工作。通过努力刻苦的钻劲，准确的分析把控力，日积月累的专业知识。在任职期间工作顺利走上轨道，为佳好佳市场的快速崛起打好了扎实基础。
因工作出色，再次上调为管理部值班经理。期间，有效处理解决了板材区调价危机;成功策划实施民家装广场一系列促销活动。许多活动在当时造成轰动。
1997/3--1997/6：杭州新时代装饰材料市场
所属行业： 家居/室内设计/装潢
营销部 招商管理人员
招商部职员。负责部门内务及外联。
具有扎实广泛的专业知识，熟悉物业管理法律法规，能独立对员工进行培训;擅长协调和团队建设、绩效考核、成本控制、服务质量控制。能承受压力和挑战，熟悉广东物业管理市场的特点，对物业管理行业的发展有敏锐的市场洞察力。
擅长建立并带领执行符合行业特点和企业实际情况的内部经营管理制度。
行政总监简历篇三
吉林吉宏集团有限公司（分公司）
工作地点：沈阳
公司性质：中外合营(合资．合作)
公司行业：其他
工作描述：
一、常务副总经理：在集团董事长的领导下，负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。
1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议；
2、负责新公司的组建工作；
3、组织新公司的人力资源建设；
4、负责新公司的行政管理建设；
5、根据集团制定的经营指标，协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等；
6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查；
7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策；
8、沟通各渠道,使公司运作顺畅；
10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；
11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查；
12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作；
13、团结本公司员工,发展团队力量；
14、作好各部门协调工作；
15、制定分公司的发展战略；
16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行；
17、公司行政发展战略的规划与执行；
18、公司人力资源发展战略的规划与执行；
19、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理；
21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
22、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
23、企业文化建设，促进员工整体素质的提高；
24、根据集团规定对公司中、高层人员任免；
25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况；
26、在没有合适总经理人选之前，行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。
二、集团行政人力资源总监：在董事长领导下完成各项工作。
1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查；
3、参与集团发展战略规划的制定；
4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行；
11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设；
12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权；
13、参与集团年工作总结与年工作计划；
14、激励与团结集团员工，增强凝聚力；
15、负责集团管理层的基础培训等。
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行政总监简历篇四
公司性质：私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：行政总监
工作描述：
广东康达威经济发展有限公司主要是从事食品的生产以及销售的企业自有品牌“康达威糖”同时也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州的.经销商。
1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。?
2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。
5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系。
6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。
行政总监简历篇五
性别：男
民族：土家族出生年月：1976年1月15日
婚姻状况：已婚
身高：168cm体重：52kg
户籍：湖北恩施现所在地：福建莆田涵江区
毕业学校：武汉大学学历：专科
专业名称：行政管理毕业年份：
工作经验：十年以上最高职称：高级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源
高级管理
行政/后勤
职位名称：人力资源总监，行政总监;
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：erp、oa、office、及系统维护、服务器管理!
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
1994年9月-196月武汉大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
6月-206月番禺区农校企业生产安全系列
工作经历
所在公司：广州市创信鞋业集团有限公司
时间范围：1991年2月-2005年11月
公司性质：上市公司
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位：人力资源-人事经理
离职原因：发展前景
所在公司：广州市伟力物流有限公司
时间范围：1月-11月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：运输、物流、快递
担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：负责公司整体行政管理：公司规章制度修订，完善;制度执行监督检查;部门业务规划，指导;公司宿舍、食堂管理、公共设施设备管理;行政设备、用品采购;安全、卫生管理;外联，公司文艺活动后勤支持等!
离职原因：公司搬迁
所在公司：中山市维克特汽车配件有限公司
时间范围：1月-12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：高级管理-总裁助理/总经理助理
离职原因：私人
其他信息
熟悉国家法律法规，并能很快与当地相关部门建立良好的关系
具亲和力和团队领导力及凝聚力
丰富的创新力和发展能
有很强的分析能力和人事成本控制能力
果断的决策能力