总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
京东运营个人工作总结篇一
等。
5、科技商务园区业务：
成为显示领域的世界领先企业 使命：
创新进取、正道经营 核心价值： 正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神 京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。201x年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。
二、实习的目的 顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进行毕业论文之前的一个重要的教学环节。2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施收集资料，增加经验。顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。顶岗实习如此重要，每个学生应该以积极的态度和乐观的情绪对待实习。在实习期间，必须严格遵守实习单位一切规章制度和学院的实习纪律，要求一切行动听指挥，服从领导，尊重师傅，顾全大局，自觉自律，具有较强的荣誉精神和责任意识。态度决定一切，实习中一定要端正态度，勇于克服困难，进行高效并安全的实习。
提高良品率 依据repairreork的spe给产品定级和定地址，使产品经过repairreork后提高品质及收益;3.反馈不良信息 向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。
实习报告
安徽工业经济职业技术学院毕业实习报告 姓 名：
合肥京东方光电科技有限公司 实习单位指导老师：学校指导老师：
五、（不少于3000字）
六、实习总结 附： 指导教师评语：
实习单位意见： 实习成绩：指导老师签名： xx年x月x日
附送：
京东方调研报告
京东方调研报告
京东方顶岗实习报告 国防科技职业学院 顶岗实习报告 姓 名：
… 学 号： … 系 别：
… 企业指导教师：
学院安徽
…
安徽国防科技职业学院 年 月 日 目录
七、自身的不足6 安徽国防科技职业学院顶岗实习报告
亿元，净资产26 亿元，总资产 88
1、显示器件业务：
从事显示终端产品和系统的研发、生产和销售。京东方始终坚持以市场为导向，针对客户需求，提供家用、商用及专用显示产品与系统的设计、研发、销售及售后服务，为广大消费者提供高品质的视听享受。产品主要包括液晶显示器、液晶电视、公共显示产品、特种显示产品等。
3、能源与环保业务：
提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。
5、科技商务园区业务：
成为显示领域的世界领先企业 使命：
创新进取、正道经营 核心价值： 正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神 京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。201x年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。
二、实习的目的 顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进行毕业论文之前的一个重要的教学环节。2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施收集资料，增加经验。顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。顶岗实习如此重要，每个学生应该以积极的态度和乐观的情绪对待实习。在实习期间，必须严格遵守实习单位一切规章制度和学院的实习纪律，要求一切行动听指挥，服从领导，尊重师傅，顾全大局，自觉自律，具有较强的荣誉精神和责任意识。态度决定一切，实习中一定要端正态度，勇于克服困难，进行高效并安全的实习。
三、顶岗实习的具体日期 实习期自201x年7月1日至201x年7月1日止，为期一年。
提高良品率 依据repairreork的spe给产品定级和定地址，使产品经过repairreork后提高品质及收益;3.反馈不良信息 向电算系统输入不良信息，并及时汇报特异不良情况，使产品品质得到监控，及时反馈给前后工艺，减少损失。
京东运营个人工作总结篇二
您好!
首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。
我于__年2月22日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。
本人工作认真热情，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素质。
最后;我相信在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创造价值，因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。谢谢!
申请人：__
时间：__年__月__日
京东运营个人工作总结篇三
一家互联网公司一旦有了线下体系与之互动，就可以充分想象，去做任何想做的事情。
对于京东来说，o2o这个概念有点小。现有电商做不了或者做起来不合理的事情，用线下门店可以解决，就用o2o来解决。京东的o2o，就是要通过线下的这种网点优势、物流优势、服务优势、体验优势，更好地为互联网服务。在京东，如果能实现1+12的，我们都叫o2o。我们不谈从线上到线下，从零售的本质来讲，能解决更好地提供商品、更好地服务的，加起来就是o2o。
比如电商的汽车销售规模不大，可以做汽车o2o;当季时尚商品很少，或者京东目前价格还不是最好的，我们可以用o2o的方法把价格进一步降低。在服务上，如果一小时送达、定时达、到店体验等现有电商做不了，o2o可以解决，我们就做o2o。所以o2o的本质是提升京东线上、线下以及整个供应链的能力。只要符合这些条件的，都属于京东的o2o业务。
对于不同的品类，京东o2o的做法完全不同。我们部门有十几条产品线，每个产品都有各自的商业模式。汽车最关注的卖点、服装最关注的卖点、便利店最关注的卖点，都是完全不一样的。现在看来，除了药店和便利店这两块业务可以相互借鉴，其它品类都没有什么相似性。批发食品的o2o，集贸市场的o2o，每个o2o的核心都是不同的。
京东o2o先要做的业务，都围绕着京东的几个战略核心。第一要发展移动端，用o2o来解决移动端的问题;第二用o2o来解决京东的网络下沉的问题;第三用o2o来解决金融问题。比如京东虚拟运营商的手机号虽然也可以在网上买，但是更好的销售渠道也可能在线下，中国联通、中国电信搞了这么多的线下店，我可以让便利店来卖我们的手机号。
一家互联网公司一旦有了线下体系与之互动，就可以充分想象，去做任何想做的事情。我认为将来电商解决不了的事情，o2o能。目前京东o2o事业部有接近100人，更多集中在系统开发和研究各种商业模式上，只要我们做得顺利，这个部门变成500人甚至5000人都完全有可能。
比如现在我们的汽车o2o有两个人，这两个人负责调研传统汽车经销商的需求到底是什么，现在碰到了什么困难，这个困难我们怎么来解决。这个阶段大量的o2o产品仅仅在研发阶段，或者说商业模式设计阶段，目前只有便利店的o2o产品线我们才全面大规模推广。
首先，以京东在行业的影响力，产品做成被大家认可，对我才是有价值的。现在有很多的便利店品牌找我合作，我都拒绝了。因为只要你商业模式做出来，以京东在行业内的地位做全国推广是很容易的事情，核心是你需要把商业模式做出来，对双方都有利。其次，一个商业模式从概念到落地还是很难的。你有没有好的系统?让大家操作方便，要经过大量的测试和优化，这需要半年到一年的时间沉淀，不像大家讲讲概念那么容易。但这是京东擅长的，因为京东做零售业出身，又做互联网，我们有能力把这些东西研究好、开发好。
任何一家传统企业，互联网对它都是有价值的。我敢断言，今天没有传统企业会觉得互联网没有价值。它们都在试图拥抱互联网。人家都要拥抱我们的时代，我们要让各个业务模式尽快成型，所以我们要成立各个团队去研究不同的行业。京东人事部门给我们定位叫“战略孵化器部门”，说你现在叫大物流也不像，叫o2o也不像，因为我们不是做很具体的事情，所以叫战略孵化器部门。最近我们又在开虚拟店，这和传统的o2o也没有多大关系。
但是，我们要看哪些是京东的机会点，我们要把它抓过来变成京东的一个具体的业务模式。如果未来有十个趋势，我要找出里面那一两个可以马上和京东结合的、能够变成新的业务部门的趋势。公司内部认为，你们这些人很有创新能力，很有执行能力，将来可能变成战略孵化部门。我们有采购，有冷链物流，有系统研发，还搞了一个生鲜品牌“京选”，意思是“精挑细选、鲜活到家”，所有商品挑选过来，价格不一定是最便宜的，但品质一定是最好的，代表京东为您挑选的。6月初美国樱桃上市，口感非常好，由东方航空公司运输，樱桃采下来48小时用全冷链运输到北京，而且价格非常便宜，市价100元一斤，我们的价格大概在50元左右。
京东众多的o2o产品线当中，第一个成熟的条线是便利店、超市、杂货店。这条线加上生鲜，再加上冷链物流，能形成完整的产业链。商品可以通过京东的冷链体系到达各家便利店，这需要庞大而完整的体系。因为便利店自身有销售系统，京东关注的不是便利店自己的销售，而是和它的网上合作销售。京东为便利店提供整套的网上销售系统，包括后台的管理系统、整个的物流配送系统以及客户服务系统，这些都是由京东来提供的，他们不具备这样的能力。接入商家的标准和京东开放平台相同，我们有统一的工具来帮助线下店提高销售，经营由商家自己来优化，做法和京东开放平台很类似。
京选和便利店则是不同的概念。因为全球采购的商品毛利空间很好，而且随着中国消费水平的提升，中国正从全球最大的生产市场变成全球最大的消费市场。国外的东西真的不贵，标准化程度又高，为什么不把它们采购过来呢?京东掌握着这么好的市场，极有可能把这块做成京东最盈利的产业，关键问题是你能不能做到全中国最大的采购量。对于京东的采购量我非常有信心，京东庞大的客户群很容易做到。但是，在关键技术条件、运输等很多风险控制能力上，京东还需要慢慢积累。所以，京东o2o项目部在建设qc和qi的管理绩效体系，尤其在产品管控上要建立京东的采购标准，国外有成熟的水果体系，两者要相结合。比如对果形要控制，成熟度要控制，很多水果为了抢卖个好价钱，往往不是很熟就摘下来，导致水果不好吃。如果能控制好成熟度，产品摘下来连防腐剂都不用打就可以推向市场。还有类似于像糖度、脆度，这些标准要建设成体系，这才是生鲜o2o的真正难点。如果你能建立好一套体系，控制好，将来就是有标准的。
至于移动互联网，京东o2o也在建设之中。只不过，有时大家把它说得太神乎其神了。对传统零售行业来说，这仅仅是多了一个工具，是交流的工具和电子商务移动的终端，在现阶段对o2o来说，移动互联网本身不会改变从商品到终端的价格。但我们也在根据移动互联网的特性为用户提供产品，我们有一个app叫京东一小时，内部划分为饿了吗、渴了吗、急了吗、病了吗四大场景，向用户提供各种生活服务。
京东有一个很好的创新氛围。你可以进行各种尝试，只要你把它做好就可以。京东给了我这么大的舞台，不如拼一下，应该还蛮有感觉的。我现在看o2o，觉得它有可能成为电商的新模式，传统电商是1。0，移动叫电商2。0，o2o则是对原有商业模式的颠覆。因为移动没改变商业本质，移动和pc端的o2o差距并不大，移动仅仅多了随时随地和位置，除了对服务类的商业模式改变大一些外，对实体电商的商业模式改变并不大。但是今天的京东可以通过o2o业务再造整个零售的供应链体系，这是零售供应链的再次重组，里面处处充满了巨大商机。
京东运营个人工作总结篇四
大三快毕业了！我很高兴我找到了实习的公司！它就是360京东商城！
c、d、e、m、l、h、i区，每个大区有几个小区，每个区的商品都是归类堆放，只是牌子不同。熟悉了两天仓库后，开始有老员工带我了，所谓分拣，就是把货物从货架上移下来，具体点就是，客户在网上下订单，然后通过打印单子去找货物，渐渐的，我慢慢的去拣货，开始打不来单子，就让他们帮我打，我拿着单子推着分拣车，去每个区找货物，看到需要的货物，就用终端扫描69条码，有京东条码的就先扫京东条码。
果正确就自动会跳到下一个货物的信息，不正确就显示不正确，我就这样慢慢的分拣，慢慢的我去学习打单子，先进入京东的拣货系统，里面就有很多项目，有个总货物数量、名称、编码，还有可以显示单品，多品，普通货物，单品就是一单货物就一件商品，多品就是一单有几个货物，单品和多品属于211，这个211是指从打印开始到包装结束不能超过一小时，早上11点以前下订单，下午就能拿到，晚上11点以前下单子，另一天早上就能玩那个拿到，指的是速度快。慢慢的打印页会了，虽然拣货速度没同事他们快，但是我至少不会出错，我相信我速度会快起来的。
说辛苦，的确辛苦，因为会搬货，每天都是大汗淋漓，但也很快乐，没事时，我们会说说，笑笑，氛围很好，在这样的环境下我做起来很有劲，分拣然我学会了。货物如何去分类，自己怎样才会更快的去找到货物，怎样去分单子，也让我在学校学的实验课得到了实践，因为我在学校里学习过分货物系统。
不管怎样，我还是会好好坚持下去，为未来而奋斗！我每天都努力着！
拣货拣了一段时间以后，我开始学习打包了！
时间20x—12—7到20x—1—10，这段时间我又很刻苦的学习打包，打包就是把货物打包装，拣货员把货物从仓库架子上下架后，交给复核员，早系统里面复查一下拣货员有没有多拣，错拣，漏拣，复核员复核好了之后，把货物给打包员进行打包工作，打包看似很简单，其实也不简单。
打包分为打箱，装口袋，和直接贴签的，成都以外的快递邮政的单子，都需要打箱子，然后用京东专门的胶带缠好，接着把单子和扫描签贴在箱子上面，笔记本电脑和小件商品都要装京东的口袋，外面还装塑料口袋装好，封好，站点和211的，直接把单子和标签贴上去就是了，干了一个月的打包，发现打包也是一个很细心的工作，经常会出现的问题：1，发票和面单装错了；2，串货，两个商品打包打反了；3，没有贴标签；4，打箱的直接贴签了；4，数量没数好；发现这些问题都要扣除绩效工资的，所以也需要细心，打包的箱子都是自己领，有3#，4#，6#，7#，9#，10#，自己还可以拿废旧纸箱来打包，天气虽然很冷，但是热情让我们感到温暖，工作虽然很辛苦，但有这么多同事在一起，也不觉得累了，打包还要注意就是容易漏打，错打，有次一位同事没有数数，结果给客户少发一个商品，最后这位同事是扣了工资的，还有次一个笔记本，应该是装口袋，他直接贴签了，后来赔钱了，这很划不来的，我打包虽然没有他们那么快，但是我没有出错过，通过我的努力我回提高效率的！
继续加油！奋斗！
打包也学习了一段时间了，也掌握了打包的这些技术，我总结了下打包就是要快、准、稳。
在这次内部竞聘中，我很有幸的竞聘上了质控部专员，首先我来介绍一下质控专员的工作，每天早上要发晨报，就是每天的销售量，进出库情况，将这些信息及时的报给总部质控部，平时对仓库的各个环节出现的质量问题进行处理，对仓库的布局规划。时间20x—1—12，实习项目，在仓库里面每个流程都去认识熟悉，知道各环节流程，方便以后的工作。
我在收货组实习，收货先要打出采购单号，然后手机项链手表等告知产品要全检，要称重，要用单子对型号颜色，编码，一般货物检查30%，检查好了在单子上面打钩，然后在系统里台车验收那里确定收货商品，这样货就算收进来了，收货出现的问题就是型号看错，数量看错这些问题。收货学习完了，我就到了入库复核这里学习，复核就是检查有没有收错货，还是在收货那张采购单上复核，对了就打钩，还要在电脑上面输入复核验证，那样的话上架组的人就看得到商品信息，就好上架，复核容易出现的问题也是数量看错，型号看错。上架就是通过rf枪，扫描订单看看这些货放在什么位置，然后就用叉车拉过去就是了。
这周我就学习了收货、复核、上架，收获不小，学了很多。
京东运营个人工作总结篇五
良性竞争承诺书
至广州睿骑电器有限公司：
如：我方的日常零售价格不得低于贵方品牌旗舰店日常销售价格，若我方特殊情况需要做低价促销活动，活动价低于贵方品牌旗舰店价格的，活动前须取得贵方同意，否则视为违反贵方的市场价格管控规则。
我方在销售推广贵方的产品时，应诚信经营，公平竞争。电商平台店铺产品链接的溢交率（vr），在月销量1000以下时，应不得高于120%；在月销量1000-3000时，应不高于110%；月销量3000+时，应不高于105%。溢交率（vr）的计算方法：某产品在我方处的总销售量/我方在贵方处进购该产品的总数量*100%。
（5）其他不正当竞争且经过贵方提醒一次，仍拒不改正的行为
我方同意并保证遵守以上规定，若我方违反承诺，贵方有权无责解除相关合约，取消品牌授权，停止供应产品，并主张1万-3万/次的违约金。若该违约金不足以弥补贵方损失的，贵方有权继续追偿。因本承诺书产生的一切纠纷，我方愿意提交至贵方所在地法院管辖。
（-以下无正文-）
承诺方（签字或盖章）： 日期：
年 月 日
京东运营个人工作总结篇六
乙方(卖方)：
本合同于_____年_____月_____日在签订。
根据法律、法规的规定，甲乙双方通过友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就合作期间的所有产品在平台上进行销售订立本合同。
1、合作方
本合同的甲方代表买方，包括其下属子公司。
乙方代表卖方，包括其下属的子公司及各类分支机构，因此，本合同中涉及的各项条款适用于甲乙双方的总公司及所属的各地子公司、分公司、分支机构、办事处等机构。
2、名词定义
21产品：指由乙方生产或经销的，符合国家标准、行业标准及双方约定的标准，并不侵犯任何第三方合法权益的合格产品。
22供货价格：指在乙方给予所有经销商的最低真实价格的基础上进行协商，取得一致的价格。
23残次品：指产品在售前、售中及售后中本身固有的或发生的外观、性能、质量等任何一项不符合国家质量标准，行业标准，厂家标准及合同约定的标准等任何一项标准的产品。
24滞销产品：指甲方从乙方购进的入库后天仍未销售出去的产品。
25特供品：指根据双方的经营需要，甲方从乙方以特殊的供货价格进购的产品。
26货到付款：指甲方在乙方产品到达甲方库房，验收合格后向乙方支付货款。
27款到发货：指甲方先行付款，乙方在约定时间内送货到甲方指定地点的情形。
28回款额：指甲方支付给乙方的货款，包括扣抵乙方在甲方处欠款的款额(将价款、退货款除外)。
账期：指产品进入甲方指定物流中心到甲方支付货款之间的时间。
降价款：指由于供货价下调而产生乙方应支付给甲方的降价金额。
因产品问题(包括但不限于质量、假冒伪劣、虚假宣传、侵犯他人知识产权等问题)或乙方提供的售后服务问题被媒体(媒体包括但不限于电视、广播、报纸、杂志、网络等)曝光的。
因其他乙方原因造成甲方被媒体曝光的。
因产品问题或乙方提供的售后服务问题被有关部门、机构、
消防公告的。
虽未被曝光，但因产品问题或售后服务问题造成相当多的人认为或知悉甲方的产品服务存在问题的。
产品不合格、退货、返修率合计超过_____%，致使甲方名誉或商誉受到负面影响的。
其他给甲方相关联公司名誉、商号、商标、商誉造成负面影响的情况。
账扣：指结算货款时直接扣除的款项。
3、产品订购
31甲方向乙方正式提交订单的方式包括以下几种：合同书订单形式、电子数据订单形式、电话订单形式、口头订单型式等，以上所有订单形式均适用于本合同。
32甲方以上形式之一向乙方发出订单的，乙方应在接到订单后_____日内进行确认并告知甲方确认结果。
甲方在要求的送货时间前_____日，有权撤销或变更订单。
33乙方负责将订单列明的产品，按照约定的时间、运输方式足量保质交付到甲方指定的物流中心，其间的一切费用由乙方负担。
产品在交付甲方并验收前(验收以甲方入库单据为准)，一切风险及责任均由乙方承担。
34甲方款到发货的产品，乙方应在甲方付款后日内送达全部货物。
35乙方保证以市场上最优惠的价格提供质量最好的产品，并承诺所有交付的产品符合订单以及本合同要求，并均与合同谈判过程中向甲方展示的样品完全一样，保证产品清洁、包装完好、适宜销售，不得有任何包装损坏或潮湿、变色或其他影响产品正常销售的问题。
36甲方收到产品后对产品数量、外包装、产品型号进行验收。
在验收过程中，如发现所交付的产品与订单要求不符或外包装破损等情形时，甲方有权拒收。
4、货款结算
结算期：产品经甲方验收入库后_______日进行结算。
货款结算方式为：
1、支票;2、汇兑。
乙方预结算前向甲方提交当期货款的结算单据，甲乙双方可进行核对，并整理相关票据。
如遇节假日，结算期相应顺延，未到结算期的货款不予结算。
甲方对乙方提交的结算金额进行书面确认，任何个人无权代理甲方对此作出表述与陈诺。
合作期内，不论何种原因(包括但不限于产品质量问题、残次品、滞销品)甲方向乙方退换的产品、乙方应在换到位或在日内退还货款，如果需要账扣(包括产品的降价款)的，乙方应在日内向甲方签署书面确认书。
逾期未调换、未退还货款或未确认账扣的，经双方协商_____日内没有明确处理方案的，甲方有权在下次货款结算中直接扣收。
当期货款的结算金额以甲方已到结算期的应付款金额扣除采用账扣方式收取的乙方逾期未付的降价款、退货款、商业折扣款、退残款以及其他乙方承诺支付的款项后的余额为准。
(表述上不是很准确)
货款结算采取“钱票两清”的原则，甲方向乙方支付货款，乙方必须同时向甲方提供合法的增值税专用发票，在增值税专用发票未交讫之前甲方可拒绝支付货款。
5、双方权利义务
甲方应按合同约定付款，乙方应按合同约定交付产品。
甲方应及时将乙方提供的产品资料上传到网上，乙方应配合甲方提供相应的资料或拍摄产品。
甲方支持乙方在是卖家，乙方在甲方提供的这个网址上，应该是平台进行卖货)同时乙方协助甲方进行各种促销活动(乙方还要协助甲方进行促销活动，那么乙方就不只是在买甲方的产品而且还有给甲方搭建平台，让甲方在平台上卖的一种动机)，并按合同约定向甲方支付促销费用。
所有即将上市的新产品乙方在第一时间(不得晚于厂商公布的上市时间)通知甲方，同时确保新品的货源，甲方及时将新品进行上柜(这块的意思是说甲方负责产品的运营吗?还是说整个京东都是一个平台，有些产品，厂家只是占一个窗口，这块得搜搜)。
乙方需按合同附件的约定向甲方提供相关资质材料，并保证材料的真实可靠性。
如相关资料有变更，乙方应及时通知甲方，如乙方提供虚假资质文件，应承担由此产生的法律责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
乙方(卖方)：
年月日
京东运营个人工作总结篇七
（一）公司简介
苏宁电器1990年创立于江苏南京(成立之初因苏宁位于当时的“江苏路”和“宁海路”的交叉口，因此，得名苏宁），是*3c（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者。截至20xx年10月1日，苏宁电器在*28个省、直辖市和自治区，190多个城市拥有超过600家连锁店，员工人数达90000多名，20xx年销售规模近610亿元，在商务部统计的全国前100家连锁企业中，位居前三甲。20xx年3月，苏宁打破家电行业潜规则，首先试水“明码实价”。在20xx年11月8日公布的20xx年*民营500强企业榜单中，苏宁电器有限公司名列第三。苏宁电器目前经营的商品包括空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。苏宁电器一直坚持“专业自营”的服务方针。以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和客户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务，全面专业的电器安装维修保养服务，热情周到的咨询受理回访服务，苏宁电器竭诚为消费者提供全程专业化的阳光服务，成为国内首家通过iso9000服务体系国际质量认证的家电连锁企业。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的销售与售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。
(二)、岗位职责简介
2、盯销售放飞单。跟着顾客，旁听促销员的讲解，目的是防止促销员在讲解本品牌的商品的时候诋毁其他品牌的商品和具有相互替代性的品类的商品。另一方面就是防止其飞单，就是防止促销员进行私下操作，不经过公司的销售系统把产品卖出去。飞单会给公司照成损失，这也是我们工作的主要内容和难点。
3、在必要的时候补岗。我们作为自卑营业员我们的主要的工作不是销售，而只是在促销员忙不过来的时候补岗，不至于让顾客流失。
主要是监督、管理、协助各个品牌促销员的销售，以及协调和运营苏宁电器连锁店的内部工作。所以我不仅要掌握销售技能，还要熟练苏宁电器的所有办公软件，和店面的运营流程。
首先，在北京的苏宁物流基地，进行为期三天的封闭式培训。第一阶段是军事训练。
化篇。主要内容是苏宁的发展史，苏宁的营销方案，人力资源方案，苏宁企业文化及其组织架构，员工制度及行为规范。培训目的是让我们能走进苏宁了解苏宁，从思想上能够认可这个企业融入这个企业。第三阶段是岗前知识培训，培训的主要内容是营业员岗位职责和常规工作任务，营业员常规计划及订单列表，店员的服务礼仪，销售八部曲。目的是让我们熟悉岗位工作内容及各种行为规范在走上工作岗位时能尽快熟悉工作为企业创造价值。
然后进行为期一个星期的店面带教。由部门督导或者老自营带我学习。
（一）、熟悉商场交易规则，明确商品交易流程。在进入实体店面工作之时，首先对自身进行一个轮岗安排，从售前到售后，从门店到仓库，做到对各项工作开展的整体把握。
（二）、掌握行业发展动态，顺应时代潮流，跟上社会节奏，从理论到实践。
（三）、以服务为导向的策略营销，用激情活动进行战略部署。学习营销过程中的销售四步曲。
（四）、人性化的内部管理，优化团队意识，有效协调纠纷。
学会“刚柔并济，以理服人”的管理；懂得交流沟通，互帮互助，互利互惠的硬道理；深知为人处世之道，不断的超越自我，做最好的自己。
（一）、在管理中，我深知协调沟通，团结协作的重要性，在团队优化与建设中，坚持以人为本是我们的价值观核心理念。在管理中，通过提供人性化的舞台，为我们厂促提供更为便捷实效的服务；管理的本质就是提供服务，管理的意义在于营造良好的工作环境；只有通过实在的互帮互助，才能实现团队共同的价值取向，做到凝聚向心力，形成内部工作人员的优势互补。
（二）、在生活中我们要不断的超越自我，做最好的自己，以价值观为理论指导，通过激情卓越的追求与饱满的.热情投身于生活和工作。在工作中我们应积极乐观的看待生活，这样才能提升自己工作的积极性与能动性；在和同事相处的过程中，应持有同理心，“将心比心”的做人，设身处地的为他人着想，这样在工作中才能如鱼得水；在遇到困难的过程中，我们应该用勇气来改变可以改变的事情，用胸怀来接受难以改变的事实，将一切问题付诸于行动，这样在我们生活和工作中的难题将会迎刃而解，我相信这也是我们从理论自上实践的捷径。
从理论走上实践，将理想化为现实需要我们认真的对待工作和生活，工作的意义在于将知识运用实际，生活的本质在于不断超越自我的工作。
京东运营个人工作总结篇八
这几天在看《创京东》这本书，感触很多，这是一家从线下3c产品做到线上销售，最终做到全品类互联网平台的大企业。书中阐述了刘强东从创业开始的艰辛到创业成功的喜悦故事，东哥作为“互联网+”的成功实践者，京东的成功与失败都是大家关注的焦点。这本书说了很多京东背后的成功与失败的故事，其中有很多值得我们学习的地方。
书中的刘强东本人就像有“吸星大法”一样吸纳知识、理念、人才，如若不然，一个草根起家的京东，又怎能立足于当下。竞争优势不是向上游要利润，而是通过降低成本和提高效率来提供价值。同样在高速发展的公司里，决定一个人发展空间的是快速学习能力，而非过往经验。
这本书写的很深入浅出，很多真实的故事，让读者很容易理解作者想传达给我们的信息，适合创业、电商、销售、管理等多方面的新手学习。
京东运营个人工作总结篇九
我是信息工程与自动化系应用电子的团长同学，201*年2月26日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。
时间过的真快,转眼之间，我十几年的学生生涯即将划上一个句号。回想自己这两个月所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定、从容的心态。在电子厂的这段时间，做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在老师和师傅的帮助下，我很快融入了那个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。更重要的是我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习，现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这几个月，好比是一个过渡期――从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。
我实习的单位是北京京东方显示技术有限公司，北京京东方显示技术有限公司成立于2015年1月6日，公司投资280.3亿元人民币在北京亦庄经济技术开发区兴建中国大陆首条第8.5代tft-lcd（薄膜晶体管液晶显示器件）生产线，主要从事显示器和液晶电视用26-55英寸tft-lcd显示屏、模组及相关产品的研发、设计、生产和销售。
京东方第8.5代tft-lcd生产线总占地面积约37000平米，设计产能为9万片玻璃基板/月，包括阵列、彩膜、成盒和模组四部分生产工序，于2015年8月31日正式奠基，计划于2011年三季度正式投产。
京东方是中国大陆惟一完整掌握tft-lcd核心技术的显示领域领军企业，京东方8.5代线项目是北京市电子工业史上有史以来单个投资额最大的工业项目。该项目建成投产后，将吸引相关企业投资超过500亿元，每年可形成近1000亿元的产值，提供超过2万个就业机会，彻底结束我国大尺寸液晶面板完全依赖进口的局面。
这次学校组织的实习生活可以给这些同学真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣；但是我很高兴地看到，我们这些同学在实习中遇到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难中挑战。实习磨炼了同我们的意志，使同我们现在的意志比实习前坚强多，我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。
实习给我带来了很多难得的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，同时也给我们提供了一个管理系统的大舞台，厂方主管直接定日产量给我们学生 ，而且整条生产拉完生由我们自己去管理、按排，我们的肩上每日扛着非常重的责任，一方面要完成每日产能任务，而且要保质量；另一方面要鼓励同学完成任务，而且还要平衡同我们的心态，合理保证同学们的休息时间，因为在人数是基本上固定不变的条件上，做不完成就要加长时间完成，这样各位同学之间的脑海里又各有所想法，这就要靠我们学生代表如何来处理好这样的问题，可以说这是我们学生代表遇到前所未有的难题。在同学们的共同努力下，这些问题我们都能一一解决。电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。
实习期间，我在流水线上同样学到了很多东西，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。同时让我懂得了什么叫做团队精神，在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被 qc 、 qa 检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间，这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使同学们体会到团队精神在工作中的重要性，其实 我们一条线就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海，个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。并且我也学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧。
我原本是一个挺内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，这使我初到单位很不适应这种整体化、系统化的工作环境，所以一开始我的工作做的很差，这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的.有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势，再说在生产线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐，也让我知道 如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。
这次北京之旅给我增进了不少友谊，加深了同学之间的感情也开阔了眼界。在这陌生的地方实习，意识到同学之间的帮助非常重要，大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾，原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友谊。朋友，是人生中一样很重要的东西，在电子厂里我就认识了很多朋友。她们在我的实习生活中教导了我很多的知识。教我怎么跟我的领导沟通，教我怎么的厂里做事，各种零件的认识，我所在流水线上生产的各种注意事项等等。她们的年龄一般都比我少，但是她们所经历的事情就比我多，见的东西就比我要广。在她们身上，我可以发掘到很多我没有接触到的种种。这就是乐趣，要在生活中发掘，这样的人生才有意义，不然我想人生就没有什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特别有成就感，因为那里有我的功劳，是我的劳动成果。我由一进森泰电子厂到我走的那天，我都还是跟遥控四打交道，看着车子跟那些遥控，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味。还有就是在宿舍里，同学之间的关系更加密切。
总的来说，通过此次实习，让我学到了，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只有勇敢的去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向，也让我认识到了这个工作需要仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要仔细地思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了同事们是怎样与上级交往，怎样处理同事之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了我的视野，增长了见识 为以后打下基础。
在京东方实习的日子里，让我尝到了酸甜苦辣，除了甜酸苦以外，还有很多的味道的，但是我觉得长期共什么都好，都已经过去了，就让它过去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼里，记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我的还要少，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里，受着学校的保护，受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢，我坚信“吃得苦中苦，方为人上人”。
以上是我的实习工作总结，这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。
京东运营个人工作总结篇十
“双十一”即指每年的11月11日，由于日期特殊，因此又被称为光棍节。京东商城利用这一天来进行一些大规模的打折促销活动，以提高销售额度。2016年11月11日前后，在淘宝上，众多商家推出5折优惠促销活动，2100万人的集体疯抢，150多家知名品牌参与。单日成交额9.36亿!
由于“双十一”活动主会场分会场的展示位有限，我们旗舰店开业才1个多月，还无法得到淘宝商城展示位支持。但是我们可以利用这次高流量高成交的机会，在店铺内推出相应活动，在这次疯狂网购中分一杯羹。
全场满2元减1元(相当于全场五折)拍下即减!还全场包邮哦! 宣传语：陈慧琳告诉您:全场五折还包邮! 活动时间：2016.11.11凌晨一点至24点。
目前我们店铺共79款商品，其中55款是出厂价的2.5倍，22款式出厂价的2倍，2个特价款是出厂价的1.76倍。五折后只有两个特价款会亏损，但是特价款图片效果很差，基本不会带来销量。所以预计“双十一”五折活动只会有不超过5%的佣金亏损。
预计“双十一”当天10亿的成交，80%的销量集中在20%的大店铺，我们属于80%的中小店铺范畴，共同分担剩余的2亿成交，平均到每个店铺基本成交在5000元。我们的目标是达到平均值5000元。
美工：设计以“双十一”为主题的首页，以及活动广告图片。 文案：提炼活动广告宣传语。 推广：删除搭配减价以及删除第三方打折软件设置的折扣，互联网上关于泰丰家纺的网页做好回帖和店铺双十一活动宣传。
客服：做好活动内容细节解释的快捷回复语。修改部分商品价格， 发货员：备货以及快递公司提前联系准备。